Юристтин сапаттары: жакшы юристтин инсандык жана профессионалдык белгилери, адеп-ахлак жана коммуникация көндүмдөрү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Юристикалык кесиптин өкүлдөрүнө коом тарабынан бир топ жогорку талаптар коюлат. Алар көп жагынан адистин инсандыгы менен, ошондой эле анын кесипкөйлүгү менен байланыштуу. Заманбап коомдо адам ишмердүүлүгүнүн дээрлик эч бир чөйрөсү юридикалык колдоосуз кыла албайт. Дал ушул кесиптин өкүлдөрү көп иш кагаздарын жүргүзүүгө, чыр-чатактарды жөнгө салууга ж.б.

Юристке кандай сапаттар керек?

Төмөндө бул кесиптин өкүлүнө мүнөздүү болгон жеке сапаттарды карап көрүңүз.

• Адеп-ахлак
• Пакталуу.
• Акыйкат.
• Байланыш.
• Стресске туруктуулук.
• Кызыктуу.

Алардын бирин гана бөлүп айта албайсыз, башкаларына артыкчылык бербейт. Юристтин моралдык сапаттары тактыктан кем эмес. Бул жогорудагы мүнөздөмөлөрдүн жыйындысы, алар ишенгенди жакшы көргөн жакшы адисти айырмалап турат.

Адеп-ахлак

Бул балким юристтин эң маанилүү жеке сапаты. Өнүккөн адеп-ахлак сезими адиске өз абийири менен келишим түзүүгө жол бербейт. Принципиалдуу юрист мыйзамга ылайык иш алып барат жана мындай жүрүм-турум ага кандайдыр бир пайда алып келе турган болсо дагы, тескери иш кылбайт. Эгерде адис өзүнө жана башкаларга чынчыл болсо, бул юристтин жакшы сапаты, ошондой эле, ага ишенүүгө боло тургандыгынын белгиси.

Убакыт

Өзүңүздүн жана башкалардын убактысын баалай билүү – бул бардык кесипте пайдалуу жөндөм. Айта кетчү нерсе, тактык бул жөн эле жумушка өз убагында келүү эмес. Бул өзгөчө ой жүгүртүү ыкмасы. Убактылуулугуна ээ болгон юрист максат коюуну билет, өзүнүн мүмкүнчүлүктөрүн мүмкүн болушунча объективдүү баалоого аракет кылат.

Адилет

Юристтин бул сапаты приоритеттердин бири. Ар бир кырдаалда калыс иш-аракет кылууга жөндөмдүүлүк абдан баалуу. Адилеттүү адис өз абийири менен келишим түзүп, мыйзамга каршы иш кылууга даяр эмес. Дал ушул сапат кесипкөйгө иш берүүчүлөрдүн жана кардарлардын ишенимине ээ болууга мүмкүндүк берет.

Байланыш

Байланыштарды түзүү жана колдоо жөндөмү ишмердүүлүктүн бардык тармагында пайдалуу. Юриспруденция да четте калбайт. Бул тармакта иштеген адам ар кандай адамдар менен байланыш түзүшү керекадамдар. Ишенимдүү мамилелерди түзүү жана сактоо жөндөмү адисти жаңы деңгээлге алып чыгып, анын авторитетин жогорулатат.

Ийгиликке жетүү жана юридикалык чөйрөдө карьера куруу үчүн адамда баарлашуу жөндөмү өнүккөн болушу керек. Бул юрист үчүн зарыл болгон сапат, ага көңүл бурбай коюуга болбойт. Чынында, анын ишмердүүлүгүнүн таасирдүү бөлүгү ар кандай адамдар менен өз ара негизделген. Бул жөндөм ар кандай максаттарга жетүү үчүн пайдалуу: кардарларды ынандыруу, өнөктөштөр менен компромисстик чечимдерди табуу, жагымдуу шарттарда келишим түзүү ж.б.

Адамдар аралык баарлашууда укуктук нормалар менен бирге коомдо кабыл алынган этикалык эрежелер да эске алынууга тийиш. Ошол эле учурда өз ара аракеттенүүнүн формалдуу жана формалдуу эмес жолдорун колдонууга уруксат берилет.

Стресске туруктуулук

Адис көбүнчө башка адамдар менен иштешүүгө туура келет, бул эмоциялардын күчөшүнө алып келет. Тизмеге негизги сапаттары юрист, албетте, кошуу керек каршылык стресске жана жөндөмдүүлүгү справиться менен өзүнүн эмоциялар. Бул сизди стресстик кырдаалдарда да жемиштүү кылат.

