Уюмдарга жана жарандарга юридикалык кызмат көрсөтүү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Капитализмдин шарттарында ар бир ишкана өз тармагындагы кесипкөйлөрдүн жана адистердин юридикалык кызмат көрсөтүүнү уюштурууга муктаж. Жаш ишкерлер, бизнесмендер юридикалык маселелерде анчалык жакшы билишпейт, ошондуктан алар керек болсо үчүнчү тараптын жардамына кайрылбоо үчүн жеке юристтерди жана юристтерди жалдашат. Бул практика акыркы он жылдыктарда кеңири жайылган. Көпчүлүк ири уюмдар бүтүндөй юридикалык бөлүмдөрдү иштешет. Бирок эгерде жарандын жеке жактоочусу жок болсо же ал жалдоону гана пландап жатса, анда кандай документтер талап кылынат жана кайда кайрылуу керек? Бул тууралуу дагы сүйлөшөбүз.

Юридикалык кызматтар деген эмне

Юридикалык кызматтарды уюштуруу – бул биринчи кезекте укуктун бардык багыттары боюнча консультация берүү, сотто өкүлчүлүк, экспертиза жана кардардын же иш берүүчүнүн кызыкчылыктарын көрсөтүү. Ошентип, алар тууралуу Евразиялык экономикалык биримдик жөнүндө келишимде жазылган. Бул аныктама кызмат көрсөтүүлөрдүн толук маңызын жана маанисин чагылдырбайт, бирок юристтен эмне талап кылынышы мүмкүн экендиги жөнүндө болжолдуу түшүнүк берет. Бирок, бул жерде кээ бир нюанстар бар.

Биринчиден, юристтер мыйзамсыз кызыкчылыктарга аралашып кетүү коркунучу жок. Ошон үчүн баңги саткандар жоктуруктуу юристтер, алар бизнес иштебей калганда пайда болот.

Экинчиден, юрист доо арыздын же бүтүмдүн жыйынтыгын чече албастыгын, ал укук коргоо органдарына (мисалы, сотторго) гана жардам берерин унутпаңыз. Адвокат мыйзам боюнча милдеттүү.

Ошентип, юридикалык кызматтар жана алардын өкүлү болгон юристтер кардарларга алардын укуктарын түшүнүүгө гана жардам берет, ал эми бул укуктарды колдонуу же колдонбоо жумуш берүүчүлөргө көз каранды: жеке же юридикалык жак.

Мына бул жерде айта кетчү нерсе, көпчүлүк учурда компаниялар жана корпорациялар, бардык түйшүктөрүңүздү юристтердин мойнуна жүктөө мүмкүн эмес. Адвокат, мисалы, башкы директордун ордуна кол кое албайт же кардардын ордуна сотто жооп бере албайт. Жарандарга жана уюмдарга юридикалык кызматтар алардын катышуусусуз иштей албайт.

Качан адвокатты тартуу сунушталат

Карапайым жарандар, же жеке адамдар өздөрүнүн укуктук коопсуздугу жөнүндө дайыма тынчсызданбашы керек, бул юридикалык жактардын, ишканалардын жана уюмдардын ыйгарым укуктары. Жеке жана юридикалык жактарга юридикалык керек. ар кандай деңгээлде жардам.

Жеке адамдар

Жеке адамдар үчүн юридикалык кызматтарды эң кеңири колдонуу төмөнкү тармактарда:

1. Эмгек: калыбына келтирүү (жалаа жабуу, негизсиз иштен бошотуу), эмгек акысын өндүрүү, тартиптик чара көрүү.
2. Үй-бүлө: алимент, ажырашуу (жана кийинчерээк мүлктү бөлүштүрүү),ата-энелик укуктан ажыратуу.
3. Турак жай: HOA, көчүрүү, пайдалануу укугун аныктоо, турак жай кооперативи.
4. Юридикалык уюмдар жана мамлекеттик органдар менен өз ара аракеттенүүдө.
5. Абалга жана ден-соолукка келтирилген жоготуулардын жана башка зыяндын ордун толтурууда.
6. Экспертиза жана коштомо келишимдерди түзүүдө.
7. Кыймылсыз мүлккө, ипотекага байланыштуу бүтүмдөрдү түзүүдө.

Юридикалык жактар үчүн

Уюмдар көбүнчө башка компаниялар жана мамлекеттик органдар менен транзакцияларга катышат, бирок жеке жактарга эмес, юридикалык жактарга да тиешелүү жактары бар:

1. Бизнес, өндүрүш үчүн жазылуучу колдоо.
2. Акттарды, дооматтарды, ишеним каттарды жана башка жергиликтүү актыларды түзүү. Башка ченемдик укуктук актылардын экспертизасы.
3. Пайдалануучу талаш-тартыштарды сотко чейинки жөнгө салуу жолу менен чечүү.
4. Соттун ар кандай инстанцияларында туруктуу өкүлчүлүк.
5. Ар кандай келишимдерди түзүү жана тастыктоо.

