"Спортмастерде" иштөө: кызматкерлердин пикири. «Спортмейстер»: кызматкерлердин эмгек акысы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Акыркы убакта жумуш менен камсыз кылуу маселеси абдан курч болуп калды. Ал эми ылайыктуу жумуш ордун тандоо үчүн, иш берүүчүлөр жөнүндө көптөгөн пикирлерди изилдөө керек. Бул мааниде Sportmaster кандай пикир алат? Анткени, бул жерде, практика көрсөткөндөй, студенттер көп учурда толук эмес жумуш убактысына иштөөгө кайрылышат. Ооба, мындай дүкөндөрдө жогорку билимдүү адамдар да кездешет. Келиңиз, бул компанияга көңүл бурушуңуз керекпи же жокпу, аныктоого аракет кылалы.

Аракеттер

Бул жерден жумушка орношсок, бизди эмне күтүп турат? Кызматкерлердин (Москва жана Россиянын башка шаарлары) "Sportmaster" сын-пикирлер ар кандай болот. Бирок ишмердүүлүктүн тандалган багыты катары ар дайым жакшы пикирлер айтылып келет. Анткени, бул компания спорттук товарларды сатуу менен алектенет. Сиз буга чейин эле атын гана биле аласыз.

"Спортмастерде" ар ким өзүнүн табитине жараша спорттук кийимдерди, бут кийимдерди, жабдууларды, фитнес жабдууларын жана сыртта машыгуу үчүн ар кандай нерселерди тандай алат. Жана мунун баары менен бул жерде тандоо жакшы."Sportmaster" кызматкеринин сын-пикирлери (Воронеж же башка шаар - кызматкерлер кайсы жерде болбосун) тандоо диапазону боюнча эң сонун акча табат. Кызматкерлер жана кардарлар макул. Бул жерден сиз чындап эле активдүү эс алуу жана сергек жашоо образын сактоо үчүн баарын таба аласыз. Албетте, баалар да жакшы.

Бош орундар

Бирок бул тыйындын бир гана жагы. Потенциалдуу сатып алуучулар дүкөндү жактырганы жакшы. Бул тууралуу кызматкерлер эмне айта алышат? Тармактын ичиндеги компания менен иштер кандай жүрүп жатат? Анткени, ар кандай гезиттер Sportmasterде иштөөнү сунушташат. Ал тууралуу кызматкерлердин пикирлери, чындыгында, аралаш. Алардын ичинен эң жакшылары сунушталган бош орундарга байланыштуу.

Мисалы, сиз оңой жана жөнөкөй кеңешчи менеджер же кассир болуп жумушка орношо аласыз. Булар Спортмастердеги каалаган шаардан тапса боло турган эң кеңири тараган бош орундар. Бул жерде милдет жөнөкөй - кардарларды тейлөө жана кеңеш берүү, ошондой эле сатып алуу жана сатуу транзакцияларын жүргүзүү.

Мындан тышкары, акыркы убакта "Спортмастер" кампаларына дагы көбүрөөк жумушчулар керек болуп жатат. Бул иш жөнүндө кызматкерлердин пикирлери ойлогондой жаркыраган эмес. Кантсе да бул жерде талыкпай иштеш керек. Кээде сен бере ала тургандан да көп талап кылынат. Ошон-дуктан ишкананын складчы-ларынын арасында кадрлардын алмашуусу бар.

Ар кандай мерчендайзерлер жана промоутерлор да "Спортмастерде" иштеши керек. Кызматкерлердин пикирлери (Екатеринбург, Санкт-Петербург же Калининград - биз кайсы шаар жөнүндө сөз кылбасын) бул мааниде алда канча оң. Анткени, эреже катары, бул бош орундар убактылуу. Жана кечке жумуш ордунда болуунун кереги жок.

