Кесиби көркөм жетекчи: кызматтык милдеттери
Кесиби көркөм жетекчи: кызматтык милдеттери

Video: Кесиби көркөм жетекчи: кызматтык милдеттери

Video: Кесиби көркөм жетекчи: кызматтык милдеттери
Video: Учить английский: 4000 английских предложений для ежедневного использования в разговорах 2024, Ноябрь
Anonim

Кесиптер дүйнөсү чоң жана ар түрдүү. Ал тирүү организм сыяктуу тынымсыз өсүп, жаңыланып турат. Экономиканын өнүгүшү, техникалык прогресс, жалпы жашоо деңгээли менен кээ бир адистиктер пайда болуп, башкалары жок болуп баратат. Бүгүнкү күндө талап кылынган жаңы кызматтардын бири - көркөм жетекчи. Бул кайсы тармактарда маанилүү экендиги, бул адистин компетенциясында эмнелер камтылган жана жумуш үчүн кандай сапаттарга ээ болушуңуз керектиги жөнүндө жана биздин макалада талкууланат.

Кесиптин пайда болушу

Бул позиция салыштырмалуу жакында эле пайда болгон: болжол менен 20 жыл мурун. Анын пайда болушу жарнамалык бизнестин тез өнүгүшү менен байланышкан. Атаандаштыктын тездик менен өсүп жаткан мезгилинде стандарттуу эмес жарнакты чыгарган, чыгармачыл долбоорлордун түзүлүшүн көзөмөлдөгөн, чыгармачыл бөлүмдүн ишин уюштура турган адиске муктаждык жаралган.

Кесиптин биринчи өкүлдөрүнүн атайын билими болгон эмес. Алар графикалык дизайнерлер, кызматкерлер болгонбасмалар, бир сөз менен айтканда, чыгармачылык менен байланышкан адамдар. Алар арт-директор үчүн зарыл болгон шыктарга ээ болушкан: түс сезими, тартуу жөндөмү, дизайн стилдерин жана шрифттердин түрлөрүн билүү.

Көркөм жетекчинин милдеттери
Көркөм жетекчинин милдеттери

Терминдин мааниси

Искусство (англисче) искусство, ал эми директор ишкананын жетекчиси болгон кесиптин аталышына таянып, бул 2 компонент түзмө-түз "чыгармачыл жетекчи" дегенди билдирет деген тыянак чыгарууга болот, б.а. Бул тармакта бүтүндөй бир бөлүмдүн кызматкерлерин жетектейт, ал жаңы идеяларды ортого салып, аларды ишке ашырууга салым кошууда. Ал компаниянын чыгармачылык ишмердүүлүгүн көзөмөлдөйт жана чыгармачылык долбоорлорду ишке ашыруу үчүн түздөн-түз жооп берет. Эреже катары, ал өз ишинде фотографтар, редакторлор, дизайнерлер, копирайтерлор жана ушул тармактын башка өкүлдөрү менен түздөн-түз кызматташат.

Иштин көлөмү, жүктөлгөн милдеттери жана кол алдындагылардын штаты ар дайым кызматкердин кесиптик сапаттарына жана ал иштеген уюмдун масштабына жараша болот.

Бүгүнкү күндө көркөм жетекчинин кызматы башкаруучулук кызмат болуп саналат жана дагы бир катар аттары бар: арт-менеджер, көркөм жетекчи, администратор… Бул кызматкердин ишинин супер милдети мекеменин кирешесин көбөйтүү болуп саналат.

Чыгармачыл топ менен иштөө
Чыгармачыл топ менен иштөө

Эмгек рыногунун талап кылынган сегменти

Бул кесип, эреже катары, чыгармачылык менен байланышкан тармактарда суроо-талапка ээ. Алардын арасында: басма, дизайн, кино, телекөрсөтүү, жарнама, көңүл ачуу, интернет, видео оюндарды түзүү, брендинг ж.б."чыгармачыл лидер" жалпы жана адистештирилген тапшырмаларды да аткарат (компаниянын ишинин түрүнө жараша).

Кызматтык милдеттер

Арт-директордун иши эки негизги функцияны аткарат, атап айтканда:

1. Чыгармачылык:

  • Бренд концепциясын түзүү.
  • Жарнамалык кампания үчүн медиа тандоо.
  • Онлайн ресурс үчүн мазмун даярдалууда.
  • Социалдык тармактарда иштөө.
  • PR үчүн материалдарды даярдоо (басмаларды, макеттерди, жарнамалык продукциянын эскиздерин даярдоо).
  • Кардарлар үчүн акцияларды жана атайын сунуштарды киргизүү.
  • Бренд презентацияларынын үстүндө иштөө.

