Жумуш ордунда брифинг: сабактын программасы, жыштыгы жана журналга катталышы. Иш ордунда киришүү, баштапкы жана кайталанган инструктаж

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Брифингдин максаты - уюмдун кызматкерлеринин, ошондой эле анын менчигинде турган мүлктүн, жабдуулардын жана түзүлүштөрдүн коопсуздугун камсыз кылуу. Тренингдин бул түрү өтө маанилүү ролду ойнойт, бул өтө коркунучтуу. Шалаакылык кайгылуу кесепеттерге алып келиши мүмкүн. Кырсыктардын көбү тажрыйбасыздыктан же ашыкча ишенчээктиктен болот. Дал ушул категориядагы жумушчулар катуу көзөмөлгө алынат.

Брифингдердин түрлөрү

Өндүрүш процессинин үзгүлтүксүз жүрүшү, уюмдун ишинин натыйжасы эң жогорку деңгээлде болушу үчүн иш ордунда инструктаж өткөрүү зарыл. Бул кызматкерлерди тартипке салууга, компаниядагы квалификациялуу кызматкерлердин деңгээлин жогорулатууга жана коопсуздукту камсыздоого жардам берет.

Негизги

Ар бир иш берүүчү жумуш ордунда алгачкы инструктаж бардык адамдар менен өткөрүлүшү керек экенин билет.жалданган кызматкерлер. Бул студенттерге, жиберилген жумушчуларга жана стажерлорго тиешелүү. Алгачкы брифингдин негизги жоболору иштин ар бир түрү үчүн өзүнчө иштелип чыккан.

Иштин жүрүшүндө аспаптар, жабдуулар, сырье жана материалдар менен байланышпаган кызматкерлер негизги нускамалар менен таанышпайт.

Жумуш ордунда инструктажга муктаж кызматкерлердин тизмеси уюмдун жетекчиси тарабынан бекитилет. Студенттер жана стажёрлор эмгек процессин аткарууда адистерге теңештирилет.

Танышуу

Иш ордунда тааныштыруу инструктажы бир бөлүмдөн экинчи бөлүмгө которулган же жаңы кызматка дайындалган кызматкерлер үчүн өткөрүлөт. Ар бир кызматкер үчүн инструктаж коопсуз деп эсептелген иш ыкмаларын көрсөтүү менен жеке жүргүзүлөт. Кириш инструкциясын өткөрүү сөзсүз түрдө атайын журналга жазылат. Ага нускама алган кызматкер жана нускама берүүчү жеке кол коюшат. Сиз ошондой эле эмгек документинин титулдук баракчасына кол коюшуңуз керек. Эгер жумуш орду студент үчүн болсо, виза окуу журналына киргизилет.

Кызматтык брифинг журналы эсептерди жүргүзүү жана мындай текшерүүлөрдүн графигин көзөмөлдөө үчүн абдан маанилүү. Мындай чара качан, кайда, ким тарабынан жана кандай түшүндүрүү иштери жүргүзүлгөнүн так билүүгө мүмкүндүк берет. Журналистика милдеттүү болуп саналатмыйзам тарабынан каралган. Ал номерлениши, тигилиши жана уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлүшү керек. Анын жанына жетекчинин колу коюлган.

Брифинг журналынын формасы уюмдун бардык бөлүмдөрү үчүн бирдей. Формалар эмгекти коргоо боюнча инженерде же анын ыйгарым укуктуу адамында сакталууга тийиш. Брифингди өткөргөн түздөн-түз жетекчи журналды өзүнүн жеке колтамгасы менен алууга милдеттүү.

Кайталоо

Жумуш ордунда кайталап инструктаж өткөрүү жетекчиге кызматкердин билим деңгээлин, ошондой эле бардык эрежелерди жана эрежелерди канчалык өздөштүргөнүн текшерүү үчүн зарыл. Мындай текшерүү жекече жүргүзүлүшү мүмкүн же окшош кесиптеги жумушчулардын тобу үчүн уюштурулушу мүмкүн. Инструменттер, приборлор жана жабдуулар менен иштеген кызматкерлер үчүн жумуш ордунда инструктаж өткөрүүнүн жыштыгы алты айда бир жолудан кем эмес.

Пландан тышкары

Эмгекти коргоо эрежелерине өзгөртүүлөр киргизилгенде жетекчи жумуш ордунда пландан тышкаркы инструктаж өткөрүүгө милдеттүү. Процесске, жабдууларды өзгөртүүгө жана жалпы коопсуздукка байланыштуу маселелер каралышы керек.

Пландан тышкаркы контроль кызматкерлердин травматизмге, терс кесепеттерге, эмгек тартибин бузууга алып келген аракеттери аныкталган учурда же тиешелүү органдардын талабы боюнча жүргүзүлөт. Мындай инструктажды жалпы кызматтык милдеттери бар кызматкерлердин тобу жүргүзөт. контролдоо программасы иштелип чыгуудатекшерүү зарылдыгын туудурган жагдайларга жараша жекече. Аны ишке ашыруунун бардык себептерин журналга жазуу зарыл.

