SZV-STAGE качан тапшыруу керек? FIU үчүн жаңы отчет

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-17 18:59

Бардык иш берүүчүлөр жыл сайын камсыздандырылган адамдардын камсыздандыруу мезгили жөнүндө маалымат тапшырышы керек (SZV-STAGE). Отчеттун формасы 2017-жылы гана бекитилген. Сиз FIUге 31.12.17ге чейин декларация тапшырышыңыз керек. Отчетту кантип даярдоо, кайда жана качан тапшыруу тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн, окуңуз.

SZV-СТАП: бул эмне жана 2017-жылы иштен бошонгондон кийин ким ижарага алат?

SZV-LENGTH - бул кызматкерлердин иш стажы жөнүндө маалыматтарды камтыган иш берүүчүлөрдүн жаңы отчету. Буга чейин бул маалымат RSV-1де көрсөтүлгөн. Бул отчет жокко чыгарылып, салымдарды эсептөө тартиби да өзгөртүлдү. Ошондуктан жаңы документти иштеп чыгуу зарылчылыгы келип чыкты.

Документтин формасы Россия Федерациясынын Пенсиялык фондунун 11.01.17деги № 3P токтому менен бекитилген. Отчет отчеттук жылдан кийинки жылдын 1-мартына чейин берилүүгө тийиш. SZV-STAZH биринчи жолу качан кабыл алынат? 2018-жылдын 1-мартына чейин. Компания жоюлганда SZV-STAZH качан берилиши керек? Тиешелүү чечим кабыл алынган күндөн тартып үч күндүн ичинде. Белгиленген мөөнөт аяктаганга чейин, эгерде кызматкерлердин бири 2017-жылдын аягына чейин пенсияга чыкса, отчет тапшыруу керек. Мына ушундай - СЗВ-СТАЖ. 2017-жылы жумуштан бошотулгандан кийин ким ижарага алат? Ишкананын эсеби.

SZV-СТАП: бөлүмдү кантип толтуруу керек1-2?

Эгер уюмда үстүбүздөгү жылы пенсияга чыккан кызматкерлер болсо, декларацияны толтуруунун мисалын карап көрөлү. Отчет баш жана 5 бөлүмдөн турат. Дуплекстүү басып чыгарууда маалымат бир баракка жайгаштырылат. Ар бир барак номерленген: 001 жана 002. Документти шариктүү калем же компьютерде тамгалар менен толтуруу керек.

Документтин баш жагында уюм жөнүндө кыскача маалымат камтылган: FIU, ИНН, КППдагы номер, уюмдун кыскача аталышы.

1-бөлүм полистин ээси жөнүндө маалыматты камтыйт. Бул жерде сиз ФИУда, ИННде жана КППда каттоо номерин кайталап, отчеттун түрүн белгилешиңиз керек: баштапкы, кошумча же пенсия дайындоо.

2-бөлүмдө отчеттук мезгил (2017) көрсөтүлгөн. SZV-STAZH качан кабыл алуу керек? Үстүбүздөгү жылдын аягында.

3-бөлүм

Бул компаниянын кызматкерлери жөнүндө маалыматты камтыйт. Бөлүм 14 тилкеден турган таблицага окшош. Биринчиден, кызматкер жөнүндө маалыматтар толтурулат: толук аты-жөнү жана SNILS (1-5 балл), анын уюмда иштеген мезгили (6-7 балл) "dd.mm.yyyy" форматында. Бул мөөнөт отчеттук мезгилден ашпоого тийиш. Эгерде ал бир камсыздандырылган адам үчүн бир нече мөөнөткө ээ болсо, анда алардын ар бири өзүнчө сапта түзүлөт. Кызматкерлердин ишиндеги тыныгуулар атайын кодекстерде чагылдырылат. Алардын толук тизмеси төмөндө келтирилет.

