Юридикалык жактын филиалы жана өкүлчүлүгү. Көз каранды жана туунду компаниялар

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Кирешенин үзгүлтүксүз өсүшүнө багытталган ар бир уюм негизги иш-чаралардын масштабын кеңейтүүгө жана кеңейтүүгө багыт алат. Ал эми бул максатка жетүү жолдорунун бири – юридикалык жактын филиалын жана өкүлчүлүгүн ачуу. Филиалдарды түзүү менен ар кандай компаниялар (анын ичинде банктар) потенциалдуу кардарлардын санын көбөйтүп, жаңы аймактарда өздөрүн жарнамалашат.

Мыйзам эмне дейт

Бул маселе боюнча Россия Федерациясынын мыйзамдарын изилдеп чыксаңыз, өкүлчүлүк юридикалык жактын өзүнчө бөлүмү болуп саналаарын билесиз. Ошол эле учурда, ал компаниянын негизги кеңсеси жайгашкан жерден тышкары жерде болушу керек жана анын кызыкчылыктарын ишке ашыруу же коргоо үчүн иш-аракет кылат. Өкүлчүлүктөр да, филиалдар да юридикалык жак эмес экенин белгилей кетүү маанилүү.

Филиалга келсек, анын ролун өзүнчө бөлүм да аткарат, анын максаты ишкананын функцияларын жарым-жартылай же толугу менен башка калктуу пункттун аймагында аткаруу болуп саналат. Зарыл болгон учурда филиал өкүлчүлүктүн ролун аткара алат, бул аны көрсөтөткененирээк юридикалык статус.

Филиал ачылгандан кийин жеткиликтүү боло турган функциялардын тизмеси абдан кызыктуу:

• маркетингдик талдоо жана жарнамалык иш-чаралар;
• юридикалык жактын кызыкчылыктарын административдик жана соттук коргоо;
• потенциалдуу контрагенттер менен байланыш түзүү;
• кардар базасын түзүү, ж.б.

Албетте, ишкананын ишмердүүлүгүн кеңейтүүнүн мындай жолу өзүнүн артыкчылыктарына ээ.

Чет элдик компаниялар

Чет өлкөлүк юридикалык жактардын өкүлчүлүктөрү жана филиалдары сыяктуу маселеге да көңүл буруу керек. Чынында, мындай бөлүмдөрдүн максаты негизги компания алектенген иш-чараларды ишке ашыруу болуп саналат, бирок буга чейин Россиянын аймагында. Юридикалык жактын мындай элементтерин жоюу адегенде ачуу процессин демилгелеген чет өлкөлүк уюштуруучунун чечими боюнча жүргүзүлүшү мүмкүн.

Өз тарабынан мындай иш-аракеттерди мамлекет да көзөмөлдөйт. Чет өлкөлүк юридикалык жактардын филиалдарын жана өкүлчүлүктөрүн аккредитациялоо жөнгө салуучу курал катары чыгат. Бул процессти ишке ашыруу федералдык аткаруу органы тарабынан жүзөгө ашырылат. Ошол эле учурда, ишкердик иш аккредитация алган учурдан тартып мыйзамдуу болуп эсептелет.

Ошого жараша, анын таасири нейтралдаштырылса, мындан ары эч кандай иш-аракеттерди жүргүзүү мүмкүн болбой калат. Эгерде чет елкелук компаниянын филиалынын потенциалдуу иши мамлекетке карама-каршы келсеөлкөнүн кызыкчылыгын коргоо жана анын коопсуздугун камсыз кылуу саясаты, анда аккредитация ишке ашпай калат.

Юридикалык жактын филиалы жана өкүлчүлүгү: түзүү

Мындай өзүнчө бөлүмдөрдүн пайда болушу үчүн компаниянын ыйгарым укуктуу органдарынын расмий демилгесинин фактысы зарыл. Ошол эле учурда мыйзамдар (Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин 55-беренеси) юридикалык жакты уюштуруу документтеринде мындай филиалдарды ачууга байланыштуу бардык маалыматтарды көрсөтүүгө милдеттендирет. Өкүлчүлүктөрдү жана филиалдарды түзүүгө байланыштуу уюмдун уставына өзгөртүүлөр киргизилсе, бул талап өзгөчө актуалдуу. Бардык керектүү маалыматтар мамлекеттик каттоо органына билдирүү иретинде берилет.

