2026 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-06-01 07:14:29
Орусияда кайрымдуулук жардам чөмүлтүлүү маалында пайда болгон деп эсептелет. Анан жогорку катмардагы адамдар жүрөгүнүн каалоосу менен же позитивдүү образ түзүү үчүн майыптарга, кедей-кембагалдарга, оорулууларга жардам беришкен. Мисалы, 1016-жылы Принц Ярослав биринчи баш калкалоочу жайды ачкан, анда бир нече жүз жетим балдар жардам жана билим алышкан. Ошол эле башкаруучу Земский жана Чиркөө уставдарына кайрымдуулуктун негизги идеялары жазылган бөлүмдөрдү киргизген.
Кийинчерээк «филантропия» деген түшүнүк пайда болду, ансыз Россияда, мисалы, Третьяковдор династиясы тарабынан түзүлгөн кооз көркөм чыгармалардын эң сонун жыйнактары жыйналмак эмес. Ал эми демөөрчү деген сөз биринчи жолу кайра куруунун акыркы жылдарында, 1988-жылы КВНде айтылган. Ошондон кийин ал биздин жашообузга бекем кирди.
Демөөрчүлүк кайрымдуулукка караганда бир аз өзүмчүл көрүнүш деп эсептелинет. Демөөрчү, эреже катары, өзүнүн инсанынын же ишканасынын оң жарнамасын каржылык инъекциялар үчүн эскертмелер түрүндө алат, мисалы, айрым учурлардадемөөрчүлүк кылган адамдын спектаклдери. Кайрымдуулук, көбүнчө, жарнамаланбайт. Маркетингде бул "жетиштүү айырма" деп аталат.
Заманбап мыйзамдарда "демөөрчүлүк" түшүнүгү "Жарнак жөнүндө" Федералдык Мыйзамдын ченемдик актысында ачылган. 2006-жылы декабрда (18-де) кабыл алынган. Анын айтымында, демөөрчү - иш-чара өткөрүү, эфирге чыгаруу же чыгармачылык ишмердүүлүктүн башка натыйжасын түзүү үчүн акча берген же алардын алынышын камсыздаган адам. Анын ордуна, ал жарнамада сөзсүз айтылып жүрөт.
Демөөрчүлүк кээ бир артыкчылыктарды сунуштайт. Мисалы, жеке жак жеке киреше салыгын төлөөдө, айталы, жарандардын дене тарбия муктаждыктары үчүн тиешелүү уюмдарга которулган суммада (бирок салык мезгилиндеги демөөрчүнүн кирешесинин төрттөн биринен ашпаган) салыктык чегерүүлөрдү ала алат.. Мындан тышкары КНС жана киреше салыгы боюнча жеңилдиктер каралган. Белгилүү бир меценаттын кандай пайдасы бар экенин билүү үчүн, салык кодекси (284, 149-беренелер), ошондой эле № 135-ФЗ "Кайрымдуулук иштери жана кайрымдуулук уюмдары жөнүндө" ченемдик укуктук акты менен таанышуу керек. август 1995).
Мыйзамга ылайык жардам көрсөтүү үчүн объектилер ашыкча. Майыптарга, жумушсуздарга, аз камсыз болгондорго, ар кандай кырсыктардан жана табигый кырсыктардан жапа чеккендерге жардам көрсөтүүгө, балалыкты, энеликти жана башкаларды коргоого болот.анткени балдар үйлөрүнө жардам көрсөтүү өлкөдө чоң суроо-талапка ээ. Ири шаарлардагы мекемелер аздыр-көптүр каржы ресурстары жана көңүл буруу менен камсыздалган, ал эми чет өлкөлөрдө балдар үчүн оюнчуктар, жабдуулар, оңдоого жана эмгекке каражат жетишсиз. Ошондой эле окуучуларды реалдуу турмуштун шарттарына адаптациялоо, үй-бүлө менен баарлашуу көндүмдөрүн алууга жана жумуш табууга жардам берүү сыяктуу багыттарга суроо-талап жогору. Бул жерде бизге демөөрчүлүк эле эмес, каалоочулар ата-энесиз калган балдарга сарптай ала турган көп убакыт керек.
Сунушталууда:
Баштапкы бухгалтердик документтер: тизмеси жана аткаруу эрежелери
Баштапкы бухгалтердик документтер ар бир ишканада колдонулат. Алардын бардыгы ез алдынча маанилуу, иштин журушунде эске алынууга тийиш. Алар бухгалтердик эсеп регистрлеринин баштапкы эсептик документтеринин формаларына ылайык түзүлөт. Алардын толук тизмеси жана каттоо эрежелери ушул макалада келтирилген
CPI бул Каттоо, салыктар, артыкчылыктар жана кемчиликтер
Бүгүнкү күндө дээрлик ар бир адам өз бизнесин ачууну ойлогондур, бирок бул жаатта билимдер аз, ал эми адамдар өз бизнесин кантип ачууну билишпейт. Бизнестин эң кеңири таралган түрлөрүнүн бири - жеке менчик (жеке менчик). Бул төмөндө талкууланат ал жөнүндө
Аккредитивдер боюнча төлөмдөр: схема, артыкчылыктар жана кемчиликтер
Бул макаланын алкагында биз популярдуу төлөм каражатынын – аккредитивдин негизги мүнөздөмөлөрүн карап чыгабыз. Импорттоочу жана экспорттоочу тарап үчүн эсептешүү схемасы сунушталат. Өз ара аракеттенүүнүн негизги пункттары мүнөздөлөт
Жумуш ордунда брифинг: сабактын программасы, жыштыгы жана журналга катталышы. Иш ордунда киришүү, баштапкы жана кайталанган инструктаж
Брифингдин максаты - уюмдун кызматкерлеринин, ошондой эле анын менчигинде турган мүлктүн, жабдуулардын жана түзүлүштөрдүн коопсуздугун камсыз кылуу. Өндүрүш процессинин үзгүлтүксүз жүрүшү жана уюмдун ишинин натыйжасы эң жогорку деңгээлде болушу үчүн жумуш ордунда инструктаж өткөрүү зарыл
Титан иштетүү: материалдын баштапкы касиеттери, кыйынчылыктар жана кайра иштетүү түрлөрү, иштөө принциби, ыкмалары жана адистердин сунуштары
Бүгүн адамдар ар кандай материалдарды иштетип жатышат. Иштин эң көйгөйлүү түрлөрүнүн арасында титанды иштетүү өзгөчөлөнүп турат. Металл мыкты сапаттарга ээ, бирок алардын айынан көйгөйлөрдүн көбү пайда болот