Elite Group Company LLC: кызматкерлердин сын-пикирлери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Компания "Элит Групп" азык-түлүк рыногунда алдыңкы орунду ээлейт. Уюм Россиянын ички рыногунда активдүү иш алып барат. Ал ишенимдүү иш берүүчүлөрдүн категориясына кирет, ошондуктан ал Россия Федерациясынын Эмгек кодексин так сактайт.

Иш берүүчү жөнүндө жалпы маалымат

Эт азыктарын эң белгилүү импортерлор Москвадагы "Элит Групп" компаниясы менен узак мөөнөттүү мамиледе. Компаниянын өзүнүн автопаркы бар, анын курамына жүк көтөрүмдүүлүктүн ар кандай категорияларындагы 150дөн ашык унаа кирет. Бул атаандаштык артыкчылык аба ырайынын шарттарына карабастан, каалаган маршрут боюнча жүктөрдү жеткирүүгө мүмкүндүк берет. Elite Group LLC продукциясынын ассортименти Marfrig, Seara, Offal, JBS, BRF жана башкалар сыяктуу белгилүү дүйнөлүк бренддерди камтыйт.

Компанияга тиешелүү

ООО «Элит Групп» компаниясынын туура калыптанган кадр саясаты кызматкерлердин көңүлүн чөктүрбөөгө, алардын жетекчиликке болгон ишенимин жана сый-урматын ойготууга мүмкүндүк берет. Кадрлар дайыма жогорулатылатквалификациясы, ар кандай курстары жана эл аралык тамак-аш көргөзмөлөрүнө катышат. Бул бардык бизнес-процесстерде адистердин өз ара аракеттенүүсүн максималдуу көбөйтүүгө мүмкүндүк берет. Кеп жылдардан бери ишкана тамак-аш продуктыларынын эц сонун сапатын керсетуп келе жатат. Көп линиялуу дүңүнөн кардарлар балыкка, этке жана жашылчаларга заказ кыла алышат.

Жеткирүү жуманын каалаган күнү жүргүзүлөт, бул уюмдун талашсыз артыкчылыгы. Бүгүнкү күндө ЖЧК "Элит Групп" Россия Федерациясынын аймагындагы алдыңкы импортер болуп саналат. Бай иш тажрыйбасы, жекече мамиле кардарларга келишимде белгиленген мөөнөттө керектүү көлөмдө жеткирүүгө мүмкүндүк берет.

Кызматкерлердин сын-пикирлери

Бул иш берүүчү жөнүндө объективдүү пикирди калыптандыруу үчүн кызматкерлердин "Элит Групп" жөнүндө чыныгы сын-пикирлерин изилдөө сунушталат. Көпчүлүк компаниянын мыкты командасы бар, ал эми жетекчилик адистерге лоялдуу экенин айтышат. Бирок, эгерде кызматкердин жетекчилиги менен жакшы мамилеси болбосо, анда ал эч кандай түшүндүрмөсүз эле бир күн жумуштан бошотулушу мүмкүн, жалаң гана жылаңач маяна төлөп.

Кызматкерлердин позитивдүү пикирлери компания кесиптин татаал жактарын үйрөтүп, кызматкерлерди квалификациясын жогорулатуу курстарына үзгүлтүксүз жөнөтүп тургандыгы тууралуу маалыматты камтыйт. Бул структурада иштөө тууралуу сын-пикирлердин көбү компания чындап эле иштөөгө өзүн арнагысы келгендер үчүн ылайыктуу экенин көрсөтүп турат.

Жакшы упайлар

Өздөрүн профессионалдуу түрдө далилдеген адистерди компаниянын жетекчилиги жогору баалашат, муну Elite Group кызматкерлеринин көптөгөн сын-пикирлери тастыктайт. Көптөр иш берүүчү абдан ыңгайлуу иштөө шарттарын камсыз кылат деп айтып жатышат. Татыктуу эмгек акы жана туруктуу иш тартиби көптөгөн кызматкерлер үчүн негизги артыкчылык болуп саналат. "Элит Групп" компаниясында жакшы акча таап, профессионалдуу өсүүгө реалдуу мүмкүнчүлүк бар. Бул структурада кадрлардын алмашуусу жок, бул компанияда өтө "ысык" иштөө шарттары бар экенин көрсөтүп турат.

