"Мясницкий Ряд": компаниянын кызматкерлеринин пикири

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

«Мясницкий Ряд» компаниясы сапатты көзөмөлдөөнүн эл аралык системасы боюнча сертификацияланган жогорку технологиялуу ишкана. Ошондуктан сатылып жаткан продукциялар жогорку сапатка жана экологиялык коопсуздук стандарттарына жооп берет. Эт азыктары Германиянын инновациялык жабдууларында өндүрүлөт. Бул факторлор өнүмдөрдүн жогорку сапатын жана арзан баасын камсыздайт.

Жалпы маалымат

Мясницкий Ряд компаниясы рынокто 2004-жылдан бери иштейт. Бул уюм кеп сандаган сатып алуучулардын арасында жакшы кадыр-баркка ээ болгон Биринчи Одинцово эт комбинатынын базасында тузулген. Компания ассортиментти дайыма кеңейтип турат.

Өндүрүштүн ар бир этабында продукциянын сапатына катуу көзөмөл жүргүзүлөт. Көз карандысыз лаборатория бардык сапатсыз буюмдарды көзөмөлдөп, четке кагат. Компания өзүнүн потенциалын колдонуп, белгиленген сапат стандарттарын жакшыртат.

Структура жана ассортимент

Компаниянын курамына 10 өндүрүш цехтери кирет, аларай сайын 1800 тоннадан ашык сырьёну кайра иштетип. Ассортиментте 250дөн ашык жогорку сапаттагы буюмдар бар.

Бул ишкананын өндүрүштүк кубаттуулугу суткасына 100 тоннаны түзөт. Компаниянын адистери керектөөчүлөрдүн суроо-талабына жооп бере турган жаңы продукцияны иштеп чыгуунун үстүндө жигердүү иштеп жатышат.

Кызматкерлердин пикири

Ишке карата объективдүү пикирди калыптандыруу үчүн «Мясницкий Ряд» жөнүндө кызматкерлердин пикирлерин үйрөнсөңүз болот. Көптөр бул компанияны ыңгайлуу иштөө шарттарын жана туруктуу эмгек акысын сунуш кылган абийирдүү иш берүүчү деп айтышат.

Сын-пикир бул компанияда жумушчуларга баруу үчүн абдан жакшы шарттар бар деп кабарлайт. Бирок, айрым кызматкерлер карьерасында өсүүгө мотивация жок дешет.

Мясницкий Ряд жөнүндө кызматкерлердин сын-пикирлери

Кызматкерлер эмгек акы ар дайым өз убагында жана толук төлөнөрүн белгилешет. Кызматкерлер «Мясницкий Ряд» фирмасында эң ыңгайлуу графикти жана жумуш убактысын тандап алышат. Сын-пикирлерде кызматкерлер ошондой эле ишканада усталар үчүн бардык шарттар түзүлгөнүн, ал эми жетекчилик ар дайым кызматкерлеринин муктаждыктарын канааттандырууга даяр экенин айтышат. Таңгакчылар, айдоочулар жана мерчендайзерлер жумуш оор эмес деп ырасташат, бирок жумуш милдеттерин аткарууда өтө этият болушуңуз керек.

Ватациялык ыкма менен иштегендер бекер жатакана жана үч маал тамак менен камсыз болушат, муну «Мясницкий ряд» ишканасы тууралуу кызматкерлердин көптөгөн оң пикирлери тастыктап турат. Көптөр жетекчиликтин лоялдуу жана позитивдүү мамилесин белгилешет. Сурооңуз менен каалаган деңгээлдеги жетекчилер менен байланышып, жардам берерине ишенсеңиз болот. Кызматкерлердин айтымында, өндүрүш жаңы установкалар менен жабдылган, бул Мясницкий Ряд фирмасында иштөө процессин бир топ жөнөкөйлөтүп жана жеңилдетет.

Кызматкерлердин сын-пикирлеринде бул структурадагы команда абдан ынтымактуу экени тууралуу маалымат камтылган. Кызматкерлер кыйын кырдаалда бири-бирине жардам берип, жаңы келгендерди үйрөтүшөт. Сын-пикирлерде кызматкерлер компания ооруп калуу жана эс алуу акысын толугу менен төлөп жатканын белгилешет.

