SZV-M формасы боюнча отчет: кантип толтуруу керек, ким тапшырууга милдеттүү, кеч тапшыруу үчүн айып

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Ар бир компания ар кандай мамлекеттик органдарга берилүүчү көптөгөн документтерди даярдашы керек. Мындай кагаздардын жардамы менен уюмдардын ишмердүүлүгүнүн расмийлиги жана мыйзамдуулугу тастыкталат. Кызматкерлер үчүн атайын SZV-M отчету берилиши керек. Ал ай сайын КФ бөлүмүнө тапшырылат, ал эми документтерди кызматкерлердин жардамы менен пайдаланган ишканалар жана жеке ишкерлер толтурушат. Ишкерлер жана бухгалтерлер SZV-M кантип толтуруу керек экенин, отчетто кандай маалыматтар жазылганын жана документация кантип берилгенин түшүнүшү керек. Эгерде мыйзам талаптары бузулса, компаниянын жетекчилиги жоопкерчиликке тартылат.

Ким мамиле кылып жатат?

Заманбап мыйзамдарга чиновниктер тарабынан үзгүлтүксүз олуттуу өзгөртүүлөр киргизилип турат. SZV-M ар бир иш берүүчү тарабынан КФга берилүүчү маанилүү отчет болуп саналат. Анын формасы мамлекеттик кызматкерлер тарабынан такай өзгөртүлүп турат, бул ар бир уюмдун ар бир кызматкери тууралуу максималдуу маалымат алууга мүмкүндүк берет.

Документтерди ар бир уюм же жеке ишкер тапшырат,эгерде иш учурунда жалданма эмгек пайдаланылса. Эгерде жеке ишкердин расмий түрдө иштеген жумушчулары жок болсо, анда ал бул отчетту Пенсиялык фондго тапшыруу зарылдыгынан бошотулат. Кызматкери жок компаниялар баары бир документтерди толтурушат.

Жаңы эрежелер боюнча SZV-M толтурууда документте типтүү эмгек келишиминин негизинде иштеген адамдарды гана эмес, жарандык-укуктук келишимдер боюнча иштеген жарандарды да көрсөтүү маанилүү. Бул иш берүүчү кандай болгон күндө да бул жарандар үчүн КФга төгүмдөрдү которгондугуна байланыштуу.

SZV-M алууга кимдер милдеттүү? Процесс иш учурунда кызматкерлердин эмгегин колдонгон ар кандай ишкер тарабынан ишке ашырылат. Бул жеке ишкерлерге же фирмаларга тиешелүү. Эгерде бул талап ишкерлер тарабынан эске алынбаса, алар жоопко тартылат. Документти иштебеген, кызматкерлери жок фирмаларга да бериш керек. Бул уюмдарда компаниянын негиздөөчүсү өкүлү болгон жок дегенде бир кызматкер болушу керек экендигине байланыштуу.

Багынуунун максаты

Бул форманы КФга тапшыруунун негизги максаты - бардык пенсия алгандарга көз салуу мүмкүнчүлүгү. Алар пенсияга чыгууга 5 жылга жетпеген жарандардын өкүлдөрү. SZV-M жардамы менен КФнын адистери пенсияга чейинки курактагылардын статистикасын жүргүзө алышат, ошондой эле мыйзамдуу негиздерсиз мындай жумушчулар менен кызматташууну токтоткон иш берүүчүлөргө көз салышат.

Бирок отчетто пенсияга чейинкилер гана эмес, бардыгы камтылганишкананын башка кызматкерлери.

Жумушчулар жокто даярданышым керекпи?

FIUге SZV-M отчетун ишкерлер да, компаниялар да беришет, бирок төмөнкү эрежелер эске алынат:

• жеке ишкердин кызматкерлери жок болсо, анда ал документтерди тапшыра албайт;
• жеке ишкердин кызматкерлери болсо, анда КФга ай сайын отчет берип туруу керек;
• фирмалар документти жалданган адистердин бар же жок экендигине карабастан беришет;
• документтерди толтуруу процессинде эмгек келишими боюнча иштеген адамдар гана эмес, жарандык-укуктук келишим түзүү менен кызматташууга катышкандар да эске алынат.

Компаниялар кызматкерлери жок болгон учурда да документ тапшырууга милдеттүү жана бул кандайдыр бир уюмду каттоодо дароо ишкананын директору жана уюштуруучусунун өкүлү болгон бир кызматкердин пайда болушу менен шартталган. Кээде бул адам үчүн КФга эч кандай каражат которулбайт, бирок дагы эле компания бул форманы КФга тапшырышы керек.

