Кызматкерлердин иш берүүчү жөнүндө пикирлери РСК "Молоток": оңдоо-курулуш компаниясында иштөө

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

"Балка" - негизинен Москвада белгилүү компания. Ал, көпчүлүк уюмдар сыяктуу эле, бардыгына жумушка орношуу түрүндө кызматташууну сунуш кылат. Бирок баштоо үчүн бул жерге кайрылууга татыктуубу? Иш берүүчү РСК Молоток жөнүндө көптөгөн кызматкерлердин сын-пикирлери бул суроого жооп берет. Бул эмне деген уюм? Ал канчалык деңгээлде абийирдүү жумуш берүүчү? Артыкчылык жана кемчиликтери кандай? Мунун баары кийинчерээк талкууланат. Чынында бул маселелердин баарын түшүнүү анчалык деле кыйын эмес. Айрыкча ар кандай “рецензияларга” жазылгандын баарына ишенбесеңиз. Анткени, колдонуучу алданып калбайт деген кепилдик жок. Анда "Молоток" АККсы жөнүндө кандай пайдалуу жана чынчыл маалыматты тапса болот?

Аракеттин сүрөттөмөсү

Бул ишкана ремонт-курулуш уюму болуп саналат. Ал Москванын жана облустун тургундарына ар кандай курулуш жана жасалгалоо кызматтарын сунуштайт. Элге абдан пайдалуууюм.

Эшик орнотуу керекпи? Сиз Hammer менен байланышсаңыз болот. Сиз жөн гана профессионалдардын жардамы менен оңдоону уюштургуңуз келеби? Анан дагы компанияга кайрылуу сунушталат. Үй техникасы бузулдубу? Балка дагы жардам берет!

Уюм тынымсыз өнүгүүдө жана кеңейүүдө. Ошондуктан ал ар дайым жаңы кызматкерлерге муктаж. Бирок абитуриенттер жана иштеп жаткан кызматкерлер бул иш берүүчү жөнүндө эмне деп ойлошот? Компания канчалык жакшы?

Убадалар жана перспективалар

РСК «Молоток» оңдоо курулуш компаниясы жумушка орношуу үчүн көптөгөн бош орундарды сунуштайт. Анын үстүнө, алар көп учурда жумуш берүүчүнүн убадалары менен тартылат. Компанияны эмне азгырууда?

Ишке орношконго чейин, тандалган вакансияга карабастан, бардык кызматкерлерге төмөнкүлөр сунушталат:

• расмий жумуш;
• туруктуу жана татыктуу киреше;
• өсүп бараткан компанияда иштөө;
• өзүн-өзү өнүктүрүү жана карьералык өсүү перспективалары;
• социалдык пакет;
• ыңгайлуу жана ийкемдүү график;
• компаниянын кызматтарын пайдаланууда бонустар;
• достук команда.

Ушул убадалардын баары чындап эле аткарылдыбы? Же алардын айрымдары жаңы кадрларды тартуу үчүн жөн эле куру сөзбү? Мунун баарын түшүнүүгө "Молоток" РСК иш берүүчү жөнүндө кызматкерлердин сын-пикирлери жардам берет.

Бош орундар

Адегенде компания бардык жарандарга кызматташууну сунуштаганына көңүл буруу керек. Бирок, көптөр айткандай, "Hammer" иш жүзүндө аялдар менен кызматташкан эмес. Негизинен үчүнжумуш эркектерди жумушка алуу. Тактап айтканда: усталар, куруучулар, электриктер, ташуучулар. Бул жумуштардын бардыгы негизинен эркектер. Кыз-келиндер колл-центр, офис кызматкерлери жана менеджерлер болуп ишке алынууда.

Ошентсе да «Молотокто» жумушка орношуу негизинен эркектердин жумушу экендиги жалпы кабыл алынган. Сын-пикирлер да негизинен эркектер тарабынан калтырылат. Бирок, жогоруда айтылгандай, кыздар үчүн кызматташуунун келечеги бар.

Ишке орношуу формалдуулугу

RSK "Молоток" түз жумушка орношууга байланыштуу суроолорго түрдүү сын-пикирлерди алат. Негизги маселе - кээ бир жумушчулардын формалдуу эмгек келишими жок экенди-гинде. Бул жерде формалдуу эмес жумуш орун алган имиш.