6-7-пункттар

Кызматкерлердин иштөө мөөнөттөрү түшүндүрмө коддору менен чагылдырылышы керек. Эгерде жеке адам келишим боюнча иштесе, ал бардык иштерди аткарган, бирок алар эместөлөнгөн, 6-7 жана 11-графаларда көрсөтүлүүгө тийиш - "GPC", "КЕЛИШИМ", "NEOPLDOG". Отчетто маалымат эмгек жана жарандык-укуктук келишимдер боюнча иштеген бардык кызматкерлер жөнүндө камтылууга тийиш.

Мекен жана убакыт

8-графада аймактык шарттардын коду көрсөтүлөт (аталышында баш тамгалар менен):

• Ыраакы Түндүк аймагы.
• Ыраакы Түндүктөгү жер.
• Айыл.
• Которуу укугу менен зонанын аймагында жашагандар - Ч34, социалдык-экономикалык абалы - Ч35, башка аймактарда - Ч36.

Эгер кызматкер жуманын бир бөлүгүндө күнү-түнү иштесе, анда иштөө мөөнөтү иштеген убакыттын көлөмү менен эсептелет. Эгерде кызматкер сменасына 8 сааттан аз иштесе, анда жумушчу күн тарифтик үлүштө чагылдырылат.

Эмгектин өзгөчө шарттары

9-графа, эгерде эмгек мөөнөтүнүн ичинде мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгууга укук берген шарттар келип чыкса жана камсыздандыруу төгүмдөрү атайын тариф боюнча чегерилген болсо толтурулат.

Шарт коду	Транскрипт
3P12A (27-1)	жер астындагы жана ысык цехте иштөө
3P12B (27-2)	оор иш шарттары
3P12V (27-3)	аялдардын тракторист, курулуш, жүктөө жана түшүрүү машиналарында иштөөсү
3P12G (27-4)	текстильдеги интенсивдүү ишөнөр жай
3P12D (27-5)	темир жол транспортунда жана метродо иштеген бригадалар
3P12E (27-6)	талаадагы отряддарда иштөө, геофизикалык, топографиялык-геодезиялык, гидрологиялык, гидрографиялык, токой чарбалык иштер
3P12W (27-7)	жыгач кыюу жана рафтинг боюнча жумуш
3P12Z (27-8)	жүктөө жана түшүрүү бригадаларынын машинисттери
3W12E (27-9)	деңиз флоту
ZP12K (27-10)	шаардык транспорттун айдоочулары (автобустар, троллейбустар, микроавтобустар)
ZP12L	куткаруу кызматтарында иштөө
ZP12M	соттолгондор менен иштөө
ZP12O	Ички иштер министрлигинин өрткө каршы кызматында

SZV-TEACH отчету ушинтип толтурулат.

Мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгуу укугу жөнүндө маалымат 12 жана 13-графаларда чагылдырылат. Эгерде өзгөчө эмгек шарттарындагы иш документтер менен ырасталбаса же кошумча тарифтер боюнча камсыздандыруу төгүмдөрү төлөнбөсө 9-13-графалар толтурулбайт.

Коддоо

10-графада эмгек стажын эсептөө үчүн базалык код көрсөтүлөт.

Сезон	Суу транспортунда толук сезондо иштөө
Талаа	Экспедициялардагы, отряддардагы жана бригадалардагы талаа иштери
PEC104	Соттолгондор менен иштөө
Суучул	Суу астында иштөө
Лепро	Чумага каршы мекемелерде иштөө

SZV-STAGE үлгүсү төмөндө келтирилген.

Канча убакыт иштедиңиз

СЗВ-цехтен өтүү зарыл болгондо, отчетто кызматкердин иш жүзүндө иштеген убактысы чагылдырылышы керек. Айрыкча бул максатта эмгек стажын эсептөө коддору берилген.

