Ruble Boom компаниясында иштөө: кызматкерлердин сын-пикирлери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Көптөгөн жумуш издөөчүлөр Ruble Boom компаниялар тобунун азгыруучу жумуш жарнактарына тартылышат. Бул компания жөнүндө кызматкерлердин пикирлери эки ача, бирок алардын негизинде келечектеги иш тууралуу жалпы түшүнүк алууга толук мүмкүн.

Бүгүнкү рынок шарттарында, көптөгөн ишканалар кардарларын жана кирешелерин жоготуп жаткан учурда, Ruble Boom Group жакшы иштеп жатат. Бул корпорациянын кызматкерлери жакшы иштеп жатат дегенди билдиреби? Бул чындап эле туруктуу компаниябы? Жумуш сунуштары реалдуубу? Айлыктар убада кылынгандай төлөнүп жатабы? Жаңы кабыл алынган кызматкер кызматка киргенден кийин бир нече айдан кийин жүйөлүү себепсиз иштен бошотулабы? Компаниянын ичинде карьералык өсүш мүмкүнбү? Бул суроолорго Ruble Boom компаниясынын кызматкерлеринин пикирлеринин негизинде жооп бергенге аракет кылабыз.

Иш берүүчү жөнүндө

Дүң жана чекене тармак 1993-жылдан бери өзүн тиричилик химиясы жана парфюмерия рыногунда жигердүү илгерилетүүдө. Учурда Россиянын 16 аймагында 1000ге жакын соода түйүндөрү иштейт, анын ичинде Саратов, Оренбург, Волгоград, Липецк, Самара,Астрахань, Рязань областтары.

Ruble Boom дүкөндөрү (кызматкерлердин сын-пикирлери төмөндө келтирилген) көптөр үчүн күнүмдүк көйгөйлөрдү чечүүнүн каражаты болуп калды. Дал ушул жерден көпчүлүк жарандар жана айыл тургундары өздөрүнүн сүйүктүү шампундарын, душ гелдерин, тиш пастасын, кир жуугуч порошокторду, бут кийим боёкторун сатып алышат. Ruble Boom менен соода кылуу көпчүлүк үй кожойкелери үчүн адат болуп калды.

Учурда корпорация өзүнүн дүкөндөрүндө дарыкана тармагын ийгиликтүү өнүктүрүүдө. Сатып алуучулар Ruble Boomду төмөнкү себептерден улам сүйүп калышты:

• текчелерде үй жашооңузга керектүү нерселердин баары бар;
• соода аймактары абдан кенен, өзүн-өзү тейлөө аймактарында катарлар кенен,
• демократиялык баалар;
• көбүнчө арзандатуу менен товарларды сатып ала турган же бонустарды ала турган акциялар бар.

"Рубль Бум" ГКнын маркетингдик кызматтары рыноктук кырдаалды жакшы билет. Азыр, калктын кирешеси азайган учурда, соода тармагы арзан ата мекендик косметиканы (бет кремдеринин баасы 40 рублдан баштап) жана өзүнүн 1b бренди менен арзан товарларды активдүү сунуштоодо.

Корпоративдик кеңеш жаңы кызматкерлерге кызыкдар

Белгилүү болгондой, "Рубль Бум" компаниясы (кызматкерлердин пикирлери, вакансиялар - компания жөнүндө Интернетте эң көп изделген маалымат) кызматкерлерди үзгүлтүксүз кабыл алат. Адатта, бул иш берүүчүдөн Интернетте Россияда 1300дөн ашык жумуш жарыяларын таба аласыз (ар бир аймакка орточо 81). Жумуш сунуштары бар жогорку маянасы (150 000-300 000 рубль) таркаржы, маркетинг, жарнама, тышкы экономикалык ишмердүүлүк, логистика боюнча адистер.

Бул компаниянын жүгүртүүсү жогору дегенди билдиреби? Эч нерсе эмес. Конторанын, магазиндердин, складдардын жалпы коллективи туруктуу. Көбүнчө ишканада 6 айдан аз иштеген жаңы келгендер жумуштан бошотулат. Эреже катары, бул жаш адистер иштин мүнөзү жөнүндө начар түшүнүккө ээ болгондугу менен шартталган. Вакансиялардын тез-тез жарыяланышы Ruble Boom иш-аракеттеринин көлөмүн тынымсыз көбөйтүп, көп учурда жаңы дүкөндөрдү ачып жатканына байланыштуу.

Маалымат булагы: компания жөнүндө кантип көбүрөөк билүүгө болот?