2. Башкаруу:

  • Долбоорду түзүүгө катышкан дизайнерлердин, авторлордун, сүрөтчүлөрдүн жана башка адистердин чыгармачыл тобу менен биргеликте иш алып баруу, алар тарабынан коюлган милдеттердин өз убагында аткарылышын көзөмөлдөө.
  • Рынокту талдоо жана бөлүмдүн стратегиялык пландоосу.
  • Жарнамалык кампаниянын жыйынтыгына мониторинг жүргүзүү.
  • Кабарлоо.
  • Подрядчылар менен келишимдерге кол коюу.
  • Компаниянын өнөктөштөрү менен байланыш.

Керек болсо, көркөм жетекчинин ишине фото жана видео тартууну уюштуруу, сатуу, тендерлерге катышууну даярдоо кирет.

Белгилей кетчү нерсе, бул милдеттердин тизмеси жалпысынан кабыл алынган, анткени чыгармачылык багытка жараша адисте кошумча жумуштун көлөмү болот.

Кесиптин пайда болушу
Кесиптин пайда болушу

Кесиптин өзгөчөлүктөрүар кандай талаалар

Ар бир чыгармачылык багыт көркөм жетекчиге кошумча милдеттерди жүктөйт. Ошентип, мисалы, дизайн студияларында жана брендинг компанияларында бул кызматкердин негизги милдеттеринин бири - компания, анын продуктылары жана кызматтары үчүн уникалдуу стилди түзүү, типографиялык жарнамалык продуктыларды даярдоо жана продуктунун таңгагынын эскизин иштеп чыгуу.

Басып чыгарууда арт-директордун милдети бөлүм редакторлору, дизайнерлер, иллюстраторлор жана басылма адабияттар үчүн көркөм чыгармалар боюнча техниктер менен иштөө. Ал басылманын жалпы идеясын талдайт, макет торчосун иштеп чыгат, шрифттерди тандайт жана зарыл болсо, фотосессия үчүн идеяларды сунуштайт. Басма адабияттарды түзүүдө ГОСТ талаптарынын сакталышын, өзгөчө жаш окурмандар үчүн креативдүү жетекчи көзөмөлдөйт.

Жарнама тармагында анын негизги милдети – креативдүү идеяларды түзүү жана аларды ишке ашыруу. Арт-директор визуалдык бөлүгү үчүн жооптуу жана чыгармачыл долбоордун бардык этаптарын көзөмөлдөйт.

Бул кесиптин көңүл ачуу индустриясында, тактап айтканда ресторандарда жана түнкү клубдарда алмаштырылгыс өкүлү. Бул жерде анын милдеттерине кардарлардын муктаждыктарын талдоо, көңүл ачуу иш-чараларын жана чыгымдардын сметасын пландаштыруу, жарнама үчүн медианы тандоо жана чыгармачылык идеяларды жана концепцияларды башкаруу кирет. Ошол эле учурда ресторандын арт-директору атаандаштык чөйрөгө талдоо жүргүзүп, жарнамалык фотосессияларды жүргүзүп, кардарлардын сын-пикирлеринин үстүндө иштейт.

Түнкү клубда чыгармачыл директор административдик функцияларды аткарат: ал ижарачыларды издейт жана тартатсалттуу иш-чараларды өткөрүү, концерттерди, кечелерди, укмуштуудай шоу-программаларды уюштурат жана ага байланыштуу бардык милдеттерди аткарат (репертуарды тандоо, артисттер менен келишим түзүү, мейманканаларды брондоо), мекемени жайылтуу боюнча иштерди жүргүзөт (сайтка маалымат жайгаштыруу, мазмунду тандоо жана жарнамалык продуктуларды долбоорлоо). Клубдун керкем жетекчиси да мекеменин жакшы координацияланган ишин камсыз кылуу максатында кызматкерлердин ез милдеттерин атка-рышына дайыма контролдук кылып турат.

Ресторандын Art менеджери
Ресторандын Art менеджери

Кесиптик чеберчилик

Чыгармачыл бөлүмдү жакшы жеке аткаруу жана чебер башкаруу үчүн көндүмдөр талап кылынат:

  • офис программаларында иштөө жөндөмдүүлүгү: Excel, Power Point, Word;
  • график программаларды билүү (Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW, InDesign);
  • композициянын жана графикалык дизайндын негиздерин түшүнүү;
  • эскиз;
  • макет.

Чыгармачыл лидер үчүн милдеттүү түрдө компетенттүү сөз болуп саналат, анткени анын ишмердүүлүгүнүн натыйжасы кызматкерлер, кардарлар жана бизнес өнөктөштөр менен өз ара түшүнүшүүгө жетүү жөндөмдүүлүгүнө түздөн-түз көз каранды.

