Кариде иштөө: кызматкерлердин сын-пикирлери, эмгек шарттары, эмгек акы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Бүгүн жумуш табуу оңой, айрыкча чоң шаарларда. Бардык жерде дайыма кызматкерлерди талап кылган ар кандай соода борборлору жана жеке дүкөндөр бар. Бирок бул жерде баары ушунчалык жакшыбы деп шектенүүгө негиз бар. Эмне үчүн мынчалык көп жүгүртүү?

Кээде адамдар айлык акысы жакшыраак жумуш тапканы үчүн кетип калышат. Бирок көбүнчө иштеген жерин жактырбайт. Башка мекемеде капа болбоо үчүн, Кариде иштеген кызматкерлердин сын-пикирлерин окуп чыгуу жакшы. Бул ар бир шаарда болгон бут кийим дүкөндөрүнүн үзгүлтүксүз тармагы. Жумуш издөө сайттарында Каридеги ар кандай вакансиялар күн сайын пайда болот. Ошондуктан, бул макалада белгилүү бир позициянын жакшы жана жаман жактары каралат.

Режиссёрлор жөнүндө

Дүкөнгө жумушка келБул жумушка дароо кайрылуу абдан кыйын. Директорлук кызматты ээлөө үчүн мурунку жумушунан жакшы маалымдама жана, албетте, тиешелүү жогорку билими болушу керек. Бирок адам кассир же катардагы консультант болуп иштөөгө келсе, анда карьералык өсүш толук мүмкүн. Албетте, бул бир айда, кээде бир жылда да болбойт. Бирок бул чындап эле реалдуу. Эң негизгиси, өзүңүздү жакшы жагынан көрсөтүңүз.

Каринин директор болуп иштөөсү тууралуу кызматкерлердин пикирлери башкача. Компания буга чейин абдан белгилүү болгонуна карабастан, ал өнүгүп, жыл сайын жакшырып, ошондой эле товарлардын сапатын жана ассортиментин жакшыртууну улантууда. Албетте, режиссёрдун иши эң оңой эмес жана катууланууну талап кылат. Бул каприздүү сатып алуучуларга көп жолугуп калгандыктан болот.

Көпчүлүк өз сын-пикирлеринде лидерлик жаш экенин белгилешет. Ошондуктан, корпоративдик шахмат оюндары жана крахмал байпак сыяктуу мода жок. Айтмакчы, алардын кызматкерлеринен мурун кете турган адаты жок. Кызматкер жардамга муктаж болгондо, күндүн бүтөрүнө 15 мүнөт калса да, жетекчилик ошол жерде болот.

Кесиптештер жөнүндө

Чоң минус, сын-пикирлерде белгиленгендей, кызматкерлер болуп саналат. Көпчүлүк кесиптештер боор оорубайт. Себеби, жигиттер мансап тепкичтерин көтөрүү үчүн монтажы жок келишет. Алар жетекчиликти да, кардарларды да оңой эле алдай алышат. Алар идеалдуу буюмду өздөрү тандап алуу үчүн турмушка жөнөтө алышат. Андан кийин кайра эсептелип, жетишпегендиктин чыгымы бардык кызматкерлерге бөлүнүшү аларды түйшөлтпөйт. Албетте, мындайКесиптештер көпкө турбайт, демек, кадрлардын көп агымы.

Жана дагы бир кемчилиги – ташуучулар жок, товарлар салынган кутулар эки күндө келип турат. Негизинен бул жүк менен директорлор алектенет, анткени кассирлер жана консультанттар же кыздар же өтө назик балдар. Бирок бул жерде белгилүү бир плюс бар - бекер фитнес түрү.

Албетте, кызматкерлердин Кариде иштөө тууралуу пикирлери ар кандай болот: терс да, оң да. Бирок ар кимдин өзүнүн табити бар экенин түшүнүшүңүз керек, жада калса жумушта да.

Оң жактарынан фоторепортаждар да өзгөчөлөнүп турат. Дүкөн идеалдуу абалда болгондо жана анын баарын бир жумалык сүрөткө тартууга үлгүрсөңүз, терс кардарларды жана абийирсиз кесиптештерди унутуп каласыз.

