Федералдык мамлекеттик кызматчылар үчүн пенсиялар: дайындоо, эсептөө, өлчөмү. Пенсиялардын түрлөрү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык, жарандардын айрым категориялары өзгөчө маанилүү мамлекеттик функцияларды ишке ашырууга байланыштуу өзгөчө негиздер боюнча пенсияга чыккандан кийин дароо финансылык колдоо алууга укуктуу. Федералдык мамлекеттик кызматкерлердин пенсиялары кантип эсептелинет? Алар индекстелгенби? Кандайча? Ушул жана коом үчүн маанилүү болгон башка маселелер ушул макаланын материалдарында талкууланат.

Федералдык мамлекеттик кызматкер ким?

Пенсия маселесинин ар кандай аспектилерин кароодон мурун изилденип жаткан категорияны аныктоо туура болмок. Ошентип, федералдык мамлекеттик кызматчылар үчүн пенсиялар - бул коомдун мүчөлөрүнө узак мөөнөттүү кызматтарда иштегенинин натыйжасында жөнөтүлүүчү төлөмдөрдөн башка нерсе эмес.мамлекеттик федералдык кызмат менен байланышкан. Пенсиялык камсыздоонун бул түрүнүн наркы мамлекеттик кызматтагы тиешелүү иштин узактыгына жараша болоорун кошумчалоо зарыл. Башкача айтканда, бул категория тажрыйба деп аталат.

Федералдык мамлекеттик кызматкерлерге пенсия дайындоо бардык жагдайларды үч мыйзам актылары менен байланыштырууга мүмкүн болгондо ишке ашат. Алардын арасында төмөнкү мыйзамдар бар:

• ФЗ "Мамлекеттик кызмат жөнүндө".
• FZ "Камсыздандыруу пенсиялары жөнүндө."
• ФЗ "Мамлекеттик пенсиялык камсыздоо жөнүндө".

Кимдерди мамлекеттик федералдык кызматкерлер катары классификациялоо керек? Ошентип, федералдык мамлекеттик кызматчынын алкагында, федералдык мамлекеттик кызматтын кызматында кесиптик иш-аракетин жүзөгө ашырган жана бул үчүн федералдык бюджеттен акчалай сыйлык алган жаранды эске алуу зарыл.

Федералдык мамлекеттик кызматкерлерге пенсия берүүнүн шарттары кандай? Сиз билишиңиз керек, ар бир мамлекеттик кызматкер мамлекеттик кызматкер болуп эсептелбейт. Булар башкаруучулук жана бийлик-башкаруучулук функцияларды аткаргандар. Мындан тышкары, федералдык мамлекеттик кызматчылар үчүн пенсия штаттын аткаруу бийлик органдарынын кызматкерлерине да дайындалат.

Пенсия шарттары

Баштоо үчүн, федералдык кызматтын бардык өзгөчөлүктөрү жана мүнөздөмөлөрү негизги мыйзам актылары менен аныкталгандыгын белгилей кетүү керек. Белгиленгендей, кеп «Жөнүндөмамлекеттик пенсиялык камсыз кылуу» жана «Россия Федерациясынын мамлекеттик кызматы жөнүндө» Федералдык Мыйзамына ылайык пенсиялык категорияны дайындоонун өзгөчө факторлору кандай?

Баштоо үчүн айта кетчү нерсе, жарандар үчүн пенсиялык мүнөздөгү камсыз кылуу мүмкүнчүлүгү белгилүү бир жагдайларда, анын ичинде карылыктын, майыптыктын же өлүмдүн башталышында гана пайда болот. Көрүнүп тургандай, бул шарттар жарандын каалоосунан көз каранды эмес. Федералдык мамлекеттик кызматчылар үчүн пенсиялар төмөнкү факторлор бир убакта болгондо белгиленет:

• Мамлекеттик федералдык кызматтын стажы тигил же бул түрдө он беш жылга барабар же андан ашык болушу керек.
• Мамлекеттик кызматкерди иштен бошотуу белгилүү бир себептерден улам болушу керек.

