2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Кандайдыр бир чарбалык компаниянын болушу адегенде анын уюштуруучуларынын салымдарынын эсебинен ишке ашырылат. АК жана ЖЧКда бул салымдар уставдык капиталды түзөт. Уставдык капитал шериктештиктердин уставдык капиталы болуп саналат. Ал кантип түзүлөөрү, катталганы жана эсепке алынаары тууралуу кененирээк окуңуз.
Аныктама
Чарбалык шериктештик – бөлүнгөн капиталы бар коммерциялык уюм. Катышуучулардын салымдары уюмдардын менчигин түзөт. Уюмдардын учурдагы түрлөрүн карап көрүңүз.
Жалпы өнөктөштүк
Бул уюмдун катышуучулары түзүлгөн келишим боюнча өнөктөштүктүн атынан ишкердик менен алектенишет. Алар милдеттенмелер боюнча өз мүлкүнүн чегинде жооп беришет. Бул категорияга жеке ишкерлер жана коммерциялык уюмдар кирет. Мындай өнөктөштүктүн бардык мүлкү компанияга таандык.
Бир өнөктөштүккө эң аз эки адам катыша алат. Бир адам гана кире алатбир коом. Бардык катышуучулар бирикменин меморандумуна кол коюшат жана салымдарды төлөшөт. Башкаруу биргелешип ишке ашырылат. Коомдун ар бир мүчөсү, эгерде келишимде башкача каралбаса, анын атынан аракеттенет.
Бирге бизнес жүргүзүүдө ар кандай операция бардык катышуучулардын бир добуштан чечимин талап кылат. Эгерде ишкердик жүргүзүүгө бир же бир нече адам катышса, анда башка мүчөлөр ишкердик жүргүзүү үчүн ишеним кат алышы керек. Таза киреше/чыгымдар катышуучулардын ортосунда үлүштүк үлүштөр менен бирдей катышта бөлүштүрүлөт. Бардык катышуучулар борбордогу милдеттенмелер боюнча биргелешип жоопкерчилик тартышат.
Атайын өнөктөштүк
Коммандиттик шериктештик мурункусунан айырмаланып турат, ал толук өнөктөштөрдөн тышкары, салым кошкондорду да камтыйт. Акыркылар салым кошкон суммалардын чегинде тобокелдиктерди тартышат жана ишкердикти башкарууга катышпайт. Салым салуучулар жеке ишкерлер, коммерциялык уюмдар, жарандар жана юридикалык жактар боло алышат. Мамлекеттик органдар коммандиттик шериктештикте инвестор боло албайт.
Өнөктөштүк уюштуруу меморандумунун негизинде иштейт. Инвесторлор ишеним каттын негизинде да компаниянын атынан иш кыла албайт. Бирок алардын укугу бар:
- пайданын бир бөлүгүн, капиталдагы үлүшкө бирдей катышта алуу;
- жылдык отчетту жана балансты оку.
Ишенимдүү өнөктөштүк бардык катышуучулар жок кылынгандан кийин жоюлушу мүмкүн. Толук шериктиктер жоюлушу мүмкүн эмес, бирок кайра түзүлүшү мүмкүнчектелген өнөктөштүк.
Мыйзамдар
Уставдык (үлүштүк) капитал – бул уюштуруу документтеринде катталган коомдун катышуучуларынын салымдары. Аны түзүүнүн тартиби Граждандык кодекстин ченемдеринде белгиленген. Кээ бир ченемдер "ЖЧК жөнүндө" Федералдык Мыйзамда толукталган.
Капиталдын түрлөрү
Чарбалык компанияларда таза активдердин көлөмүн уставдык фонд аныктайт. Бул кредиторлорго каражаттарды кайтарып берүүнүн бир түрү болуп саналат. Ошондуктан, мыйзамдык деңгээлде капиталдын минималдуу өлчөмү - 100 же 1000 минималдуу эмгек акынын өлчөмү белгиленген.
Мамлекеттик ишканаларда уставдык капитал түзүлбөйт.
Үлүштүк капитал - шериктештиктердин уставдык капиталы. Анын калыптануу процессин төмөндө кененирээк тааныштырабыз.
Кооперативдерде пай фонду тузулуп жатат. Уюм катталганга чейин анын мүчөлөрү 10% төлөм төлөшү керек. Калган бир жылдын ичинде төлөнөт. Кооперативди түзүүдө алым бардык мүчөлөрдүн макулдашуусу боюнча эсептелет, ал эми жаңы мүчө киргенде башкарма тарабынан дайындалат.