Жумушка орношуу боюнча акыркы чечимди кабыл алуудан мурун, сөзсүз түрдө "Рубль Бум" ГК дүкөнүнө барыңыз. Алдыңкы катардагы кызматкерлердин пикири келечектеги кызматтын мүнөзү жөнүндө көп нерсени ачып берет.

Сатуучуларды, кассирлерди, күзөтчүлөрдү тынчсыздандырган нерселерге көңүл буруңуз. Эгерде залда дүкөндүн жетекчиси, супервайзер же аудитор болсо, соода аянтынын кызматкерлери менен эмне сүйлөшүп жатканын тыңшаганга аракет кылыңыз.

Эгер сиз Ruble Boomдан үй-тиричилик химиясын үзгүлтүксүз сатып алсаңыз, анда дүкөндүн кызматкерлери туруктуу экенин байкайсыз: ошол эле сатуучулар жана кассирлер кардарларды бир жыл же андан да көп убакыт тейлешет.

Ошондой эле Ruble Boom компаниялар тобу жөнүндө Интернеттен алынган маалыматты көз жаздымда калтырбаңыз. Адистештирилген сайттардагы жана форумдардагы кызматкерлердин пикири кесипти жана жумуш ордун тандоого жардам берет.

Ruble Boom компаниялар тобунда жалпы иштөө шарттары

Эмгекте кандай маанилуу жоболор жазылаткелишим?

Айлык акы. Ар кандай кызматтардагы кызматкерлердин айлык кирешеси:

• сатуучу-кассир - 17 000-18 000 рубль,
• дүкөндүн менеджери - 25 000-30 000 рубль,
• сатуу өкүлү - 25 000-30 000 рубль,
• дүкөндөр тобунун менеджери - 65 000-75 000 рубль,
• региондук дүкөндүн менеджери – 100 000 рубль,
• бухгалтер - 14 000-17 500 рубль,
• аудитор - 30 000-50 000 рубль,
• системанын администратору - 15 000-30 000 рубль,
• каржы менеджери - 25 000 рубль,
• склад кызматкери – 40 000-60 000 рубль

2. Иштөө режими. Офис кызматкерлери үчүн: жумасына 5 күн, саат 9.00дөн 18.00гө чейин. Дүкөндөрдүн жана кампалардын кызматкерлери үчүн - сменалык график: күнүнө 2 күн, 2 түн, 4 күн дем алыш.

3. Түнкүсүн иштеген кызматкерлер үчүн үйгө корпоративдик автобус менен жеткирилет.

4. Көпчүлүк кызматтар үчүн сыноо мөөнөтү 1 ай.

Ruble Boom соода тармагында иштөөнүн жакшы жактары

Келгиле, корпорациядагы тейлөөнүн жакшы жактары жөнүндө сүйлөшөлү. Кызматкерлер аларды абдан көп деп аташат:

1. Кызыктуу жумуш. Ruble Boom компаниялар тобу (бул маселе боюнча кызматкерлердин пикири окшош) өнүгүү үчүн көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү берет. Бул жерде сиз чоң механизмдеги тиш сыяктуу сезбейсиз. Жумуш берүүчүлөр ар кандай жоопкерчиликтерди алууга даяр кызматкерлерге позитивдүү мамиледе.

2. Туруктуу "ак" эмгек акы. Ишканада узак эмгек стажы бар тажрыйбалуу кызматкерлер жогорку сыйлык алышатжаңы келгендерге караганда айлык. "Ардагерлер" бонустар жана бонустар менен кубатталышат.

3. Ыктымалдыгы жогору болгон жумуш орду үйгө жакын жайгашат. Ruble Boom соода тармагы жайгашкан 16 аймактын ар биринде көптөгөн дүкөндөрдө жана кампаларда бош орундар бар (кызматкерлердин сын-пикирлери алданбайт). Интервьюда алар шаардын кайсы аймагында иштөөгө ыңгайлуу деген суроону беришет. Компаниянын кызматкерлеринин көбү коомдук транспортко акча коротпой, тыгында кымбат убактыларын жоготуп, толкунданып отурушпайт.

4. Окуу жана өнүгүү үчүн чоң мүмкүнчүлүктөр. Компания кызматкерлери үчүн акысыз семинарларды жана тренингдерди үзгүлтүксүз өткөрүп турат. Ruble Boom компаниялар тобундагы тажрыйба жаңы баштаган карьеристке көп нерсени берет. Компаниянын кызматкерлери бизнести башкаруу жаатында жакшы билим алышканын айтышат.