Мамлекеттик кызматкер эмне үчүн иштен алынышы мүмкүн? Кызматтан бошотулгандан кийин федералдык мамлекеттик кызматчыларга пенсиялар жогоруда аталган жагдайлар төмөнкү себептердин бири менен коштолгондо дайындалат:

• Мамлекеттик кызматкерлерди кыскартуу же федералдык мамлекеттик органдарды жоюу.
• Адамдын өзүнүн ыйгарым укуктары токтотулгандыгына байланыштуу мамлекеттик кызматтан бошотуу.
• Мамлекеттик кызматчылар үчүн мүмкүн болгон эң жогорку кесиптик куракка жетишүү (федералдык мамлекеттик кызматчынын иш стажы он эки жыл экенин эстен чыгарбоо керек).
• Мамлекеттик кызматкердин ден соолугуна байланыштуу кызматынан бошотулушу, бул тигил же бул түрдө анын мамлекеттик кызматта иштөөсүнө тоскоолдук жаратат.
• Мамлекеттик кызматкердин өз ыктыяры менен иштен бошотулушу, адатта пенсияга чыгуусу.

Белгилей кетүүчү нерсе, федералдык мамлекеттик кызматчыларга пенсия төмөнкү шарт аткарылганда гана дайындалат: адам пенсияга чыкканга чейин кеминде он эки ай федералдык мамлекеттик кызматка тиешелүү белгилүү бир кызматта иштөөгө милдеттүү. Айтмакчы, бул эреже мамлекеттик органдын жоюлушуна же штаттын кыскарышына байланыштуу иштен бошотулгандарга жайылтылбайт.

Пенсия саясаты 2017

2017-жылдагы федералдык өкмөттүн пенсиясы кантип эсептелет? Белгилей кетсек, 2016-жылдын 11-майында Орусиянын Мамлекеттик Думасы мыйзамды үчүнчү окууда кабыл алган. Жаңы мыйзамга ылайык, мамлекеттик кызматкерлер үчүн пенсияга чыгуу курагы аялдар үчүн 63кө, эркектер үчүн 65ке чейин көтөрүлдү.

Мамлекет тарабынан пенсиялык камсыздоонун жашын жогорулатуу акырындык менен жүргүзүлүп жатканы кызык. Ошентип, 2017-жылдан баштап жыл сайын алты айга көбөйөт. Бул акыркы жыйынтыкка жеткенге чейин уланат. Эркектер үчүн максималдуу көрсөткүчтөр 2026-жылы, ал эми аялдар үчүн 2032-жылы гана болот деп болжолдонууда. Мындан тышкары, федералдык мамлекеттик кызматчылар үчүн пенсия алуу жыйырма жыл иштегенден кийин гана мүмкүн (мурда белгиленгенон беш жылдык план). Россиянын Өкмөтү пенсия менен камсыз кылуунун жашын көтөрүүдө кандай артыкчылыктарды көрөт? Алардын арасында төмөнкү нерселер бар:

• Квалификациялуу персоналды үнөмдөө. Чындыгында, эмгекке жарамдуу адамдардын саны жыл сайын азайып бараткандыктан бүгүнкү күндө аларды табуу өтө кыйын.
• Накталай акчаны олуттуу үнөмдөө.

Россиянын экс-финансы министри Алексей Кудрин бул жаңычылдыктын артынан карапайым адамдардын пенсияга чыгуу курагы (учурда 55 жана 60 жаш) камсыздалат деп бир нече жолу билдирген. эски). Бирок жогорулатуунун конкреттүү деңгээли жана аялдар менен эркектердин пенсия курагын теңдөө маселеси азырынча белгисиз.

Бул маселелер Өкмөттө көптөн бери талкууланып келет. Ошентип, жогоруда аталган чаралардын кабыл алынышы 2019-жылдан баштап, башкача айтканда, 2018-жылдын мартына белгиленген президенттик шайлоодон кийин күтүлүүдө.

Пенсиянын баасы

Бүгүнкү күндө федералдык мамлекеттик кызматчылар үчүн пенсиянын өлчөмү 2001-жылдын 15-декабрындагы «Россияда пенсия менен мамлекеттик камсыз кылуу жөнүндө» Федералдык Мыйзамдын 14-беренесинин жардамы менен белгиленет. Ошентип, беренеде каралган жарандардын категорияларына 2016-жылы актуалдуу болгон 15 жылдык эмгек стажын эске алуу менен жыл өндүрүшү үчүн мамлекеттик пособие каралган. Кантип2017-жылдан бери бул тилке 20 жылга чейин өскөн экен.