Ошол эле учурда көп сандагы кызматкерлер компанияда бардыгы мыйзамдуу жана расмий түрдө таризделет деп баса белгилешет. Жаран менен иштөө учурунда алар бир нече нускада келишим түзүп, эмгек китепчесине тиешелүү жазууну киргизишет.

Эмне ишенүү керек? Жумуш берүүчү РСК "Молоток" жөнүндө кызматкерлердин пикирлери эки ача, бирок алар компанияда расмий ишке орношуу жөнүндө айткандарын так ишенүү сунушталат. Бул уюм абдан чоң. Ал эми бардык баш ийгендердин расмий каттоосу жок болсо, ал ишин токтотууга чейин олуттуу көйгөйлөр пайда болот. Ошондуктан, бул жерде жумуш табуу менен, бардык белгиленген эрежелерге ылайык ири курулуш жана оңдоо компаниясында тажрыйба алууга үмүттөнсөк болот.расмий буйрук.

Социалдык пакет

Иш берүүчү РСК "Балка" бардык кол алдындагыларга жумушка орношуу үчүн толук социалдык пакетти сунуштайт. Бул чынбы? Пикирлер ар башка. Сын-пикирлердин көбү бардык кызматкерлерге чындап эле толук социалдык пакет сунушталганын көрсөтүп турат. Каникул, акы төлөнүүчү эмгек өргүүсү жана түшкү тыныгуу бар.

Кээ бирөөлөр, тескерисинче, мындай маалыматты төгүндөп, Молотокту абитуриенттерди алдап жатат деп айыпташууда. Негизи компанияда социалдык пакет бар, бирок жаңы кызматкерлер аны толук алуу үчүн күтүүгө туура келет. Маселен, эрежеге ылайык, бир уюмда бир жыл иштегенден кийин гана акы төлөнүүчү өргүү оңой эле алынат. Бирок, мындай чара белгиленген мыйзамдарды бузбайт, баары Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык келет. Болгону социалдык пакетти толук алуу үчүн тигил же бул уюмда бир аз убакыт иштеш керек экенин баары эле биле бербейт.

Айлык

"Молоток" CSG кандай пикирде? Жумуш берүүчү жөнүндө кызматкерлердин пикирлери ар түрдүү. Бул уюмдун жакшы да, жаман да жактары бар. Негизги артыкчылыктардын арасында көптөгөн жарандар акча табуу мүмкүнчүлүгүн баса белгилешет.

"Балка" чындап төлөгөн жумуш берүүчү. Балким, эмгек акы адегенде жумушка орношуу алдында убада кылгандан азыраак болот, бирок уюмда акча табуу үчүн расмий жолдор бар. Мисалы, аткарылган иштин пайызы катары.

Акча эмгек акы карталарына которулат,өз убагында жана кечиктирбестен. Бул көптөгөн талапкерлерди таң калтырат. "Молоток" РСКсынын кызматкерлерине карата сын-пикирлер негизинен эмгек акы жана төлөмдөр боюнча оң киреше табат.

Бирок, кээде олуттуу кечигүүлөрдү, карыздарды жана аз айлык акыны көрсөткөн пикирлер бар. Мындай сөздөр сейрек кездешет. Алар эч нерсе менен тастыкталган эмес жана стереотиптүү көрүнөт. артыкчылыктары жөнүндө минималдуу маалымат. Демек, мунун баары жөн эле шылтоо деп эсептеш керек. Анткени, кеңейген жана чындыкка окшош оң пикирлер көбүрөөк. Бул иш берүүчү катары компания үчүн жакшы белги.

Жамааттык

RSK "Балка" позитивдүү мүнөздөгү кызматкерлердин пикири да жумушчу күчү үчүн киреше алып келет. Ал чындап достук мамиледе. Кандай болгон күндө да, көпчүлүк пикирлер ушуну көрсөтүп турат. Кесиптештер ар дайым жардамга келип, колдоо көрсөтүшөт. Ырас, бул учун коллективде «тамыр алуу» керек. Бул көрүнгөндөй кыйын эмес.