Айтмакчы, ишкананын документациясына жогоруда айтылган өзгөртүүлөр бөлүмдөрдүн тармагын түзүүдө дайыма киргизилиши керек. Бул талапты этибар албай коюу мыйзамдын талаптарын аткарбоо катары каралат.

Мындай түзүмдөрдүн ишмердүүлүгүнүн укуктук негиздерине келсек, алар төмөнкү документалдык база болгондо иштей аларын белгилей кетүү керек:

• Белгилүү бирдик боюнча жобо. Ал уюм деңгээлинде бекитилген.
• Ишеним кат. Бул документ юридикалык жактын белгилүү бир филиалына жана өкүлчүлүгүнө жооптуу жетекчи тарабынан кабыл алынат.
• Уюштуруу документтери.

Өзүнчө бөлүмдүн мүлкүнө келсек, ал ишкана ага бекитип берген материалдык ресурстардын негизинде түзүлөт. Каржылоонун дагы бир булагы ишкердик болушу мүмкүниш-чаралар (филиалдар үчүн тиешелүү). Уюмдан алынган же өндүрүштүк жана чарбалык операциялардын натыйжасында сатып алынган мүлктү тескөө процесси ишеним кат жана башкы компания тарабынан берилген Жобо менен жөнгө салынат.

Аракет өзгөчөлүктөрү

Адегенде юридикалык жактын органдарын - филиалдарды жана өкүлчүлүктөрдү жетектей турган ыйгарым укуктар так аныкталууга тийиш. Мындай ыйгарым укуктардын маңызы жана чектери толугу менен бул маселеде негизги чечимди кабыл алган башкы компаниядан көз каранды.

Бул факт өз кезегинде уюштуруучу катары иш алып барган компания филиалдын иши жана андан кийинки натыйжалары үчүн толук жоопкерчилик тартат дегенди билдирет. Эгерде сиз бөлүмгө каршы доо менен кайрыла турган болсоңуз, анда ал акыркы жайгашкан жерде көрсөтүлүшү керек. Бирок мыйзамдуу түрдө доомат ошол уюмга берилет. Демек, мүмкүн болгон калыбына келтирүү башкы компанияга таасирин тийгизет.

Төмөнкү фактыны да түшүнүү зарыл: кредиторлор юридикалык жактын филиалынын жана өкүлчүлүгүнүн карамагындагы мүлктү анын карызын төлөө үчүн пайдалана алышат. Бул учурда, өзүнчө бөлүмдөр алынган милдеттенмелерге ылайык төлөнбөй коюунун себептерине байланыштуу болгон-болбогону такыр мааниге ээ эмес.

Лидерлик маселеси кантип чечилет

Албетте, ачылган бирдикти кимдир-бирөө башкарыш керек жана бул үчүн мыйзамдуу түрдө. Демек, коомдун аткаруу органы ага ылайык токтом чыгарууга милдеттүүжетекчинин орду белгилүү бир адамга ыйгарылат.

Филиалдын директору мындан ары да аны менен түзүлгөн эмгек келишиминин негизинде, ошондой эле берилген ишеним катты пайдалануу менен аракеттенет. Анын үстүнө ишеним кат жалпы бөлүмгө эмес, атайын жетекчиге берилет. Бул документ жарактуу болушу үчүн анда чыгарылган датасы камтылышы керек.

Филиалдын жетекчилиги ар дайым башкы компаниянын атынан иш алып барышы керек болгондуктан, алар өз алдынча эч кандай транзакция жасай алышпайт. Бул кандайдыр бир оңдоолор же дооматтар болгон учурда келишим боюнча жооптуу тарап анын бөлүнүшү эмес, юридикалык жак болорун билдирет.