Белгилей кетчү нерсе, пенсия менен камсыздоо федералдык мамлекеттик кызматкерлердин айлык акысы кандай болгонуна жараша болот. Ошентип, пенсияларды чегерүү федералдык кызматкердин айына орточо эмгек акысынын 45 пайызы өлчөмүндө жүргүзүлөт. Албетте, бул учурда карылыктан же майыптыктан улам камсыздандыруу камсыздандыруусу боюнча чегерүүлөр, камсыздандыруу (эмгектик) пенсиясына базалык (туруктуу) төлөмдөр, ошондой эле "Камсыздандыруу жөнүндө" Федералдык мыйзам актыларына ылайык белгиленүүчү айрым жогорулатуулар бар. Пенсиялар». Белгилей кетчү нерсе, федералдык мамлекеттик кызматкерлер үчүн пенсияны жогорулатуу мамлекеттик кызматта он беш жылдан ашык иштегенине байланыштуу ар бир кийинки жыл үчүн үч пайызга жүргүзүлөт.

Стеж кантип эсептелет?

«Мамлекеттик кызматкерлерди пенсия менен камсыз кылуу жөнүндө» Федералдык мыйзамда мамлекеттик кызматта иштеген стажы эмгек ишмердигин жүзөгө ашыруунун этаптарынын жалпы узактыгынан башка эч нерсе эмес деп айтылат. Айтмакчы, буга мамлекеттик кызматчыларды пенсия менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүгүн аныктоодо, ошондой эле пенсиялык төлөмдөрдүн өлчөмүн эсептөөдө тигил же бул жол менен эске алынган иштин башка түрлөрү да кирет.

Ошентип, бир катар иштеген жылдары үчүн пенсиялык төлөмдөрдү дайындоодо мамлекеттик кызматта иштеген стаж мамлекеттик кызмат орундарында жана Россиянын Президенти тарабынан аныкталуучу башка кызматтарда иштөө этаптарын камтууга тийиш.. Мисалы, федералдык мамлекеттин жарандык класстык даражасыкызматкер.

Эгерде «Жарандарды пенсия менен мамлекеттик камсыз кылуу жөнүндө» Федералдык мыйзамдык актыда каралган пенсиялык төлөмдү аныктоодо белгилүү бир мөөнөттөгү иш стажы талап кылынса, анда тигил же бул түрдө ага кирет. эмгектин этаптары, ошондой эле айрым социалдык категориялар жана бүтүндөй коом үчүн пайдалуу болгон башка иш-аракеттер камсыздандыруу мүнөзүндөгү эмгек стажына эсептелинет. Акыркысы "Камсыздандыруу пенсиялары жөнүндө" Федералдык Мыйзамда каралган пенсияны дайындоо үчүн зарыл.

Пенсиялык камсыздоонун суммасын эсептөө

Пенсиялардын бардык түрлөрү федералдык мамлекеттик кызматкерлердин көп жылдык эмгеги үчүн наркты эсептөөнүн тийиштүү тартиби менен жабдылган. Бул жол-жобосу "Россияда мамлекеттик пенсиялык камсыз кылуу жөнүндө" Федералдык мыйзам актылары менен белгиленген. Ошентип, жогорудагы мыйзамга туура келген формула төмөнкүчө аныкталат: P \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ × St. Ал төмөнкү көрсөткүчтөрдү камтыйт:

• P - жыл санын өндүрүү үчүн пенсиялык төлөмдөрдүн белгилүү бир суммасы.
• SZ - орточо эмгек акы.
• SP - карылыкка (майыптуулукка) байланыштуу камсыздандыруу камсыздандыруусунун белгилүү бир суммасы, ошондой эле белгиленген пенсиялык төлөм.
• St - он беш жылдан ашык иш стажы.

Белгилей кетүүчү нерсе, пенсиялык камсыздоонун жана карылыгы (инвалиддиги) боюнча камсыздандыруу пенсиясынын жалпы суммасы, пенсияга белгиленген төлөм жана аны көбөйтүү мүмкүн эмес.мамлекеттик кызматчынын орточо айлык акысынын 75 пайызынан ашса. Бул жобо № 166 Федералдык Мыйзамдын жыйырма биринчи беренеси менен аныкталган. Ал кошумчаланууга тийиш: мамлекеттик пенсиялык жөлөкпулдарды дайындоо үчүн жылдар жетиштүү болгондо, ал акыркы мезгилдеги орточо эмгек акынын негизинде эсептелет. он эки ай кызмат.

Эсептөө мисалы

Мисалы, белгилүү бир жаран федералдык кызматкер болуп иштейт. Ошентип, 2015-жылдын апрель айында ага карылыктын башталышына байланыштуу камсыздандыруу (эмгек) пенсиясы дайындалган. Анын көлөмү 7197 рублди түзөт. Бул учурда эмгек стажы жыйырма алты жылга барабар. Бир жарандын орточо айлык акысы 16 706 рублди түзөт. Кызматкер алууга укуктуу болгон өндүрүш жылдары үчүн мамлекеттик пенсиялык төлөмдөрдүн өлчөмүн аныктоо зарыл.