Интервью

Жумушка баруунун биринчи этабы бул интервью. Балким, көптөгөн потенциалдуу кызматкерлер кайда кайрылбасын, бул процесс жөнүндө тынчсызданышат. "Спортмастерде" иштөө гана кызматкерлерге жумушка орношуу жана интервьюдан өтүү жагынан абдан жакшы пикирлерди берет.

Көптөгөн аймактарда тармактын каалаган дүкөнүнө келип, улук менеджер менен байланышып, аны менен сүйлөшүп, арыз берүүчүнүн анкетасын толтуруп, резюмеңизди көрсөтсөңүз жетиштүү болот. Ал да жок болушу мүмкүн. Сиздин резюме жумушка орношууда чоң роль ойнобойт. Мына ошондо бардык көйгөйлөр чечилди. Сиз менен байланышып, тандалган вакансияга ылайыктуубу же жокпу деген чечимге чейин күтүү гана калат. Жумушка алуу, өзгөчө жаңы кызматкерлер боюнча Sportmaster кызматкерлеринин пикирлери бизди кубандырат.

Сизди шаарыңыздагы компаниянын башкы кеңсесине анда-санда гана чакырууга болот. Бирок интервью улук жетекчи менен сүйлөшүүдөн анча деле айырмаланбайт. Эч кандай стресс, достук атмосфера жана жагымдуу маектештер - бул сизди күтүп турат. Бул факт кубанбай койбойт. Жана, балким, сиз сөзсүз түрдө туура келет. Соода тармагынын жаңы кызматкерлери дайыма керек.

Диаграмма

Кызматкерлердин жумуш графиги боюнча "Спортмастер" пикири, тилекке каршы, биз каалагандай позитивдүү эмес. Маселе, жаңы кызматкерлер гана бул функция ыңгайлуураак деп ырасташат. Келечекте пикир жаман жагына өзгөрөт.

Эмне үчүн бул болуп жатат? Башында сиз белгиленген эс алуу күндөрү менен сменалык графикке макул болосуз. 2/2 же 5/2 принциби боюнча чечүүгө болот. Баардык документтер боюнча макулдашылган схема боюнча иштеп жатканыңар ачыкка чыгат. Бирок чындыгында баары бир аз башкача болот.

Sportmaster дүкөнү келишимдин шарттары көп учурда сакталбагандыктан, кызматкерлерден жумуш тартиби боюнча коркунучтуу пикирлерди алат. Ооба, бул көптөгөн уюмдарда болот. "Спортмастерде" гана сизден алмаштырууга чыгууну өтө көп сурашат. Албетте, кошумча акысыз. Андан тышкары, убакыттын өтүшү менен белгиленген дем алыш күндөрү, эгерде алар такыр эле жок болуп кетпесе, сүзүүчүлөргө айланат. Ал эми 10-12 саат иштөөгө туура келет - шаарыңыздагы дүкөндү ачуудан баштап жабууга чейин. Кызматкерлерге болгон мындай мамиле бардыгын канааттандырбайт.

Шарттар

Бирок корпорациянын дагы жакшы жагы бар. Мисалы, бул кызматкерлер иштеген эмгек шарттары. Албетте, кеп негизинен сатуу боюнча менеджерлер жөнүндө болуп жатат. Кампаларда иштөө шарттары такыр эле жакшы эмес - шамалы начар желдетилген кичинекей, толтурулган бөлмөлөр баарына туура келбейт. Бирок бул көптөгөн фирмалардагы абал.

Бирок менеджерлер ыңгайлуураак. жөнүндө кызматкерлердин сын-пикирлериSportmaster компаниялары бул жагынан жакшы. Анткени, бардык дүкөндөр кенен, жылуу, климаттык контролдоо системасы менен жабдылган. Бул ысыкта да, суукта да эч ким тоңбойт жана тоңуп калбайт дегенди билдирет.

