6-NDFL: тапшыруу шарттары, үлгү толтуруу
6-NDFL: тапшыруу шарттары, үлгү толтуруу

Video: 6-NDFL: тапшыруу шарттары, үлгү толтуруу

Video: 6-NDFL: тапшыруу шарттары, үлгү толтуруу
Video: Иммиграция и переезд в США в 2021 году | Интервью с иммиграционным адвокатом 2024, Апрель
Anonim

Отчеттук 6-жеке киреше салыгы - иш берүүчүлөр үчүн жаңы документ. Ал 2016-жылдын 1-кварталынан тартып көзөмөлдөөчү органдарга берилиши керек. Бул документ ар бир кызматкер үчүн эмес, бүтүндөй ишкана үчүн түзүлөт. Келгиле, 6-жеке киреше салыгын кантип толтуруу керектигин карап көрөлү.

6 жеке киреше салыгын төлөө мөөнөтү
6 жеке киреше салыгын төлөө мөөнөтү

Жалпы маалымат

Биринчиден, сиз 6-жеке киреше салыгы кайда көрсөтүлөрүн билишиңиз керек. Документтин бланкы бардык эрежелерге ылайык түзүлүп, салык которулган ошол эле көзөмөл органына жөнөтүлөт. Документти тапшыруунун эки жолу бар: кагаз же электрондук түрдө. Биринчи вариант кызматкерлердин орточо саны 25 адамдан аз болгон иш берүүчүлөр үчүн ылайыктуу. 6-NDFL формасын жеке көрсөтсө же почта аркылуу жөнөтсө болот. Электрондук түрдө документ Федералдык салык кызматынын расмий сайты аркылуу жөнөтүлөт.

6-NDFL: тапшыруу мөөнөтү

Документ квартал сайын берилет. Кийинки кварталдын 1-айынын акыркы күнүнөн кечиктирбестен жөнөтүлүшү керек. Мыйзамда 6-жеке киреше салыгын өз убагында төлөбөгөндөр үчүн жоопкерчилик каралган. Убакытгранттар өзгөрүшү мүмкүн. Тактап айтканда, бул акыркы күн майрам же дем алыш күндөрүнө туура келсе болот. Бул учурда, 6-NDFL чыгарган субъектилер үчүн тапшыруу мөөнөтү кийинки жумушчу күнгө жылдырылат. Төмөнкү календардык даталар ченемдер менен белгиленет:

  • 1-чейрек 2016 - 5/3/2016
  • Жарым - 1.08.2016
  • 9 ай - 31.10.2016
  • 2016 - 1.04.2017

6-жеке киреше салыгы: үлгү

Документти түзүүдө бир катар жалпы талаптарды сактоо керек. Эгерде биз 6-жеке киреше салыгынын туура түзүлгөн мисалын алсак, төмөнкүлөрдү белгилесе болот:

  1. Документ бухгалтердик эсеп регистрлериндеги маалыматтарга ылайык түзүлөт. Атап айтканда, кеп чегерилген жана төлөнгөн кирешелер, чегерүүлөр, эсептелген жана кармалган салыктар жөнүндө болуп жатат.
  2. 6-жеке киреше салыгын толтуруу эсептөө ыкмасы менен жүргүзүлөт. Биринчиден, 1-чейрек, андан кийин жарым жыл, андан кийин 9 ай жана календардык жыл.
  3. 6 NDFL үлгүсү
    6 NDFL үлгүсү
  4. Эгерде бардык көрсөткүчтөр баракка туура келбесе, барактардын керектүү саны түзүлөт. Акыркы маалымат алардын акыркысында чагылдырылышы керек.
  5. Бардык барактар титул барагынан баштап номерленген (001, 002 жана башкалар).
  6. 6-жеке киреше салыгын толтуруу катасыз жана таксыз жүргүзүлүшү керек. Жазылганды оңдоого, анын ичинде түзөтүүчү каражаттарды колдонуу менен оңдоого жол берилбейт. Ошондой эле, баракты степлөө, дуплекстүү басып чыгарууга жол берилбейт.
  7. 6-жеке киреше салыгын кол менен же компьютерден толтурууга мүмкүн болгондуктан, кээ бир эрежелерди билишиңиз керек. Атап айтканда, биринчи учурдаКөк, кызгылт көк же кара сыя колдонулат. Компьютерде иштелип чыкканда, символдор Courier New шрифти менен 16-18 упай бийиктикте басылып чыгат.