Айлык акыга келгенде жумушчулар эмне үчүн конверттерге акча жөнүндө көп жазышат деп таң калышат. Төлөмдөр “ак”, Пенсиялык фондго чегерүү жүргүзүлөт. Ал эми айына эки жолу келген суммалар жакшы.

Мурунку кызматкерлердин Кариде иштөө жөнүндө сын-пикирлери

Көптөгөн адамдар эмне үчүн жумушунан кеткенин ачык айтышат. Көбүнчө бул жеке себептер. Администрациядан улам алар азыраак кетип калышат.

Кари дүкөнүндө иштөө жөнүндө түз айтсак, кызматкерлердин пикири ар кандай. Бирок көпчүлүк терс пикирлерди ошол эле адамдар калтырарын белгилешет. Башкача айтканда, анча жакшы инсандар эмес.

Кари жетекчилиги дайыма окуу курстарын жана талаа практикасын өткөрөт. Ошондуктан, бул дүкөндө иштөө мээнин "кургатуу" пайда болот деп айтууга болбойт. Тескерисинче, кызматкерлер тажрыйбалуулардын аркасында дайыма үйрөнүп жатышатлидерлер. Айтмакчы, Каринин Москвадагы кызматкерлеринин иши боюнча пикири борбордо бул бут кийим дүкөндөр тармагында акча табуу үчүн эң жакшы шарттар түзүлгөнүн аныктоого мүмкүндүк берет.

Ошондой эле артыкчылыктардын бири – карьералык тез өсүү. Болжол менен бир жылдын ичинде сиз жөнөкөй кассирден дүкөндүн жетекчисине чейин өсө аласыз. Көптөгөн пайдалуу тааныштар бул кесиптештер, форумдун катышуучулары, кээде сатып алуучулар да.

Kari дүкөнүндө иштөө: Учурдагы кызматкерлердин сын-пикирлери

Албетте, көбүнчө жумуш издеген адам директорлордун нааразы боло турган эч нерсеси жок деп ойлойт. Алар көп акча алышат, бирок алар үчүн консультанттар баарын жасашат. Бирок кээ бир сын-пикирлерден бул туура эмес экенин түшүнө аласыз.

Ошондой эле көптөгөн комментарийлерде директорлорго чындап эле өнүмдөрүнө корпоративдик арзандатуулар берилгени тастыкталды. Көпчүлүк адамдар дайыма Кариден бут кийим сатып алышат, айрыкча азыр алар жогорку сапатта болуп, көптөгөн чыныгы булгаары буюмдары пайда болду. Жана моделдер сулуу.

Сын-пикирлер директордун иши оор экенин айкын көрсөтүп турат. Ал эми негизинен кардар дайыма туура, анткени. Кээде кээ бир зыяндуу адамдын өтүгүнө туш болгуңуз келет. Бирок сизге айтылган сынды жылмайып угуш керек. Келгендер кызматкердин сырткы көрүнүшүн, баскан-турганын, атүгүл аларга караганын жактырбашы мүмкүн.

Бул терс жактарына карабастан, көп адамдар өз иштерин жакшы көрүшөт. Жана алар мындай сатып алуучуларды жөн гана тамашачылар катары караганды үйрөнүштү. Жетекчиликке эч кандай доомат жок, тескерисинче,гана ыраазычылык. Кызматкерлердин айтымында, директорлор дайыма жардамга келип, өздөрүн бир позицияга коюшат. Себеби алар өздөрү сатуучу болгон жана бул кыйынчылыктардын баарын жеке башынан өткөрүшкөн.

Айлык ар дайым кечиктирбестен эсептелет, жасалма айыптар жок. Кызматкер жазаланышы мүмкүн да, мисалы, ал үч жолудан ашык бир ай кечигип калса. Бирок бул адилеттүү.

Расмий каттоо, бардык төлөмдөр картага түшөт. Байге болсо да же сынактан утуп алса да. Албетте, Москвадагы «Кариде» ар кандай иш. Ушул себептен улам кызматкерлердин пикирлери да ар кандай болушу мүмкүн. Жана ошондой эле «боз» эмгек акы жөнүндө. Бирок кеминде эки жыл иштеген адамдар бул туура эмес деп ырасташат.

Кемчиликтердин ичинен кимдир бирөө дээрлик алты айда бир тынымсыз үйрөнүүнү жана инновацияларды баса белгилейт.