Тамактанууга болот тейлөө бөлмөлөрү да бар. Ошентип, Sportmasterде түшкү тыныгуу жок. Ал эми менеджерлер же сатып алуучулар жок, же алар өтө аз болгондо тамактанууга туура келет. Көпчүлүк дүкөндөрдө ажатканалар бар. Соода борборундагы жалпы дааратканага кезекте тургандар аз.

Социалдык кепилдиктер

Эмгекчилерди социалдык жактан коргоо иш менен камсыз кылууда маанилүү учур болуп саналат. Эгерде шарттар аткарылбаса, анда бир нече адам белгилүү бир компанияда иштөөгө макул болот. Социалдык кепилдиктерге байланыштуу Sportmaster кызматкерлеринин пикирлери абдан оң. Анткени, бул компания өзүнүн кээ бир терс жактарына карабастан, мүмкүн болушунча мыйзамдарды сактоого аракет кылат. Анан, албетте, ал бардык кызматкерлерге социалдык кепилдиктерди берет.

Аларга көбүнчө оорулуу күндөр жана каникулдар кирет. Жумуш берүүчүңүздөн татыктуу эс алууну сурашыңыз көп учурда өтө кыйын. Бирок "Спортмастерде" эмес. Негизги эреже - бир жылдан кем эмес вакансияда иштөө. Ошондо эч кандай көйгөйлөр болбойт. Студенттердин сессиясы үчүн каникул өзгөчө. Эгер сиз жаңы кадр болуп эс алууну кааласаңыз, анда бул идеяны калтырсаңыз болот - натыйжага жетүү үчүн өтө көп күч жумшаңыз.

Туура, бул жерде дагы бир кемчилик бар. кош бойлуу аялдарКызматкерлердин атын жамынган "Спортмастер" анча жакшы көрүшпөйт. Ал эми мыйзамдарга карабастан, кызматта иштеген кыздарды жумуштан кетиришет. Себептери жок болсо да табылат. Ооба, жакында эле турмушка чыккан, ошондой эле жакынкы жылдарда балалуу болууну пландаган жаш айымдар ишенишпейт.

Кол

Фирманын жетекчилиги жана анын персонал менен болгон мамилеси корпорациянын пикирлерине өз изин калтырат. Тилекке каршы, Sportmaster бул жагынан башка жердегиден жакшы эмес. Кызматкерлер алардын жетекчилигине анча ыраазы эмес. Жана жүйөлүү себептерден улам.

Мисалы, кол алдындагыларга болгон мамиле. Кээ бир дүкөндөрдө абалы төмөн болгондорду адам деп эсептебеген жетекчилик бар. Анан, албетте, мындай кызматкерлер кол алдындагыларга адилетсиз мамиле кылышат. Алар өз милдеттерин алмаштырып, аларга тапшырмаларды жүктөп, дем алыш күндөрү жумушка барууга мажбурлашат, ошондой эле кошумча маяна албастан, жумуш ордунда кошумча жумушта калтырышат.

Жогоруда айтылгандардын баарына кошумча катары, тармакта чыр-чатактар болгон учурда сизди эч ким сактабай турганын белгилей кетүү керек. Же тепкилеп, же таштоого мажбур, болбосо мамилеси өзгөрүп, жийиркеничтүү болуп калат. Эгерде сизди баса белгилегенге көнүп калган болсоңуз, ошондой эле адатта адилетсиз мамиле кылсаңыз, анда Sportmaster лидерлери менен эч качан көйгөйлөрүңүз болбойт. Башка учурларда, чыр-чатактар сөзсүз болот.

Жолдоштор

Бирок карапайым кызматкерлер жөнүндө айта турган болсок, анда алардын ортосунда көп учурда достук маанай өкүм сүрүп турат.адилетсиз жетекчилер менен күрөшүүгө жардам берет. "Спортмастер" жаңы таанышуулар үчүн эң сонун жер деп айта алабыз. Карьеранын келечеги сыяктуу эч кандай атаандаштык жок. Бул Sportmasterде иштегени үчүн эч ким "кекиртектерин кеспейт" дегенди билдирет.