Ошентип, мамлекеттик федералдык кызматкердин мамлекеттик субсидиясынын өлчөмү кеминде он беш жыл иштеген учурда орточо айлык эмгек акынын 45 пайызына барабар. Кошумчалай кетсек, ал иштеген ар бир жыл сайын үч пайызга өсөт, бул талап кылынгандан ашат, бирок 75 пайыздан ашпайт. Ошентип:

• Нормадан жогору болгон толук жылдык эмгек ишмердүүлүгүнүн саны: St=26-15=11.
• Орточо эмгек акы: SZ=16,706.
• Камсыздандыруу (эмгек) пенсиясынын суммасы: SP=7 197.

Пенсиялык камсыздоонун өлчөмүн эсептөө керекмурунку бөлүмдөрдө берилген формула боюнча белгилүү бир жарандын жылдарын өнүктүрүү үчүн мамлекеттен: P \u003d (0,45 × 16706 - 7197) + 0,03 × 16706 × 11 \u003d 5833,68 Ошентип, мындай мамлекеттик кызматчы болуп саналат. федералдык мамлекеттик бюджеттен 5 833,68 рубль өлчөмүндө ай сайын пенсиялык төлөмдөр дайындалды.

Пенсияны көтөрүү суроо

Граждандардын айрым категорияларына карылыктын мөөнөтүнөн мурда башталышына байланыштуу камсыздандыруу пенсиясын дайындоого мамлекет тарабынан мүмкүнчүлүк берилгендигин белгилей кетүү маанилүү. Алардын катарына Ыраакы Тундуктун райондорунда жана Тундукко тецештирилген территорияда жашаган адамдар, ошондой эле мурда керсетулген райондордо иштеген граждандар кирет. Кошумчалай кетүүчү нерсе, бул адамдарга карата туруктуу пенсиялык төлөмдү жогорулатуу жүрүп жатат, ал жашаган жерине жараша Россия Өкмөтү тарабынан белгиленген региондук коэффициентке ылайык камсыздандыруу пенсиясына кошумча катары кызмат кылат (бул аймакта болгон бүткүл мезгил үчүн).

Эгер жаран жогоруда көрсөтүлгөн аймактардан башка жашаган жерине кетсе, мамлекеттик пенсиялык камсыздоонун өлчөмү коэффициентти эсепке алуусуз эсептелет.

Пенсия төлөмдөрүн индексациялоо

Федералдык мамлекеттик кызматкерлердин пенсиялары өзгөчө учурларда индексацияланат. Ошентип, узак жылдар бою иштегендиги үчүн мамлекет тарабынан пенсияларды дайындоожыл, анын наркын кайра эсептөө жана пенсиянын бир түрүнөн экинчи түрүнө өтүү жарандын арызына ылайык жүргүзүлөт. Бул операциялар жол-жобосун жүргүзүү мүмкүнчүлүгүнөн кийинки убакытка карабастан жүзөгө ашырылат. Бул учурда бир гана өзгөчөлүк - майыптыгы үчүн мамлекеттен пенсиялык социалдык төлөмдөр. Ошентип, эмгек стажына байланыштуу мамлекеттик субсидиялардын өлчөмүн кайра эсептөө төмөнкүдөй учурларда жүргүзүлөт:

• Карылыгы (майыптыгы) боюнча эмгек (камсыздандыруу) пособиелеринин өлчөмүн өзгөртүү.
• Мамлекеттик кызматтагы стажды көбөйтүү.
• Мамлекеттик кызматкерлердин эмгек акысын акчалай түрдө борборлоштурулган жогорулатуу.

Башка учурларда мамлекеттик пенсиялык камсыздоого ылайык субсидиянын бир түрүнөн экинчи түрүнө өтүү болот. Мындан тышкары, мамлекеттик пенсиялык төлөмдөр көп жылдар бою иштегендиги үчүн Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан белгиленген тартипте федералдык мамлекеттик кызматчыларды акчалай түрдөгү борборлоштурулган көбөйтүүнүн эсебинен индексацияланат.

Пенсиялардын түрлөрү жана аларды алуу укугу

Бүгүнкү күндө төмөнкү түрлөр айырмаланат:

• Узак кызмат үчүн.
• Майыптуулук.
• Карылык.
• Социалдык пенсия.

