"Rosinkas": кызматкерлердин пикири, эмгек шарттары, эмгек акы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

"Росинкас" - ири ата мекендик инкассациялоочу компаниялардын бири. Анын филиалдары жана филиалдары Москва менен Санкт-Петербургда гана эмес, Россиянын көптөгөн башка шаарларында да бар. Макалада биз компания өзү жөнүндө расмий маалымат менен камсыз кылат, ачык вакансиялар боюнча маалыматтарды берет. Ошондой эле «Росинкас» компаниясынын кызматкерлеринин ой-пикирлери айтылат. Адамдар эмгек акы, эмгек шарттары боюнча байкоолору менен иш берүүчүнүн негизги жакшы жана жаман жактарын белгилешет.

Ыкчам маалымдама

"Росинкас" - Россиянын Борбордук банкынын ата мекендик коллекциялык бирикмеси. Ал көрсөткөн негизги кызматтар: материалдык баалуулуктарды инкассациялоо жана ташуу, кассалык кызматтар, коопсуздукту камсыздоо, банкомат кызматы.

Төмөнкү компаниялар "Росинкастын" кардарлары болуп саналат:

1. "Спортмейстер".
2. RZD.
3. МЕТРО.
4. "Россия Банкы".
5. Альфа Банк.
6. Сбербанк.
7. Газпромбанк.
8. "Ашан".
9. Чекене тармагыMagnit дүкөндөрү.
10. VTB.
11. Орус почтасы.
12. "Мегафон".
13. Татнефть.
14. "Messenger".
15. "Промсвязбанк".
16. Райффайзен Банкы.

Компаниянын тарыхы

1939-жылы 1-августта Советтик Мамлекеттик банктын Башкармасынын Председателинин буйругунун негизинде инкассаторлор кызматы түзүлгөн. Союздун мамлекеттик банкында иштеген. Дал ушул дата бүгүн Россия Федерациясында коллекционерлердин кесиптик майрамы болуп эсептелет.

Орус коллекциялык бирикмеси 1988-жылы Россия Банкында ишин баштаган. Анын баштапкы аты РСФСР Мамлекеттик банкынын Россиялык республикалык коллекциялык бирикмеси болгон. Түзүлгөндө эле анын Россиянын ар кайсы аймактарында 71 филиалы болгон.

1990-жылдан тартып «Россия Федерациясынын Борбордук банкы женунде» федералдык законго (83-статья) ылайык «Росинкас» бирикмеси РСФСР Мамлекеттик банкынын структуралык белуму болуп калды. Ал 1992-жылы Россиянын Мамлекеттик банкынын төрагасы тарабынан бекитилген өзүнүн Уставына ээ болгон. Устав Москва аймактык палатасында катталган.

Бирлик бүгүн

Бүгүнкү күндө «Росинкас» накталай акчаларды жана башка материалдык баалуулуктарды ташуучу ири компаниялардын бири болуп саналат. Ал юридикалык жак статусуна ээ. Мындан тышкары, анын атайын мыйзамдык милдеттери бар.

Бул бирикме учурда Россия Банкынын бирдиктүү борборлоштурулган структурасынын бир бөлүгү болуп саналат, накталай акча жүгүртүүнү уюштуруу боюнча анын ишин толук камсыз кылат. Мындан тышкары,"Росинкас" Россия Федерациясынын аймагында иш алып баруучу ата мекендик жана эл аралык көптөгөн компаниялардын, көпчүлүк банктардын жана кредиттик уюмдардын ишенимдүү өнөктөшү болуп саналат.

Ташуу үчүн автомобиль, темир жол, аба, суу транспорту колдонулат. Бүгүнкү күндө "Rosinkas" Россия боюнча 77 аймактык бөлүмдөр болуп саналат. Крым бөлүмү эң акыркысы 2014-жылы ачылган.

Кызматтын артыкчылыктары

Компания өзүнүн маанилүү артыкчылыктарын баса белгилейт:

1. Заманбап жабдуулар.
2. Радио байланыштарын колдонуу.
3. Заманбап аскердик ок атуучу куралдар.
4. Эң акыркы коопсуздук функциялары.
5. Брондолгон машиналарды гана колдонуңуз.
6. Квалификациялуу персонал.