Эң жакшы эмес инсандар бар. Бирок алардын саны өтө аз. Талаш-тартыш болуп кетсе, бийлик адамдардын мамилесине кийлигишпейт. Уюмда "алар түшүнүп алсын" деген принцип бар, бул дайыма эле туура боло бербейт.

Бирок достук эмес командадан коркуунун кереги жок. «Молоток» РАКсында негизинен боорукер жана жардамчы кызматкерлер иштейт, алар ар дайым жардам берүүгө жана колдоого даяр. Ырас, бийлик алдында өзүн көрсөтүүгө аракет кылсаң, анда ал адам жөн эле тамыр албайт. Анан каалаган бош орунда иштеолуттуу тоскоол болот.

Жумуш графиги

RSK "Балка" сын-пикирлердин ар кандай түрлөрүн алат. Көбүнчө кызматкерлер ишканада иш графиги бош эмес экенин, айрыкча буйрутмалар көп болуп жатканын белгилешет. Бир аз убакыт эс алып отуруп. Бирок ошол эле учурда ашыкча жумуш да жок. Алар дайындалса, анда түздөн-түз эмгек акы менен.

Ошондой эле дем алыш жана майрам күндөрү толук көлөмдө каралганын белгилей кетүү керек. Эгерде кызматкер толук эмес жумуш күнү менен иштөөнү талап кылса, анда же эс алуу күнү кийинкиге жылдырылат, же аларга жардам үчүн кошумча акы төлөнөт же башка сыйлыктар берилет.

Бирок, кээ бир кызматкерлер график жөнүндө "дем алыш жана майрам күндөрүн үй-бүлө менен өткөрсө болот" деп айтышат. Бул эмгек келишиминин шарттары толугу менен сакталат дегенди билдирет.

Молотокту белгиленген эмгек тартибин бузду деп айыптагандар да бар. Бирок бул, көпчүлүк дооматтар сыяктуу, обочолонгон учурлар. Жана алар эч кандай түрдө тастыкталган эмес. Мындай билдирүүлөр адатта ишенимди жаратпайт.

Өзүн-өзү өнүктүрүү

«Молоток» РААКы (Москва) женунде кандай сын-пикирлер калтырылганы тушунуктуу. Кызматкерлердин сын-пикирлери, башка нерселер менен катар, бул иш берүүчү өзүн-өзү өнүктүрүү үчүн реалдуу келечеги бар экенин баса белгилейт. Бул жерде карьералык өсүш дээрлик нөлгө барабар, бирок кесипкөйлүк менен көндүмдөрдү жогорулатууга болот.

Оңдоо-курулуш иштеринин жүрүшүндө бардык кызматкерлер өз чеберчилигин өркүндөтүшөт, ошондой эле жаңы нерселерди үйрөнүшөт. Компания идеалдуугурлушык ве ремонт сенагатында тежрибе топламак, шейле хем иш учин зерур болан хунэрлери ёкарландырмак учин ер. Карьеранын сонун башталышы.

Тренинг

“Молоток” АКБнын кызматкерлери ишкананын жетекчилиги ишке орношуу алдында дароо бекер окууну сунуштай турганын белгилешти. Бул көпчүлүктү кубандырат - келечектеги милдеттер, команда жана иштөө шарттары менен таанышып, өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды жана жалпы иш берүүчүнү баалай аласыз.

Тренинг жакшы кабыл алынды. Практиканттар жаңы эмгек шарттарына көнүүгө жардам берүүгө аракет кылып, заманбап билимге ээ болушат. Орточо алганда, окутуу 40 саатка созулат. Ал аяктагандан кийин, сиз андан аркы кызматташуу үчүн уюм менен эмгек келишимин түзө аласыз, же башка жумуш ордун издесеңиз болот. Эгерде адам "Молоток" РАКсында иштөөдөн баш тартууну чечсе да, окуу үчүн акы төлөөнүн кереги жок.