Талаа дизайн эрежелери

Кээ бир учурларда, f ичинде маалыматты киргизүү кыйын болушу мүмкүн. 6-жеке киреше салыгы. Документтин үлгүсү белгилүү сандагы тааныштыктан турган талааларды камтыйт. Алардын ар биринде 1 гана көрсөткүч көрсөтүлүшү керек. Өзгөчө күн маалыматы же ондук бөлчөктөр менен көрсөтүлгөн маанилер. Календарлык сандарды жазуу үч талааны колдонуу менен ишке ашырылат. Биринчи экөө 2 таанышты камтыйт - күн жана ай үчүн, акыркысы - 4 - жыл үчүн. Ондук бөлчөк чекит менен бөлүнгөн 2 талаага туура келет. Жалпы көрсөткүчтөр жана реквизиттер еде болушу керек. 6-жеке киреше салыгы. Бланка ар бир ОКТМО боюнча өзүнчө түзүлөт. Салыктын суммасы эсептелинет жана рубль менен көрсөтүлөт. Бул учурда тегеректөө эрежелери колдонулат. Ар бир баракка дата коюлуп, жооптуу адам кол коет.

форма 6 жеке киреше салыгы
форма 6 жеке киреше салыгы

Талаалар

  1. "ТИН" - сандар Федералдык салык кызматында катталгандыгы тууралуу күбөлүккө ылайык көрсөтүлөт.
  2. "КПП" - юридикалык жактар тарабынан гана толтурулат.
  3. "Тууралоо номери". "000" бул талаага, эгерде 6-жеке киреше салыгы биринчи жолу кайтарылса, "001" - биринчи оңдоо үчүн, "002" - экинчи үчүн жана башкалар киргизилет.
  4. "Мезгил". Бул талаа жеткирүү убактысына туура келген кодду көрсөтөт.
  5. "Салык жылы" (мисалы,2016).
  6. "Органга тапшырылды" - бул талаада документ жөнөтүлгөн Федералдык салык кызматынын коду көрсөтүлөт.
  7. "Катталган жери/жайгашкан жери боюнча". Бул талаа 6-NDFL берилген жердин кодун камтыйт.
  8. "Салык агенти". Бул тилкеге жеке ишкер фамилиясын, атын, атасынын атын сап боюнча киргизет. Уюштуруу документтерине ылайык юридикалык жак толук аталышын көрсөтөт.
  9. "OKTMO коду". Уюмдар аны өздөрүнүн жайгашкан жери же өзүнчө бөлүмдүн жайгашкан жери боюнча көрсөтүүсү зарыл. Ишкерлер жашаган дарегине код жазышат. PSN же UTII колдонгон жеке ишкерлер төлөөчү статусунда алар катталган МОго тиешелүү сандарды көрсөтүүсү керек.
  10. "Байланыш телефон номери" - бул жерде тиешелүүлүгүнө жараша Федералдык салык кызматы агент менен байланыша ала турган номер көрсөтүлгөн.
  11. "Документтер/көчүрмөлөр тиркелген". Бул талаада көрсөтүлгөн маалыматты тастыктаган кагаз барактарынын санын киргизүү керек. Эгерде алар жок болсо, анда сызыктар коюлат.
  12. 6 жеке киреше салыгын толтуруу
    6 жеке киреше салыгын толтуруу

Кандай учурларда документ көрсөтүү зарыл эмес?

6-NDFL формасы, эгерде мезгил ичинде кызматкерлерге төлөмдөр жүргүзүлбөсө жана, демек, алардын кирешесинен салык кармалбаса, берилбейт. Жөнөкөй сөз менен айтканда, саптарга нөл коюунун мааниси жок. Декларация 6-NDFL компанияда штат жок болгондо да берилбейт. Ачылган (катталган) өз ишин баштай элек уюмдар үчүн гана документ түзүүнүн кажети жок. Ишкер же юридикалык жак е. 6-NDFL.