Ошондой эле Rosinkasга ишенип берилген материалдык баалуулуктардын сакталышынын кошумча кепилдиги алардын милдеттүү камсыздандыруусу болуп саналат. Кайра камсыздандыруу Lloyd´s (Лондон камсыздандыруу биржасы) алдыңкы андеррайтерлеринин арасында ишке ашырылат.

Атаандаштардын фонунда компания бүгүн төмөнкүчө айырмаланат:

1. Эң жогорку деңгээлдеги кызматтарды көрсөтүү.
2. Тапшырмаларды аткаруу үчүн эң тез убакыт.
3. Ийкемдүү баа саясаты.
4. Максималдуу ачыктык.
5. Кардарлардын көңүлү.

Кызмат көрсөтүү

"Rosinkas" кардарлардын бардык көйгөйлөрүн чечет. Мындай нерсе:

1. Өзүңүздүн накталай акча коллекцияңызды түзүүкызматтар.
2. Атайын бронетехниканы оңдоо жана тейлөө.
3. Квалификациялуу персоналды тандоо - негизги жана тейлөө.
4. Бардык керектүү лицензияларды жана чечимдерди алуу.
5. Башка маанилүү уюштуруу маселелери жана маселелер.

Ассоциация өз кардарларына төмөнкүлөргө кепилдик берет:

1. Тейлөөнүн эң жогорку сапаты.
2. Катаал купуя маселелер.
3. Кардарлардын ар бир каалоосуна жекече мамиле.
4. Ташылуучу материалдык баалуулуктардын коопсуздугу.
5. Кардар үчүн ыңгайлуу убакта кызмат көрсөтүү.

Кызматтардын түрлөрү

Буга чейин биз "Росинкас" көрсөткөн кызматтарды жөн эле айтып өткөнбүз. азыр аларды майда-чүйдөсүнө чейин карап көрөлү. Компания төмөнкү кызматтарды сунуштайт:

1. Акчаларды жана баалуулуктарды чогултуу жана ташуу.
2. Коопсуздук аракеттери.
3. Кассалык тейлөө.
4. Коллекционерлер үчүн атайын тренинг.
5. банкомат кызматы.
6. Атайын жүктөрдү ташуу.
7. Атайын унаа кызматы.
8. Атайын флоттун техникалык кароосу.
9. Документтерди жок кылуу.

Росинкастагы бош орундар

Асоциациядагы учурда ачылган бош орундарды элестетип көрөлү (алар сизди кызыктырган аймактык бөлүмгө жараша эскирген болушу мүмкүн – сиздин аймактын «Росинкас» филиалына кайрылыңыз):

1. Экономист. Негизги экономикалык көрсөткүчтөрдү талдоо,финансылык-чарбалык иш, аналитикалык отчеттуулукту калыптандыруу.
2. Бухгалтер. Салыктык жана бухгалтердик эсепти жүргүзүү, мамлекеттик органдарга отчеттуулуктун мөөнөттөрүн сактоону көзөмөлдөө.
3. Юридикалык кеңешчи. Компаниянын ишмердүүлүгүн укуктук камсыздоо.
4. Контролдук-кассир. Инкассацияланган накталай акчаны кабыл алуу эрежелерин кассирлердин сакташын көзөмөлдөө.
5. Сатуу боюнча менеджер. Компаниянын презентациясы, потенциалдуу кардарлар менен сүйлөшүүлөр, коммерциялык сунуштарды даярдоо.
6. Коллектор. Накталай акча чогултуу жана жеткирүү, банкоматтарды бекемдөө жана инкассациялоо, бул түзмөктөрдү тейлөө.
7. Курал боюнча адис. Эсепке алуу, курал-жарактын берилишине жана кабыл алынышына контролдук кылуу, аларды сактоо, зарыл отчеттуулукту түзүү.
8. Айдоочу-жыйноочу. Маршрут боюнча атайын техниканын коопсуз кыймылын камсыз кылуу, баалуу буюмдарды чогултуу, ташуу.
9. Кассир. Накталай акча операцияларынын толук спектрин аткаруу - кайра эсептөөдөн баштап таңгактоого чейин.

Москвада Росинкаларга кандай вакансиялар бар, ошону менен бирге компаниянын филиалынан билсеңиз болот. Эми сын-пикирлерге өтөлү.