Тескерисинче, стресске толеранттуулуктун аздыгы юристтин профессионалдык сапаттары эң мыкты деңгээлде болсо да, иш процессине терс таасирин тийгизет. Бул чөйрөдө жеке мүнөздөмөлөр маанилүү ролду ойнойт. Эгерде аларга көңүл бурулбаса, анда тандалган иш көңүл калууга алып келиши мүмкүн. Ошондуктан стресстик кырдаалдардын таасирине кабылгандар тандоо жөнүндө ойлонушу керекбашка багытта же терс тышкы таасирлерге өздөрүнүн эмоционалдык туруктуулугун жогорулатуу.

Юридикалык кесиптер көбүнчө эмоционалдык жактан жогорку деңгээлде тартылат. Адис терс сезимдердин агымы менен күрөшүүгө туура келет. Аларды басуу үчүн эмес, чачыратуу сунушталат. Бирок муну ачык агрессияны көрсөтпөө, чыр-чатактарды уюштурбоо ж.б.у.с. Ошондуктан кадрларды тандоодо потенциалдуу талапкерлердин жеке жана психологиялык өзгөчөлүктөрүнө өзгөчө көңүл бурулат. Атап айтканда, стресске сабырдуулук.

Кызыктуу

Формалдуу профессионалдык жана жеке мүнөздөмөлөргө жооп берүүдөн тышкары, потенциалдуу же учурдагы юрист тандалган ишмердик тармагында ички кызыгууга ээ болушу керек. Бул, эреже катары, эң мыкты мотиватор, кыймылдаткычтын бир түрү болуп калат, ал сизди дайыма өз натыйжаларыңызды жакшыртууга, профессионалдык чөйрөдө урматтоого, потенциалдуу кардарлардын ишенимине ээ болууга ж.б.у.с.

Башка маанилүү функциялар

Өнүккөн эс тутумусуз юристтин жогорку сапаттагы кесиптик ишмердүүлүгү мүмкүн эмес. Иш процесси бир топ теориялык материалдарды жаттоо зарылдыгын билдирет. Мындан тышкары, маалымат эстутумда сактоого гана эмес, анализдөөгө да жөндөмдүү болушу керек. Потенциалдуу юрист үчүн ылайыктуу жөндөмдөр да ашыкча болбойт.

Кызык, жогоруда аты аталган кесиптин жогорку класстагы өкүлдөрүал тургай актёрдук таланты бар. Мисалы, мындай чеберчилик сотто сүйлөп жатканда, тагыраак айтканда, адвокат ага кайрылган кардардын кызыкчылыгын коргоп, өз позициясын билдирүүгө туура келген учурда пайдалуу болот. Чечкен адис ар кандай эл алдында сүйлөгөндөн корккон уялчаак кесиптешине караганда, отургандарды өзүнүн туура экенине оңой ынандыра алат.

Юристтер үчүн кесиптик жүрүм-турум деген нерсе бар, ал тиешелүү мыйзам актылары менен жөнгө салынат. Эгер алар бузулса, мыйзамда каралган тиешелүү жаза чараларын колдонсоңуз болот.

Эреже катары, профессионалдык жүрүм-турумду сактоо маселеси келип чыгат, эгерде юрист бир нече иш-аракеттерди бириктирсе. Мисалы, юридикалык, саясий, ишкердик. Ушундай эле көйгөй кызмат абалын жеке максаттар үчүн пайдаланууга аракет кылган адистерге да таасирин тийгизиши мүмкүн.

Профессионалдуу юрист эмоциялык жарылууларды башкара турган эркке ээ болушу керек. Сезимдерден толугу менен баш тартуу мүмкүн эмес, анткени ар бир адам аларды башынан өткөрөт. Бирок, алардын көзөмөлдөн чыгып кетүү мүмкүнчүлүгүн азайтсаңыз болот.

Эркти өнүктүрүүгө болот жана өнүктүрүү керек. Бирок, бул өтө узак процесс экенин билишиңиз керек. Идеалында бул сапат бала кезинен калыптанышы керек. Бирок, туура эмес тарбия күчтүү эрктин көрүнүшүн бир топ азайтышы мүмкүн. Ал жокто даБул өжөр адамдар терс кесепеттерге алып келген жагымсыз, адаттан тыш иш-аракеттерди жасоого жөндөмдүү көрүнөт. Эрксиз адам эмгек ишмердигинде пайдасыз, ал эми экстремалдык кырдаалда ал коркунучтуу да болушу мүмкүн. Күчтүү эрк юридикалык ишмердүүлүк чөйрөсүндө ийгиликтин ачкычы болуп саналат. Ошондуктан аны өнүктүрүүгө көңүл буруу абдан маанилүү.