Жоопкерчилик

6-жеке киреше салыгын чыгарууга муктаж болгон субъекттер үчүн тапшыруу мөөнөтү чоң мааниге ээ. Талапка баш ийбесе айып пул салынат. Ошол эле учурда бүтүндөй ишканага да, жетекчиге да санкциялар колдонулат. Эгерде кечигүү өтө чоң болбосо, анда жаза минималдуу. Бул учурда, эсеп бөгөттөө таасир чарасы катары колдонулушу мүмкүн. Эрежеде жазанын 2 түрү каралган. Биринчиси, эгерде 6-NDFL отчету белгиленген убакта жөнөтүлбөсө же кийинчерээк берилсе дайындалат. Документте каталар табылганда экинчи жаза субъектти коркутат. Келгиле, эки ишти тең карап көрөлү.

Документти өз убагында көрсөтүү

Жогоруда, тапшыруу мөөнөттөрү f. 6-жеке киреше салыгы. Документти өз убагында бербегендиги үчүн айып салуу Федералдык салык кызматы тарабынан алынган күндөн тартып 10 күндүн ичинде жүргүзүлөт. Бул учурда, текшерүү столдук текшерүүнүн аякташын күтпөшү мүмкүн. Компания бир айдан ашык убакытка кечигип калса, айып 1000 рублди түзөт. Бул өлчөмү минималдуу деп эсептелет. Ар бир кийинки мөөнөтү өткөн ай үчүн толгон-толбогонуна карабастан, белгиленген айыпка дагы 1 миң рубль кошулат. Бул жобо Салык кодексинин 126-беренесинде белгиленген (1.2-пункт). Кечиккен убакыт уюм отчет берген күндөн тартып эсептелет. Компаниянын жетекчиси 300-500 рублга чейин айыпка тартылышы мүмкүн. Мындай чара Административдик жоопкерчилик жөнүндө кодексте каралган15.6-статья. Салык инспекторлору бул айыпты сотко кайрылбастан салууга укуктуу.

декларация 6 жеке киреше салыгы
декларация 6 жеке киреше салыгы

Аккаунттун кулпусу

Документ нормаларда белгиленген күндөн тартып он күндүн ичинде берилбеген учурда, Федералдык салык кызматы карыз тараптын финансылык каражаттары менен банк операцияларын токтотууга укуктуу. Мындай чара Салык кодексинин 76-беренесинде (3.2-пунктунда) каралган. Эсепке бөгөт коюуну колдонуу боюнча түшүндүрмөлөр Федералдык салык кызматынын 08.09.2016-ж.катында берилген.

Талаштуу учур

Кээде иш жүзүндө уюм кварталдын аягында каттоодон өтүп, кызматкерлерине эч нерсе төлөп берүүгө үлгүрбөй калган учурлар кездешет. Демек, 6-NDFL отчету инспекцияга берилген эмес. Ошол эле учурда, Федералдык салык кызматы, документти өз убагында албагандыктан, субъектке эсепти бөгөттөө үчүн колдонулат. Көптөгөн адамдардын логикалык суроосу бар: бул чара мыйзамдуубу?

