Excelsior компаниялар тобу: кызматкерлердин сын-пикирлери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Ар бир адам жашоосунда жок дегенде бир жолу жумуш издеген. Бул маселе экономикалык кризис планетаны жециш менен басып жаткан акыркы жылдарда айрыкча курч болуп калды. Бул массалык жумуштан бошотуулар, айлык акынын кыскаруусу жана жумуш орундарынын кыскаруусу менен коштолот. Мындан тышкары, көпчүлүк жеке компаниялар банкротко учурады, бул Россиянын экономикасындагы чакан жана орто бизнестин үлүшүн иш жүзүндө олуттуу кыскартты. Бирок, сүзүп калган фирмалар бизнестин көп тармактарында атаандаштыктын төмөндөшүнөн чоң пайда көрүштү. Москвадагы Excelsior компаниясы кризис учурунда өз позициясын сактап калууга гана эмес, кардарлардын тизмесин кеңейтүүгө жана кызматкерлердин санын көбөйтүүгө жетишкен. Эгерде сиз жумуш издеп жатсаңыз, анда биздин макала сиз үчүн абдан пайдалуу болот. Анда биз компаниянын өзү, анын негизги ишмердүүлүгү жөнүндө сөз кылып, бул уюмдун мурдагы жана азыркы кызматкерлеринин иши боюнча калтырган пикирлерин талдайбыз.

Компания түзүү

Орус рыногундагы биринчи компания Excelsior SC болду, ал 2000-жылдардын башынан бери өз позициясын бекемдеп калды.жыл. Анда негизги ишмердүүлүк кампаны башкаруу болгон. Башкача айтканда, ишкананын кызматкерлери бул жайларды бардык тейлөөнү, кадрларды тандоону, ошондой эле айрым аймактарды ижарага берүүнү колго алышкан.

Жети жылдын ичинде компания кеңири кардарлар базасын түзүүгө жана жакшы репутацияга ээ болууга жетишти. Бул учурда, Excelsior кызматкерлери тарабынан абдан жакшы пикирлер болгон, оң пикирлер Интернетте көп жазылган, алар сезимтал башкаруу жана көп учурда бонустук акча менен толукталган, жогорку эмгек акы жөнүндө сөз болгон.

Кардар базасы өсүп, ошол эле учурда башка москвалык компаниялардын атаандаштыгы күчөгөндүктөн, жетекчилик Excelsior компаниялар тобун түзүүнү чечти. Уюмдун негизделген күнү 2010-жыл болуп эсептелет.

Компаниянын сүрөттөлүшү

Компания "Excelsior" кызматтардын кыйла кеңири спектрин камсыз кылат. Биринчиден, уюм сиздин бизнесиңизди толук административдик колдоону өзүнө алууга даяр. Ал персоналды тандоо жана ижарага алуу, жайларды тазалоо жана коопсуздук кызматтарын ишке ашырууну камтыйт. Параллель, "Excelsior" иши компаниянын ишинин баштапкы түрүн камтыйт - шаардын каалаган бөлүгүндөгү кампаларды башкаруу.

Учурда уюм жыйырма беш туруктуу кардарлары менен мактанат. Жалпысынан компания эки жүз элүү объектте иштейт жана ар бири өз кызматтарын көрсөтөт.

Бүткүл мезгил ичинде компаниянын он үч кеңсеси ачылган жанажумушчулардын саны алты жуз адамга жакындап баратат. Дал ошолор көбүнчө Excelsior компаниясы жөнүндө пикир түзүүгө мүмкүндүк берет. Кызматкерлердин сын-пикирлери ар кандай веб-сайттарда ачык жарыяланып турат, ошондуктан биз аларды талдап, келтирилген фактылардын негизинде бул уюм жөнүндө сүйлөшө алдык. Макаланын кийинки бардык бөлүмдөрүндө биз компанияда иштеген адамдардын сын-пикирлерине көңүл бурабыз.

Excelsior компаниялар тобу: дарек

Бардык талапкерлер компаниянын кеңсесине маектешүүгө келе алышат. Ал Ленинград проспектисинде жайгашкан, он беш, жыйырма сегиз имарат. Компаниянын өзүнүн электрондук почта кутусу бар, анда суроолоруңуз менен кат же вакансияны көрсөткөн резюме жөнөтсөңүз болот.

Ошондой эле сиз каалаган убакта офиске телефон аркылуу чалып, кайсыл бир вакансия боюнча маектешүү саат канчада өтөрүн биле аласыз. Адатта, зымдын экинчи учундагы администраторлор ар дайым сиз менен ала турган документтердин пакетин белгилешет.

