Росгосстрахтын кызматкерлеринин сын-пикирлери. Орусиянын мамлекеттик камсыздандыруу компаниясы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Бүгүн биз Росгосстрахтын кызматкерлеринин иш берүүчү тууралуу пикирин билишибиз керек. Ал эми жалпысынан алганда, бул компания эмне болуп саналат. Ал көп учурда жаңы кызматкерлерди издейт. Бирок эмне үчүн? Мен Росгосстрахка ишенип, бул жерден жумушка орношушум керекпи? Абитуриенттер менен кызматкерлер кызматташууда кандай оң жана терс жактарды көрүшөт? Көптөгөн сын-пикирлер мунун баарын баалоого жардам берет. Жазылгандын баарына ишенсең гана бир пикирге келүү мүмкүн эмес. Ошондуктан, өзүңүз үчүн пайдалуу маалыматты гана баса белгилеп коюу зарыл. Ал эми анын саны абдан көп. Анда Росгосстрах жумуш берүүчү катары эмне?

Компаниянын сүрөттөлүшү

Биринчиден, кандай компания жөнүндө сөз болуп жатканын түшүнүшүңүз керек. Кеп Росгосстрах абдан чоң орусиялык уюм экенинде. Ал камсыздандыруу компаниясы. Анын атүгүл өзүнчө мамлекеттик эмес пенсиялык фонду бар.

Калкты жана мүлктү камсыздандыруу боюнча кызматтарды көрсөтөт, пенсиянын топтолгон бөлүгүн түзөт. Росгосстрахтын да ушундай аталыштагы банкы бар. Бирок, негизи эле уюм деп айтылаткамсыздандыруу компаниясы.

Бул жерден жумушка орношуу керекпи? Уюм өз талапкерлерине кандай сунуштарды берет? Эмне чын, эмнеси жалган?

Убадалар

Росгосстрахта иштөө - ири камсыздандыруу уюмунда иш тажрыйбасын алуу үчүн жакшы мүмкүнчүлүк. HR менеджерлери жумуш издөөчүлөрдү кантип азгырат? Компания жаңы кызматкерлерди тартуу үчүн кандай убадаларды берет?

Чынында, алардын баары шаблон жана стандарттуу. Практика көрсөткөндөй, көңүл бурган убадалардын ичинен биз төмөнкүлөрдү бөлүп көрсөк болот:

• чоң жана популярдуу компанияда иштөө;
• достук команда;
• социалдык пакет толугу менен;
• расмий жумуш;
• татыктуу киреше;
• ийкемдүү иш тартиби;
• ынгайлуу иштөө шарттары;
• акысыз билим;
• карьералык өсүү жана өзүн-өзү өнүктүрүү перспективалары.

Бирок чын эле ушундайбы? Росгосстрахта иштөө чындап эле абитуриенттерди жана буга чейин иштеген адамдарды ушул кепилдиктерди береби? Же бул билдирүүлөр жөн гана коомчулукту тартуу үчүн жасалганбы?

Дарек

Бирок мунун бардыгына кирүүдөн мурун, компания тууралуу кээ бир маалыматтарды билүү зарыл. Мисалы, айрымдар Росгосстрахтын даректерине кызыгышат. Аларды санап чыгуу абдан узун - ар бир шаарда уюмдун филиалдары абдан көп. Мындан тышкары, камсыздандыруу компаниясы да, банк да же мамлекеттик эмес пенсиялык фонд да.

Жетишетөтө олуттуу жана маанилүү маселелерде кайсы координаттар менен байланышуу керек экенин билүү. Тагыраак айтканда, уюмдун башкы кеңсесинин жайгашкан жери. Rosgosstrakh эмнени сунуш кылат? Даректер, буга чейин айтылгандай, ар кандай сунуш кылынат. Бирок башкы, башкы кеңсеси Москвада, Большая Ордынка көчөсү, 40-үйдө жайгашкан. Дал ушул жерде сиз кээ бир глобалдык маселелер боюнча кайрылышыңыз керек. Мисалы, дооматтар же сунуштар менен.