5. Ruble Boom Компаниялар Тобунун көп жарыяланган бош орундарынын көпчүлүгү көптөгөн жумуш издөөчүлөр тарабынан жакшы көрүлбөгөн активдүү сатуулар менен байланышпайт. Компания кардарларга "муздак чалууларды" жана товарларды таңуулоону колдонбойт.

6. өсүш үчүн жакшы перспективалар бар. Сатуучунун кызматына кабыл алынган кызматкер, эреже катары, алты ай ак ниет кызмат өтөгөндөн кийин, улук сатуучунун кызматын алат. Эки жылдан кийин көптөгөн сатуу кызматкерлери аудитор, супервайзер, дүкөндүн менеджери болуп калышат.

7. Ынтымактуу команда. Компаниянын көптөгөн кызматкерлери Ruble Boom компаниялар тобунда кабыл алынган баарлашуу тонун жактырарын белгилешет. Кесиптештер жумуштан кийин көбүнчө кафеге чогуу отуруп, баарлашуу үчүн чыгышат. Корпоративдик кечелер кызыктуу жана ызы-чуулуу.

8. ЖогоркуКомпаниянын продуктуларынын ассортиментин жана акцияларын билүү пайдалуу. Көпчүлүк кызматкерлер керектүү үй буюмдарын дүкөндөрүнөн сатып алышат. Көптөр качан жана кандай тиричилик химиясы арзандатылганын билүү менен жакшы суммадагы акчаны үнөмдөөгө болорун айтышат.

9. Алар тажрыйбасы жок кызматкерлерди жумушка алышат. «Рубль бумунун» чоң командасында университеттин студенттери да бар. Көптөгөн студенттер алгач компанияда стажировкадан өтүшөт, андан кийин алар кызматка киришет.

10. Магазиндердин жана складдардын кыз-маткерлеринин сменалык иш тартиби: суткасына 2 кун, 2 тун, 4 кун дем алыш. Мындай иштөө режими баарына ылайыктуу эмес, бирок көпчүлүк кызматкерлер күндүз бош убактысын өткөрүүнү жакшы көрүшөт. Бул иш тартиби жаш энелерге абдан ыңгайлуу. Баланы бала бакчага алып баруу мүмкүн болбосо, кесиптешиңиз менен ар дайым алмашсаңыз болот.

Интервью

Кадрлар бөлүмү Саратов шаарында жайгашкан. Интервью адатта 1 күнгө созулат. Ruble Boom компаниясынын негизги көйгөйлөрүнүн бири - кардарлардын жана кызматкерлердин уурдоосу. Ошондуктан, интервью алуучулар сиз мыйзамды бузууга жөндөмдүү экениңизди түшүнүүгө аракет кылышат. Талкуулоо үчүн маанилүү предмет ошондой эле өтүнмө ээсинин стресске туруктуулугунун даражасы болуп саналат.

Ruble Boom компаниялар тобунда иштөөнүн терс жактары

Соода тармагында иштөөнүн кемчиликтери жөнүндө сүйлөшөлү. "Ruble Boom" компаниясынын кызматкерлеринин сын-пикирлери келечектеги кызматтын терс жактары жөнүндө билүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Терс жагдайлардын ичинен кызматкерлер төмөнкүлөрдү белгилешет:

1. Эмгек акы аз. Кызматкерлер базар үчүн орточо айлык акы алышат же бир аз жогору.

2. мамилесиКызматкерлер анча сыйлашпайт. Көптөгөн лидерлер орой сөздөргө жана катуу, көбүнчө негизсиз сынга жакын келишет.

3. Өтө катуу көзөмөл жана жаза системасы. Ар кандай жосунсуз жоруктар учун эмгек акыдан олуттуу суммалар кармалат. Кечкени жана келбегендиги үчүн кеңсе кызматкерлерине айып пул салынат (кетүү жана кетүү убакыттары электрондук талон аркылуу жазылат), сатуучуларга жана кампа кызматкерлерине соода аянттарындагы тартипти бузгандыгы жана текчелерде товарларды туура эмес көрсөткөндүгү үчүн айып пул салынат.

3. Эгерде жетишсиздик болсо, анын суммасы бөлүмдүн бардык кызматкерлерине бөлүштүрүлөт. GC "Ruble Boom" дайыма уурулук көйгөйлөрүнө туш болот. Кээ бир дүкөндөрдө да күзөтчүлөр жок. Алардын функцияларын сатуучулар аткарышат, алардын көпчүлүгү алсыз жыныстын өкүлдөрү.

4. Дүкөндөр менен складдар тиричилик химиясынын жыттанып турат. Көптөгөн кызматкерлер аллергиядан жабыркайт.