Максат

Эгер кызматкерге бир жолку жумушту аткаруу дайындалса, ал максаттуу инструктажды угушу керек. Бул компанияга зыян келтирген же өндүрүш процессин үзгүлтүккө учураткан авариялардын, кырсыктардын же кыйроолордун кесепеттерин жоюу зарыл болгон кырдаалдарга да тиешелүү. Кызматкер өмүрүнүн жана ден соолугунун коопсуздугун камсыз кылган бардык документтер менен тааныш болушу керек.

Жумуш ордунда инструкцияны түздөн-түз жетекчи: бригадир, бригадир ж.б.у.с. ишке ашырат. Процедуранын аягында кызматкер оозеки сурамжылоо жолу менен же жабдуулар менен көрсөтмөлүү иш аркылуу экзаменден өтүшү керек. Билими иш жүзүндө текшерилгенден кийин гана кызматкер эмгек процессине киргизилиши мүмкүн. Процедураны аткарган начальниктин билимине баа берет. Жумуш ордунда кайра инструкциядан өтпөгөндөр жумуш процессине катыша алышпайт жана кайра тапшырууга жөнөтүлүшү керек.

Брифинг эмнени камтыйт?

Жумуш берүүчү же жумуш ордунда инструктаж өткөргөн адам кандай маселелер каралышы керектигин, кызматкерге кандай маалыматты жеткирүү керектигин түшүнүшү керек.

Индукциялык брифинг төмөнкү аспектилерди камтыйт:

• Компания жөнүндө жалпы маалымат, өндүрүш өзгөчөлүктөрү.
• Эмгекти коргоо боюнча негизги нормалар жана талаптар.
• Уюмдун ички документтери, иш тартиби, жөлөкпулдар жана жөлөкпулдар жөнүндө маалымат.
• Компания кабыл алган эрежелерди бузгандыгы үчүн жоопкерчилик.
• Эмгектин коопсуздугун контролдоочу органдар жөнүндө маалымат.
• Уюмдун ички структурасын аныктаңыз.
• Кайсы бир өндүрүш ишинде болгон тобокелдиктер.
• Жеке гигиена талаптары.
• Кадимки кырсыктардын себептери.
• Тутануучу материалдарга карата коопсуздук эрежелери.
• Кызматкерлердин өзгөчө кырдаалдарга чара көрүү жана жабыркагандарга жардам көрсөтүү.

Негизги кыскача маалымат

Баштапкы брифинг төмөнкү суроолорду камтыйт:

• Жумуш процесси, белгилүү бир уюмдагы иш-аракеттердин технологиялык өзгөчөлүктөрү, жабдууларда иштөө эрежелери, өзгөчө кооптуу факторлор жөнүндө негизги маалымат.
• Жеке жумуш ордунун мазмуну.
• Уюмдун аймагындагы кооптуу зоналар. Коргонуу системалары жана түшүнүктөрү жөнүндө жалпы маалымат.
• Эмгек процессине даярдыктын кадамдары.
• Уюмдун айланасында кыймылдын коопсуз жолдору, күтүлбөгөн кырдаалдарда аракеттердин алгоритми.

Ар бир уюмда электрдик травмалардын алдын алуу боюнча жумуш ордунда брифинг программасы каралышы керек. Бардык кызматкерлерге маалымат берүү жооптуу адамдын милдетитөмөнкү маалымат:

• Электр тогу ар бир кызматкер үчүн коркунучтуу. Жылаңач зымдарга жана түзмөктөрдүн ток өткөрүүчү бөлүктөрүнө тийбеңиз.
• Жарык берүүчү арматураларга, электр зымдарына жана түзмөктөрдүн жылаңач бөлүктөрүнө тийбеңиз.
• Электр зымдарын колдонууда бузуулар же башка көйгөйлөр болгон учурда бул тууралуу администрацияга билдирүү зарыл.
• Полдо турган зымдарды баспаңыз, калкандарды ачпаңыз же ал жерге кандайдыр бир нерселерди койбоңуз.
• Көчмө электр шаймандарын түздөн-түз жетекчинин уруксатысыз имаратта колдонууга болбойт.



• Эч кандай учурда бузулган блокторго тийбеңиз жана андан да көп аларды өзүңүз оңдоого аракет кылбаңыз.
• Жумуш ордун кароосуз калтырганда, бардык электр шаймандарын өчүрүңүз.

Уюмдун аймагында болгон бардык кырсыктар өз убагында текшерилет. Мыйзам ченемдери аларды кантип жана кандай формада түзүүнү, ошондой эле күнөөлүү адамдарга кандай чара көрүү керектигин жөнгө салат.