Кызыктуу кол өнөрчүлүк

Кызматкерлер өзгөчөлөнүп турган дагы бир өзгөчөлүк – бул бир нече ат менен иштөө. Кеп «Молоток» курулуш иштери менен гана эмес, ремонт иштери менен да алектенген уюм катары иш алып барат. Атап айтканда, технология. Бир нече түрдүү ысымдары бар. Мисалы, "Бир саатка балка".

Кээ бир жумуш издегендер, кызматкерлер, жада калса кардарлар да мындай "балыкчылыкка" канааттанбайт (алар муну ушинтип аташат). Уюм абийирсиздик, алдамчылык жана кардарларды жана кызматкерлерди алдоо үчүн айыптала баштады.

Кадрлардын күчтүү алмашуусу өзгөчөлөнүп турат. Бул көп учурда болуп саналаткээ бир мурдагы кызматкерлерди, ошондой эле интервью стадиясында Молоток менен иштешүүнү токтоткон адамдарды белгилеңиз.

Баары чынбы? Тастыктоо жок, бирок адамдар компания бир нече ысымдар менен жүрөт деп ишенишет. Кандай болгон күндө да бул жумушка алуудан баш тартууга себеп эмес. Анткени, иш берүүчүгө эч кандай реалдуу дооматтар жок.

Кол

РСК "Молоток" компаниясынын кызматкерлердин иш берүүчү тууралуу пикирлери ар түрдүү. Лидерлик боюнча да консенсус жок. Кеп, кээ бир кол алдындагылар жетекчилерин сылык, калыс, түшүнүктүү деп аташат. Сиз аны менен ар дайым сүйлөшүүлөрдү жүргүзө аласыз. Алар дээрлик 100% үй-бүлөлүк майрамдарга жана иш-чараларга бошотулат деп айткан пикирлер бар. Мисалы, маараке үчүн.

Муну менен катар айрымдар, тескерисинче, жетекчиликти кол алдындагыларга абийирсиз, абийирсиз жана адилетсиз мамиле кылып жатат деп айыпташууда. Буга макул бол-бойт, жетекчи кадрларга тиешеси жок ар бир кызматкерди укпайт да. Бирок жазалоо жана жумуш жүктөө ар дайым биринчи орунда.

Эмне ишенүү керек? Тескерисинче, бейтарап көз карашты кармануу жакшы. Кээ бир кызматкерлер «Молоток РСК» ишканасынын жетекчилиги катуу, тартиптүү жана талапчыл экенин айтышат. Бирок, эгерде сиз белгиленген эрежелерди бузбасаңыз, анда сиз ар дайым макул боло аласыз. Ыймандуу кол алдындагыларды чындап тосуп алышат, бирок ошол эле учурда аларга эс алууга жол берилбейт.

Натыйжалар

Жумуш берүүчү РСК "Молоток" жөнүндө кызматкерлердин пикирлери ар түрдүүкароо сайттарында калтырылган. Эгерде сиз жазылгандардын баарына ишенсеңиз, анда компаниянын ак ниеттүүлүгү жөнүндө жыйынтык чыгара албайсыз.

Жалпысынан «Балка» жумушка орношуу үчүн жакшы жер. Бирок ал жерде чындап иштеп, акча табуу үчүн иштеш керек. Кесиптик өнүгүүнүн жакшы перспективалары, ынтымактуу команда жана татыктуу эмгек акы менен расмий жумушка орношуу - мунун баары абитуриенттерди гана өзүнө тартат. Мындан тышкары, бул куру убада эмес, чындык.

Кээ бир жумушчулар жумушуна олуттуу жана абийирдүү мамиле кылышат дешет. Ошондо «Молоток» АККсы менен кызматташууда эч кандай маселе болбойт. Бул уюм эч нерсе кылбайм деп күткөндөр үчүн эмес. Бул жерде сиз өзүңүздү тартиптүү кызматкер катары көрсөтүшүңүз керек. Кээ бир шаарларда уюм абийирсиздик жана мыкты жетекчиликтин жоктугунан улам иш берүүчүлөрдүн кара тизмесине киргизилген. Мунун баары дээрлик бардык компанияга коюлган стандарттуу айыптоо. Эми "Балка" АКК эмне экени түшүнүктүү. Иш берүүчү жөнүндө пикирлер ар түрдүү, бирок алардын көбү оң.