ЖЧК "ПОН", Нижний Новгород: жумуш боюнча кызматкердин пикири

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Бүгүн биз PON ЖЧКсынан (Нижний Новгород) кызматкерлер кандай пикир алышарын такташыбыз керек. Ошондой эле бул кандай уюм экенин жана ал эмне менен алектенерин түшүнүшүңүз керек болот. Мунун баары талапкерлер үчүн өтө маанилүү болуп саналат. Бүгүнкү күндө жакшы, абийирдүү жумуш берүүчүнү табуу абдан кыйын. Ошондуктан, сиз белгилүү бир компаниянын ар бир плюс жана минус, көптөгөн нюанстарды буруу керек. Жумушта эмне кылуу керек экенин буга чейин иштеген кызматкерлерден жакшы эч ким айта албайт. Ошентип, биз ЖЧК "PON" жөнүндө эмне айта алабыз?

Сыпаттама

Баштоо үчүн, компания эмне кылаарын түшүнүү сунушталат. нерсе кээ бир кардарлар үчүн бул өзгөчөлүк абдан маанилүү ролду ойнойт болуп саналат. Кыязы, уюмдун ишинин түрү кызматкердин жеке каалоосуна же адистигине ылайык келбейт. Анда бул жерден жумушка орношуудан эч кандай пайда жок.

ООО "ПОН" компаниясы (Нижний Новгород)кыймылсыз мүлк агенттиги болуп саналат. Жерди жана башка кыймылсыз мүлктөрдү элге сатат. Эч кандай конкреттүү иш-аракеттерди жүргүзбөйт.

Бирок бул жерден жумушка орношуу керекпи? Абитуриенттер кандай өзгөчөлүктөргө көңүл бурат? Иш берүүчү өз кызматкерлерине эмнени убада кылат? Анда кандай убадалар калп болуп чыгат? Мунун баарын жумушка орношконго чейин билүү өтө маанилүү!

Дарек

Изилдеп жаткан компания кайда жайгашкан? Көптөгөн талапкерлерди жана кардарларды кызыктырган маанилүү жагдай. ООО "ПОН" жайгашкан шаар - Нижний Новгород. Уюмду таба турган дарек: Рождественская көчөсү, 13.

Көпчүлүк ал жерде "PON" деген компания жок экенин белгилешет. Selims фирмасы көрсөтүлгөн координаттарда жайгашкан. Бул калыштуу эмес болууга тийиш. Кеп Селимс менен PON бир эле компания болуп саналат. Ар бир талапкер муну эстен чыгарбашы керек.

Убадалар

ЖЧК "ПОН" (Нижний Новгород) кызматкерлеринен ар кандай пикирлерди алат. Бирок көптөр башында компания кызматташуунун жагымдуу шарттарын сунуштайт деп белгилешет. Эмне так? Жумуш издегендерди эмне кызыктырат?

"PON" башка бардык иш берүүчүлөрдөн анча деле айырмаланбайт. Кеп ал стандарттуу убадаларды берип жатканында. Тактап айтканда:

• расмий жумуш;
• ийкемдүү жумуш убактысы;
• карьералык өсүш;
• инсандык өнүгүү;
• татыктуу, жогорку эмгек акы;
• чыгармачылык иш;
• достуккоманда;
• барктуу фирмадагы тажрыйба.

Бирок баары чындап эле көрүнгөндөй жакшыбы? Иш берүүчү катары корпорациянын кандай жакшы жана жаман жактары бар? Кызматкерлер жумушка орношуу жана PON LLC (Нижний Новгород) менен мындан аркы кызматташуу жөнүндө кандай ойдо?

Формалдуу жумуш

Ошентип, кызматкерлер тарабынан баса белгиленген биринчи нюанс - бул кызматкерлер чындап эле расмий түрдө иш менен камсыз болушат. Демек, "PON" биринчи иш тажрыйбасын алуу үчүн идеалдуу.