Сатуу менеджери

Kari дүкөнүндө иштөө тууралуу абдан ар түрдүү пикирлер бар. Бул жерде сатуу боюнча менеджер башка жердегидей эле кадимки милдеттерди аткарат. Сиз сатуу планын аткаруу керек - жана бул. Бирок адамдын дайыма көңүл бурууга муктаж балдары, жакындары болсо, анда бул жумуш ал үчүн эмес.

Биринчиден, графиктен улам. Көбүнчө алар жумасына 4-5 күн 10:00дөн 22:00гө чейин иштешет. Ырас, норманы ашыра аткаруу абдан оңой. Экинчиден, сыноо мөөнөтү узак болгондуктан. Демек, бул мезгилде эмгек акы аз болот. Ошондой эле карьералык тепкичти көтөрүү үчүн дагы көбүрөөк убакыт керек.

Эгерде сатуу планы тууралуу айтсак, ал өтө жогору эмес. Эгер ушундай кызматта тажрыйбаңыз болсо, аны аткаруу өзгөчө жеңил болот. ATДүкөн ошондой эле бонустарды үнөмдөөгө болбойт - эгерде нормадан ашып кетсе, сый акынын чегерилишин күтүш керек. Өлкө боюнча бардык дүкөндөрдө дайыма кардарлар бар. Демек, кунделук нормасын аткарбай коюу дээрлик мумкун эмес.

Адамдардын көп агымы плюс гана эмес, минус дагы. Чуркап, товар көрсөтүүдөн, терс сөздөрдү угуудан жана ошол эле учурда тынымсыз жылмаюудан тажаасыз.

Кариде иштөө үчүн зарыл болгон инсандык сапаттар

Сиз ар кандай жумуш сайттарынан көптөгөн ар кандай бош орундарды таба аласыз жана келечектеги кызматкерлерге убада кылынган айлыктар көңүл бурбай коё албайт. Бирок мындай жумушту ар ким эле ала албайт экен. Анткени, анын жеке сапаттары болушу керек жана бул маанилүү жагдай.

Коомчулук

Кариде сатуучу болуп жумушка ээ болуу сизди адамдар менен баарлашууга милдеттендирет, андыктан адам угушу үчүн кызыктуу болушу үчүн жылмайып, даярдалган кепке түркүн түстүү сөздөрдү бере билишиңиз керек. Кызматкер сүйлөшкөндү жактырбаса жана дайыма капаланып жүрсө, анда ал планды бир айда бүтүрө албайт. Бирок адамдын тили "токтолуп" калганда, сатуу оңой болот.

Актык

Кариде иштөө тууралуу сын-пикирлерге караганда, кээ бир кызматкерлер дүкөндү да, кардарларды да тоноого жетишишет. Бирок мындай адамды табуу өтө жөнөкөй, анткени ар бир дүкөндө шылуундарды көзөмөлдөгөн камералар бар. Ал эми Кари дүкөнү расмий түрдө адамды жумушка алгандыктан, алар берене боюнча иштен бошотулушу мүмкүн.

Бүтүндүк сатып алуучу менен байланышта да чагылдырылат. Жокпродукт булгаарыдан жасалган деп айтууга болот, эгерде чындыгында ал башка материал болсо, сапаты төмөн.

Тыкандык

Ар бир дүкөн формалардын топтомун чыгарат - логотиби бар футболка жана кээде мойнуна жоолук. Бирок бул сиздин сырткы көрүнүшүңүз жөнүндө ойлонбоңуз дегенди билдирбейт. Жыттанган таза, үтүктөлгөн футболка сизге планды аткарууга гана эмес, айлык акыны жогорулатууга да жардам берет. Ал эми сүрөттү аксессуарлар менен кооздоо пайдалуу болсо, анда мындай кызматкерге сатып алуучулар өздөрү кайрыла башташат.

Чачыңызды унутпаңыз. Макияж чагымчыл болбошу керек. Табигыйраак болгонуңуз жакшы.