Мамлекеттик жана муниципалдык ишканаларда уюмдун капиталы түзүлөт. Анын көлөмү ээлери тарабынан аныкталат. Катышуучуларга бардык каражаттарды депозитке салуу үчүн катталган күндөн тартып үч ай берилет. Карызды төлөө датасы банктык эсепке акча каражаттарын которуу же менчик укугуна мүлктү өткөрүп берүү күнү болуп эсептелет. Уюмдун уставдык (үлүштүк) капиталын үлүшкө бөлүүгө болбойт. Анын минималдуу өлчөмү мамлекеттик ишканалар үчүн эң аз айлык акынын 5000, ал эми муниципалдык ишканалар үчүн 1000 өлчөмүндө. Минималдуу эмгек акы.
Бөлүштөрдүн бөлүштүрүлүшү
Үлүштүк капитал катышуучулардын үлүштөрүнө бөлүнөт, бирок бул мүлктүн бирдей бөлүнүшүнө алып келбейт. Бардык мүлктүн ээси уюм болуп саналат. Мүлктү пайдалануу укугу салым катары өткөн учурлар өзгөчө болуп саналат. Андан кийин менчик негиздөөчүдө калат.
Капиталдын суммасы бардык депозиттердин акчалай наркында чагылдырылат. Бир уюштуруучунун үлүшү анын салымынын капиталдын жалпы суммасына катышы катары эсептелет. Ал пайыз же бөлчөк түрүндө көрсөтүлөт. Ушундай эле катышта кирешенин суммасы, жоюу квотасы жана бир катышуучунун укуктарынын суммасы эсептелет.
Капиталды түзүү
Толук шериктештиктин уставдык капиталы субсидиардык жоопкерчилик принцибинде түзүлөт. Башкача айтканда, уюм кредиторлордун алдында бардык мүлкү менен жооп берет. Бул каражаттар милдеттенмелерди төлөө үчүн кепилдик катары колдонулушу мүмкүн эмес.
Уставдык капиталдын өлчөмү уюштуруу документтеринде белгиленет. Аны түзүүгө катышуу уюштуруучулардын милдети (Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин 73-беренеси). Коомду каттоодо анын ар бир мүчөсү өзүнүн салымынын 50%дан кем эмесин кошууга тийиш. Калган бөлүгүнүн мөөнөтү уставда белгиленет. Аларды бузган учурда уюштуруучу карыздын суммасынын 10% төлөп берүүгө жана келтирилген зыяндын ордун толтурууга милдеттүү.
Эмнеден баштоо керек?
Шериктештиктин уставдык капиталын түзүү үчүн уюмду каттоодон мурун банкта ачуу керек.банк эсеби жана минималдуу талап кылынган сумманы депозитке. Эсеп ачуу арыздын, уюштуруу документтеринин нотариус тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрүнүн, коомду түзүү жөнүндө уюштуруучулардын чечиминин негизинде жүргүзүлөт. Бул убактылуу эсеп капиталдык транзакцияларды гана чагылдырат.
Бөлүштөрдү түзүү
Ар кандай коомдун капиталы акчанын эсебинен гана түзүлбөстөн, баалуу кагаздардын, мүлктүн жана акчалай баалуулукка ээ болгон башка укуктардын эсебинен түзүлүшү мүмкүн. Федералдык мыйзамдарда жана мыйзамдарда салым катары колдонууга мүмкүн болбогон мүлктүн белгилүү бир түрлөрү жазылган.
Эгер фонд акчалай эмес активдерден түзүлсө, анда уюштуруучу конкреттүү мүлктү көрсөтүүсү, анын башка уюмдун курамына кирбестигин, күрөөгө коюлбагандыгын, камакка алынбагандыгын ырасташы керек. Ошондой эле өткөрүлүп берилген активдин акчалай баасын беришиңиз керек. Зарыл болсо, бул максаттар үчүн көз карандысыз экспертиза дайындалышы мүмкүн. Кээ бир учурларда, бул мыйзам талап кылынат. Тактап айтканда, эгерде уюштуруучунун ЖЧКга мүлк менен төлөнүүчү салымы 200 эсептик көрсөткүчтөн ашса. Үлүш салымы үчүн тилке жогору коюлат - 250 минималдуу эмгек акы.
