Уюмдагы кызматкерлердин орточо санын кантип эсептөө керек

Уюмдагы кызматкерлердин орточо санын кантип эсептөө керек
Уюмдагы кызматкерлердин орточо санын кантип эсептөө керек
Anonim

2012-жылы кызматкерлердин орточо саны электрондук же кагаз түрүндө отчетторду берүү жана алуу же 2013-жылы PSN, UTII же USN пайдалануу укугун ырастоо үчүн кийинки милдети менен кызматкерлердин санын эсептөө үчүн зарыл. Бул маалымат салык органына ар бир жылдын 20-январынан кечиктирбестен КНД 1110018 "Өткөн календардык жыл үчүн кызматкерлердин орточо саны жөнүндө маалымат" статистикалык отчеттуулук формасы боюнча берилет. Маалыматты мөөнөттө бербегендиги үчүн. мыйзам тарабынан белгиленген уюмга 200 r өлчөмүндө айып салынат.

Орточо эсепти кантип эсептөө керек
Орточо эсепти кантип эсептөө керек

өлтүр.

Суроого: "Кызматкерлердин орточо санын кантип эсептөө керек?" - Росстаттын 2007-жылдын 18-апрелиндеги № 34 2008-жылдын 3-октябрындагы өзгөртүүлөр жана толуктоолор менен Жарлыгы жооп берүүгө жардам берет. Бул жерде сиздин тапшырмаңызды жеңилдетүү үчүн керектүү маалыматтарды аныктоо формуласы берилген. Ошентип, кызматкерлердин орточо саны талап кылынган мезгил үчүн кызматкерлердин эсептелген санын календардык күндөрдүн суммасына бөлүүнүн натыйжасы болуп саналат. Маалыматтар жылдын ар бир күнү жана алынышы керектөмөнкү жумушчуларды кошпогондо, жылдын күндөрүнө жараша 365 же 366 күнгө бөлүңүз:

- тышкы жарым-жартылай иштегендер;

- GPA кызматкерлери;

- кызматкерлер аскердик кызматка чакырылган;

- жарыяланган жумушчулар;

- декреттик өргүүдө жүргөн аялдар.

Толук эмес иштегендер иштеген саатына жараша эсептелиши керек. Уюмдун ээлери эмгек акысын албаса, анда алар эсепке алынбайт

Кызматкерлердин орточо саны
Кызматкерлердин орточо саны

санап жатканда.

Документтер боюнча кызматкерлердин орточо санын кантип эсептөө керек? Бул үчүн сиз жумуш убактысынын баракчасын, эмгек келишимдерин, башка кызматка которууга буйруктарды, командировкаларга жана эс алууга буйруктарды алышыңыз керек. Кызматкерлердин жогорудагы категорияларын алып салган жалпы санды таап, жылдын же айдын календардык күндөрүнүн суммасына бөлүңүз.

Кызматкерлери жок көптөгөн жеке ишкерлерге алардын орточо санын кантип эсептөө керек деген бүдөмүк суроо берилет. Бул суроого так жооп жок. Кимдир бирөө 1, бирөө - 0 жазуу керек дейт. Бирок бир эскертүү бар: индикатору 0 болгон формалардын көбү IFTS серверинде текшерүүдөн өтпөйт, андыктан кызматкерлердин санын 1ге барабар аныктоо жакшы. Келечекте IFTS тарабынан дооматтар азыраак болот жана отчеттуулук формасын өз убагында тапшырбагандыктан, эч кандай айып пул салынбайт.

орточо кызматкерлердин саны 2012-ж
орточо кызматкерлердин саны 2012-ж

Кээ бир уюмдар кызматкерлерди ай сайын санап турууну каалашат,жылдын аягында документтердин чоң топтомун кайра карап чыкпоо үчүн. Эмгек акыны аныктоо жана ар бир айдын календардык күндөрдүн санына бөлүү зарыл. Жылдын аягында алынган күндөр жөн эле жыйынтыкталып, отчеттук баракча толтурулат. Бул эсептөө ыкмасы өзүнүн артыкчылыктары бар. Эгерде уюм календардык жылдын ичинде жоюлса, анда кызматкерлердин саны боюнча отчет алуу үчүн маалыматтарды алуу жеңил болот. Ал эми IP орточо санын кантип эсептөө керек? Алар жоюлган учурда салык органына бул форманы берүүгө милдеттүү эмес экенин белгилей кетүү керек. Көрүнүп тургандай, гениалдуу нерселердин баары чындап эле жөнөкөй.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Өнөр жай шаймандары деген эмне? Технологиялык жабдуулар жана инструменттер

Тооктордун породалары: сүрөттөмө жана сүрөт

"Канбан", өндүрүш системасы: сүрөттөлүшү, маңызы, функциялары жана сын-пикирлер

Ипотеканы кантип туура уюштуруу керек?

Кредит боюнча пайыздар: кантип накталай акчага жол бербеш керек?

Алтындагы депозиттер: өзгөчөлүктөр, шарттар, пайыздар жана сунуштар

Ипотеканы мөөнөтүнөн мурда төлөө: шарттары, документтери

Импорт жана экспорт деген эмне? Индия, Кытай, Россия жана Япония сыяктуу экспорт жана импорт өлкөлөр

Чалгындоо бургулоо: өзгөчөлүктөрү, жабдуулар. Өндүрүш жана чалгындоо бургулоочу бургучунун жардамчысы

Альфа-Банктын картасына акчаны кантип салуу керек? Alfa-Банк картасын толуктоонун негизги жолдору

Банктык камсыздандыруу: түшүнүгү, укуктук негиздери, түрлөрү, келечеги. Россияда банк камсыздандыруу

Вексель кепилдиги. Векселдерди чыгаруунун түрлөрү жана эрежелери

Бир убакта пенсиянын камсыздандыруу бөлүгүн кантип алууга болот?

Урал кайра куруу банкы. Банк рейтинги жана аманатчылардын сын-пикирлери

Беш миңинчи мыйзам долбоорлору: аныктыгын кантип аныктоо керек