Саратов шаарынын эмгек инспекциясы: жайгашкан жери, байланышуунун мүмкүн болгон себептери

Саратов шаарынын эмгек инспекциясы: жайгашкан жери, байланышуунун мүмкүн болгон себептери
Саратов шаарынын эмгек инспекциясы: жайгашкан жери, байланышуунун мүмкүн болгон себептери
Anonim

Эгер кызматкердин укуктары иш берүүчү тарабынан бузулса, анда ал эмгек инспекциясынын аймактык бөлүмүнө арыз менен кайрыла алат. Бул мамлекеттик деңгээлде түзүлгөн көзөмөл органы болуп саналат жана менчиктин бардык түрүндөгү иш берүүчүлөр тарабынан эмгек мыйзамдарынын сакталышын көзөмөлдөөгө багытталган.

эмгек инспекциясы Саратов
эмгек инспекциясы Саратов

Укуктарыңызды билип, сиз жакынкы бөлүмдүн жайгашкан жери тууралуу маалыматка ээ болушуңуз керек. Саратов шаарынын эмгек инспекциясынын адреси ст. 1-Садовая, 104.

Эмгек инспекциясы өз ишинде эмнеге таянат?

Эмгек инспекциясынын ишмердүүлүгүнө тиешелүү нерселердин бардыгын төмөнкү мыйзам актыларында табууга болот:

  • Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин бешинчи бөлүгүнүн XIII бөлүмү;
  • Өкмөттүн № 324 жана 156 токтомдору;
  • Социалдык өнүктүрүү министрлигинин № 378н буйругу;
  • Росструддун №211 буйругу;
  • FZ № 58, 59, 294.

Саратов шаарынын эмгек инспекциясы сыяктуу органдардын милдеттерине теменку милдеттер кирет:

  • жарандардын эмгек укуктарынын бузулушу жаатындагы көзөмөл;
  • бул чөйрөдөгү административдик укук бузууларды кароо, алар боюнча чечимдерди кабыл алуу, шалаакылык менен иш берүүчүлөргө профилактикалык чараларды көрүү;
  • эмгекчилердин укуктарын калыбына келтирүүнү камсыз кылуу.

Ошол эле учурда мыйзам бузуулар аныкталган учурда иш берүүчүгө административдик жаза колдонулушу, соттук териштирүүлөр козголуп, тартип бузган ишкананын иши убактылуу токтотулушу мүмкүн.

Саратов шаарынын эмгек инспекциясы менен кантип байланышса болот

Даттануунун бир нече жолу бар. Саратов шаарынын Эмгек инспекциясы кабыл алуу күндөрү арыздарды нөөмөт инспектору аркылуу, өзүнүн расмий сайтындагы электрондук форма аркылуу кабыл алат. Мамлекеттик кызматтар порталы аркылуу да тапшырса болот.

Саратов шаарындагы эмгек инспекциясы
Саратов шаарындагы эмгек инспекциясы

Саратов шаарынын эмгек инспекциясына арыз берүүнүн электрондук ыкмаларында бардыгы өтө жөнөкөй. Ар бир ресурстун формасы бар, аны сиз жөн гана көрсөтмөлөрдү аткарып толтуруңуз. Жазуу жүзүндөгү даттануу өз алдынча берилиши керек. Бул учурда, эч кандай конкреттүү үлгү жок, жөн гана кээ бир эрежелерди сактоо керек.

Жазуу жүзүндөгү даттануу

Мындай документтерде аткаруунун бирдиктүү эрежелери бар. Алар расмий бизнес стилинин алкагында гана түзүлгөн. Арыздын текстинде сөгүүгө, коркутууга, жалаа жабууга жол берилбейт. Ал окула турган болушу керек жана бардык фактылар байланыштырылышы керек, аларды хронологиялык тартипте куруу максатка ылайыктуу. Апелляция бир же бир нече арыз берүүчү тарабынан берилиши мүмкүн. Коллективдуубилдирүү кылмыштын оордугуна жана анын массалык мүнөзүнө күбө болот.