Балдар	Ата-энелик өргүү
Жарлык	декреттик өргүү
Келишим	Жарандык-укуктук келишим боюнча жумуш
Жогорку мезгил	Эсептөө мөөнөтүн көбөйтүү
Dlotpusk	Акы төлөнүүчү эс алуу
Кирүү	Төлөнбөгөн өргүү
Жумуш жок	Оору боюнча өргүү
Саат	Swift эс алуу
Ай	Кызматкерди кызмат орундарына которуу
Квалификация	Кошумча билим берүү курстары
Коомчулук	Мамлекеттик милдеттерди аткаруу
Астап кет	Кызматкердин күнөөсү жок иштөөгө уруксат берилбейт
Оңой	Жөнөкөй
Текшерүү	Кошумча отпуска
Меднетруд	Кош бойлуу аялдын ден соолугуна байланыштуу жумушка чыкпай калган мезгили
Neoplaft	Автордук келишим боюнча иштөө
ZGDS, ZGD, ZGGS	Мамлекеттик кызматкерди башка адамга алмаштыруу
DLkids	3 жылга чейин ата-энелик өргүү
ChNPP	Чернобылдын катышуучуларына кабыл алуу

4 жана 5-бөлүм

Бул бөлүмдөр «Пенсияны дайындоо» түрүндөгү отчеттордо гана толтурулат. Бул жерде 3-бөлүмдө көрсөтүлгөн иш мезгили үчүн төгүмдөр жөнүндө маалымат көрсөтүлөт.“Ооба” деген жооп кошумча ставкаларды кошкондо төгүмдөр чегерилгенин, бирок али төлөнө электигин билдирет. "Жок" деген жооп салымдар чегерилген эмес дегенди билдирет. Бул жерде SZV STAGE кантип толтуруу керек.

Акыркы этап

Толтурулган отчетко компаниянын жетекчиси кол коюшу керек. Сүрөттүн жанында кызматы жана толук аты көрсөтүлөт. FIUге жаңы отчет инвентаризацияга тапшырылды.

Пенсия отчету

Пенсияга чыккандар үчүн SZV-PERSONNEL качан кабыл алынат? үчүн буйрук түзүлгөндөн кийин дароокызматкерди иштен бошотуу. Отчетту толтуруунун алгоритми стандарттык алгоритмден айырмаланат. Биринчи бөлүмдө отчет "пенсия дайындоого" байланыштуу берилип жаткандыгы, экинчисинде - учурдагы жыл көрсөтүлүшү керек. 5-бөлүктө мамлекеттик эмес пенсиялык келишимдер боюнча төгүмдөрдү төлөө мөөнөтү, эгерде алар болсо, көрсөтүлүшү керек. Болбосо, SZV-STAGE формасын толтуруу процесси стандарттык формадан айырмаланбайт.

Өзгөчө учурлар

Эгер уюм жоюлууга тийиш болсо, SZV-INTERNATIONALITY качан өтүш керек? Документ үстүбүздөгү жылдын 1-январынан тартып Федералдык салык кызматы юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине ишин токтотуу жөнүндө маалыматтарды киргизгенге чейин толтурулууга тийиш. Мукаба бетинде отчеттун түрү "оригинал" деп көрсөтүлүшү керек. Уюмдун өзү жөнүндө маалыматтардан тышкары, отчетто келишимдердин бардык түрлөрү боюнча иштеген компаниянын кызматкерлери жөнүндө маалыматтар чагылдырылышы керек. SZV-STAGE формасы биринчи үч бөлүмдө гана толтурулушу керек. Акыркы эки бөлүк бош калтырылышы керек. Отчет чечим кабыл алынган күндөн тартып бир айдын ичинде берилүүгө тийиш. Болбосо, уюм 500 рублга айыпка жыгылат. ар бир иштеген жумушчу үчүн.

Мисалы, 30.06.17де ЖЧКнын негиздөөчүлөрү компанияны жоюу чечимин кабыл алышкан. 11.09.17 менен аралык баланс түзүлдү. Бул 10/10/17ге чейин бардык иштеген адамдар жөнүндө отчет берүү керек дегенди билдирет. Мындай кырдаалда уюм нөлдүк отчет берүүгө укугу жок. Эгерде чечим кабыл алынган учурда компаниянын кызматкерлери жок болсо, анда отчетто эмгек акы төлөнгөн жана төлөнгөн жалгыз уюштуруучу жөнүндө маалымат камтылууга тийиш.