Жеке көндүмдөр
Жеке көндүмдөр

Бөлүмдүн жетекчисинин жеке сапаттары

Арт-режиссёр кыйла жоопкерчиликтүү кесип, андыктан иштин бул түрү менен алектенүүнү чечкен адамда төмөнкүлөр болушу керек:

  1. Уюштуруу жөндөмдөрү.
  2. Стресске туруктуулук.
  3. Милдеттенме.
  4. Аныктоо.
  5. Чыгармачылык.
  6. Лидерлик.
  7. Өнөркоманда катары иштеңиз.
  8. Жоопкерчилик.
  9. Байланыш.

Жогорудагы бардык сапаттарга жана атайын билимге ээ болуу менен сиз кесибиңизде жакшы көрсөткүчтөргө жана эмгегиңиз үчүн татыктуу акы ала аласыз.

Кесипке болгон талап
Кесипке болгон талап

Талап кылынган билим

Көркөм жетекчинин (Россиядагы вакансиялар) кызмат ордуна коюлган талаптардын талдоосуна ылайык, абитуриент жогорку атайын билимге (көркөм) ээ болушу керек, демек, «Искусствону башкаруу», «Өнөр жай искусствосу» адистиктери, «Ишкердик» маданият университетинде окууга ылайыктуу» ж.б. Дизайн жана компьютердик графика мектеби сыяктуу коммерциялык мекемелердеги кошумча курстар ашыкча болбойт. Ал эми эл аралык рынокто иштеп жаткан ири компанияда орун алууну каалагандар үчүн англис тилин жакшы билүү талап кылынат.

Карьера мүмкүнчүлүктөрү

Карт жетекчинин кесиби эң престиждүү кесиптердин бири, анткени ал жакшы айлык менен башкаруучу кызмат. Баары бир эле учурда берилбей турганы түшүнүктүү, кээде карьералык өсүү жөнөкөй менеджерден башталат, бирок толук берилгендик жана чечкиндүүлүк менен сиз эң сонун карьера жасай аласыз. Демек, жакшы уюштуруучулук жөндөмгө, иш тажрыйбасына жана лидерлик сапаттарга ээ болуу менен, аз убакыттын ичинде жакшы маяна менен жогоруда айтылган кызматка ээ болуу толук мүмкүн. Бүгүн, бир башталгыч көркөм директору (Moscow), адистештирилген иш менен камсыз кылуу сайттарга ылайык, 30-40 мин рублга, ал эми кесиптик алат - 50 150 чейин.бул адистин милдеттеринин кеңири чөйрөсү жана олуттуу жоопкерчилиги бар экенин эске алыңыз, ошондуктан анын каржылык сыйлыгы аткарылган иштин профессионалдык деңгээлине, көлөмүнө жана натыйжалуулугуна түздөн-түз көз каранды.

Эгер кааласа, бул чыгармачыл кесиптин бардык негиздерин түшүнүп, адам өз компаниясын ачып, кызматкерлерди жалдап, сүйгөн ишин ийгиликтүү жасай алат.

Кесиптик көндүмдөр
Кесиптик көндүмдөр

Ошентип, арт-директордун кызматтары бүгүнкү күндө абдан суроо-талапка ээ. Билим берүү тармагында каалаган адистикке ээ болуу үчүн бардык мүмкүнчүлүктөр бар жана эмгек рыногу бул багыттагы абитуриенттер үчүн кызыктуу жана келечектүү сунуштарга толгон. Бул позиция монотондукту жактырбаган, көп иштерди жасай алган, кыйынчылыктардан коркпогон жана өз кесибинде ийгиликке жетүүнү каалаган адамдар үчүн идеалдуу.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Россияда тонировка салыгы. Салык үчүн тонировкага уруксат берүүчү мыйзам долбоору

UTII салык мезгили. Иштин айрым түрлөрү үчүн эсептелген кирешеге бирдиктүү салык

Батирге салык: карызды кантип билсе болот?

Орусияда фирмалар кандай салыктарды төлөшөт?

USN IP, LLC боюнча мүлк салыгы

Тууганына квартира берүү: белек салыгы

Транспорт салыгы. Декларацияны толтуруунун үлгүсү жана мөөнөтү

Баланы, ата-энени, жубайын дарылоо үчүн социалдык чегерүү үчүн документтер

Жергиликтүү салыктар менен жыйымдар кайсы бийлик тарабынан киргизилет? Россия Федерациясындагы жергиликтүү салыктар жана жыйымдар

Түз салыктарга эмнеге салык кирет? Салык классификациясы

Корпоративдик мүлк салыгы: алдын ала төлөмдөрдү төлөө мөөнөтү

Үстөлдө текшерүү бул эмне? Үстөлдүк аудиттин шарттары

Салык төлөөчүлөрдүн консолидацияланган тобу - бул Консолидацияланган топту түзүүнүн концепциясы жана максаттары

USN салык - бул жөнөкөй сөз менен айтканда, ал кандайча эсептелет

Салык чегерүүлөрүн эмне үчүн алсам болот? Салык чегерүүлөрүн кайдан алса болот