Жеткирүү датасы

Ар бир ишкер SZV-M жеткирүү мөөнөттөрүн түшүнүшү керек. Сентябрь үчүн материалдар 15-октябрга чейин берилиши керек. Отчет ай сайын кийинки айдын 15ине чейин берилет. Бул шарттар мыйзамдарда так бекитилген, андыктан алардын бузулушу айып пул салууга алып келет.

2017-жылга чейин документ ай сайын 10уна чейин берилип турган. Фирмалар жана ишкерлер документ тапшырууга укуктууалдын ала. Мисалы, сентябрь үчүн SZV-M тапшыруунун акыркы мөөнөтү 15-октябрда берилген, бирок сиз отчетту 1-октябрда PF кызматкерлерине өткөрүп бере аласыз. Документтерди алдын ала тапшыруу үчүн айып салынбайт.

Түзүү эрежелери

SZV-M формасын толтуруунун тартибин ишкерлер жана бухгалтерлер жакшылап үйрөнүшү керек. Бул документациянын туура даярдалышынан көз каранды, андагы олуттуу каталар болобу, анткени кандайдыр бир дал келбестиктер аныкталса, анда сиз ПФга оңдоо документин тапшырышыңыз керек болот.

SZV-M кантип толтуруу керек? Бул үчүн, сиз кол менен же атайын программаларды колдонуу менен акчалай аласыз. Бул документ 4 бөлүмдөн турат, ар биринин өз максаты бар:

• 1-бөлүм. Бул жерде иш берүүчү жөнүндө негизги маалымат. Аларга КФнын адистери тарабынан ар бир ишкерге ыйгарылган жеке номер кирет. Компаниянын аталышы, анын ИНН жана КПП катталган.
• 2-бөлүм. SZV-M формасы түзүлүүчү мөөнөт көрсөтүлүп, айдын иреттик номери менен көрсөтүлгөн бул мөөнөттүн коду да коюлат. Эгер толтуруу үчүн атайын программалар колдонулса, коддор аларга автоматтык түрдө киргизилет.
• 3-бөлүм. Ал тапшыра турган отчеттун түрүн аныктоочу атайын шифрлерди камтыйт. Эгерде документация биринчи жолу берилсе, анда "ref" коду коюлат. Эгерде оңдоо формасы КФга берилсе, анда "кошуу" шифри колдонулат. Кошумча отчет так эмес маалыматтардын толуктоолорун же оңдоолорун камтууга тийиш. Болушу мүмкүн"жокко чыгаруу" шифри колдонулат, анын негизинде мурда берилген бланк жокко чыгарылат. Бул параметр ишкананын кызматкерлери мурда берилген отчеттон чыгарылып калганда колдонулат, мисалы, эгерде алар иштен кетсе, демек алар учурдагы мезгилде иштебейт.
• 4-бөлүм. Ал бардык камсыздандырылган адамдар жөнүндө маалыматтарды киргизүү үчүн арналган. Алар ишкананын же жеке ишкердин кызматкерлери. Алар менен эмгек келишимдери же жарандык-укуктук мүнөздөгү келишимдер түзүлүшү мүмкүн. Алардын толук аты-жөнү жана Пенсиялык фонддогу өздүк эсептеринин жеке номерлери келтирилген. Кошумчалай кетсек, ар бир жарандын ИННи киргизилет. Бул бөлүм таблица түрүндө берилген.

Акырында компаниянын мөөрү жана жетекчинин колу коюлат. Кандайдыр бир келишим түзүлгөн бардык кызматкерлер көрсөтүлүп, бул жарандар үчүн КФга кандайдыр бир төгүмдөр которулгандыгы эсепке алынбайт. Андыктан ооруп калган, декреттик өргүүдө же эс алууда жүргөн адистер да кирет.

Документ нөл болушу мүмкүнбү?

Ар бир ишкер жана бухгалтер SZV-M толтурууну билиши керек, анткени кандайдыр бир мыйзам бузуулар же каталар аныкталса, айып пул төлөөгө туура келет. Ишкерлер көбүнчө бул отчет нөл боло алабы деп ойлошот.

SZV-M формасы нөл болушу мүмкүн эмес, анткени жеке ишкердин кызматкерлери жок болсо, анда ал бул документти КФга тапшырбайт. Кандай болгон күндө да ишкананын жетекчиси бул протоколду түзүүгө милдеттүү. Себеби, кызматкерлер жок болсо да.анда түздөн-түз директор компаниянын кызматкеринин милдетин аткарат. Ошондуктан, SZV-M ишкананын жетекчиси жөнүндө маалыматтарды камтыйт. Бул компания иш жүзүндө иштебесе да керек, андыктан директор эч кандай төлөмдөрдү албайт.