Атылуу

Эгер кызматкер иштен кетсе, анда бухгалтердик эсеп ал боюнча эки нускада SZV-STAGE протоколун түзүшү керек: биринчиси ФИУга, экинчиси кызматкерге берилиши керек.. Документти жеке тапшырса болот же электрондук почта аркылуу жөнөтсө болот. Эң негизгиси - иштен бошотулган кызматкерге бланктын берилгендигин тастыктаган документ болушу керек.

Иштен бошогон күнү кызматкер отчеттон тышкары:

• жумуш китеби;
• RFP сертификаты;
• SZV-M көчүрмөсү;
• кызматкердин талабы боюнча башка документтер.

SZV-СТAGEга кайсы күнгө чейин өтүш керек? Идеалында, жумуштан алынган күнү.

Пенальтилер

Эгерде адам иштен кетсе, анда бухгалтерия анын колунда SZV-STAGE сертификатын жана камсыздандыруу төгүмдөрүнүн жаңы эсебин берүүгө милдеттүү. No 27 Федералдык Мыйзамдын бул талабын бузгандыгы үчүн 50 000 рубль өлчөмүндө айып пул каралган. Мындай кызматкерлер тууралуу маалымат 2017-жылдын жыйынтыгы боюнча отчетто берилген. Эгерде пенсия курагындагы адам иштен чыкса, анда пенсияга чыккандагы SZV-STAGE эмгек китепчесине жазуу киргизилгенден кийин дароо тапшырылышы керек.

Отчётту автоматтык түрдө бүтүрүү

Бүгүнкү күндө көпчүлүк бухгалтерлер атайын программада отчеттор үчүн маалыматты чогултуп, иштеп чыгышкандыктан, келгиле, SZV-STAZH 1Cде кантип түзүүнү карап көрөлү.

Отчеттук форма "PFR шилтемелери" бөлүмүндө жайгашкан. Пакеттер, сүрөттөмөлөр». Сиз реестрдеги “Түзүү” баскычын басышыңыз керек жана документтин түрүн “SZV-STAGE” тандаңыз. Андан кийин сиз отчеттун жылын, түзүлгөн күнүн жана түрүн толтушуңуз керек. Таблицадан тандооңуз керек. документтин бир бөлүгү ким үчүн кызматкерлердин тизмесиотчет түзүлөт, «Камсыздандырылган адамдардын камсыздандыруу тажрыйбасы жөнүндө маалымат» формасы түзүлөт. Бардык маалыматтарды толтургандан кийин, отчетту басып чыгаруу керек.

Уюштуруучуга отчет берүү

Отчет камсыздандырылган адамдын жеке эсебинде анын иш тажрыйбасы жөнүндө бардык маалыматтарды чагылдыруу үчүн иштелип чыккан. Бул маалыматтардын негизинде пенсиялык пункттар жана камсыздандыруу төлөмүнүн суммасы кийинчерээк эсептелет. Сиз эмгек, жарандык-укуктук келишимдер боюнча иштеген бардык кызматкерлер жөнүндө отчет беришиңиз керек. Ошондон улам логикалык суроо туулат: «Компаниянын жалгыз негиздөөчүсү болгон башкы директорго протокол түзүү керекпи?»

Эгерде жетекчи эмгек келишими боюнча иштесе, аткарган иши үчүн сый акы алса, анда сиз бул тууралуу башка кызматкердегидей эле отчет беришиңиз керек.

Практикада директорлор ишкана менен эмгек келишимин сейрек тузушет. Ал эми мындай иштер юристтер, экономисттер арасында бир топ талаш-тартыштарды жаратат. Юридикалык көз караштан алганда, директор уюм менен эмгек мамилелерине кирет. Демек, ал тууралуу маалымат отчетто берилиши керек.