Командада эффективдүү иштөөгө жана акча табууга мүмкүндүк берген дени сак атмосфера бар. Компания кызматкерлерди толук социалдык пакет менен камсыз кылат. Эксперттердин айтымында, уюмдар кризистик мезгилде абдан маанилүү болгон эмгек акыны сейрек кармашат. Оң жагдай катары, кызматкерлер карьералык өсүү мүмкүнчүлүгүн белгилешет. "Элит тобунда" иш туруктуу, бул көптөгөн оң пикирлер менен тастыкталат. Команда өз тармагындагы чыныгы профессионалдардан турат. Ишкананын жетекчилери акча табуу үчүн «курчташкан». Демек, эгер адам натыйжалуу сатууну билбесе, анда ал бул структурада көпкө турбайт.

Терс сын-пикирлер

Иштин алгачкы этабында бийлик кызматкерлерге тоодой алтын убада кылышпайт. Ошондуктан, көптөгөн талапкерлер артык көрүшөтбашка компанияларга. Башка сын-пикирлер компания элементардык бизнес этикасын сактабайт жана эч кандай баш ийүү жок деп белгилешет. Кемчиликтердин арасында кызматкерлер ишинин биринчи күнүнөн тарта расмий каттоонун жоктугун белгилешет. Кээ бир адистердин эмгек акысы дагы эле конверт менен төлөнөт.

Мурунку кызматкерлердин терс пикирлери интервью иш берүүчүнүн аймагында эмес, тарапта экенин көрсөтүп турат. Ошентип, компания арыз берүүчү менен кызматкерлердин ортосундагы тыгыз байланыштан жана байланыштан качууга аракет кылат. Ишке киришкен адистер биринчи күндөн тартып эмгек китепчесин берүүгө милдеттүү. Элит Групптун кызматкерлеринин пикири боюнча, көбүнө эмгек келишими түзүлбөгөндүктөн, алар бул компанияда иштегендигин далилдей алышпайт. Айрымдар эмгек акынын өлчөмү эч жерде белгиленбегенин, ал эми акча каражатын төлөө бюджетке эч кандай салык түшпөй турганын айтышат.

Сыноо мөөнөтү бир аз айлык акыны белгилөө менен белгисиз мөөнөткө узартылышы мүмкүн. Бирок бул колдонуудагы эмгек мыйзамдарына карама-каршы келет.

Кээ бир кызматкерлер компания ооруп калганына байланыштуу өргүү төлөбөйт, ал эми каникул өз эсебинен өтүшү керек деп айтышат. Буга байланыштуу кызматкерлер бул уюмда башка жумуш ордун тапканга чейин гана иштешет. Кызматтан бошотулгандан кийин адистер эмгек акысын толук ала албайт деп күтпөшү мүмкүн, анткени айлык гана төлөнөт.

Корытынды

Иш жүзүндө ар бир ишканада терс көрүнүштөр болот. Бирок, талапкерлер уюмдан эмнени алгысы келгенин жана "Элит Групп" ЖЧКсында эмгек акынын ордуна адис эмнени бере аларын так билиши керек. Кызматкерлердин сын-пикирлери компанияны эмгек рыногунда таптакыр жагымсыз иш берүүчүгө айлантат. Демек, потенциалдуу талапкерлер бул түзүмдүн терс имиджин түзүшөт.

Бирок, адамдардын жумуш берүүчү жөнүндө терс пикир калтыруусуна себеп болгон жеке факторлор да бар. Көпчүлүгүнүн жетекчилик менен мамилеси болгон эмес. Башка кызматкерлердин квалификациясы жөн гана "Элит группасында" иштөө үчүн коюлган талаптарга жооп бербеши мүмкүн. Бирок, өз тармагынын профессионал адистери татыктуу акча таап, бул компаниянын алкагында өзүн көрсөтө алышат.