"Ураган форте" - ар кандай отоо чөпкө каршы гербицид

"Ураган форте" - ар кандай отоо чөпкө каршы гербицид
"Ураган форте" - ар кандай отоо чөпкө каршы гербицид
Anonymous

Отоо чөптөрдү жок кылуу - бул өз талаасы бар дыйкандарга, ышкыбоз багбандарга жана газон ээлерине бирдей жакын маселе.

бороон форте
бороон форте

Көйгөйдүн эң сонун чечими бул "Ураган Форте" аттуу дарыны колдонуу. Зат, кыязы, 2-3 сааттын ичинде отоо чөптөрдүн жалбырактары жана сабактары тарабынан сиңип, тамыр системасына тез түшүп кеткендигинен улам аталыштын биринчи бөлүгүн алган. Аталышындагы экинчи сөз "Ураган Форте" гербицидинин үзгүлтүксүз таасири бар экенин билдирет: башка дарыларга караганда бул агент менен аймактарды азыраак дарылоого болот.

Ураган Форте гербицидинин пайдасы

  • "Ураган" аз уулуулугу, ал адамдарга, курт-кумурскаларга жана башка фаунага зыян келтирбейт.
  • Ал эрте жаздан суукка чейин колдонсо болот.
  • Өсүмдүктөрдүн жашыл бөлүктөрү аркылуу өтө тез сиңип, тамырга кирип, өсүмдүктү ичинен жок кылат. Үрөндүн өнүшүнө тоскоол болбойт, топурактын курамына таасир этпейт, зыяны жок.
  • "Ураганforte" жашыл отоо чөптөр үчүн колдонсо болот. Ал талааларга жана жүзүмзарларга, жол жээктерине, бакчаларга ж.б. үчүн ылайыктуу.
  • Ураган Форте узакка созулган аракетке ээ болгондуктан, uni
  • гербицид ураган форте
    гербицид ураган форте

    ал канган отоо чөптөр кайра өспөйт. Бул аянттарды азыраак чачууга мүмкүндүк берет, бул айыл чарба масштабында күйүүчү майды, ал эми катардагы багбанга эмгекти жана убакытты үнөмдөйт.

Колдонуу боюнча нускамалар "Ураган Форте"

  • Жерди жана өсүмдүктөрдү культивациялоону маска жана көз айнек менен жүргүзүү зарыл. Дары уулуу болбосо да, көзгө түшсө кыжырдантат, жутуп алса ууланууга алып келиши мүмкүн.
  • Балдар жетпеген жерде сактаңыз. Заводдун таңгагын мөөр басылгандай сактоо сунушталат. Бөлмөнүн температурасы -20°тан +40°ка чейин өзгөрүшү мүмкүн: кандай болгон күндө да "Ураган Форте" өзүнүн сапатын жоготпойт.
  • Иштөөдөн мурун отоо чөптөрдү кесип, отоо чөптөрдү же жулуп алыңыз. Алардын жашыл бөлүгүнүн аянты канчалык чоң болсо, өсүмдүк ошончолук тезирээк гербицидди сиңирип, өлөт. Ошондуктан, дарылоодон бир жума өткөндөн кийин, отоо чөп эч кандай механикалык стресске дуушар болбошу керек.
  • Дары ар кандай аба ырайында жакшы таасир этет, бирок жамгырга 3-4 саат калганда өсүмдүктөрдү чачкан жакшы: "Ураган Форте" ошончолук убакытта сиңет. Жамгыр эртерээк жууп кетсе, дарынын таасири анчалык эффективдүү болбойт.
  • Отоо чөптөрдү бир сезондо бир гана жолу дарылоо жетиштүү жана мунужаздан аязга.
  • Ураган форте колдонуу боюнча нускама
    Ураган форте колдонуу боюнча нускама
  • Эгер дары көзгө же териге тийсе, жабыркаган адам аларды агын суу менен чайкоо керек.
  • Эгер Ураган кокусунан дем алып кетсе, дарыланган аймакты дароо калтырыңыз.
  • Эгер жутуп алса, активдештирилген көмүр кошулган жылуу сууну (5-6 стакан) ичип (бир стаканга 10 таблетка) анан кустуруңуз.
  • Эгер суюктук териге, көзгө же кызыл өңгөчкө тийсе, биринчи жардам көрсөткөндөн кийин дароо жабырлануучу тез жардам чакыруусу же адистин кабыл алынышына алып барышы керек.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Фирманын микрочөйрөсү бул Түшүнүгү, аныктамасы, негизги факторлору жана структурасы

Кызматкерлерди материалдык жактан кызыктыруу боюнча жобо: милдеттүү пункттар, өзгөчөлүктөр, укуктук ченемдер

Көмөкчү персонал – бул Эмгекке акы төлөө түшүнүгү, аныктамасы, иштөө шарттары жана принциптери

Эмгектин бөлүнүшү жана кооперациясы: мааниси, түрлөрү, маңызы

Командадагы чыр-чатактар: аларды чечүүнүн жолдору, классификация, себептер жана көйгөйлөрдү чечүүнүн эффективдүү ыкмалары

Кызматкерлердин санын оптималдаштыруу: түрлөрү, максаттары, иш-чаралары, процедуралары

Кадрга болгон муктаждыкты аныктоо: концепция, пландаштыруу ыкмалары жана аны камтуу жолдору

Кадрларды өнүктүрүү подсистемасынын негизги функциялары: кадрлардын резерви менен иштөө, кызматкерлерди кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу, бизнес карьерасын пландаштыр

Команданын жалпы мүнөздөмөсү, анын түзүлүшү, мамилелери жана психологиялык климаты

Башкаруучу контролдун түрлөрү жана функциялары

Мотивациянын маңызы: түшүнүк, процессти уюштуруу, функциялары

Менеджмент боюнча консалтинг – бул Концепциясы, аныктамасы, түрлөрү, өнүгүү багыттары жана этаптары

Кадрлардын курамы: түшүнүгү, түрлөрү, классификациясы. кадрлардын структурасы жана башкаруу

Таланттарды башкаруу: концепция, негизги принциптер, кадр саясаты жана өнүктүрүү программалары

Портердин стратегиялары: негизги стратегиялар, негизги принциптер, өзгөчөлүктөр