Телефондор

Ошондой эле иш менен камсыз кылуу жана уюмдун иши жөнүндө маалымат алуу маанилүү. Бул үчүн сиз компаниянын телефон номерлерин билишиңиз керек. Росгосстрахта алардын көбү бар - ар бир филиалдын өзүнүн байланыштары бар. Жана бул нюанс карап чыгууга татыктуу. Демек, байланыштар Орусиядагы ар бир калктуу конуш үчүн өзүнчө көрсөтүлөт.

«Росгосстрах» башкы кеңсе менен байланышуу үчүн төмөнкү телефон номерин сунуштайт: 8 800 200 0 900. Тагыраак айтканда, бул «ишеним телефону» аркылуу мекеменин иши тууралуу дээрлик бардык маалыматты тактоого болот.. Калкты иш менен камсыз кылуу маселелери гана талкууланбайт.

"Росгосстрах" телефону интервьюга жазылуу үчүн ар дайым башкача көрсөтүп турат. Мунун баары кызматкерлердин кайсы жерде талап кылынышына, ошондой эле уюмдун белгилүү бир пунктунун жайгашкан жерине жараша болот. Андыктан мындан аркы жумушка орношуу үчүн Росгосстрахка кайсы байланыштар менен байланышуу керектигин так айтуу мүмкүн эмес. Сиз жөн гана жарнаманын текстине көңүл бурушуңуз керек - ал жерде бардык телефон номерлери жана башка маанилүү маалыматтар көрсөтүлөтталапкерлер үчүн.

Бош орундар

Росгосстрахта жумушка орношуу үчүн көптөгөн бош орундар бар. Болгону, практика көрсөткөндөй, бардыгы монотондуу. Эң негизгиси уюм көбүнчө төмөнкүлөрдү издейт:

• жумушчулар телефондо;
• сатуу менеджерлери;
• консультанттар;
• жумушчулар кеңселерге.

Ошого жараша жетекчилик кызматтар дээрлик жок. Жана муну ар бир адам унутпашы керек. Кээ бирлери жетекчилик кызматка «өзүнүн» адамдары алынат деген пикирлерин айтышат. Бирок муну тастыктаган эч кандай маалымат жок. Бирок, ошондой эле баш тартуулар.

Бош орундардын абалы окшош компаниялардан анча деле айырмаланбайт - бардык жерде жөнөкөй жумушчулар талап кылынат, бирок жетекчилер же менеджерлер эмес. Эч нерсе таң калыштуу эмес. Кээде жетекчи кызматтар дагы эле орун алат да. Алар жөн гана абдан тез жабылат. Ошондуктан, компанияда жумуш таап жатканда, сиз жөнөкөй кызматка гана ишене аласыз.

Расмий жумуш

"Росгосстрахтын" кызматкерлеринин пикири компания чындап эле расмий жумушка орноштурууну сунуштайт. Бул факт айрымдарды таң калтырат. Анткени, ар бир иш берүүчү ар бир кызматкердин расмий каттоосун талап кыла бербейт.

"Росгосстрах" - өзүнүн статусун да, кардарларын да баалай турган ири камсыздандыруу компаниясы. Ошондой эле белгиленген мыйзамдарга ылайык иш алып барат. Бул Россияда мыйзам боюнча расмий эмес иш экенине көңүл буруу керектыюу салынган. Ошондуктан ар бир жумушчу расмий түрдө ишке орношот.

Туура, бир канча убакытка чейин келишим түзбөй, эмгек китепчесине жазуу койбой иштөөгө туура келет. Бул окуу мезгили. Ал аяктагандан кийин, эки тараптан бир чечим кабыл алынат - кызматкер вакансия ага ылайыктуу же жокпу, карап көрөт, ал эми иш берүүчү потенциалдуу баш ийген адамдын талапкерлигин карайт. Эреже катары, көптөр уюм менен кызматташууга макул болушат.

Тренинг

"Росгосстрах" (Санкт-Петербург же башка шаар - бул анчалык деле маанилүү эмес) компания расмий кызматташууну гана эмес, компаниянын эсебинен окутууну да сунуштаганы үчүн оң баасын алат. Бул милдеттүү убакыт аралыгы, аны качууга болбойт.