Макалада каралган пенсия категориясын ким алууга укуктуу? 15,5 жылдык иш стажы бар (2017-ж. инновация) мамлекеттик кызматкерлер, узак мөөнөттүү иштегендиги үчүн мамлекет тарабынан пенсиялык төлөмдөр менен камсыздалган,өз арызы боюнча жана белгилүү бир куракка жеткенде алар пенсиялык мүнөздөгү жекече коэффициенттердин жалпы тутумунун негизинде өндүрүш үчүн пенсиялык төлөмдөр үчүн белгиленген карылыгы боюнча камсыздандыруу (эмгек) пенсиясынын бир бөлүгүн алууга укуктуу. жыл өндүрүшүнө байланыштуу субсидия аныкталгандан кийин кеминде 12 ай эмгек ишмердүүлүгү.

Буга чейин 2017-жылдан тарта жаңы мыйзамдык акт бекитилгенден кийин пенсиялык төлөмдөрдү алуу үчүн эркектер үчүн жаш категориясы 60,5 жаш, аялдардыкы 55,5 жаш болушу керектиги айтылган. Камсыздандыруу (иш) тажрыйбасына төмөнкү нерселер кирет:

• «Камсыздандыруу пенсиялары жөнүндө» мыйзам актысынын он биринчи беренесинде каралган эмгек ишинин убактылуу мөөнөттөрү.
• Мында ошондой эле декабрда Федералдык мыйзам чыгаруу актысынын он тогузунчу беренесине ылайык жыл өндүрүшү үчүн тигил же бул субсидияларды берүү үчүн мамлекеттик кызматтагы стажды эсептөө процессинде эске алынган эмгек ишмердүүлүгү да кирет. 15, 2001 "Россия Федерациясында мамлекеттик пенсиялык камсыздоо жөнүндө"
• Эмгек ишинин этаптары камсыздандыруу (эмгектик) пенсия менен камсыз кылууну дайындоодо эске алынган жаш курагы боюнча узак эмгек акысы үчүн төлөм белгиленет.

Пенсияны каттоо маселеси

Белгилей кетүүчү нерсе, Россия Федерациясынын жараны мөөнөтсүз пенсиялык төлөмдөрдү дайындоого (ыйгаруу) аларга укук пайда болгондон кийин дароо кайрылууга укуктуу. Пенсияны дайындоо жөнүндө арыз көп функционалдуу борборго жеРоссия Федерациясынын Пенсиялык фонду. Документ өз алдынча, ошондой эле почта аркылуу же мыйзамдуу өкүл аркылуу берилиши мүмкүн экендигин кошумчалоо керек. Айтмакчы, арыз почта аркылуу жөнөтүлгөн учурда пенсиялык төлөмдөрдү алуу үчүн кайрылган күн болуп түздөн-түз кеткен жеринен почта маркасындагы дата эсептелет. Пенсияга арыз тигил же бул жол менен жарандын иштеген жери боюнча кадрлар бөлүмүнө өткөрүлүп берилет. Мындан тышкары, бул учурда Фонддун Башкармасынын Төрагасы алуучунун аты-жөнү менен көрсөтүлөт.

Белгилей кетчү нерсе, пенсиялык төлөмдөр менен камсыз кылуу жөнүндө арызды кароонун мөөнөтү арыз берилген күндөн же жогоруда көрсөтүлгөн мамлекеттик органдарга берилгенден кийин жетишпеген документтер берилген күндөн тартып он күндөн ашпоого тийиш.

Мамлекеттик пенсиялык камсыздоого ылайык төлөм жаран аны алуу үчүн кайрылган айдын 1-күнүнөн баштап, бирок аны алууга укук алган күндөн эрте эмес белгилене тургандыгын билүү маанилүү. пайда болот. Иштеген жылдары үчүн пенсияны белгилөө үчүн төмөнкү документтерди чогултуу керек:

• Паспорт (түп нускасы жана көчүрмөсү).
• Мамлекеттик кызматкердин орточо айлык кирешеси жөнүндө маалымдама.
• Жарандын мамлекеттик кызматтагы конкреттүү кызматы жөнүндө күбөлүк.
• Карылыгы боюнча (майыптыгы боюнча) дайындалган эмгек пенсиясы жөнүндө маалымкат, анда белгилүү бир сумма көрсөтүлгөн.
• Мамлекеттик кызматкердин эмгек китепчесинин көчүрмөсү.
• Мамлекеттик федералдык кызматтан бошотуу жөнүндө буйруктун көчүрмөсүкызматкер.
• Аскердик билеттин көчүрмөсү.