5. Кызматкерлерден жумушка кечигип калуу, дем алыш жана майрам күндөрү иштөө талап кылынат. Сатуучулар жана кампа кызматкерлери үчүн текшерүүлөр көбүнчө түнү бою созулушу мүмкүн. Кошумча убакыт төлөнбөйт.

6. Сатуучулар көбүнчө бир эле учурда кассирлердин, тазалоочулардын жана жүктөгүчтөрдүн иштерин аткарышат. Алсыз жыныстын өкүлдөрү 20 кг салмактагы жүктөрдү кутучаларды алып жүрүүгө милдеттүү. Кызматкер кош бойлуу болуп калса, ал кызыкдар болгон медициналык справканы бериши керек. Болбосо, ал физикалык жумуштан бошотулбайт.

7. Дүкөндүн кызматкерлерине көбүнчө текчелердеги буюмдардын ордун алмаштыруу тапшырмасы берилет. GC "Рубль Бум" түз жыйынтыктадыLoreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson менен продукттарды жеткирүү келишимдери. Эл аралык келишимдерге ылайык соода тармагы батыш корпорациялары тарабынан белгиленген соода аянттарында продукцияны жайгаштыруу боюнча талаптарды сактоого милдеттүү. Товарларды көрсөтүүдө ката кетиргенде кызматкерлерге айып пул салынат.

Айрым кызматкерлер Ruble Boom компаниялар тобунда иштөөнүн мындай терс жактарын да белгилешет:

• майрамдарга жана дем алыш күндөрүнө чейин, алар эмгек акыны 1-2 күнгө кечиктириши мүмкүн,
• дүкөндө кошуналарыңызды тейлөө анча деле жагымдуу эмес,
• кээде кардарлардын нааразычылыгына чыдаш керек.

Ruble Boom тарабынан жарыяланган тез-тез бош орундар

Соода тармагы көбүнчө жаңы сатуучуларды, кассирлерди, мерчендайзерлерди тандайт. Дүкөндөрдүн жетекчилеринин же ревизорлордун кызматтарына сынактар азыраак. Кошумчалай кетсек, бул бош орундар, эреже катары, буга чейин Ruble Boom компаниялар тобунда төмөнкү кызматтарда иштеген кызматкерлерди кабыл алат. Кампа кызматкерлеринен компания көбүнчө буйрутма тандоочуларды тандайт.

Ruble Boom Group компаниясынын Кадрлар бөлүмү дайыма бухгалтерлердин, системалык администраторлордун, маркетинг жана жарнама бөлүмүнүн кызматкерлеринин, импорт бөлүмүндөгү тышкы экономикалык ишмердүүлүк боюнча адистердин кызматтарына талапкерлерди карайт.

Саратовдо иштөө

Соода тармагы жайгашкан ар бир аймактан сиз Ruble Boom компаниялар тобунда иштеген кызматкерлердин ар кандай сын-пикирлерин ала аласыз. Саратов - корпорациянын борбордук кеңсеси жайгашкан шаар.

Көп жумушчулар сындашатадминистративдик имарат: эски деп айтышат, лифттин жоктугуна даттанышат. Ар бир кечигүүлөр катталып турган өтүү системасы баарына эле жага бербейт.

Бирок Саратовдогу Ruble Boom тармагынын кызматкерлери соода жана бизнести башкаруунун эрежелери боюнча баа жеткис билимдердин көп экенин белгилешет. Компаниянын көпчүлүк кызматкерлерине коллективде калыптанган мамилелер жагат. Көптөр жылдык өргүү өз убагында берилип жатканын да баалашат.

Кызматкерлердин Ruble Boom жөнүндө позитивдүү сын-пикирлери дагы эмнеге байланыштуу? Саратов - абдан чоң шаар. Компания кызматкерлерин, өзгөчө түнкү сменада иштегендерди ташуу үчүн компаниянын автобусун камсыздайт.

Бөлүштүрүү тармагынын кызматкерлери компаниянын туулган күнүнө жана Жаңы жылга карата белектерди алышат. Ошондой эле компаниянын ички "нике дүкөнү" бар экени кубандырат, анда сиз өтүмсүз товарларды чоң арзандатуу менен сатып ала аласыз.