Документтерди тапшыруу ыкмалары

SZV-M кантип толтурууну гана эмес, ошондой эле ишкер же компания иштеген аймакта жайгашкан КФ филиалына отчетту кандай жолдор менен тапшырса болорун түшүнүү маанилүү. Процедура төмөнкү жолдор менен аткарылышы мүмкүн:

• эгер компанияда 25тен ашык кызматкер иштесе, анда документтер электрондук түрдө гана берилет, андыктан иш берүүчү ЭЦКны каттоодон өткөрүшү керек;
• документке саны 25тен ашпаган кызматкерлер жөнүндө маалымат киргизилсе, анда зарыл болгон маалыматтарды кагаз түрүндө чагылдырууга жол берилет, андан кийин отчет КФ бөлүмүнө жеке ишкер же анын расмий өкүл;
• отчеттун кагаз версиясы КФга заказдык кат аркылуу кошумча жөнөтүлүшү мүмкүн, бирок сиз сөзсүз түрдө тиркеменин инвентаризациясын колдонушуңуз керек.

Ири компаниялар документти электрондук түрдө гана тапшырууга аргасыз. Бул үчүн менеджер EDSти каттоого кам көрүшү керек.

Айып пул качан төлөнөт?

Ишкерлер жана компания ээлери SZV-Mди кеч жеткиргени үчүн айып төлөшөт. Эгерде бул документтер отчеттук күндөн кийинки айдын 15ине чейин КФ бөлүмүнө берилбесе, булсанкция колдонуу. SZV-M өз убагында жеткирилбегендиги үчүн айып 500 рублди түзөт. Бул сумма керектүү маалымат КФга өткөрүлбөгөн ар бир кызматкер үчүн төлөнөт.

Эгер компанияда жетиштүү сандагы жалданма адистер иштесе, анда санкция олуттуу суммага ээ болот. Ошондуктан, мындай ишканалардын жетекчилери жана бухгалтерлери кызматкерлер жөнүндө маалыматтарды камтыган көптөгөн отчетторду түзүү жана берүү боюнча өз милдеттенмелерине жоопкерчиликтүү мамиле кылышы керек.

Мисалы, компанияда 100 адам иштесе, анда бир айга айып 5 миң рубль болот.

Айыппулдун башка себептери

Айып катуу белгиленген мөөнөттү өткөрүп жибергени үчүн гана эмес, SZV-Mдеги бузуулар же каталар үчүн да салынат. Документтеги маалымат толук эмес же ишенимсиз экендиги аныкталса, анда 500 рубль төлөнөт. бузулган ар бир кызматкер үчүн.

Кээде талаштуу жагдайлар бар, аларда салык органдары айып төлөөнү талап кылып, бирок компаниянын ээлери мындай суммадагы каражатты которуудан баш тартышат. Бул 25тен ашык кызматкери бар компания КФга кагаз түрүндө отчет тапшырган кырдаалды билдирет.

Каталар кантип оңдолот?

Эгер бул отчетту толтурууда ишкер же жооптуу адам тарабынан кандайдыр бир каталар же мыйзам бузуулар болсо, анда оңдоочу документтер түзүлүүгө тийиш. Алгач, полистин ээси аныкталган каталарды оңдоо үчүн КФдан атайын өтүнүч алат.

Бул суроо-талапты алган күндөн тартып 5 күндүн ичинде оңдоо отчетун тапшыруу керек. Эгерде жол-жоболор аткарылбаса, компания же жеке ишкер КФга отчет берүүнүн мөөнөттөрүн бузган деп эсептелет. Ошондуктан, компаниянын жетекчилери SZV-Mди толтуруу жана өз убагында КФ бөлүмүнө тапшыруу милдетине жоопкерчиликтүү мамиле кылышы керек.

Бул документацияны толтурууда ар кандай себептер менен эмгек милдеттерин аткарбаган кызматкерлерди да көрсөтүү маанилүү. Буга декреттик өргүүдө же ооруп калганда иштеген адистер кирет.

Тыянак

SZV-M башка жарандарды жалдап жаткан бардык фирмалар жана ишкерлер тарабынан берилүүгө тийиш болгон отчет менен көрсөтүлөт. Бул документти толтуруу процесси жөнөкөй жана тез деп эсептелет. Ал кызматкерлердин санына жараша электрондук же кагаз түрүндө берилиши мүмкүн.

Эгер компания отчетту өз убагында КФга тапшырбаса же бул документацияны толтурууда ката кетирсе, анда 500 рубль өлчөмүндө айып төлөшү керек болот. ар бир кызматкер үчүн. Демек, отчетту толтуруу процесси ишкананын тажрыйбалуу жана жооптуу кызматкерине гана тапшырылат.