VTB 24 эмгек акы карталары: дизайн жана пайда

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Көптөгөн кредиттик мекемелер айлык кардарлар үчүн учурдагы программаларды сунушташат. Мисалы, бул өнүмдөрдүн бири Россиянын ири банкында иштейт ВТБ 24. ВТБ 24 эмгек акы карталарын кантип ачуу, онлайн банкингди туташтыруу, овердрафт жана башка көптөгөн нерселер жөнүндө макалабызда сүйлөшөбүз.

ВТБ 24то кандай эмгек акы продуктылары бар?

Айлык карталары Visa жана MasterCard эл аралык төлөм системаларына негизделген уникалдуу банк продуктусу. Алар чоң жана кичи ишканалардын бухгалтерлеринин ишин жеңилдетет, анткени дал ушул пластмассага эмгек акы жана аванс чегерилет. Башкача айтканда, бул карталар дебеттик карталарга окшош, бирок аларда эмгек акы алуу мүмкүнчүлүгү бар.

Учурда ВТБ 24 эмгек акы карталары төмөнкү түрлөрдө чыгарылат:

• "Стандарт";
• "Классикалык";
• Алтын;
• Платина.

Банк картасы кандай шарттарда ачылат?

Сорттордун ар биринин өзүнүн тарифтери жана жакшы жактары бар. Мисалы, категория карталары үчүн"Стандарт" жана "Классикалык" 100 000 рублден ашпаган чегинде накталай акча алуу боюнча күнүмдүк чекти койду. Алтын класстагы карталарда 200 000 рубль, ал эми Platinum карталарында 300 000 рубль бар. VTB 24 айлык карталары мындан ары кантип ачыларын айтып беребиз.

Көбүнчө аларды колдонуу шарттары банктык келишимдин түрүнө, ошондой эле ишканада иштеген кызматкерлердин санына түздөн-түз көз каранды экенин белгилей кетүү керек.

Кантип ачсам болот?

ВТБ 24 эмгек акы карталарын чыгаруудан мурун ишкана же уюм банк менен кызматташуу келишимин түзүшү керек. Ошондой эле, өнөктөштүккө кызыкдар компания ага ылайыктуу эмгек акы долбоорун жана кийин анын кызматкерлери колдоно турган пластикалык картанын түрүн тандоого милдеттүү.

Кийинки этапта банк өкүлдөрү, эреже катары, ишканага же компанияга келип, жалпысынан кызматкерлерди карталар жана алардын тарифтери менен тааныштырышат. Андан кийин алар бухгалтерияга керектүү сандагы анкеталарды калтырышат (уюмдун кызматкерлеринин санына жараша), аны ар бир кызматкер жеке өзү толтурат. Мындай анкеталарды толтуруу үчүн сизде паспорт жана идентификациялык код болушу керек.

Андан кийин бухгалтерлер анкеталарды чогултуп ВТБ 24 банкына алып барышат. Финансылык мекеменин эмгек акы долбооруна катышкан ишкананын ар бир кызматкери ушундай жол менен эмгек акы картасын чыгара алат.

Эскертүү: ири өнөр жай ишканаларында анкеталарды чогултуу көбүнчө банк өкүлдөрү тарабынан жүргүзүлөт.

Кантип жана кайдаалуу?

Пластикалык картаны паспорт менен банкка жеке барганда ала аласыз. Же «баа жеткис пластмасса» чыгаруу милдети ишкананын же уюмдун бухгалтерлеринин мойнуна жүктөлөт жана ар бир кызматкерге жекече ВТБ 24 эмгек акы картасы берилет. Аны алуунун шарттары паспортту көрсөтүү жана документке кол коюуга чейин кыскарган. "пластик" чыгаруу.

Канча убакыт талап кылынат?

Анкетаны толтургандан баштап картаны алганга чейин көп убакыт талап кылынбайт. Эреже катары, бул 2-3 (сейрек 4) жума.

Карта жаңыртылганда жана ал жок болгондо

Анын жарактуу мөөнөтү аяктагандан кийин, ал автоматтык түрдө жаңыртылат жана кайра чыгарылат. Эгерде сиздин иш берүүчүңүз банк менен келишимди бузган болсо, же сиз башка кредиттик мекемеге өткөн болсоңуз, анда ВТБ 24-те мындай "пластиктин" кызматы токтотулат. Эмгек акы картасындагы овердрафт, аны каттоо жана колдонуу шарттары андан ары талкууланат.

Карталар жана аларды тейлөө үчүн ким төлөйт?

Кредиттик мекемеден заказ кылынган карталар жана аларды тейлөө үчүн, эреже катары, иш берүүчү төлөйт. Бирок, эгерде VTB 24 эмгек акы картасын колдонууну улантууну пландап жаткан кызматкер өз компаниясынан кетсе, анда ал ачык картанын түрүнө жараша жыл сайын 150дөн 2500 рублга чейин акчаны чыгарып турууга туура келет.