Саратовдогу Ruble Boom компаниясында иштөө тууралуу терс пикирлер барбы? Компаниянын бир жылдан аз иштеген мурдагы кызматкерлери маяна маекте көрсөтүлгөндөн бир аз төмөн болгонун белгилешет. Жаңы келгендер индукция өтө үстүртөн болуп, өз каталарынан сабак алыш керек деп нааразы болушат. Башкасы жок, компаниялар тобунда кабыл алынган айып салуу системасы бардык кызматкерлер үчүн адилетсиз көрүнөт. Дүкөндөрдүн жана кампалардын кызматкерлери бухгалтердик эсеп менен кадрлар бөлүмүнүн аймактык алыстыгынан улам документтер көпкө күтүүгө туура келип жатканын белгилешет. Көптөгөн кызматкерлер үчүн, ошондой эле эмгек акы пластмасса боюнча берилген эмес, абдан ыңгайлуу эмескарталар, бирок накталай, кол коюуга каршы.

Самарада иштөө

Ruble Boom компаниялар тобунун жетекчилиги кызматкерлердин пикирлерин талдайбы, айтуу кыйын. Самара, кыязы, соода тармагына кошулуу үчүн эң жакшы шаар эмес.

Кээ бир дүкөндөрдүн жана складдардын жетекчилери ишкананын продукциясын жана акчасын уурдап кетип, жетишпегендиктер бүтүндөй коллективге бөлүштүрүлүп жатканына кызматкерлер нааразы. Көптөгөн кызматкерлер жумуш режимине да нааразы: алар көбүнчө дем алыш жана майрам күндөрү тапшырмаларды аткарууга туура келет жана ашыкча иштегендерге акы төлөнбөйт.

Кээ бир жаңы келгендер жумушка алынгандан кийин гана баасы 3500 рублди түзгөн медициналык китепти чыгаруу зарылчылыгы жөнүндө кабарланганына нааразы болушууда.

Астрахань, Ruble Boom: эмгек акы, кызматкерлердин сын-пикирлери

Астрахань - Ruble Boom тармагынын көптөгөн соода түйүндөрү ачылган шаар. Дүкөндүн кызматкерлери иш башка ишканалардагыдан кем эмес экенин билдиришүүдө. Астрахандык кызматкерлерге карьералык тез өсүү перспективалары да жагат: алты айлык иштегенден кийин көпчүлүк сатуучуларга “улуу” категория ыйгарылат. Эки жылдык ак ниет иштегенден кийин кызматкер аудитордун, дүкөндүн жетекчисинин же супервайзердин кызматын алат.

Астрахандык айрым «рубльдер» компаниянын кызматкерлерине дүкөндөрдө эч кандай арзандатуулар жана жеңилдиктер берилбей жатканына таарынышат. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө жүргөн аялдардын терс пикирлери да бар: социалдык төлөмдөр өз убагында алынбай калган учурлар болгон. Эмгек акыга келсек, буткул тармактаошол эле, конкреттүү суммалар жогоруда көрсөтүлгөн.

Волгоградда иштөө

Ruble Boom дүкөндөр тармагы жайгашкан дагы бир шаар - Волгоград. Кызматкерлердин сын-пикирлери көп учурда ашыкча иштөө жана эмгек акы убада кылынган өлчөмдө төлөнбөгөнү тууралуу маалыматты камтыйт. Сатуучулар менен складдын жумушчулары иш жузунде иш куну 11 саат болуп, дем алыш кундеру кебунче жокко чыгарылып жатканына нааразы. Кызматкерлер түндө тез-тез кайра каралып жатканына даттанышат.

Рязанда иштөө

Бир катар шаарларда Ruble Boom компаниясына карата кызматкерлердин терс пикирлери бар. Мисалы, Рязань соода тармагында иштеген жашоочулары жетекчиликтин кызматкерлерге карата сыйлабас мамилесине өтө нааразы экендиги менен айырмаланат. Айрыкча, дүкөнгө келгендердин көзүнчө начальник кол алдындагы кызматкердин аракетин кескин айыптаган жагдай абдан кеңири таралган.

Чакан шаарларда иштөө

Маселен, Балашов сыяктуу чакан шаарларда жашаган "Рубль Бум" компаниясынын кызматкерлери адатта өз иштерине канааттанышат. Көптөгөн дүкөндөрдө паника баскычтары, күзөтчүлөр же кымбат сигнал системалары жок. Бирок тамашасы, уурулук сейрек кездешет. Буга байланыштуу кызматкерлерге айып пул салынбайт. Чакан шаарлардагы Ruble Boom кызматкерлери кичи шаарларда көптөгөн тургундар, эреже катары, бири-бирин билишерин жана уурулук кылуу уят экенин белгилешет.

Эми сиз Ruble Boom соода тармагында иштөө тууралуу көптөгөн маалыматтарды билесиз. Кызматкерлердин пикири акыркы чечимди кабыл алууга жардам берет,бул компаниянын эмгек китебине ишенүү керекпи.