Юристтин кесиптик сапаттары

Жеке мүнөздөмөлөрдөн тышкары, милдеттерди түздөн-түз аткарууну мүнөздөгөндөрдүн бүтүндөй комплекси бар. Келгиле, аларды кененирээк карап чыгалы.

Келечек юристтерди теориялык жактан даярдоочу окуу жайлары өз ишмердүүлүгүндө жаш адистерди даярдоонун белгилүү деңгээлин камтыган түрдүү профессионалдык программаларды жетекчиликке алышат.

Маанилүү факторлордун бири – юристтин белгилүү бир ченемдик жүрүм-турумун билдирген социалдык адаптация. Бул ар кандай сапаттардын толук тизмесине негизделген. Келгиле аларды тизмелейли:

• Акыйкат.
• Мыйзамды жана тартипти бузуу менен күрөшүүгө мүмкүндүк берген актык.
• Милдеттүү.
• Аткаруу.
• Тартип.

Юристтин мурда саналып өткөн бардык сапаттары адиске өз милдеттерин аткарууга жана татаал тапшырмаларды да логикалык жыйынтыкка алып келүүгө мүмкүндүк берет.

Жакшы юристтин кесиптик белгилери

Азыркы коомдо бул тармактагы адистердин саны бир топ эле көп. Бирок, алардын баары эле мактана албайтишенимдүү кесипкөйлүк. Адис кандай мүнөздөмөлөргө ээ?

• Сапаттуу теориялык окутуу.
• Практикалык иш тажрыйбасы.
• Үзгүлтүксүз өркүндөтүү жана мыйзамдардагы учурдагы өзгөрүүлөрдөн кабардар болуу мүмкүнчүлүгү.

Юридикалык ишмердиктеги кесипкөйлүк түшүнүгү кабыл алынган ыкмаларды сактоону жана талаптарды аткарууну камтыйт. Бул негизги жоболор. Профессионалдуулукка адамдын өз чеберчилигин жогорулатуу аркылуу жетишет. Ошондуктан юриспруденция тармагында жогорку квалификациялуу адис болуу үчүн бир гана теориялык билим жетишсиз. Бул кесип ышкыбоздорго жана сырттан келгендерге жол берилбеши керек болгон кесиптердин бири. Юрист кызматына идеалдуу талапкер профессионалдуулукка гана эмес, жалпы жана анын ишмердүүлүгүнө түздөн-түз байланыштуу болгон жогорку маданиятка ээ.

Жарамсыздыктын белгилери

Бул кесипке жол тоскон юрист сапаттары жөнүндө унчукпай коюу адилетсиздик болот. Алардын тизмеси да узун. Жок дегенде бир нечесин текшеришиңиз керек.

Мисалы, юристтин мындай инсандык сапаттарына адепсиздик жана абийирсиздик, ошондой эле жоопкерчиликсиздик жана тартипсиздик кирет. Мындай мүнөздөмөлөрдүн бар экендигин билип туруп, кандайдыр бир иш берүүчү мындай кызматкер менен келишим түзүүнү каалаары күмөн. Мындай адиске татаал жана жооптуу милдеттерди аткарууга ишенүүгө болбойт.

Юрист үчүн кабыл алынгыс сапаттардын дагы бир жыйындысы – бул төмөн эффективдүүлүк жана мыйзамдардагы өзгөртүүлөргө баш ийүүнү каалабоо. Өзгөчөлүкбул иш маалымат дайыма өзгөрүп тургандай. Мурда актуалдуу болгон мыйзамдар өзүнүн таасирин жоготуп, жаңылары менен алмаштырылышы мүмкүн. Жакшы юристтин негизги компетенцияларынын бири - бул окуяларга үзгүлтүксүз көз салып туруу.

Бул адистин ишинде коммуникативдик компонент маанилүү. Жабык, көңүлү чөккөн жана конфликттүү адамдар үчүн, ошондой эле өз тажрыйбасына басым жасаган, агрессиянын көрүнүшүнө жакын адамдар үчүн кесипте тил табышуу кыйынга турат.

Эгер потенциалдуу юрист көбүнчө нервдик чыңалуу абалында болсо, стресске туруксуз жана тез чарчаса, башка кесипти тандоо жөнүндө ойлонушу керек. Болбосо, өз тандооңуздан көңүл калуу ыктымалдыгы жогору.

Жогоруда саналып өткөн сапаттарга ээ юристтер өздөрүнүн кесиптик ишмердүүлүгүн жүргүзүүдө ишенимге ээ боло алышпайт. Окуу учурунда же аны аяктагандан кийин алар өздөрү үчүн башка тармакты тандап алышы мүмкүн.