Талапкер директор. Бул эмне - алдамчылык же бизнес үчүн шашылыш муктаждык

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20

Бүгүнкү күндө бизнесте номиналдуу фигуралардын бар экендиги жөнүндө дээрлик бардыгы билет, бирок алардын эмне үчүн керек экенин чындап эле аз адамдар түшүнүшөт жана бул алдамчылыкпы? Келгиле, ким жана кандай кызматка дайындалганын, директордун талапкерлигин аныктап көрөлү - бул эмне, бул канчалык мыйзамдуу жана бул иштин түрүнө аралашуу керекпи?

Номендер кызматы

Жумуш сунуштарын ачып жатып, номиналдык кызматтарды көрсөткөн фирмалар бар экенин байкаган чыгарсыз. Бул эмнени билдирет? Мындай компаниялар белгилүү бир кызмат орундарына дайындалган жеке жана юридикалык жактардын бүтүндөй курамын камтыйт, ошол эле учурда алар бизнес тууралуу маалыматка, жоопкерчиликтин жана мүмкүнчүлүктөрдүн чектелүү чөйрөсүнө ээ болушат. Мисалы, номиналдык директордун жоопкерчилиги ага ички документтерге жана келишимдерге кол коюуга мүмкүндүк берет.

Бул эмне үчүн

Номиналдуу акционер же номиналдык директор - бул эмне жанакимге керек? Эгер мыйзамсыз жана мыйзамсыз бизнести эске албасаңыз, көптөгөн компаниялар мезгил-мезгили менен директордун талапкерлигин талап кылат.

Биринчи мисал. Бир директор менен эки фирма бар. Алардын ортосунда кандайдыр бир формалдуу документ жүгүртүүнү жүргүзүү зарыл. Бир адамдын атынан фирмалар ортосунда келишим түзүүгө мүмкүн эмес. Бул жерде фирмалардын биринин номиналдык башкы директору жардамга келет, анын атынан документтерге кол коюлат.

Экинчи мисал. Престиж үчүн компанияга чет өлкөдөгү англис банкында эсеп керек. Банк башка өлкөнүн резидентин эсеп менеджери катары кабыл алуудан баш тартат. Бул учурда үчүнчү жактын англисче кызматкери жалданат, ал өз атына эсеп ачып, аны майыптар менен башкара алат.

Үчүнчү мисал. Компаниянын негиздөөчүсү өзүнүн ишмердүүлүгүн жарнамалагысы келбей, аны коммерциялык сыр деп эсептегенде, атаандаштарынан коргонуу үчүн.

Талапкер директор

Талапкер директор - бул эмне жана эмне үчүн, бул келтирилген мисалдардан көрүнүп турат. Бирок башка номиналдуу кызматтар бар. Булар номиналдык акционерлер жана катчылар. Ким ким?

Номиналдык директор башкы директордун же уюштуруучунун буйруктарын аткарат жана келишимде көрсөтүлгөн багытта бизнести башкарат. Көбүнчө ишенимдүү адам прокси аркылуу иштейт. Бул адам кол коюуга укугу бар жана чектелген ыйгарым укуктарга ээ - ал келишимдерди түзөт, ал айтты, банк эсептерин ачат, бирок, мисалы, кайда экенин билбейт.операциялык кеңсе бар же учурдагы эсеп кайсы банкта жайгашкан.

Номиналдуу акционер

Номиналдуу акционер оффшордук бизнесте сейрек кездешүүчү фигура эмес. Көбүнчө компаниянын акцияларынын бир бөлүгү анын атына катталгандыктан, компаниянын чыныгы ээси компания ээлеринин мамлекеттик реестринде көрүнбөйт. Албетте, акциялардын бир бөлүгүн да бөтөн адамдын колуна өткөрүп берүү өтө опурталдуу, ошондуктан чыныгы акционер менен номиналдуу адамдын ортосунда жазуу жүзүндөгү келишим түзүлүп, ага ылайык алынган бардык дивиденддер чыныгы ээсине өткөрүлүп берилет.

Талапкер-катчы

Бул кызмат казыначы, төрага жана кээ бир башка кызмат адамдары сыяктуу өтө сейрек жана тигил же бул кызмат кээ бир өлкөлөрдө милдеттүү болгон учурларда колдонулат, бирок бизнес үчүн эч кандай пайда жана зарылчылык алып келбейт. Мындай өлкөнүн мисалы - Панама. Үч позиция тең ошол жерде болушу керек.

Адвокат эмне алат

Танымал директор катары иштөө адамдын бул кызматта өткөргөн убактысы үчүн, ошондой эле карьера тепкичинде ушунчалык бийик тепкичте турганы үчүн ал көтөргөн тобокелдиктер үчүн төлөнөт. Анткени, ишкананын жетекчиси кандайдыр бир мыйзамсыз операция жасап, муну менен документтерге ылайык, бул үчүн жеке жоопкерчиликтүү адамды алмаштырып коюу ыктымалдыгы ар дайым бар.

Албетте, бул тобокелдик абдан жогору, андыктан жумуш кыйла жогору төлөнөт.

Көбүнчө, мындай номиналдык кызматтарды юридикалык фирмалар, же тобокелдикти баалоого жөндөмдүү жана кардар фирмасынын ишинин өзгөчөлүктөрүн жакшы билген жеке юристтер жана юристтер көрсөтөт. Бир адам көбүнчө 5-20 чакан компаниянын номиналдык директору болот.

Тобокелдиктер

Маанилүү жагдай – бул номиналдык директордун иш учурундагы тобокелдиктери. Сын-пикирлер бул билдирүү алдамчылык деп айтылат. Келгиле билип алалы.

Россия Федерациясынын мыйзамдарында мындай түшүнүк жок жана мындай кызматтарды көрсөтүү мыйзамсыз деп эсептелбейт. Тыюу салынган бир гана нерсе – талапкерди тартуу менен компанияны уюштуруу, бирок жалданма директордун талапкер болгондугун мыйзамдуу түрдө далилдөө өтө кыйын. Демек, талапкер болгон директордун тобокелдиктери өтө аз.

Адатта, дайындоолор негиздөөчүлөр кеңеши тарабынан жүргүзүлөт, жалдоо документтештирилет жана жол боюнда пайда болгон бардык мыйзамдык кечигүүлөр башкы директордун же негиздөөчүнүн кадимки ишиндегидей көрүнүшү мүмкүн.

Албетте, директордун талапкерлигин тапшырууда, бул эмне, адам биринчи кезекте тобокелдиктерди түшүнүшү керек. Айрыкча криминалдык ишмердүүлүккө байланыштуу, ал үчүн компаниянын башына фигурант дагы көп коюлат. Жалпысынан алганда, мындай авантюраны чечип жатып, адис компания эмне кылып жатканын, кандай максаттар үчүн жалданганын жана ал үчүн кандай кесепеттерге алып келиши мүмкүн болгон көйгөйлөрдү жана башкаруу процессинде пайда болушу мүмкүн болгон тобокелдиктерди так түшүнүшү керек.бекем. Мындай учурда гана сиз мындай ишке макул болушуңуз керек. Мындан тышкары, адис аны менен түзүлүп жаткан келишимди түшүнүү үчүн юридикалык билимге ээ болушу керек.