Көпчүлүк окутуу учурунда кызматкерге аткарылышы керек болгон милдеттер чындап түшүндүрүлөөрүн баса белгилешет. Ал эмгек коллективи менен да тааныштырылат. Эч кандай кошумча же керексиз жумуш, баары адам жаңы эмгек шарттарына көнүшү үчүн. Бул көптөгөн талапкерлерди кубандырат.

Окуу мезгили адатта бир жумага созулат. Кээде бир нече күн. Андан кийин мындан аркы кызматташуу боюнча акыркы чечим кабыл алынат, андан кийин же мамилелер токтотулат, же расмий түрдө эмгек келишими түзүлөт.

Жумуш шарттары

Росгосстрах компаниясы бардык кол алдындагыларга иштөө үчүн ыңгайлуу шарттарды сунуштайт. Жана бул өзгөчөлүктү көптөр баса белгилешет. нерсе камсыздандыруу компаниясы болуп саналат, буга чейин элебиринчи кезекте соода түйүндөрүндө же кеңселерде иштөө үчүн кызматкерлерди жалдоо керектиги айтылды. Андыктан, "суукта туруунун" кереги жок.

Офистер жана соода түйүндөрү, эреже катары, иштөө үчүн бардык зарыл шарттарды сунуш кылат - ал тургай, кофе машинасы жана кант кошулган чай бар. Дал ушул артыкчылыктарды айрым талапкерлер баса белгилешет.

Заманбап дүйнөдө норма деп эсептелген бирден-бир кемчилик - отурукташкан иштөө ыкмасы. Жана монотондуу иш. Сиз жумуш күнү бою кеңседе компьютердин жанында, же розеткалардын филиалында кардарларды күтүп отурууга туура келет. Сатуу менеджерлери кээде чыгармачылык менен алектениши керек, бирок көбүнчө компаниянын филиалынан чыкпай эле. Кыймылсыз иштөөгө баары эле даяр эмес.

Диаграмма

Кийинки нюанс - бул иш тартиби. Росгосстрах камсыздандыруу бул өзгөчөлүк үчүн ар кандай сын-пикирлерди алат. Жумуш графиги боюнча даттануулар жана оң пикирлер бар.

Көпчүлүк компания 5 күндүк иш жумасында иштээрин белгилешет. Башкача айтканда, кызматкер дагы 2 күн эс алат. Ал эми жумушка кеткен убакыт жагынан терс жактары көбүрөөк. Эмне үчүн?

Росгосстрахтын кызматкерлеринин сын-пикирлери кызматкерлерге жумуш ордунда ашыкча иштөөгө туура келери баса белгиленет. Жана эч кандай кошумча төлөмдөрсүз же сыйлыксыз. Мындай абал сейрек эмес. Өзгөчө көп кардарларды тейлөөгө туура келген мезгилде.

Айтмакчы, кээ бир адамдар Росгосстрах компаниясында (Санкт-Петербург же башка)башка шаар, биз айтып жаткан аймак маанилүү эмес) кардарлардын тынымсыз агымы. Атап айтканда, банкта же мамлекеттик эмес пенсиялык фонддо. Камсыздандыруу кеңселеринде да көп адамдар бар.

Орнотуулар

Жумуш чөйрөсү Росгосстрахтын кызматкерлеринен да түрдүү сын-пикирлерди кабыл алат. Кээ бирөөлөр компанияда иштөө жөнөкөй, жеңил жана жагымдуу дешет. Бардык жерде достук жана жеңил атмосфера, эч кандай чыңалуу жок, бир гана жымжырттык жана бейпилдик.

Муну менен катар айрымдар «Росгосстрахта» иштөө кыйын экенин баса белгилешүүдө. Кырдаал курч, кардарлар көп, күн сайын кандайдыр бир көйгөйлөргө туш болуп, аларды чечүүгө туура келет. Мунун бардыгын ар бир жумуш издеген адам ишке орношордон мурда эстеп калуусу керек. Мындан тышкары, үзгүлтүксүз ашыкча иштөө. Мунун баары эң жакшы жумуш атмосферасын түзбөйт.

