Компанияларда сатуу өнөрүн кантип үйрөнүшөт

Компанияларда сатуу өнөрүн кантип үйрөнүшөт
Компанияларда сатуу өнөрүн кантип үйрөнүшөт
Anonim

Сатуу өнөрүн үйрөтүү адис болушу керек. Компания үчүн идеалдуу вариант - бул кызматкерлердин курамында профессионалдын болушу, персоналды окутуу жана сатуу тобунун персоналын, мекеменин маркетинг стратегиясын жана ишмердүүлүктүн өзгөчөлүктөрүн жакшы билген. Ал бизнес оюндарын өткөрүү, практикалык кырдаалдарды талдоо жана сатуу искусствосу изилденген программаларды иштеп чыгуу боюнча тажрыйбасы болушу керек. Көптөгөн заманбап компаниялар башка ыкманы артык көрүшөт. Бул бизнес-тренерлердин чакыруусун билдирет. Булар соода тармагында жеке тажрыйбасы бар консалтингдик компаниялардын билимдүү өкүлдөрү.

натыйжалуу сатуу искусствосу
натыйжалуу сатуу искусствосу

Натыйжалуу сатуу искусствосун үйрөнүүнүн конкреттүү максаттары бар: көбүрөөк киреше алуу жана жумуштан канааттануу, компаниянын эрежелерин кабыл алуу, кардарлардын даттануусуна алып келген каталарды жоюу, ийгиликтүү сатууга жетишүү, сатуу тобун түзүү жана ага көзөмөлдү азайтуу. Сиз муну өз алдынча кыла аласыз, бирок бул сатуу боюнча менеджердин катышуусун талап кылатБиринчиден, сиз көрсөтмө алышыңыз керек. Ийгиликке умтулган кызматкер талап кылынган көндүмдөрдүн үзгүлтүксүз иштелип чыгышын камсыз кылат. Активдүү жетекчинин жетекчилиги астында сатуу өнөрүн ишкананын кызматкерлери жакшы өздөштүрүшөт. Анын окуу программалары реалдуу кырдаалдарга жакын. Андан тышкары, сатуучулар тобу окутуунун маңыздуу маанисин жумуш убактысында түшүнүп, аларды ишке ашырууга жана даярдоого катышса, окутуунун ийгиликтүү өтүшүнө жакшы түрткү болот.

сатуу искусствосу
сатуу искусствосу

Менеджердин катышуусу өз тажрыйбасынан алынган реалдуу программаларды колдонууну жана кызматкерлердин күнүмдүк ишине сооданын үйрөнгөн ыкмаларын киргизүүнү камтыйт. Ал сатуучулар үчүн тренер болуп калышы керек. Бул ролду аткарып, менеджер төмөнкү иш-аракеттерди аткарууга тийиш: кесиптик ишмердигинде ийгиликке жетүү үчүн персоналды андан ары жеке өнүктүрүүгө түрткү берүү, ар бирине жекече өнүгүү максаттарын коюу жана сатуучу аларга жооп берип, дагы эмнени түшүнүшү үчүн суроолорду бериңиз. ал эмгекке татыктуу. Анын милдеттери ошондой эле ар кандай буюмдун кардарын алуу жараянына катышуусу жана жардам кирет. Менеджер сырттан байкап, пайда болгон каталарды белгилейт жана аларды жоюунун жолдорун издейт.

сатуу техникасы
сатуу техникасы

Сатуу методологиясын бул жаатта белгилүү бир көндүмдөрү жана билими бар адис гана үйрөтүшү керек. Бүтүмдү ийгиликтүү түзүүнүн үлгүсү жана корпоративдик стандарт болушу керек, ага ылайык,кызматкерлердин иш-аракеттери. Сатуу өнөрүн үйрөтүүдө жетекчи окуучуларын сындабашы керек. Каталардын көрсөткүчү адамдын мүнөзүнө тийбестен, анын иш-аракеттерине гана тиешелүү болушу керек. Ар бир сессия жумушчуну шыктандыруу менен аякташы керек, ошондо ал өзүнүн жөндөмүнө ишенет. Компаниянын жетекчилиги сатуу тренингинин ар бир түрү белгилүү бир философияга ээ жана стандарттуу тренингдер жок экенин билиши керек.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Колдонуучунун колдонмосу. Webmoney капчыктын номерин кантип билсе болот?

Мобилдик жол. Кантип картадан телефонго акча которуу керек?

Qiwi капчыктан акчаны кантип чыгарса болот? Жолдор жана кеңештер

Квартира үчүн мүлк салыгын чегерүү. Ипотекалык батир: салыктык чегерүү

Көп кабаттуу үйдүн жалпы мүлкү - бул эмне? Көп кабаттуу үйдүн жалпы мүлкүн күтүү жана оңдоо

КП "Павловский дачи" - ден соолук жана жайлуу турак-жай

Электр энергиясынын булактары: сүрөттөлүшү, түрлөрү жана өзгөчөлүктөрү

Баасы канча жана ага эмнелер кирет?

Нурек ГЭСи - улуу өткөн жана келечек

Юристтин визиттик картасы: үлгүлөр жана иштөө варианттары

Кабыл алуучунун милдеттери: кызматтык мүнөздөмөсү, укуктары жана милдеттери

Өмүрүңүздүн жумушун кантип тапса болот: өз алдынча чечим чыгаруунун практикалык ыкмалары, кеңештери жана сырлары. Максат коюу жана ага жетүү

LLC "Resource Group": ар кайсы шаарлардагы кызматкерлердин пикири

Марос - кеменин экипажынын мүчөсү. Моростордун категориялары

Райтер - бул ким?