Мындай даттануулар анонимдүү болушу мүмкүн эмес экенин эске алыңыз. Алар жөн гана каралбайт. Ошондуктан, даттануунун баш жагында арыз ээси жөнүндө толук маалымат, анын ичинде байланыш маалыматтары көрсөтүлүшү керек. Эгерде анонимдүүлүк талап кылынса, анда бул кайрылуунун текстинде көрсөтүлүшү керек. Бул учурда, бул шарт сөзсүз аткарылат.

Арызыңызды борбордук GITке кайрылуунун мааниси жок. Ал дагы эле Саратов эмгек инспекциясынын кароосуна берилет, бирок бул кошумча убакытты талап кылат.

Даттануунун курамында фактыларды тастыктаган документтер бар болсо, анда алардын көчүрмөлөрү тиркеме катары берилүүгө тийиш. Инспекция өзү керектүү документтерди талап кылууга укуктуу, бирок, балким, иш берүүчү өзү үчүн “ыңгайсыз” фактыларды жашырууга үлгүрөт.

Даттанууларды кароо шарттары

Өтүнмөлөрдү аткаруунун стандарттык мөөнөтү 30 күндүн ичинде белгиленген. Эгерде комплекстүү иш-чаралар, текшерүүлөрдү баштоо жана суроо-талаптарды аткаруу талап кылынбаса, анда бул мөөнөт 15 күнгө чейин кыскартылышы мүмкүн. Ал эми иштин жетиштүү татаалдыгы менен кароо эки айга чейин созулушу мүмкүн.

эмгек инспекциясынын Саратов адреси
эмгек инспекциясынын Саратов адреси

Иштен бошотуу фактылары боюнча өзүнчө жобо бар. Бул иштин тартиби Эмгек кодексинин 373-беренеси менен жөнгө салынат. Мындай арыздар 10 күндүн ичинде каралышы керек.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Ми-мейманкананын бизнес-план: максаттары жана функциялары, маалыматтарды даярдоо, зарыл эсептөөлөр, корутундулар

Баалуулук сунушу: концепция, модель, негизги үлгүлөр, түзүү, мисалдар жана эксперттик кеңештер менен иштеп чыгуу

Бизнес идея: курулуш материалдары менен соода кылуу. Бизнесиңизди кантип баштоо керек?

Шлак блокторду өндүрүү: эсептөөлөр менен бизнес-план

Москвадагы жана Москва облусундагы эң мыкты бизнес-идеялар

Үйдө нан бышыруу: нөлдөн баштап кондитердик цехти кантип ачуу боюнча кеңештер, керектүү жабдуулар

Пластик терезелерди чыгаруу: эсептөөлөр менен бизнес-план

Тамеки чегүү цехи: керектүү документтерди даярдоо, бизнес-план түзүү, керектүү жабдууларды тандоо, өнүктүрүүнүн максаттары жана этаптары

Эмерек өндүрүү үчүн машиналар: түрлөрү, классификациясы, өндүрүүчүсү, мүнөздөмөлөрү, колдонуу боюнча нускамалар, спецификация, орнотуу жана иштетүү өзгөчөлүктөрү

Жарнамалык агенттик: кантип ачуу керек, кайдан баштоо керек, керектүү документтерди даярдоо, бизнес-план түзүү, максаттары, милдеттери жана өнүгүү этаптары

Биз жеке клиника үчүн бизнес-план түзөбүз

Конфет дүкөнүнүн аты кандай? Идеялардын тизмеси

Мыкты стартап идеясы: тандоо боюнча кеңештер

Атуу галереясын кантип жасоо керек? Атышуу аянтчасын нөлдөн баштап кантип ачуу керек

Кальян франшизалары - сунуштар, талаптар жана мүмкүнчүлүктөр