Эмне ишенүү керек? Тескерисинче, бейтарап көз карашты кармануу жакшы. Кеп чындыгында Росгосстрахта, уюмдун кээ бир белумдерунде тынч атмосфера өкүм сүрүүдө, бирок кайсы бир жерде коноктордун жана ызы-чуулардын көп агымынан улам кандайдыр бир чыңалуу бар. Ошондуктан, ар кандай шарттарда эмгек келишими боюнча иштөөгө туура келет деп даярданууга туура келет. Уюмдун тигил же бул кеңсесинде кандай атмосфера болорун эч ким так айта албайт.

Социалдык пакет

"Росгосстрах" (Москва, Санкт-Петербург же башка шаар - баары бир, бардык жерде бирдей эрежелер колдонулат) өз кызматкерлерине толук социалдык пакетти сунуштайт. Жана чындап элеошондой. Бирок аны алуу дайыма эле оңой боло бербейт.

Көпчүлүк жаңы келгендерге жеңилдиктер пакети толук берилбей турганын баса белгилешет. Мисалы, акы төлөнүүчү эс алуу. Камсыздандыруу компаниясы менен бир жылдан кем эмес кызматташкан кызматкерлер гана ага ишене алышат. Ал эми түшкү тамактануу жана төлөм менен ооруган өргүү үчүн, сиз толук эсептей аласыз. Керек болсо аларга да каалабаса да сессияга барууга уруксат берилет.

Ушуга ылайык, социалдык пакеттин жоктугуна даттануулар аз. Жана бул жагымдуу. Rosgosstrakh кызматкерлеринин сын-пикирлер көп учурда уюмдун кемчиликтерин гана эмес, ошондой эле анын артыкчылыктарын көрсөтүп турат. Жана көп!

Кирешелер

Жумушчулардын айлык акысына байланыштуу карама-каршы пикирлер калды. Уюмдун айрым товарларын сатуу боюнча менеджерлер тарабынан бир топ терс пикир айтылат. Жалпысынан, кирешеге байланыштуу абалды кантип сүрөттөсө болот?

"Росгосстрах Иншуранс" эң жогорку расмий айлыкты эмес. Практика көрсөткөндөй, ал убада кылынгандан аз болуп чыкты. Ушундан улам айрым абитуриенттер өздөрүн алданып калгандай сезишет. Бирок камсыздандыруу компаниясы өз кызматкерлерине төлөп берет.

Төлөмдөрдүн кечиктирилип жатканы, бирок сейрек жана анча маанилүү эмес экендиги белгиленген. сын эмес деп айтууга болот. Жана жагат. Росгосстрах төлөмдөрдү өз убагында жасап жатканы таң калыштуу.

Кошумча киреше алуу мүмкүнчүлүгү бар. Тигил же бул прогресске жетүү үчүн бонустарды жана үстөктөрдү ала аласыз. Бул жагынан бактылуу, сатуу менеджерлери«Росгосстрах» компаниясынын продукциясы. Ар бир саясаттын баасы документти берген кызматкерге чегерилет. Айдын аягында ар бир сатылган жана көрсөтүлгөн кызмат менен адам белгилүү бир пайызды алат.

Ошого жараша компания чындап эле акча табууга мүмкүнчүлүк берет. Бирок аракет кылыш керек. Жөнөкөй айлыкка канааттангандар аз. Анткени, чындыгында ал эң бийик эмес.

Жамааттык

"Росгосстрах" (Москва же башка шаар - анчалык деле маанилүү эмес) өзүнүн жумушчу тобу үчүн оң пикирлерди алат. Бул жерде ар дайым жардам берүүгө жана жардамга келгенге даяр турган достук адамдар иштешет. Айрым жумушчулардын арасында кандайдыр бир атаандаштык байкалып турат да. Мисалы, сатуу боюнча менеджерлер Бирок ал ачык жүргүзүлбөйт.