Жооптордогу жумуш шарттары

Оз пикирлеринде "Росинкастын" кызматкерлери компанияда иштөөнүн төмөнкү өзгөчөлүктөрүн белгилешет:

1. Инкассаторлордун негизги милдеттери материалдык баалуулуктарды банктын филиалдарынын ортосунда же банктан банкка ташуу. Алар чарбалык органдардын коллекти-вине да катышат.
2. Эрежесиз иш күнү. Демек, ал 9 сааттан 13 саатка чейин өзгөрүшү мүмкүн.
3. Жумуш нөөмөтүнүн графиги туруксуз. Кимдир бирөө ал дээрлик күн сайын өзгөрүп турганын белгилейт.
4. Эскирген флот. Мисалы, Ярославль областынын коллекционерлери 1970-жылдардагы машиналарда иштешет. Көптөгөн машиналар кышкы мезгилде мешке, жайкысын кондиционерлер менен жабдылган эмес. Коллекционерлер ок өтпөс жилет, курал менен иштешкенине карабастан.
5. Керектүү иш тажрыйбасын алуу мүмкүнчүлүгү, бул карьера тепкичтерин көтөрүүгө, башка компанияларга жумушка орношууга жардам берет.
6. Инкасстордун жумуш күнү ар дайым медициналык кароодон башталат.
7. Коллекционерлер Орусиянын башка шаарларына иш сапарларга барса болот.
8. Жумушчулар күн сайын кийген формалардын сапатсыз материалдары боюнча пикирлерин айтышат. Көптөр бул кыртыштарга аллергиясы бар.
9. Ишке орношуу үчүн катуу тандоо жок. Негизги шарт – арыздануучунун соттолбогондугу. Бул заманбап талаптар. Буга чейин кызматкерлердин айтымында, абитуриенттерди тандоо бир топ катаал болгон. Ошол эле учурда эмгек акы да жогору болгон.

Пикирге жараша төлөө

Росинкастын Москвадан, Санкт-Петербургдан жана Россиянын башка шаарларынан келген кызматкерлеринин пикири төмөнкүчө чагылдырылган:

1. Иштетүү үчүн кошумча төлөм жок. Ал эми акыркысы абдан көп болот. Кошумча жумуш убактысы кошумча дем алыш күндөрү менен гана компенсацияланат. Акыркысы кызматкердин макулдугусуз коюлат (Эмгек кодексине ылайык, ал акчалай компенсацияны да тандай алат).
2. КөпчүлүктөРоссия Федерациясынын Москва (Боженко, 3), Санкт-Петербург, Мурманск, Самара, Екатеринбург жана башка шаарларынан келген «Росинкас» ишканасынын кызматкерлеринин рецензияларында эмгек акынын аздыгы тууралуу даттануулар бар. Атап айтканда, анын милдеттеринин санына, жумушчуга тапшырылган иштин келемуне ылайык келбегендиги.
3. Бонус системасы жок. Эреже катары, жумушчулардын көбү эмгек акы үчүн гана иштешет.
4. Жаңы, башталгыч жумушчулар үчүн төмөнкү баштапкы эмгек акы (7 000-15 000 рублдин ортосунда). Алардын арасында коллекционерлер да бар.
5. «Он үчүнчү эмгек акыга» келсек, Кургандан жана Россиянын башка шаарларынан келген «Росинкастын» кызматкерлери өздөрүнүн сын-пикирлеринде компанияда бул жөн гана символикалуу экенин белгилешет. Кээ бир учурларда, ал 1000 рублден бир аз гана ашат.
6. Иш стажы, «Росинкада» стажы эмгек акынын өлчөмүнө олуттуу таасирин тийгизбейт.
7. Россиянын федералдык эмес шаарларында эмгек акы 15000 рублден ашпайт. Бул жерде бонустун пайызы анча деле чоң эмес экенин эске алсак - эмгек акынын 5-10% чегинде.

Жумуш артыкчылыктары

Оз пикирлеринде "Росинкастын" кызматкерлери бул уюмда иштөөнүн төмөнкү артыкчылыктарын белгилешет:

1. Ынтымактуу, ачык командага кирүү мүмкүнчүлүгүңүз жогору.
2. Компаниянын көптөгөн филиалдарында кызматкерлер үчүн өздөрүнүн ашканасы бар.
3. Туруктуу жумуш, расмий жумуш жана кепилденген киреше.
4. Ыңгайлуу иш тартиби (беш күндүк иш жумасы), түшкү тамакка дээрлик бир сааттык тыныгуу.
5. Акы төлөнүүчү орустун болушуэмгек мыйзамы боюнча өргүү.
6. "Он үчүнчү эмгек акы" деп аталган (ак ниеттүү иштегендиги үчүн жылдык кошумча сыйлык) бар.
7. Керек болсо компаниянын кызматкерлерине материалдык жардам көрсөтүлөт.
8. Маянаны өз убагында берүү.
9. Толук социалдык пакет.
10. Сменалык иш графигин тандоо мүмкүнчүлүгү.