Компаниянын вакансиялары

Excelsior'дун кардарлары (кызматкерлердин пикирин макаланын кийинки бөлүмдөрүндө беребиз) ресторандар, ири өндүрүш цехтери, супермаркеттер жана ушул сыяктуу уюмдар. Алар Москванын өзүндө, областтык шаарларында жана өлкөбүздүн башка калктуу пункттарында жайгашкан.

Кеңири кардарлар базасынын аркасында компаниянын кызматкерлери вакансиялардын кеңири тизмесин сунуштайт. Бул жерден ылайыктуу жумушту кесипкөй ашпозчу, эмерек чогултуучу,теримчи же, мисалы, кассир. Эреже катары, белгилүү бир кызматка талапкерлер, жок эле дегенде, жүз вакансияларды иргеп алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ. Алардын баары талаптардын толук жана деталдуу тизмеси менен компаниянын кеңсесинде жайгашкан.

Талапкерлерге коюлган талаптардын тизмеси

Эгерде кызматкерлердин сын-пикирлеринде «Excelsior» компаниясы жөнүндө жазылган маалыматтарга токтолсок, анда ар кандай вакансияга талапкерлерге коюлган талаптар кыйла жумшак деп айта алабыз. Жумушту Россиянын тургундары гана эмес, чет өлкөлүк жарандар да ала алышат.

Ар бир адам тандап алган адистиги боюнча эффективдүү иштөө үчүн керектүү окууну ала алат. Мындан тышкары, компанияга принципиалдуу иш тажрыйбасы жок же вакансия үчүн талапкерден талап кылынган адам да келе алат.

Кандай курак болбосун кабыл алынат, бирок он сегиз жашка чыга электер маектешүү үчүн кеңсеге ата-энесинен же мыйзамдуу өкүлдөрүнөн жазуу жүзүндөгү иштөөгө уруксат кагазын алып келиши керек экенин эске алыңыз.

Интервью функциялары

Компаниянын мурдагы кызматкерлеринин ишинин сын-пикирлеринде көптөгөн талапкерлер компаниянын чакан жана өтө таза эмес кеңсесине таң калганы тууралуу маалымат бар. Айрымдар жол көрсөткүч көрсөтүлгөн убакта көрүнбөй турганын жана бир сааттан ашык күтүшү керектигин белгилешет.

Мындан тышкары, интервьюларды көбүнчө абитуриенттерди кызыктырган бардык маселелер боюнча ишенимдүү маалымат бере албаган компетенттүү эмес адамдар өткөрүшөт. Көбүнчө, маектешүү стадиясында да жетекчилик орой жана ачык эле сыйлабастык менен мамиле кылат. Бул жумуш издеп жүргөн көптөгөн адамдарды токтотот. Жада калса өтө муктаждык аларды бул уюм менен кызматташууга мажбурлай албайт.

Бирок, абитуриенттердин дагы бир бөлүгү сылык жана пайдалуу болгонун, маекти күтүү он беш мүнөткө созулбаганын, жолугушуунун жыйынтыгы боюнча чакыруу убада кылынган эки-үч мүнөттө келгенин белгилейт. күн.

Жумуш шарттары

Көбүнчө компаниянын жаңыдан иштеген кызматкерлери ротациялык негизде иштешет. Алар келишим тузуп, ага ылайык тандап алган объектиде кырк беш кун дем алышсыз иштееге милдеттенишет. Кайтып келгенден кийин алар тапкан акчасын алууга укуктуу.

Ар бир мекемеде убакыт таблицасын жүргүзгөн жана жумушчуларды тосуп алуудан баштап, аларды медициналык жактан тейлөөгө чейинки бардык уюштуруу аспектилери үчүн жооптуу болгон бригадир бар. Иштөө шарттары канчалык ыңгайлуу болоору ага көз каранды.

Компаниянын айрым кызматкерлери эмгек шартына жана жатаканасына нааразы болуп, жакшыраак вариантты күтүп жатышат. Көпчүлүгү бир бөлмөлүү батирде он беш кесиптеши менен жашашса, башкалары жатакананын бөлмөсүндө ушунча жумушчу менен бирге болуу «бактылуу» болгон. Албетте, мындай шарттар адамдардын маанайына жана иш-аракетине таасирин тийгизет. Мындан тышкары бригадирлердин арасында ачык-айрым боорлор, арак ичкендер да бар. Түнкүсүн мушташып, кол алдындагыларды дайыма басынтып турушат.

Адилеттүүлүк үчүн айта кетели, мындай бригадирлердин үстүнөн түшкөн арыз-даттануулар тез эле чечилген. Ишкананын кээ бир жетекчилери вахтадан четтетип, ишти билген жана иштөөнү каалаган жаңы адамдарды жиберишкен. Ошондуктан, алар тез жашоону тууралап, бардык турак-жай маселелерин чечишти. Ошентип, абал оцдолду жана буткул коллективдин эмгектик маанайы калыбына келтирилди.

