Командировка менен иштөө кандай?

Командировка менен иштөө кандай?
Командировка менен иштөө кандай?
Anonim

Жаңы жумушту кыялдангандардын көбү өз иш аракеттерин бир аз кызыксыз кеңседе отуруу же заводдогу станоктун жанындагы монотондуу жумуш менен байланыштыргысы келбейт. Мындай адамдар көбүрөөк өлкө боюнча саякаттарды, ошондой эле чет өлкөлүк стажировкаларды жана дүйнө жүзү боюнча сүйлөшүүлөрдү жактырышат. Бул учурда, тандоо ачык - иш сапарлары менен иштөө. Бирок, азыркы учурда кыдыруучу ишти табуу оңой эмес. Издөөнүн өзүнүн нюанстары бар, алар кадимки жумушка орношууда жок. Бул макалада биз эмнеге өзгөчө көңүл бурушуңуз керектигин жана иш сапарларга байланыштуу кандай жумуштарды талап кыларын кененирээк карап чыгабыз.

иш сапарлары менен иштөө
иш сапарлары менен иштөө

Саякат жумушун тандоодо эмнени эске алышым керек?

Командировка менен иштөө көбүнчө баарлашуу менен тыгыз байланышта, андыктан бул жөндөмдөрдү өнүктүрүүнүн үстүндө иштөө зарыл. Ошентип, жетишүү зарылбелгилуу децгээлдеги коомчулдуктун жана ачык-айкындуулуктун. Кызматкер тынымсыз сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө туура келет. Ар бир жолу чоочун адамдар менен макулдашууга жетишүү керек. Кесиптештериңиздин курчоосунда болгондо, бул процесс оңой эле, сизди күн сайын көрүүгө мүмкүнчүлүк болгон.

Ошондой эле чет тилин өздөштүрүү ашыкча болбойт. Бул каалаган кызматка тапшырууда башка абитуриенттерге караганда белгилүү бир артыкчылык берет. Балким, бул фактор иш берүүчү тарабынан ылайыктуу талапкерди издөөдө чечүүчү болот. Чет тилин билүү, эгерде сиз чет элдик иш сапарларды камсыз кылган кайсы бир эл аралык компанияга жумуш таба турган болсоңуз, милдеттүү шарт болуп саналат. Немис компаниясына жумушка орношуу үчүн сиз немис тилин так билишиңиз керек экенин болжолдоо кыйын эмес. Бирок, көптөгөн чет элдик фирмаларда азыркы учурда эң популярдуу жана кеңири таралган англис тилин жакшы билүү жетиштүү. Чет тилин билбесеңиз, саякат иши анчалык кызыктуу болбойт.

саякатка байланыштуу иш
саякатка байланыштуу иш

Белгилей кетчү нерсе, эң жакшысы ири россиялык же чет элдик компаниядан жумуш табуу. Орус фирмаларына келсек, алар, адатта, өлкө боюнча көптөгөн филиалдары жана бөлүмдөрү бар. Башка өлкөлөрдөгү компаниялар да өз филиалдарынын структурасына ээ, бирок дүйнө жүзү боюнча. Эгерде сиз иш сапарлар менен иштөөнү кааласаңыз, анда резюме түзүүдө бул маалыматты көрсөтүңүз. Мындай иш-аракеттер тез арада сунуш берүүгө даяр иш берүүчүлөрдү тартууга жардам беретсиз үчүн туура шарттар.

Резюмелерди жумуш издөө сайттарында да жайгаштырса болот. Мындан тышкары, сиз резюмеңизди веб-сайттарында бош орундарды жайгаштырган уюмдарга түз жөнөтө аласыз. Компания жаңы жумушка кабыл алуу жарыялабаса да, бош орундар жөнүндө сурасаңыз болот. Эгер күтүлбөгөн жерден бир жер пайда болуп калса, сиз чалууну биринчилерден болуп аласыз.

командировка иш
командировка иш

Ойлон…

Дайыма саякаттоо менен байланышкан бир нече кесиптер да бар. Мисалы: айдоочу, стюардесса, гид, экспедитор ж.б. Мүмкүн сизди ушул түрдөгү жумуш кызыктырып жаткандыр? Иш сапарлар анын ажырагыс бөлүгү болот.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Уюмдун стандарттары, мисалдары, структурасы

"Invest Club" жөнүндө сын-пикирлер: ашканабы же акча табуунун чыныгы жолубу?

Өсүмдүк "Адамас": дареги, пайдубалынын тарыхы, өндүрүлгөн буюмдар, сүрөт

"Rosinkas": кызматкерлердин пикири, эмгек шарттары, эмгек акы

Санкт-Петербургдагы курулуш уюмдары: ири ишканаларга сереп, иш-чаралар, сын-пикирлер

Кадрлар бөлүмү деген эмне: функциялары жана милдеттери, структурасы, кызматкерлердин милдеттери

Эмгек акы фонду: структурасы, эмгек акыны пландоо

CarMoney: сын-пикирлер, аракеттер, шарттар жана функциялар

Өз алдынча билим берүүчү уюм: концепция, түзүү жана принциптер

"Техносерв": кызматкерлердин сын-пикирлери, компаниянын сүрөттөлүшү, филиалдардын тизмеси

"Rusfond": сереп, иш-аракеттердин сүрөттөлүшү, бутактары

Дүйнөдөгү эң ири биржалар жана алардын ийгилик тарыхы

"Транснефть": иш берүүчү, эмгек шарттары, эмгек акы жөнүндө кызматкерлердин пикири

Уюмдун өнүгүүсү: ыкмалары, технологиялары, милдеттери жана максаттары

Инвестициялык дизайн. Инвестициялык долбоордун жашоо цикли жана эффективдүүлүгү