Жумуштагы кемчиликтер

Сын-пикирлерде «Росинкастын» кызматкерлери дагы бир катар олуттуу кемчиликтерди белгилешет, алар алардын ишмердүүлүгү менен коштолгон:

1. Бир катар бөлүмдөрдө компетентсиз башкаруу.
2. Кээ бир кызматкерлердин алмашуусу.
3. Кызматкерлердин пикири боюнча, эмгек акынын аздыгы, материалдык стимулдардын начардыгы.
4. Санкт-Петербургдан, Москвадан жана Россия Федерациясынын башка калктуу конуштарынан «Росинкас» ишканасынын кызматкерлеринин рецензияларында кээде Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин, жумушчулардын укуктарынын системалуу түрдө бузулушу тууралуу даттануулар болот.
5. Кээ бир комментарий жазгандар үчүн ыңгайсыз иш графиги.
6. Татыктуу айлыкка ээ болуу үчүн, сиз өзүңүз үчүн катуу иш графигин тандап алышыңыз керек, жада калса үзгүлтүксүз толук эмес жумуш күнү менен иштешиңиз керек.
7. Жумушчулар кээде түнкү нөөмөткө дайындалышат.
8. Проблемалуу ишке орношуу жана иштен бошотуу. Анын себеби - "кагаздар". Көптөгөн мурдагы кызматкерлер жумуштан бошотулгандан кийин алардан “окуу акысынын” суммасын кармап калганын белгилешет. Акыркысы толук бүтпөй калган учурда да. Мисалы, бир серепчи 30 күндүк окуу + стажировканын ордуна 3 күн гана окуганын белгиледи.

Кызматкерлердин жеке байкоолору

Бул жерде «Росинкастын» Москвадан жана башка шаарлардан келген кызматкерлеринин жеке байкоолорун сунуштайлы:

1. Кээде компетентсиз же чынчыл эмес жетекчилик филиалда, бөлүмдө иштейт.



2. Эгерде «Росинкас» компаниясынын Москвадагы кызматкерлеринин сын-пикирлерине кайрылсак (Боженко, 3 - филиалдын дареги), алар абитуриенттерге бул филиалды тандоону сунуштабайт. Негизги себептери аз айлык акы жана компетентсиз башкаруу.
3. Казань, Мурманск, Тула, Ярославлдан келген «Росинкас» кызматкерлеринин сын-пикирлеринен компанияда абдан кызыктуу вакансиялар ачылганын окууга болот. Бул профессионалдык өзүн-өзү өнүктүрүүгө салым кошот.
4. Айрым респонденттер "Росинкасты" кирешелүү ишкана деп эсептешпейт. Эскирген автопаркты оңдоодон бери кирешенин көп бөлүгү "жеп" кетет.
5. Жаңыдан баштагандар өз алдынча үйрөнүшпөйт. Аларга тажрыйбалуу кесиптештер жардам беришет. Командада профессионалдык тажрыйбаны өткөрүп берүү актуалдуу.
6. Бул коллективде эмгекчи жана граждан катары езунун укуктарын билуу жана иш жузуне ашыруу зарыл деп эсептеген рецензиялардын авторлору бар. Мындай учурда жетекчилик кызматкерге урмат-сый менен мамиле кылат.

Ошондой эле Россиянын Нижний Новгород, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург жана башка шаарларынан келген «Росинкас» компаниясынын кызматкерлеринин көптөгөн сын-пикирлеринен айрым кесиптештери тууралуу арыздарды окууга болот. Алар көбүнчө авторлордун лидерлери. Алар компетентсиз деп айыпталуудаоройлук, лидерлик сапаттардын жоктугу. Балким, бул ишке ашпай калган бизнес мамилелеринен келип чыккан субъективдүү пикирдир.

"Росинкас" россиялык ири инкассациялоочу компаниялардын бири. Бирок, анын кызматкерлеринин пикирлерине караганда, бул жерде жумуштун плюстары гана эмес, минустары да бар.