Компетенттүү сөз

Сатып алуучу менен баарлашууда мите сөздөрдү жана жалпы элдик лексиканы колдонууга жол берилбейт. Сунуш канчалык компетенттүү курулса, сатуучу кардардын көзүнө ошончолук жагымдуу көрүнөт. Албетте, адамдын айтылышында кандайдыр бир мүчүлүштүктөр болсо, же мите сөздөргө көз каранды болсо, андан арылуу өтө кыйын. Бирок бул культивацияны ташташ керек дегенди билдирбейт.

Кариде иштөө тууралуу терс пикирлердин көбү сабатсыз жазылган. Бул адамдын жумуштан алынганын көрсөтүшү мүмкүн. Эми ал уюмга таарынып калды.

Командада иштөө

Ар бир кызматкердин өзүнүн планы бар экенине жана аны жеке ишке ашыруу зарыл экендигине карабастан, командалык иш сыяктуу сапат абдан маанилүү. Жашоодо ар кандай жагдайлар болот. Кээде алмаштырууну издөө зарыл болуп калат. Ооба, жана 10 саат бир күн менен жашоо керек экенин абдан чындыкОшол эле адамдар душманга караганда дос болгон жакшы деп айтышат.

Кандай вакансия тандалбасын: Кариде иштөө жагымдуураак, эгерде ар бир адамда командада иштөө сыяктуу сапат болсо. Кызматкерлер кайсы бир дүкөндө терс чөйрө түзүшсө, анда сатып алуучу ал жерде калбайт. Кантсе да ал жерде жайлуу болбойт. Бул болсо сатуу планынын аткарылбай калышына алып келет.

Кари Kids'те иштөө тууралуу кызматкерлердин сын-пикирлери

Балдар үчүн бут кийимдер чоң суроо-талапка ээ. Бул сизге ар дайым керек болгон нерсе. Ошондуктан, бул дүкөндөрдө бош орундарга көп келишет. Бул дагы эле ошол эле "Кари", андыктан жогоруда сүрөттөлгөн жумушка орноштуруунун бардык нюанстары бирдей.

Kari Kids - кызматкерлердин пикири боюнча, сиз көп тажрыйба ала турган жер. Бул чөйрөдө өзгөчөлөнүп турган эң негизги нерсе – бул адекваттуу босс. Көбүнчө мындай директорлор жана администраторлор бар кызматкер абдан бактылуу деген сөздөр бар.

Жумуштан бошотууга алып келген чоң минус – бул жумушка баруучу жол. Көпчүлүгү жол кыймылы боюнча жетүүгө кыйын болгон жерде жашашат. Ошондуктан, алар жакын арада жумуш табууга чечим кабыл алышат. Бирок алар бул жерден балдарына бут кийим сатып ала беришет. Муну Каринин көрсөтмөлөрү тастыктайт.

Простары:

1. Убагында келген расмий айлык.
2. Дайыма бонустар. Кээде кызматкерлер эмне үчүн төлөнүп жатканын түшүнүшпөйт.
3. Айыптардын түшүнүктүү системасы. Ошондой эле, эгерде жетекчилер жакшы болсо, кээде алар көз жумуп коюшаткызматкерлердин каталары. Албетте, акылдын чегинде.

Кээде Москвада бош орундар бар окшойт. Кариде башка аймактарда иштөө тууралуу сын-пикирлер ар бир шаарда сиз мыкты командада кеңешчи же кассир боло аларыңызды далилдеп турат.

Көптөгөн кызматкерлер Kari Kidsде жумуш көп экенин жазышат. Дагы бир жолу, бул плюс дагы, минус дагы - бир жакка шашып жаткан көптөгөн энелер, ошондуктан алар бардык бөлүмдөрдү бороон менен аралап, бардык бут кийимдерди коробкалардан чыгарышат. Андыктан, жок дегенде 10 мүнөт отуруп, тыныгуу жакшы болбойт.

Көп учурда ар кандай суроолорго жооп берүү керек, алар дайыма эле адекваттуу боло бербейт. Сын-пикирлердеги кызматкерлер апыртып жибериши мүмкүн, бирок алардын көбү күнүнө жок дегенде бир жолу сизди өз сөзү менен акылсыздыкка салган адам келерин ырасташууда.

Жалпысынан бул суперкомпания, сыноо мезгилинен кийин чоң айлык, корпоративдик кечелер, башка шаарларда туруктуу окуу курстары. Жана бул артыкчылыктардын баары сиз туш болгон терс сатып алуучуларга көлөкө түшүрөт.