Жогоруда айтылгандай, Салык кодексинин 76-беренесинин 3.2-пунктунда, эгерде f. 6-жеке киреше салыгы. Нормативде персонал менен эсептешүүлөр болгондо гана блокировка колдонулат деген пункт жок. Ошол эле учурда жогоруда да ишкана е камсыз кылууга милдеттуу эмес экендиги айтылды. 6-жеке киреше салыгы, эгерде анын кызматкерлери жок же тиешелүү мезгилде аларга эч нерсе төлөбөсө. Бирок субъекттерден нөлдүк документ күтөөрүн салык органдары өздөрү да бир нече жолу айтышкан. Негизи маалымат базасы отчеттун эмне себептен көрсөтүлбөй калганын аныктабайт. Демек, эсепти бөгөттөө автоматтык түрдө ишке ашырылат. Эритүү үчүн сиз нөлдүк отчет беришиңиз керек. Кийинки күнү(жумушчу) салык органдары бөгөт коюуну алып салуу жөнүндө чечим чыгарышат. Мындай мөөнөт 76-берененин 3.2-пунктунда каралган. Чечимди банкка өткөрүп берүү үчүн дагы бир күн талап кылынат. Адатта, документтерди алмашуу Интернет аркылуу ишке ашырылат, тиешелүүлүгүнө жараша, чечим каржылык мекемеге жетиштүү тез келет. Чечимди алгандан кийин бир күндүн ичинде банк бөгөт коюуну алып салат. Келечекте мындай көйгөйлөрдү болтурбоо үчүн адистер кызматкерлер менен эсептешүүлөр жок экендиги жөнүндө билдирүү жөнөтүүнү жана анын негизинде 6-жеке киреше салыгын тапшырбоо боюнча чечим кабыл алууну сунуштайт.

отчеттук 6 жеке киреше салыгы
отчеттук 6 жеке киреше салыгы

Жараксыз маалымат

Субъектке отчетто кандайдыр бир ката же так эместик үчүн айып салынышы мүмкүн. Айып пулдун өлчөмү 500 рублди түзөт. жалган маалымат менен ар бир барак үчүн. Бул санкция Салык кодексинин 126.1-беренесинде каралган. Бул эрежеде "так эмес маалымат" категориясына кирген каталардын так тизмеси жок. Буга байланыштуу тиешелүү чечимдер түздөн-түз инспекторлор тарабынан кабыл алынат.

Ошол эле учурда инспекция бардык субъекттерге ойлонбой эле айып сала албайт. Каржы министрлиги түшүндүргөндөй, инспекторлор ар бир ишти жекече карашы керек. Демек, айып пул салуудан мурун кызмат адамдары кетирилген кемчиликтин/катанын оордугуна баа бериши керек. Мындан тышкары, жеңилдетүүчү жагдайлар эске алынышы керек. Атап айтканда, эгерде салык агентинин катасынан улам:болсо, айып санкциясы эсептелиши мүмкүн эмес.

  1. Милдеттүү салымдын суммасын баалабадым.
  2. Жеке адамдын кызыкчылыгын бузган эмес.
  3. Эч кандай зыян келтирген жокбюджет.

Бул пункттар Федералдык салык кызматынын 2016-жылдын 9-августундагы катында түшүндүрүлгөн. Документти өз убагында тапшырбаган учурда ишкананы гана эмес, анын жооптуу кызматкерлерин да жоопкерчиликке тартууга жол берилет. (башкача айтканда). Чиновниктер 300-500 рублга чейин айыпка тартылышы мүмкүн.

Санкциялардан кантип качса болот?

Айып албоо үчүн салык органдарынын алдында так эместиктерди байкап, аларды оңдоо керек. Бул үчүн такталган декларация түзүлөт. Ошол эле учурда, эксперттер бүткүл мезгил үчүн бардык дүмүрчөктөр боюнча туура маалыматты киргизүүнү сунуштайт. Эгерде кээ бир маалыматтар биринчи документте чагылдырылса же толук көрсөтүлбөсө, түзөтүлгөн 6-NDFL декларациясы да көрсөтүлөт. Эгерде так эместик чегерүүлөрдүн суммасын ашыкча баалоого алып келсе, аны түзүү максатка ылайыктуу. Болбосо, айып пул (500 рубль) салынышы мүмкүн. ТК жаңыланган документке каталар менен берилген маалыматтарды гана киргизүүнү талап кылат. Бул жобо 81-статьяда (6-пунктунда) каралган. Бирок салык инспекциясы 6-жеке киреше салыгын мындай жол менен толтурууга болбойт деп эсептейт. Документте жалпыланган маалымат төлөөчүлөр тарабынан бөлүнбөстөн көрсөтүлүшү керек. Эгер сиз бир кызматкер жөнүндө маалымат алып келсеңиз, анда бул бардык маалыматты бурмалап коюшу мүмкүн.