Ооба, кызматкерлер арасында чыр-чатактар бар. Бирок бул обочолонгон учурлар тез эле басылган. Негизинен бул уюмга боорукер, жоопкерчиликтүү, ачык адамдар кабыл алынат. Бул жумуш ордунда стрессти жеңилдетип, чекене соода тармагына жаңы кардарларды тартууга жардам берет.

Кирешелер

Айлык акы боюнча абал абдан начар. Бул жерде, Sportmaster кызматкерлеринин сын-пикирлер гана коркунучтуу. Айрыкча жаңы кадрлар, аларды алдыда эмне күтүп турганын билбеген студенттер.

Башында, маектешүүдө да, сизге жакшы маяна убада кылынат - 25тен 50 000 рублга чейин. Бул сандар көптөрдүн башын айландырууда. Анан, албетте, жумушка орношуудан баш тарткыңыз келбейт. Бирок чындыгында Sportmaster кызматкерлери 7-15 миң рублга чейин айлык алышат. Жашаган жерине жараша. Мисалы, Москвада сиз 15 000 аласыз, ал эми Екатеринбургда - 9 000. Plus 13% салыктар алынып салынат. Ал эми натыйжада жашоо өтө кыйын болгон кичинекей сумма.

Ошондой эле сизге бонустар, пособиелер, бонустар убадаланат. Жана чоңдор. Ооба, Sportmaster компаниясынын жакшы кызматкери ушундай жол менен кирешесин 2-3 эсеге көбөйтө алат. Бирок сиз 200% "эң жакшысын" беришиңиз керек,мүмкүн эмес иштерди аткаруу. Ансыз соода тармагында төлөнгөн айлыкка жашоо дээрлик мүмкүн эмес. Компания төлөмдөрдү көп кечиктирерин унутпаңыз.

Премиумдар

Эч ким сизге бонус же бонус бербейт. Sportmaster тармагынын өзүнүн схемасы бар, ага ылайык бул эсептөөлөр жүргүзүлөт. Ал эми алардын шарттары толук гумандуу эмес. Башында сүйлөшүлгөн - сиз сменада жасаган сатуунун пайызын бонус катары аласыз. Иш жүзүндө - "атайын" продуктылардын атайын тизмесине кирген бүтүмдөрдүн ичинен гана. Ал жума сайын түзүлөт. "Атайын" лыжа сатылдыбы? Пайыздык алган. Лыжалардын ордуна кадимки чаналарды сатыштыбы? Көтөрүлүштөрдү күтпөңүз.

Мындай техника соода түйүндөрүн жок кылат. Кызматкерлердин арасында нааразычылыктар көбөйүүдө. Бул кызматкерлердин алмашуусуна жана уюм үчүн жаман репутацияга алып келет. Ойлонуп көрүңүзчү, чындап эле Sportmasterде жумушка орношуу татыктуубу?

Жаман ишеним ачыкка чыкты

Канчалык кызыктай угулбасын, бирок биздин бүгүнкү соода тармагы ар кайсы шаарлардагы иш берүүчүлөрдүн "кара тизмесинде" көбүрөөк кездешет. Бул тынчсызданууга негиз болуп саналат. Мындан тышкары, бул тизмелер жарыяланган сайттардан корпорациялар ал жакка кандай себептер менен келгенин оңой жана жөнөкөй окуй аласыз.

Sportmaster дүкөнү кардарлар үчүн канчалык жакшы болбосун, ал кызматкерлер үчүн карьера куруу үчүн эң жакшы жер эмес. Эч кандай перспектива, абийирсиз мамилеадилетсиздик - бул жерде отурукташып, таба аласыз. "Спортмейстер" сиздин түрүңүздөн "кара тизмеде" бар-жогун сураганга жалкоо болбоңуз. Анткени, башаламандык Орусиянын бардык аймактарында боло бербейт.