Терс сын-пикирлер

Кээ бир соода кызматкерлери эмгек акы белгилүү бир соода түйүнүнүн кирешесинен көз каранды деп айтышат. Ошондой эле, сын-пикирлер баардык жумуш орундары ички талаптарга жооп бербейт деп айтылат. Көптөгөн адамдар Мясницкий Рядда иштөө процессинде каралган айыппулдардын жана ар кандай санкциялардын бар экендигин айтышат. Сын-пикирлерде кызматкерлер иштин өзгөчөлүгүнө көнүү үчүн көп убакыт талап кылынары, ошондой эле өз милдеттерин мыкты аткаруу үчүн иш берүүчү мындай акча төлөбөй тургандыгы жөнүндө айтып жатышат. Кээ бир сатуучулар жуучу каражаттарды, тиричилик буюмдарын жана канцелярдык товарларды сатып алуу алардын эсебинен болгондуктан, сатып алуучуларды алдаганга аргасыз болгонун айтышат. Көптөгөн соода түйүндөрү абдан кир,Анткени тазалоочунун милдеттерин «Мясницкий Ряд» ЖЧКсынын сатуучулары жана кассирлери аткарышат. Сын-пикирлерде кызматкерлер менеджмент кызматкерлерди үнөмдөп жатканын белгилешет, андыктан адамдар бир нече кызматтарды бириктириши керек.

Адамдарды жумуштан бошотуп жатканда эч ким кармабайт, бийликти компаниядан эмне себептен кетиргени кызыктырбайт. Кээ бир кызматкерлер эмгек келишими берилбей жатканын белгилешет, бул «Мясницкий Ряд» ишканасынын учурдагы мыйзамдарын түздөн-түз бузуу болуп саналат.

Сын-пикирлерде Одинцово жана башка шаарлардын кызматкерлери иш процессинде пайда болгон башка мыйзам бузуулар жөнүндө айтышат. Мисалы, жумуш берүүчү көп учурда эмгек акысын алдап, бонустук бөлүгүнөн акча кармайт. Продукциялар жогорку жетекчиликке гана түшүнүктүү болгон схемалар боюнча эсептен чыгарылат. Эт азыктарынын жетишсиздиги, дефекттери жана кичирейгендиги үчүн кызматкерлерден акча кармалып турат, муну кызматкерлердин «Мясницкий ряд» ишканасы тууралуу көптөгөн терс пикирлери тастыктайт.

Жумуш шарттары

Кээ бир кызматкерлер компанияда коркунучтуу иштөө шарттары бар дешет. Ошондуктан сатуучулар бул структурада кыска убакытка калышат. Эмгек акы негизинен кызматкер иштеген розеткадан көз каранды. Кээ бирлери дүкөндөрдө санитардык тазалыктын толук жоктугу жөнүндө айтышат. Кызматкерлердин терс пикирлери иш берүүчү жумуш кийими үчүн эмгек акыдан акча кармайт деген маалыматты камтыйт. Кээ бир кызматкерлер жумуш өтө оор жана айлык акы талапка ылайык эмес экенин айтышат.жумшалган күч. Айдоочулар бир сменада 20дай соода түйүнүнө барууга туура келип жатканын айтышууда. Ошол эле учурда даяр продукцияны өзүңүз жөнөтүшүңүз керек.

Жетекчилик бир нече кызмат орундарын айкалыштыруу үчүн кошумча акы төлөбөйт. Айдоочулар продукцияга тиркелген баштапкы документтер үчүн да жооптуу. Документтерде каталар болсо же алар жок болсо кызматкерлерге айып салынат. Ишканада кадрлардын алмашуусу бар, анткени бардык эле кызматкерлер иштин азыркы абалы жана жетекчиликтин мамилеси канааттанбайт. Көптөгөн кызматкерлер жогорку жетекчиликтин курамында бул иштин чөйрөсүндө компетентсиз туугандардан гана тургандыгы жөнүндө айтышат. Жетекчилик «Мясницкий ряд» фирмасында аларды башкаруунун негизги рычагдары деп эсептегендиктен, чыр-чатакты жана ушак-айыңдарды өрчүтүшөт. Сын-пикирлерде өндүрүшкө катышкан сатуучулар жана кызматкерлер квалификациялуу адистер бул структурада калбагандыгы жөнүндө айтышат.

Тыянак

Бул ишканадагы эмгек шарты бардык кызматкерлерди канааттандырбайт. Көптөгөн адамдар башка адамдардын сын-пикирлерине таянбай, бардыгын өз тажрыйбасынан үйрөнүүнү артык көрүшөт. Жетекчилик кызматкерлерге жогорку талаптарды коёт. Көптөгөн кызматкерлердин сын-пикирлери ири компанияда иштөө жогорку эмгек акы менен компенсацияланган жогорку жоопкерчиликти билдирет. Көпчүлүк Мясницкий Ряд жумуш берүүчү катары мыкты компания экенин айтышат.