2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20
Кандай гана ишканада болбосун персоналды жумушчулар, инженер-техник кызматкерлер жана АУП деп бөлүүгө болот. Жумушчу коллектив менен бардыгы тушунуктуу: анын ичине слесарлар, ширетуучулер жана ремонтчулар сыяктуу башка кужурмен жумушчулар кирет. инженер-техник кызматкерлерине жогорку билими бар кызматкерлер кирет. Маселен, кызмат көрсөтүүнүн мастерлери, инженерлери, техниктери, метрологдору жана башкалар Бул макалада АУП звеносунун адистерине көңүл бурулат. Аббревиатура административдик жана башкаруучу персоналды билдирет.
AUP ишканада башкаруу тапшырмаларын аткарат
Ишкананы башкаруу үчүн башка кызматкерлерге жүктөлгөн функциялардын аткарылышын контролдоочу, ошондой эле алардын ишин жөнгө салуучу административдик аппарат иштейт. АУП концепциясынын өзгөчөлүктөрүнө токтололу. Аббревиатуранын декоддоосу бир аз жогорураак берилген. Биз кайталайбыз: биз администрация жана менеджерлер жөнүндө болуп жатабыз.
Бирок ишканага мындай кадрлар керек деген суроо туулат. Ишкана бир гана жумушчу кадрлар менен иштей албасы тушунуктуу. Мисалы, слесардын иши бизнес жүргүзүү эмес, ал үчүнэмгектик инструкцияларда каралган өз милдеттерин аткаруу. Бул максатта ишканаларда административдик-башкаруучу персонал бар - өндүрүштү туура уюштуруу жана менчик ээси ишенип берген ишкананын ресурстарын башкаруу, чарбалык жана финансылык ишти жакшыртуу үчүн.
Административдик жана башкаруу персоналынын түзүмү
АУП бөлүмү, анын декоддоосу биз башкаруучу персонал жөнүндө сөз болуп жатканын билдирет, кыйла жөнөкөй түзүмгө ээ. Мындай кызматкерлер көбүнчө төмөнкү кызматтардан турат:
1. Башкарманын башчысы жана анын орун басарлары башка жардамчылары менен.
2. Ишкананын финансысына тиешелуу белумдер - финансы, бухгалтердик эсеп, чарбалык пландаштыруу.
3. Башка бөлүмдөрдүн башчылары.
4. Башкаруу кызматкерлери башка кызматтарды да камтышы мүмкүн - бул бизнес ээсинин кароосунда.
Менеджерлер башкаруусу керек
АУПтун түзүмдүк бөлүмү эмне кылышы керек? Шифрлөө өзү үчүн сүйлөйт: башкаруу жана башкаруу. Башкача айтканда, бул коллектив ишканада болуп жаткан бардык иштерди башкарууга тийиш. Мындай кызматкерлер продукцияны үзгүлтүксүз чыгарууну же ишкананын иштешин камсыз кылуу үчүн бардык маанилүү процесстерди уюштурууга милдеттүү.
Ошол эле учурда АУП чындыгында эч нерсе чыгарбайт, башкача айтканда эч кандай товар жаратпайт, акы төлөнүүчү кызматтарды көрсөтпөйт. Ошентип, ар бирмисалы, кээ бир продуктыларды жасап чыгаруучу жумушчу АУП-ну «тамактандырууга» тийиш. Мындай персоналдын чыгымдарын жабуунун булагын бөлүштүрүү административдик персоналдын эмгек акысын төлөөгө кеткен чыгымдарды эске алуу менен кызмат көрсөтүүлөрдүн же продукциянын наркына кошумча чыгымдардан турат.
Ишканада APM саны канча болушу керек?
Орточо ишкананын структурасында башкаруучу персоналдын оптималдуу саны катары бүткүл персоналдын болжол менен 10-15% түзгөн көрсөткүч алынат. Бирок бул аксиома эмес, анткени экономикалык ишмердүүлүктүн айрым түрлөрүнүн айрым өзгөчөлүктөрү бар, мында АМСтин саны бул нормадан ашып же азыраак болушу мүмкүн.
Белгилүү болгондой, "АМСтин түзүмдүк бөлүмү" түшүнүгүн чечмелөө жөнөкөй жана аталыштын өзү мындай кызматкерлер аткара турган функцияларды айтып турат.
Мындай жумушчулар абдан жогору бааланып, татыктуу эмгек акы алышат. Административдик-баш-каруучу персонал ишкананын буткул коллективинин бир белугу гана болуп саналат, алар эмгектин жакшы шарттарын тузууге, профсоюз менен бирдикте ендуруштук процесстерди жолго коюуга чакырылган. Андан тышкары, чыгашаларды азайтып, кирешени көбөйтүүгө жардам бериңиз.
Сунушталууда:
Муниципалдык кызматкердин жоопкерчилиги: укуктары жана милдеттери, функциялары жана милдеттери
Укуктар, милдеттер, профессионалдык функциялардын спектри – мунун баары муниципалдык кызматкерлердин статусунун салттуу элементтери. Бул кызматкерлердин жоопкерчилиги өзүнчө мыйзам менен жөнгө салынат. Жоопкерчиликтин негизги өзгөчөлүктөрү, ошондой эле жергиликтүү өз алдынча башкаруу чөйрөсүндөгү адистердин башка мүнөздөмөлөрү жөнүндө кененирээк макалада
Сбербанктын кардарлары жана кызматкерлери жөнүндө пикирлер
Сбербанк бүгүнкү күндө банктык кызматтар рыногунда башка коммерциялык кредиттик мекемелер менен ачык атаандашат. Банк каржылык жана технологиялык өзгөрүүлөрдүн мезгилине шайкеш келет. Сбербанк жөнүндө сын-пикирлерге караганда, ал дайыма заманбап банк тенденцияларын киргизбестен, бул жолдо көптөгөн атаандаштарынан да озуп кетет
RBI: стенограмма жана бул кандай жумуш. Жеке компаниялардын кызматкерлеринин катарына кантип кирүү керек жана бул үчүн эмне керек
GBR аббревиатурасына биринчи жолу туш болгондуктан, анын кандайча мааниси бар экенин баары эле биле бербейт. GBR деген эмне? Бул үч тамга "тез жооп берүү тобу" деп чечмеленет. Көбүнчө заманбап бизнес дүйнөсүндө булар жеке коопсуздук кызматтарынын кызматкерлери, алардын кызматтары коргоо чараларынын комплексине кирет
Болот: курамы, касиеттери, түрлөрү жана колдонулушу. Дат баспас болоттон жасалган курамы
Бүгүнкү күндө болот өнөр жайынын басымдуу көпчүлүгүндө колдонулат. Бирок, болоттун курамы, анын касиеттери, түрлөрү жана колдонулушу бул буюмдун өндүрүш процессинен абдан айырмаланарын баары эле биле бербейт
IMF: стенограмма. Уюмдун дүйнөдөгү максаттары, милдеттери жана ролу
ЭВФ 1944-жылы Бреттон-Вудста (АКШ) өткөн конференцияда түзүлгөн. Анын максаттары каржы тармагында эл аралык кызматташтыкты өнүктүрүү, каражат менен камсыздоо жана башкалар болгон. Ал эми иш жүзүндө, башка уюмдар менен бирге ЭВФти көзөмөлдөп турган азчылык үчүн ынтызарлык чыныгы максаттарга айланды. ЭВФтин кредиттери мүчө өлкөлөргө жардам бердиби? Фонддун иши дүйнөлүк экономикага кандай таасир этет?