Жетекчинин укуктары

Толук иш-аракеттерди жүргүзүү үчүн филиалдын директоруна белгилүү бир укуктар берилген. Алардын тизмеси ар бир учурда ар кандай болушу мүмкүн, бирок алар төмөнкүдөй көрүнөт:

кечиктирилгис милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон бүтүмдөрдү, контракттарды (анын ичинде жумушка орноштуруу) жана ар кандай укуктук актыларды түзүү;

• компаниянын башкаруу органдарынын токтомдору менен аныкталган ыйгарым укуктарды чектебестен жана иш-аракеттердин алгоритмдерин бузбастан, бөлүмдүн оперативдүү жана учурдагы ишмердүүлүгүнө байланышкан ар кандай маселелерди чечүү;
• валюталык жана рублдик банктык эсептерди ачуу, ошондой эле филиалдын кассасын башкаруунун алкагында башка операцияларды жүргүзүү.

Ошол эле учурда, эгер бар болсоже ишкер өзүнчө бөлүм менен келишим түзүүнү чечсе, ал директордун бул үчүн тиешелүү ыйгарым укуктары бар экенине ынанышы керек.

Туунду жана туунду ишканалардын иши

Мыйзамдар компанияларга туунду компанияларды түзүүгө мүмкүндүк берет. Чындыгында кеп башка юридикалык жактын уюштуруучусунун өзүнүн мүлкүнүн белгилүү бир бөлүгүн акыркысынын карамагына өткөрүп берүү жолу менен каттоосу жөнүндө болуп жатат. Ачык коом бул материалдык ресурстарды өзүнүн конкреттүү ишинин жүрүшүндө пайдаланууга бардык укуктарга ээ.

Асоциацияланган жана туунду компаниялар, эгерде алардын уставдык капиталынын негизги бөлүгү башкы коомдун мүлкү жана каржысы түзүлсө, ошондой аныкталат. Белгилүү бир түзүмдү келишим, ошондой эле башка расмий документ аркылуу бала катары аныктоого болот.

Туунду компания негизги чарбалык компаниянын карыздары үчүн жооп бербестигин түшүнүү керек. Ал эми белгилүү бир аймакта юридикалык жак (филиал) тарабынан жасалган бүтүмдөр боюнча, анда бул милдеттенмелер боюнча негизги шериктештик өзү ачкан түзүм менен биргелешип жоопкерчилик тартат.

Көз каранды жана туунду компанияларды кароодо, эгерде катышуучу же басымдуу юридикалык жак АКнын добуш берүүчү акцияларынын 20%ына ээ болсо, көз карандылык фактысы тааныла тургандыгын белгилей кетүү керек. Бул принцип ЖЧКда уставдык капиталдын бештен бир бөлүгүнө ээ болгондо да колдонулат.

Банктын филиалдары

Банктар юридикалык жак катары жогоруда сүрөттөлгөн кеңейтүү схемасын да колдоно алышат. Мындай түзүмдөрдүн башкы кеңсеси жайгашкан жерде филиалдардын бүтүндөй тармагын түзүүгө мүмкүнчүлүгү бар.

Банктын филиалы, өз кезегинде, белгилүү бир юридикалык жак иштей элек аймакта ачылган бөлүмчө. Филиал бардык негизги банк операцияларын аткара алат, ошону менен аймактын ичинде камтууну натыйжалуу кеңейтет.

Банктын филиалы эффективдүү иштеши жана иштелип чыккан өнүгүү стратегиясын так аткаруу үчүн анын жетекчиси болуп директор дайындалат.

Натыйжалар

Айрым бөлүмдөрдү уюштуруу аркылуу компаниянын ишмердүүлүгүн кеңейтүү кыйла ийгиликтүү жана кирешелүү практика болуп саналат. Ошондуктан, көптөгөн юридикалык жактар бул схеманы активдүү колдонушат. Бул бизнестеги негизги нерсе - документтерди компетенттүү жүргүзүү жана бардык аймактарда бирдей сапаттуу иш, бул уюмга берилгендикти жогорулатууга жардам берет.