Жагдайга жараша коомдук уюмга же жеке адамдарга башка юридикалык кызматтар көрсөтүлүшү мүмкүн. Кырдаалдын бардык мүмкүн болгон аралашуусун алдын ала айтуу кыйын.

Юридикалык кызматтардын сапатын баалоо

Юрист катары тажрыйба жана репутация айсбергдин бир чети гана. Адатта юрист жалдоодо кардарлардын каалоолору мындай болот:

1. Кардарга эмпатия, ак көңүлдүүлүк - бул жактоочунун сапат үчүн маанилүү болгон кардардын көйгөйүнө толук киришине кепилдик береткызмат.
2. Абоненттерди колдоо, дароо жооп (күндүз же түндүн каалаган убагында, түшкү жана дем алышсыз).
3. Сырларды сактоо жөндөмү.
4. Түшүндүрүүнүн түшүнүктүүлүгү, чечендик. кардар юридикалык катышуу керек процесстер, бирок катышуу үчүн эмне экенин түшүнүшүңүз керек жана юрист гана түшүндүрө алат.
5. Албетте, чоң тажрыйба жана таза репутация.
6. Мүмкүн болушунча төмөн баа.

Тажрыйба жана репутация издөө баскычында бааланат жана кызматтардын натыйжасына анча деле таасир этпейт. Тажрыйбалуу юристтерге Караганда жогорку окуу жайын бутурген жаш кадрлардын иш-теесу сейрек эмес. Иштин сапатына чындап баа берүү аны ишке ашыруунун алдында гана мүмкүн эмес. Ушул себептен улам, юридикалык кызматтарды уюштуруу татаал иш.

Кайсы уюмдар юридикалык кызмат көрсөтөт

Эгер сизге же сиздин уюмуңузга туруктуу юридикалык колдоо керек болбосо, анда туруктуу негизде адис жалдоонун мааниси жок, бирок сиз дагы деле юридикалык кызматтарды көрсөткөн уюмдарды билишиңиз керек. Юридикалык жардам көрсөтүүгө укуктуу:

1. Мамлекеттик жана башка деңгээлдеги коомдук кабылдамалар.
2. Бардык инстанциялардагы соттор.
3. Адвокатура – сотто укуктарды, эркиндиктерди жана кызыкчылыктарды коргогон институт.
4. Нотариус - бүтүмдөрдү күбөлөндүргөн, аларга юридикалык күч берген мекеме.
5. Прокуратура Россия Федерациясынын Конституциясынын сакталышын көзөмөлдөгөн мекеме.
6. Жарандардын укуктарын жана эркиндиктерин коргоо боюнча коомдук уюмдар, анын ичинде эл аралык уюмдар, мисалы, "Мемориал".
7. Комиссарлар үчүнадам укуктары. Ар бир аймакта өкүлдөр бар.
8. Жеке компаниялар жана уюмдар.

Мындай ири уюмдардан тышкары патенттик кеңсе же кредиттик бюро сыяктуу юридикалык кызматтардын тар уюмун сунуштаган компаниялар бар. Мындай компаниялар белгилүү кызматтарга адистешкен жана алар менен юрист менен байланышуу зарыл.

Бардык жарандар зарыл болгон учурда Россия Федерациясынын Конституциясынын 48-беренесине ылайык юридикалык жардам алууга укуктуу.

Коммерциялык эмес уюмдарга кызмат көрсөтүү

Юрист бир эле учурда бардык тармактар боюнча адис боло албайт, көбүнчө компанияларда жарандык жана кылмыш иштери боюнча юристтер бар. Ал эми коммерциялык жана коммерциялык эмес уюмдар бар. Коммерциялык эмес уюмдарга биринчи юридикалык кызматтарды карап көрөлү. Бул жерде эң көп суроо кайрымдуулук уюмун кантип каттоодон өткөрүү керек, кандай документтер жана ишеним каттар керек, мамлекет кандай колдоо көрсөтөт.

Аймактык Юстиция министрлиги кайрымдуулук уюмдарын мыйзамдаштырууга жардам берет. Анда уюмдун уставын, ишмердүүлүгүн мүнөздөгөн документтер берилет. Бекитилгенден кийин, сиз фондду салыктык эсепке жана FFOMSке салсаңыз болот.

Коммерциялык эмес уюмдар жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынан жардам ала алышат:

1. Алымдар, салыктар ж.б. үчүн бошотууларды берүү.
2. Мамлекеттик пайдалануу үчүн артыкчылыктар. мүлк.
3. Уюмдун мүчөлөрүнө салыктарды төлөө үчүн артыкчылыктар ж.б.
4. Мамлекеттин жайгашуусу. жанамыйзамга ылайык муниципалдык буйруктар.

Уюмдун өзү уюмга юридикалык кызмат көрсөтөт. Бирок мамлекетке кайрылуу маселелеринде. бийлик органдары - соттор, прокурорлор - жеңилдиктерге ишене алышат.