VTB 24 айлык картасы: овердрафт

«Пластикти» алууда ишкананын көптөгөн кызматкерлери овердрафтка байланыштуу көптөгөн суроолорду беришет. үчүнКырдаалды тактоодон баштайлы. Овердрафт – бул микрокредиттин бир түрү, ал үчүн банктар үчүн стандарттуу документтердин пакетин чогултуунун жана ВТБ 24ке киреше сертификатын берүүнүн кереги жок. Эмгек акы картасы боюнча овердрафт (аны берүүнүн шарттарын төмөндө жазабыз) бул учурда "пластиктин" ээсине эч кандай ашыкча аракетсиз эле карт эсебиндеги акча каражаттарынын учурдагы калдыгын ашып, бул микрокредитти алууга мүмкүндүк берет. Бул сизге качан керек болушу мүмкүн?

Кийинки айлыгыңызга бир жума калды дейли, акчаңыз түгөнүп калды дейли. Мына ошондо овердрафт сизге жардамга келет.

Овердрафт эмгек акы картасына туташтыбы?

Алардын дээрлик бардыгында овердрафт мурунтан эле бар. Бул кызматтын бар же жок экенин банктын каалаган бөлүмдөрүнөн билсеңиз болот. Овердрафтты (ВТБ 24) кантип туташтыруу керек? Эмгек акы картасы, эгер кааласа, дарылоо күнү кызматка кошулат. Бул каржылык уюмдун каалаган бөлүмүндө арыз жана паспорт боюнча болот. Өчүрүү системасы да ушундай иштейт.

Овердрафт үчүн кандай шарттар бар?

Карттын түрүнө жараша овердрафттын суммасы ишкананын кызматкеринин айлык маянасынын ½ бөлүгүнө чейин. Мисалы, максималдуу чеги "пластикалык" класс "Стандарт", "Классикалык" жана "Алтын" 300 000 рублга чейин. Platinum категориясында анын суммасы 750 000 рублга жетет.

Овердрафт канча пайызга берилет?

Айлыкка чейин акчаны алса болотжылдык 28% менен. Ошол эле учурда, микрокредиттин бул түрү бул деңгээлдеги кредиттик карталардан айырмаланып, пайызсыз мөөнөттү билдирбейт. Демек, акча каражаты колдонулган биринчи күндөн тартып, акыркы төлөмгө чейин банк өзүнүн пайызын алат.

Кантип төлөнөт?

Овердрафтты мүмкүн болушунча эртерээк төлөңүз. Болбосо, карыздык каражаттарды пайдалануу үчүн пайыздын татыктуу суммасы көбөйөт. Бирок, эреже катары, мындай кредитти төлөө карызкорго кийинки эмгек акы боюнча пайда болот. Мындан тышкары, картага чегерилген каражаттан, алгач пайыздарды төлөө үчүн белгилүү бир сумма алынат, андан кийин гана - калган карыздын баары.

Төлөм шарттары бузулган учурда банк карыз алуучуга мөөнөтү өтүп кеткен карыздын бир күнү үчүн кошумча 0,8% өлчөмүндө айып салууга укуктуу.

Карта үчүн онлайн банкингге кантип кошулса болот?

Онлайн режиминде өзүңүздүн айлык картаңыз боюнча операцияларды көзөмөлдөп, аткара аласыз. Бул үчүн банк кызматын туташтыруу керек. Бул кредиттик мекеменин адисинин жардамы менен жасалышы мүмкүн. Паспорт жана уюлдук телефон номери талап кылынат.

Кандай жакшы жана жаман жактары бар?

ВТБ 24 айлык картасынын төмөнкү артыкчылыктарын баса белгилейли:

• жөнөкөй каттоо процедурасы;
• кафелерде жана ресторандарда, дүкөндөрдө карта менен төлөө мүмкүнчүлүгү;
• банк өнөктөштөрүнөн сатып алынган товарларга кошумча арзандатууларды алуу;
• овердрафтты колдонуу мүмкүнчүлүгү;
• банктын лоялдуулук программаларына катышуу мүмкүнчүлүгү;
• башкарууонлайн карта;
• билеттерди брондоо;
• картаны чет өлкөдө колдонуу мүмкүнчүлүгү;
• уюлдук байланыш, интернет жана коммуналдык кызматтар үчүн заматта төлөм;
• коопсуз 3D Secure технологиясын колдонуу менен бардык төлөм транзакцияларын жүргүзүү;
• документтердин минималдуу пакети жана жеңилдетилген тарифтер менен жеке муктаждыктар үчүн кошумча насыя алуу мүмкүнчүлүгү.

Картадагы кемчиликтердин арасында төмөнкүлөрдү баса белгилесе болот:

• кредиттик акчаны колдонуу үчүн жогорку пайыздык ставкага ээ болуу;
• пайызсыз мөөнөттүн толук жоктугу;
• кредитти колдонуунун биринчи күнүнөн тартып пайыздарды чегерүү;
• лимиттен ашкандыгы жана өз убагында төлөбөгөндүгү үчүн айыптык санкциялардын болушу;
• кызматкерди эмгек акы долбооруна катышкан компаниядан бошотууда кредиттик лимитти жокко чыгаруу;
• андан ары "пластик" колдонуу менен иштен бошотулган учурда өз чөнтөгүнөн төлөнүүчү кызмат үчүн төлөө зарылчылыгы.

Бир сөз менен айтканда, VTB 24 эмгек акы картасын каттоо оң жана терс жагдайлар көп менен байланышкан. Ошондуктан, окшош картаны ачып жатканда, буга көңүл буруп, жагдайга жараша иш-аракет кылыңыз.