Салык көз карашынан алганда, отчетто маалымат камсыздандыруу төгүмдөрү которулган кызматкерлер жөнүндө. Эгерде төлөмдөр жок болсо, анда көрсөтүлгөн мөөнөт камсыздандыруу тажрыйбасына кирбейт. Анда эмне үчүн пенсияны эсептөөгө эч кандай таасирин тийгизбей турган маалыматтарды тапшырышат? Бул суроого мыйзамда түз жооп жок. Кээ бир иш берүүчүлөр юристтердин пикирин карманышат, ал тургай, мындай кырдаалда жеткиришетFIUдеги баш жөнүндө маалыматтар.

Дагы бир нерсе, эгерде келишим түзүлүп, бирок ал боюнча эч кандай төлөмдөр жүргүзүлбөсө. Андан кийин башкы директор жөнүндө маалымат 11-графада "Айлык төлөбөй өргүү" кошумча шартын көрсөтүү менен отчетко киргизилиши керек.

Ушундай маселе SZV-Mди толтурууда пайда болгондо, консенсус табылган жок. PFR Letter No LCH-08-19/10581 төмөнкү түшүндүрмөлөрдү берген. Эгерде уюмда камсыздандыруу төгүмдөрү алынуучу камсыздандыруучулар жок болсо, анда отчетторду берүүнүн кереги жок. Ошол эле катта уюмдун жетекчиси тууралуу маалымат кандай болгон күндө да документке киргизилиши керек деген жыйынтык чыккан. Ушундай эле жагдай SZV-STAZH менен да болгон.

Келгиле, дагы бир талаштуу жагдайды карап көрөлү. Жыл ичинде эмгектик же жарандык-укуктук келишим түзүлгөн, бирок төлөмдөр жүргүзүлбөгөн адамдар жөнүндө маалыматтар СЗВ-СТАЖ отчетуна киргизилиши керек. Эгерде кызматкер уюмда жок дегенде бир күн иштеген болсо, анда ага эмгек акы төлөнүшү керек. Маалыматты отчетко киргизүү үчүн негиз болуп төлөм эмес, эсептөө эсептелет.

EFA-1 формуласы

Бул отчет уюм жөнүндө жалпы маалыматты камтыйт. Документ бир мезгил үчүн бир пункттун (маалыматтын бир түрү менен) жүгүртүүсүнө ылайык түзүлөт. Биринчиден, маалыматтын түрүн тандоо керек: "түзөтүүчү", "жокко чыгаруучу" (эгерде мурунку мезгилдердин маалыматтары оңдолсо же жокко чыгарылса), "баштапкы" (эгерде документтердин пакети алгач тапшырылса). Отчетту толтуруунун жол-жобосу ал тапшырылган документке жараша болот.

Отчет формалары	Толтурула турган талаалар
SZV-CORR "атайын"	1-3
SZV-STAGE "баштапкы" түрү жана SZV-ISH	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - өзгөчө шарттарда иштеген кызматкерлер жөнүндө	1, 2, 5

ФИУга отчет берүү

Бухгалтердик кызматкердин отставкасы тууралуу арызын алгандан кийин, үч күндүк мөөнөттө үстүбүздөгү жылдын отчетун түзүүгө жана аны ФИУга тапшырууга берилет.

Эгер уюмда 25 же андан көп адам иштесе, полистин ээси электрондук түрдө отчет берүүгө милдеттүү. Эгерде расмий түрдө иш менен камсыз болгондор аз болсо, анда сиз "кагаз жүзүндө" отчет бере аласыз. Бул эрежелер отчеттордун бардык түрлөрүнө, анын ичинде «Пенсияны дайындоо» да колдонулат. Эгерде 2016-жылы уюмда 29 адам иштеген болсо, анда SZV-STAGE электрондук түрдө гана берилиши керек. Башкача айтканда, 2016-жылы иштеген кызматкерлердин санына таянышыңыз керек.