Коммерциялык корпорацияларга кызмат көрсөтүү

Юридикалык жактардын ички түзүмү колдонуудагы мыйзамдар менен жөнгө салынбайт, башкача айтканда менчик ээси же менчик ээлери өздөрүнүн юридикалык кызматын түзүүгө толук укугун сактап калышат. Сактоо маселесинде бул уюм үчүн юридикалык кызмат көрсөтүү келишимине кол коюуга жана компанияңызды башка бирөөнүн компаниясына жарым-жартылай көз каранды кылуудан алда канча ыңгайлуу.

Заманбап укуктук жөнгө салуу корпорациялардагы юристтердин абалы жөнүндө эч нерсе айтылбайт жана РФ Өкмөтүнүн 2002-жылдын 2-апрелиндеги №207 токтому коммерциялык компанияларды камтыбайт. Ошентип, юридикалык кызмат бир юрист же персонал катары көрсөтүлүшү мүмкүн. Мындай кызмат компаниянын ичинде административдик-башкаруу уячасы катары түзүлөт. Ал бөлүм, бөлүм же бюро деп аталат.

Юрист кызматы

Мындай бюронун же бөлүмдүн начальнигинин кызматы тиешелүү түрдө аталат: юридикалык бөлүмдүн, бөлүмдүн, бюронун ж.б. Юридикалык бөлүмдүн башчысы болгондо сейрек эмес жана абдан пайдалуу бөлүм ошол эле учурда генералдын орун басары кызматын ээлейт. юридикалык маселелер боюнча директор же башкармалыктын, директорлор кеңешинин мүчөсү болуп калат ж.б.

Юридикалык кызматтардын ишмердүүлүгүн уюштурууга тынчсыздануунун кереги жок. Компаниянын өнүгүшүнүн жана калыптанышынын ар бир этабында барукуктук жөнгө салууну талап кылган учурлар: салыктык жана башка мамлекеттик каттоо үчүн уюмдун токтому. бийлик органдары, жаңы кызматкерлерди каттоо, башка компаниялар менен өз ара аракеттенүү ж.б.

Заманбап мыйзамдарга ылайык, ички юристтер юридикалык кеңешчи же корпоративдик юристтер деп аталат, анткени иш жүзүндө алар уюмдун ички укуктук маселелерин чечүүгө көп убакыт коротушат.

Мамлекеттик компанияларга кызмат көрсөтүү

Өзүнчө кароого арзырлык компаниянын дагы бир түрү бул мамлекеттик уюмдар. Бирок бул жерде баары алда канча жөнөкөй. Зарыл болгон учурда мамлекеттик уюмдарга юридикалык кызматтарды Россия Федерациясынын Башкы прокуратурасы көрсөтөт. Ошол эле жеке адамдарга бекер жардам берет. Бирок бул мамлекеттик органдардын артыкчылыгы бар дегенди билдирбейт, анткени аларды «өздөрү» коргойт. Юридикалык кызмат кардардын ээлеген кызматына карабастан, укуктук нормаларды жөнгө салуучу көз карандысыз орган болуп саналат.

Мамлекетте болгон учурлар бар. ишканалардын өз юристтери бар. Алар коммерциялык кесиптештери кылганды жасашат.

Юридикалык Кызмат Келишими

Юридикалык кызматтарды көрсөтүү боюнча келишимдер алты түргө бөлүнөт: комиссиялык, контракттык, комиссиялык, агенттиктик, акы төлөнүүчү кызмат көрсөтүүлөр, аралаш келишимдер. Мыйзамдар бул түрлөрдүн ортосунда катуу негиз түзбөйт, андыктан кардар өзүнө ыңгайлуусун тандап алууга укуктуу.

1. Дискреттүү (бир жолку) келишим - кардар менен адвокат гана кызматташатбир мыйзамдуу аракетте.
2. Максаттуу (көп баскычтуу) келишимдер - жактоочу кардардын кызыкчылыгында бир катар аракеттерди жасоосу керек (мисалы, ишти бир инстанцияда эмес, төрт инстанцияда тең сотто жүргүзүү) максат.
3. Жазылуу келишими - компаниянын укуктук эрежелерин жөнгө салуу үчүн юрист жалдоо менен барабар. Бул туруктуу негизде чексиз же бир нече жыл иштөөнү билдирет.

Келишимдин предмети болуп аткаруучунун (адвокат, адвокат ж.б.) кардар үчүн жасаган аракети саналат. Жазылуу жана максаттуу келишимдерде бул иш-аракеттердин жыйындысы. Шарттар, сый акы жана каражаттарды берүү тартиби предметтен көз каранды.

Ошентип, юридикалык кызматтарды көрсөтүү мыйзам менен катуу жөнгө салынган көп баскычтуу комплекстүү система болуп саналат. Бирок, юридикалык уюмдун түзүмү мыйзам тарабынан аныкталган эмес жана ар кандай өлчөмдө жана кызматкерлердин ар кандай топтому менен болушу мүмкүн. Ички юристтер убактылуу келишим боюнча же туруктуу негизде иштешет. Ал эми уюм канчалык чоң болсо, юристтердин штаты ошончолук чоң болот.