Росгосстрахта иштөө достук жана түшүнүктүү кызматкерлер менен сунушталат. Ошондой эле анча жакшы эмес инсандар бар, бирок алар өтө аз. Эң башкысы командада эң башынан эле “тамыр алуу”. Анда камсыздандыруу компаниясында иштөө ырахат болот.

Росгосстрах коллективдүү саясат жүргүзүп жатканы белгиленген. Тагыраагы, уюм команданы чогултуу үчүн баарын жасайт. Маселен, «Ишембиликтерди» дайыма уюштуруп турат. Алар, адатта, терс маанайда көрсөтүлөт, анткени сиз кайрадан жумушка барышыңыз керек. Бирок бул функция дагы эле кесиптештер менен баарлашууга оң таасирин тийгизет.

Кол

Бирок жетекчилик үчүн Росгосстрахтын кызматкерлеринин пикири эң жакшы эмес. Муну коомчулук көп белгилейтБул жердеги начальниктер кол алдындагыларга «адамдардай эмес», адилетсиздик, ал турсун кандайдыр бир орой жана орой мамиле кылышат. Сиз лидерлерге ишене албайсыз.

Ар кандай көз салуу үчүн, атүгүл эң аз болсо да - айып пул же кандайдыр бир жаза менен сөгүш. Начальник менен тил табышуу кыйын. Сиз коркпошуңуз керек - мунун баары көпчүлүк иш берүүчүлөр үчүн стандарттуу талаптар. Жөн гана жумушуңузга абийир менен мамиле кылуу сунушталат. Ошондо бийлик менен кагылышуулар аз болот.

Кардарлар үчүн

Кардарлар уюмду кандай көрүшөт? Бул дагы маанилүү жагдай. Бир киши Росгосстрахтын полисин сатып алды. Ал сапаттуу жана тез тейлөөгө үмүттөнө алабы? Ооба, бирок бардык учурларда эмес. Өмүрдү камсыздандыруу көп суроо-талапка ээ эмес экени жана VHI полисин колдонууда кээде алынган медициналык жардам үчүн төлөмдөрдү көпкө күтүүгө туура келгени белгиленет. Ошондой эле, кээ бир Rosgosstrakh саясаты канча турат ыраазы эмес. Көп нерсе конкреттүү шарттардан көз каранды, бирок көбүнчө сын-пикирлер кызматтын баасынын жогору экенин көрсөтүп турат.

Уюмда чыгарылган КАСКО жана ОСАГОго өзгөчө көңүл бурулат. Росгосстрах OSAGOну жеткиликтүү баада сунуштайт, бирок камсыздандыруу бардык камсыздандыруу окуяларын камтыбайт. Түзүлүп жаткан келишимди жөн гана кылдат изилдөө сунушталат. Анда көптөгөн көйгөйлөрдөн жана суроолордон кутула аласыз.

Компаниянын кызматкерлери жөнүндө башкача жооп беришет. Кимдир-бирөө абийирдүү, кесипкөй кадрлар менен баарлашкан дейт. Кээ бирлери, тескерисинче, байланышты көрсөтүп туратдос эмес жана өз ишинде эч нерсе түшүнбөгөн адамдар. Росгосстрахта OSAGO талап кылынат, бирок кээ бир кызматкерлер бул камсыздандырууга байланыштуу айрым суроолорго жооп бере алышпайт.

Корутундунун ордуна

Жогоруда айтылгандардын негизинде Росгосстрах кардарларды тейлөө компаниясы катары жакшы иштеп жатат деген тыянак чыгарсак болот. Иш берүүчүнүн ролу да ушундай.

Камсыздандыруу компаниясынын жакшы жактары да, минустары да бар. Ишиңизге ак ниет мамиле кылсаңыз, дооматтар жана терс жагдайлар азаят. Кандай болгон күндө да, талапкер Россиянын ири камсыздандыруу компаниясында иш тажрыйбасына ээ болот. Жана, албетте, туруктуу киреше!

"Росгосстрах" өз убагында төлөйт, бирок кээде кечигүүлөр болушу мүмкүн. Жана кирешеге карата да, камтылган камсыздандырууга карата да. Бул нормалдуу көрүнүш жана паникага алып келбеши керек.