Мүлк салымы
Үлүштүк капитал жекече аныкталган нерселердин эсебинен түзүлүшү мүмкүн. Мында уюштуруучу алардын аты-жөнүн тизмектеп, санын, өзгөчө белгилерин (үлгү, марка, өндүрүүчү ж.б.) көрсөтүүгө милдеттүү. Буюм түрүндөгү депозиттер үчүн өлчөмү, көлөмү, массасы ж.өндүрүш жана акчалай наркы. Эгерде сөз менчик укугу жөнүндө болсо, анда алардын түрү, пайда болуу негиздери, мүнөздөмөлөрү, өткөрүп берүү мөөнөтү көрсөтүлүшү керек. Алардын баасы акчалай нарк түрүндө жазылат. Демек, уставдык капиталга салым катары интеллектуалдык менчиктин объектиси болгон "ноу-хау" берилиши мүмкүн эмес. Ал эми уюштуруучу катталган лицензиялык келишим менен бирге мындай активди пайдалануу укугун өткөрүп бере алат. Бул маалыматтардын бардыгы, ошондой эле салым кошуунун тартиби жана мөөнөтү уюштуруу документтеринде белгиленет. Актив баланска чегерилгени башкы бухгалтер же жетекчи кол койгон маалымкат менен ырасталат.
Баланс
Бухгалтердик баланста уставдык капитал 1310-сапта чагылдырылат. Уставдык капиталды түзүү билдирүүлөрдөгү 80-счеттун жардамы менен жүзөгө ашырылат. Катталган салымдардын суммасы жана катышуучулардын иш жүзүндөгү карызы кыскартылат. өзүнчө өчүрүү. Кадимки жарыяларды карап көрүңүз:
- DT75 CT80 – капиталды түзүү.
- DT10 (50, 41, 55 ж.б.) CT75 - накталай акча жана мүлк түрүндөгү төгүмдөрдү алуу.
Аналитика уюштуруучулар, баалуу кагаздардын түрлөрү жана аларды чыгаруу этаптары боюнча жүргүзүлөт.
Өнөктөштүктө 80 эсеби ар бир катышуучунун үлүштөрү жөнүндө маалыматты чагылдыруу үчүн колдонулат жана «Жолдоштордун салымдары» деп аталат. Салымдарды алуу DT51 KT80 жайгаштыруу менен түзүлөт. Кызматташуу келишими аяктагандан кийин мүлк уюмдун мүчөлөрүнө кайтарылып берилет. Бул операция баланста DT80 KT51 жазуусу менен документтештирилген.
Сунушталууда:
Иштен бошогондо орточо эмгек акыны эсептөө: эсептөө тартиби, каттоонун эрежелери жана өзгөчөлүктөрү, эсептөө жана төлөө
Иштен бошогондо бардык бухгалтердик эсептердин тууралыгына ишенүү үчүн бардык эсептөөлөрдү өзүңүз оңой эле жасай аласыз. Жумуштан бошотулгандан кийин орточо эмгек акыны эсептөө бардык өзгөчөлүктөрү менен макалада келтирилген жана сүрөттөлгөн атайын формула боюнча жүргүзүлөт. Ошондой эле материалдан тактык үчүн эсептөөлөрдүн мисалдарын таба аласыз
Ыраакы Түндүк аймактарында түндүк пособиелерди эсептөө: эсептөө тартиби, өлчөмүн аныктоо, коэффициенттер
2018-жылы жаңыланган мыйзамдарга ылайык кайсы аймактар Ыраакы Түндүк болуп эсептелет? Түндүк жөлөкпулдарды кандай актылар жөнгө салат? Бул кошумча акыларды эсептөөнүн негизги эрежелери. Жергиликтуу пункттардын терт тобу - пособиелердин терт елчему. Жаш адистерге, жергиликтүү калкка, 30 жаштан ашкан жарандарга, аскер кызматчыларына аларды чегерүүнүн өзгөчөлүктөрү, шарттары, тартиби. Райондук коэффициент менен байланыш барбы?
Уюмдун учурдагы чыгымдары: аныктоо, эсептөө өзгөчөлүктөрү жана түрлөрү
Башкаруунун бардык этаптарында чыгымдарды группировкалоо жургузулет, продукциянын езуне турган наркы тузулет. Муну менен катар тиешелүү киреше булактары аныкталат
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул: ал кантип эсептелет, эсептөө тартиби, эрежелери жана каттоо өзгөчөлүктөрү, эсептөө жана төлөө
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул (M&B) кантип эсептелет? Бир жолу декреттик өргүүгө барууну пландаган ар бир аял бул суроого туш болушу керек. 2018-жылы болочок энелерге бир жолку жөлөкпул баланын төрөлүшүнө даярдык көрүү мезгили үчүн жана ал төрөлгөндөн кийин берилет
Уставдык капитал – бул Аныктоо, калыптандыруу, минималдуу өлчөмү
Ар бир юридикалык жак Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык уставдык фондго ээ болууга тийиш. Анын максаты эмнеде? Ага кандай мыйзам талаптары коюлат?