мисал 6 жеке киреше салыгы
мисал 6 жеке киреше салыгы

Нюанстар

Жаңыртылган документти тапшырууда титулдук баракта "Оңдоо номери 001" жазылууга тийиш (эгерде бул биринчи оңдоо болсо). Каттоо эрежелери жокко чыгаруу же жокко чыгаруу эсебин көрсөтүүнү караштырбайт. Бул 6-жеке киреше салыгы белгилүү айырмаланаткүбөлүк 2-NDFL (ал да көрсөтүлүшү керек). Эгерде ката кетирилген кварталда аныкталса, такталган документти көрсөтүүнүн кажети жок. Анын ордуна, так эмес маалымат отчеттук мезгилдин аягына чейин жокко чыгарылып, эсептешүү кадимки жол менен иштетилет.

Эгер үстөлдөгү текшерүү бүтсө, эсепти тактоо керекпи?

Бир окуяны карап көрөлү. Компания 6 айга 6-жеке киреше салыгын чыгарууда ката кетирген. Экинчи бөлүмдүн 110 жана 120-саптарында кармап калуулардын жана салыктык чыгарып салуулардын бирдей календардык номерлери көрсөтүлгөн. Төлөө мөөнөтүн чегерүүлөрдөн кийинки иш күнү белгилөө туура болмок. Бирок төлөм өз убагында аткарылган. Суроо пайда болду: эгерде компания салыкты кечиктирбестен, столдук текшерүү аяктаган болсо, маалыматты тактоо керекпи?

Эксперттер оңдолгон эсепти жөнөтүүнү сунушташат. Текшерүүнүн жүрүшүндө ыйгарым укуктуу адамдар компания салыкты кеч төлөп жатат деп чечиши мүмкүн. Мындан тышкары, туура эмес көрсөтүлгөн даталар үчүн 500 рублга чейин айып пул коркунучу бар. жалган маалымат катары. Алар документтеги ар кандай каталарды жана так эместиктерди санай алышат. Бул жобо 2016-жылдын 9-августунда Федералдык Салык кызматынын катында такталган. Так эместиктерди оңдоо керек, ошондуктан, столдук текшерүү аяктаган болсо дагы, инспекторлор аныкталган кемчиликтерди билдирбейт. Жеринде текшерүү учурунда каталарды табууга болот. Бул учурда уюм жоопкерчиликке тартылат. Жаңыртылган f дароо тапшыруу коопсузураак. 6-жеке киреше салыгы. Бул жазалардан качат.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Кайсы салыктар кыйыр салыктарга кирет?

ААК "Улуттук мамлекеттик эмес пенсиялык фонд". Улуттук NPF: сереп

Сбербанк Россиянын керектөө кредиттери

Горковский совхозу (Нижний Новгород): тарыхы, сүрөттөлүшү, продуктылары

Майкл Делл: өмүр баяны, цитаталар. Ийгиликтин тарыхы

Флоат деңгээл өлчөгүчтөрү: сүрөттөлүшү, түрлөрү, иштөө принциби жана сын-пикирлер

Бургулоолордун деңгээлин өлчөгүч: моделдер жана өндүрүүчүлөр

ИНН боюнча салыктар эми бардыгына тиешелүү

Көлөмдүн көрсөткүчү: сүрөттөмө, классификация, жөндөө жана колдонуу

Инженер Стив Возняк (Стивен Возняк) - Apple компаниясынын негиздөөчүлөрүнүн биринин өмүр баяны

LCD "Sherwood Forest": турак жай комплексинин сүрөттөлүшү, инфраструктурасы, баалары жана сын-пикирлери

Бөлүнбөгөн киреше - бул оңой

FSS отчеттуулук: түрү, мөөнөтү жана жеткирүү жол-жобосу. Социалдык камсыздандыруу фондуларына отчеттуулук: каттоо эрежелери

Коомчулук – бул Коомчулуктун негизги түшүнүгү. Коомдук менеджердин ролу кандай?

Консалтинг компаниясы - бул эмне жана ал эмне кылат?