Айрым учурларда кызматкерлердин тамак-ашы да көйгөйгө айланган. Келишим түзүүдө ар бир арыз берүүчүгө толук бекер тамак берилет. Бирок буга чейин эле күзөттө тамак-аш күнүнө бир жолу гана берилип, анын баасы жалпы эмгек акыдан эсептелет экен.

Эксельсиордун жетекчилиги кызматкерлерден жумушка баруу жана кайтып келүү үчүн жол кире акысын аларын эсиңизден чыгарбаңыз. Келишим түзүүдөн мурун бул пунктту ар дайым тактаңыз.

"Excelsior": эмгек акы

Эмгек акы боюнча ишкананын кээ бир кызматкерлери ете терс пикирлерди айтышты. Чынында, көптөгөн сын-пикирлер компаниянын жетекчилиги нөөмөттөн кайтып келгенден кийин толугу менен төлөнүүчү тапкан акчаны өз убагында төлөп берүүнү убада кылганын көрсөтүп турат. Бирок чындык анчалык деле кызгылт эмес - кызматкерлердин жарымынан көбү (сын-пикирлер боюнча) акчасынын бир бөлүгүн гана алышкан. Дагы жыйырма пайызы такыр эле айлыксыз калышты, компаниянын кызматкерлеринин жыйырма беш-отуз пайызы гана акчаны көйгөйсүз, бирок тамак-ашты, иштеген жерине жеткирүүгө кеткен чыгымды жана санитардык китепчесин алып алышканын айтышты.

Баса, алданган жумушчулар эң акыркы учуру болду. Жумуш тандоодоуюмдун жетекчилиги көп учурда талапкерлерге санитардык китепти түзүүнүн кереги жок экенин түшүндүрөт. Негизи алгач ишкананын эсебинен түзүлүп, андан кийин чыгымдалган сумма кызматкерден эсептелет. Кээ бир учурларда, ал он эки миң рублга жетет.

Бирок, иш боюнча бардык терс сын-пикирлер үчүн, компаниянын жетекчилигинин өзүнүн олуттуу аргументтери бар. Анда чындап иштегендер ар дайым тапкан акчасын толук алышат деп айтылат. Ал эми лоферлер жана спирт ичимдиктерин кыянаттык менен пайдаланган, сменасын өткөрүп жиберген адамдар эмгек акысынын көбүн албай калышат.

Жумушка кайрылуу

Интервьюда ар бир талапкерге расмий ишке орношуу жөнүндө айтылат. Атүгүл Excelsiorдо бир нече ай бою толук эмес жумуш табууга ниеттенгендер да эмгек китепчесине жазуу жана ак маяна алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ.

Пенальтилер

Айрыкча ишканада кабыл алынган айып салуу системасы жөнүндө айткым келет. Эң кызыгы, сын-пикирлердин көбү келишимге кол коюуда кырк беш күндү толук иштеп чыгуу зарылчылыгы баса белгиленет. Болбосо, кызматкерлер каржылык жазага тартылышат.

Мисалы, сиз ооруп калып, өзүңүздүн милдеттериңизди аткара албасаңыз, анда айлыгыңыздан белгилүү бир сумманы кармап калуу түрүндө айып салынат. Албетте, бул баарына адилеттүү көрүнбөйт, бирок сиз күзөттө жүргөнүңүздү унутпаңыз. Демек, сени башка эч ким алмаштыра албайт, демекбул сиздин физикалык жана моралдык күчүңүздү эсептөөгө арзыйт.

Кыска корутунду

Албетте, Интернетте компания жана анын ишмердүүлүгү кээде диаметралдуу карама-каршы түстөр менен сүрөттөлөт. Айрымдары жумушка абдан ыраазы болуп, бир айлык тыныгуу менен буга чейин бир нече нөөмөткө өткөнүн айтышат. Болгондо да эмгек шарты жакшырып, эмгек акы кеминде кырк миң рублди түзгөн. Бирок эксельсиордун башка мурдагы кызматкерлери бул жерде мындан ары эч качан иштебей турганын айтышууда. Мындан тышкары, алар айып пулга жана жетекчиликтин жаман мамилесине нааразы. Бул чынбы, ким билет? Адамдардын пикири ар дайым субъективдүү экенин унутпаңыз.

"Excelsior" компаниясына жумушка орношуу татыктуубу? Биз билбейбиз, бул сизден көз каранды. Бирок ошентсе да, биз бул чечимди ар ким өз тажрыйбасына таянып кабыл алышы керек деп ойлойбуз.