Бутикте иштөө

Кызматкерлердин айтымында, Кари бут кийим дүкөнүндө иш мыкты. Кызматкерлердин бири кенже консультанттан директорго чейинки дээрлик бардык тепкичтерди басып өткөнүн айтат. Жана ар бир этаптын жакшы жактары жана терс жактары болгон. Бирок кемчиликтер алда канча аз болгон. Аялынын жумушу командировкаларга жана жашаган жерин тез-тез алмаштырууга байланыштуу болгондуктан, бул кызматкер ар кайсы шаарларга жана ар кандай командаларга кокусунан келип калган. Жана таптакыр бардык жердесонун атмосфера.

Белгилей кетчү нерсе, жер которууларга карабастан, ээлеген кызматтары бул адам тарабынан сакталып калган. Бир гана жолу өзүнүн деңгээлиндеги ачык позицияны таппай калган жагдай болгон. Ошондуктан мен бир кадам ылдый иштөөгө туура келди. Ошол эле учурда, ошол эле дүкөндө бир аз жарым күндүк жумуш менен ал мурунку айлыгын сактап калган.

Жылына бир жолу дүкөндөрдө директорлордун чогулушу жана окуу өткөрүлөт. Ал дайыма Москвада же Сочиде болот. Жол киреси жана жатаканасы компания тарабынан төлөнөт. Кээ бир кызматкерлер бул мезгилди жек көрүшөт, бирок алардын көбү аны чыдамсыздык менен күтүшөт. Бул окуу, машыктыруу, ойноо жана экскурсиялар менен абдан бош эмес апта болду.

Минустардын бири бош убактыбыз абдан аз калды.

Терс сын-пикирлер

Дээрлик бардык кызматкерлер Кариде иштөөнү жактырышканына карабастан, аны четке каккан пикирлер бар. Бул жаман сын-пикирлер 20% дан көп эмес экенин белгилей кетүү керек. Ошондой эле көп нерсе жумуш ордунда кандай команда түзүлгөнүнө жана лидерлердин өз милдеттерине кандай мамиле кылышына жараша болот.

Мисалы, кээ бир кызматкерлер бир күндө 48 саат болсо дагы бул дүкөндө эч нерсе кылганга үлгүрбөй калмак деп жазышат. Кечээ эле керек болсо да, бүгүн бир нерсе кылуу үчүн талаптар келип жатканы кадыресе көрүнүш. Анан алар ошол үчүн айыпка жыгылышы мүмкүн. Жана кызматкерлердин кимиси болбосун. Бул айдын аягындагы орус рулеткасы.

Түз байланышы жок бардык кызматкерлердүкөн менен (бул кадрлар боюнча адистер, бухгалтерлер, жарнамачылар жана башкалар), алар консультанттар менен сыйлабастык менен сүйлөшөт. Анын үстүнө, жогоруда сүрөттөлгөн эмгек акы, ал тургай, жөнөкөй сатуучунун караганда өтө төмөн болуп саналат. Терс комментаторлор жумушчу топту ушинтип сүрөттөшөт.

Ошондой эле эл директорлук кызмат кагазга гана жазылганын белгилешет. Чынында, бул сатуучунун, кеңешчинин, жүктөгүчтүн, кээде тазалоочунун "комбосу". Ырас, айлыгы чындап эле жогору. Бирок көпчүлүк үчүн дүкөндө өзүнчө кеңсе мындай турсун, отургуч да жок болчу. Жабдуулар, анын ичинде компьютерлер дайыма тоңуп турат. Жана албетте, чоң кезек болгон учурда.

Кээ бир кызматкерлер кайра карап чыгуу сыяктуу минустарды да белгилешет. Ал жүргүзүлүп жаткан күндөрү консультанттар ашыкча иштөөгө туура келет, кийинчерээк ал төлөнбөйт. Жана ошондой эле тийиштүү коопсуздук жок, бирок тынымсыз уурулар бар болгондуктан, штаттык бирдик айып пул үчүн түзүлдү.

Кариде иштөө боюнча кызматкерлердин пикирлерин окуу жана аны иргеп алуу бул белгилүү бир адамга туура келеби же жокпу, чечүүнү бир топ жеңилдетет.