2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Эртеби-кечпи, дээрлик ар бир иш берүүчү кызматкердин мүнөздөмөсүн түзүшү керек деген маселеге туш болот. Бирок ал жалпысынан кандай болушу керек жана бул документте эмне көрсөтүлүшү керек?
Кызматчынын профили расмий документ болуп саналат. Ал адамдын кызматтык же коомдук ишмердүүлүгүнө маалыматтык серепти камтышы керек. Характеристиканын жардамы менен кызматкердин эмгек жолу, анын моралдык жана эмгектик сапаттары жөнүндө айтып берүүгө, анын эмгектик жана коомдук ишмердүүлүгүн сүрөттөөгө болот.
Документте төмөнкү маалыматтар болушу керек:
- Кызматкердин толук аты-жөнү, туулган жылы. Ошондой эле анын кандай билим алганын, ал бүтүргөн окуу жайларынын толук тизмесин көрсөтүшүңүз керек.
- Кызматкердин мүнөздөмөлөрүн камтышы керек болгон кийинки пункт болуп ал түзүлгөн ишкананын же уюмдун аталышы, адам иштеген учурунда ээлеген кызматтары жана анын кесиптик милдеттери көрсөтүлөт.
- Тизмеге киргизилгеноң сапаттар (жеке да, кесипкөй да), жарнамалар жана сыйлыктар боюнча маалыматтар.
- Кызматкер аяктаган квалификацияны жогорулатуу курстары жөнүндө маалымат берет. Ушул эле абзацта ал катышкан компаниянын долбоорлорун айтууга болот.
- Мүнөздеме кандай максатта берилгенин сөзсүз айтыңыз.
- Документтин аягында анын түзүлгөн күнү, жооптуу адамдын колу жана уюмдун мөөрү көрсөтүлүшү керек.
Эреже катары, оң мүнөздөмө жазууда эч кандай көйгөйлөр жок. Кызматкердин терс мүнөздөмөсү керек болсо, баары алда канча татаал.
Албетте, расмий документте "бүт кабинетте коңурук тартты" же "жумушта чипсы жеп, бөлүшпөдү" деген сыяктуу сөздөрдү жазбайсыз. Бул өзгөчөлүк мазмуну үчүн жооптуу экенин эстен чыгарбоо маанилүү. Андыктан ал максималдуу объективдүү болушу керек жана сиздин пикириңиз конкреттүү фактылар менен бекемделиши керек.
Кызматкердин терс мүнөздөмөсү документтештирилсе жакшы болот. Документтелген тартип бузууларга, шалаакылыктын мисалдарына ж.б. шилтемелер болушу керек.
Бардык ички документтердин номерлери көрсөтүлүшү керек.
Сипаттамага ушак, ушак же жеке пикириңизди камтыбаңыз.
Кызматкердин сүрөттөмөсүн кантип туура жазууну түшүнүү үчүн, мындай документтин мисалын көргөнүңүз жакшы. Ал кандай болушу мүмкүн?
Мүнөзү
күйгүзКадрлар бөлүмүнүн башчысы XXX (компаниянын аты)Петр Петрович Петров
Петр Петрович Петров 1961-жылы туулган, 1985-жылы Москва мамлекеттик университетин аяктаган, билими жогорку.
1995-жылдан азыркыга чейин ХХХ кызматында иштеген (кызматтары: жетекчинин катчысы, кадрлар бөлүмүнүн башчысына чейин көтөрүлгөн). П. П. Петров өзүнө ишенип берилген звенону ишенимдүү жетектей алган квалификациялуу адис.
Жеке кесиптик деңгээлин жогорулатат (документтерди үйрөнөт, атайын адабияттар менен таанышат). Профессионалдык өсүүгө умтулат. Юриспруденция тармагында жаңы билим алат.
Баарылашууда, абдан сылык жана достук, кунт коюп. Компаниянын бардык кызматкерлери тарабынан сыйланган.
Талап кылынган жерде көрсөтүү максатында берилген мүнөздөмө.
Ген. Директор, I. I. Иванов"
Кызматкер профилинин бул мисалы жана жогорудагы кеңештер сиз үчүн чындап эле пайдалуу болушун каалайм.
Ийгилик!
Сунушталууда:
Интернетсиз эмне кылуу керек, эмне кылуу керек? Компьютерсиз кантип көңүл ачуу керек?
Биз интернетке ушунчалык көнүп калганбыз, андыктан ажырап калуу стресске алып келиши мүмкүн. Бирок оффлайн режиминде жемиштүү болуунун жолдору бар. Үйдө, кеңседе же саякатта болсоңуз да, бул жерде оффлайн режиминде эмне кыла ала турганыңыздын бир нече идеялары бар
Тооктор эмне үчүн бутуна жыгылышат: себептери, эмне кылуу керек жана кантип дарылоо керек
Чарбада тооктор эмнеге бутуна жыгышат? Көптөгөн дыйкандар бул суроого жооп билгиси келет. Канаттуулардын жыгылышынын эң кеңири тараган себеби – гиповитаминоздон улам анын сөөктөрүнүн декальцификациясы. Ошондой эле, кээ бир башка оорулар мындай көйгөйдүн себеби болушу мүмкүн
UEC - бул эмне? Универсалдуу электрондук карта: эмне үчүн керек, аны кайдан алуу керек жана кантип колдонуу керек
Албетте, универсалдуу электрондук карта (UEC) деген нерсе бар экенин баары уккан. Тилекке каршы, бул картанын маанисин жана максатын баары эле биле бербейт. Келгиле, UEC жөнүндө сүйлөшөлү - бул эмне жана ал эмне үчүн керек
Эркин соода саясаты - бул эмне? Эркин соода саясатынын оң жана терс жактары
Эл аралык соода тармагындагы кээ бир теорияларды карап чыгуу мамлекеттердин бири-бири менен соодасынын себептерин аныктоого мүмкүндүк берди. Бирок, ошондой эле маанилүү маселе мамлекеттер тарабынан эл аралык соода саясатынын белгилүү бир түрүн тандоо болуп саналат
Туруктуулук деген эмне? Туруксуздук деген эмне жана ал эмне үчүн керек?
Туруктуулук деген эмне? Бул термин баалардын туруксуздугун билдирет. Эгерде сиз диаграммада белгилүү бир мезгил үчүн минималдуу жана максималдуу бааларды аныктасаңыз, анда бул маанилердин ортосундагы аралык өзгөрүлмөлүүлүк диапазону болот. Бул туруксуздук болуп саналат. Эгерде баа кескин жогоруласа же төмөндөсө, анда туруксуздук жогору болот. Өзгөртүүлөрдүн диапазону тар чектерде өзгөрүп турган болсо, анда - төмөн