Бирок бул жерде формалдуу эмес эмгек да мүмкүн. Тагыраак айтканда, кошумча жумуш же комбинация. Формалдуу түрдө, каттоосуз, сиз окуу (практика) мезгилинде гана иштөөгө туура келет, бирок андан башка эч нерсе болбойт. Андан кийин кызматкерлер белгиленген эмгек мыйзамдарына ылайык жол-жоболоштурулууга тийиш. Бул фирманын бүтүндүгүн көрсөтүп турат.

Диаграмма

ЖЧК "ПОН" (Нижний Новгород) кызматкерлердин сын-пикирлери эки ача. Бул жердеги иш тартиби, кээ бир жумушчулар ишендиргендей, чындап эле ийкемдүү. Бирок жумуш куну нормалдаштырылбаган. Ошого ылайык, жумуш ордунда канча убакыт жана канча убакыт туруу керектигин так айтуу мүмкүн эмес.

Айрымдарды бул абал канааттандырат. Жана бул жөн эле эмес. Анткени, иш тартиби кызматкерлерге өз алдынча убакыт бөлүштүрүүгө мүмкүндүк берет. Кээде эртеден кечке иштөөгө туура келет, кээ бир учурларда жумуш күнү жумуш жок. Бул аймакта атайын дооматтар жок.

Эмгек келишиминде иш тартиби так жазылган, бирок кээде ал бузулуп калат. Жумуш убактысынан тышкары иштөө сейрек учурайт. Ар бир талапкер муну эске алышы керек. Белгилүү бир шарттарда олуттуу, оор жана узак убакыт бою иштөөгө туура келет. Мисалы, шаарды кыдырып, кыймылсыз мүлктү көрсөтүү. Бул оңой эмес. Айрыкча жумушчулардын жол кире акысы төлөнбөй жатканын эске алганда.

Карьерада көтөрүлүү

ООО "ПОН" (Нижний Новгород) дагы эмнеси менен айырмаланат? Бул жерде карьералык өсүш барбы? Көптөр андай жок экенин баса белгилешет. Жетүү мүмкүн болгон максимум улук сатуу менеджеринин же улук координатордун наамы болуп саналат. Бирок мындан ары жок.

Ошого жараша, "PON" карьера куруу үчүн анча ылайыктуу эмес. Бирок инсандык өнүгүү үчүн, көптөгөн пикирлер боюнча, убакыт жана энергия калды. Бирок, жумушка орношуу үчүн көбүнчө карьералык өсүш маанилүү. Ал мындан аркы кызматташууга түрткү бергендердин бири.

Тажрыйба

ПОН ЖЧКсы (Нижний Новгород) дагы кандай пикирлерди алат? Позитивдүү мүнөздөгү компания жөнүндө пикирлер компания чындап эле өзүнүн кол алдындагыларга кыймылсыз мүлк тармагында жумуш сунуштаганы үчүн калды. Кызматына жана башка шарттарына карабастан жарандар баа жеткис иш тажрыйбасына ээ.

Бул өзгөчө риэлторлорго тиешелүү. Алар кыймылсыз мүлктү сатуу жана ижарага берүү тармагында тынымсыз машыгышат. Бул кырдаалда ийгиликтүү мансап үчүн, бул маанилүү тажрыйба. Ал, буга чейин айтылгандай, PON ЖЧКсы тарабынан сунушталат. Ошондуктан, эгерде мурда саналып өткөн бардык нюанстар четке кагылбаса, кыймылсыз мүлктү сатуу жаатында өз жөндөмүңүздү өркүндөтүү үчүн бул жерге барсаңыз болот.

Жамааттык

ПОН ЖЧКсынын (Нижний Новгород) командасы кубандырат. Көптөр бул компанияда иштөө ырахат экенин баса белгилешет. Бул ар дайым жардам берүүгө жана сунуш кылууга даяр ынтымактуу команданын аркасында гана. Убада берүү жана жаңы таанышуулар үчүн эң сонун жер.

Туура, кээде эң достук кесиптештер бул жерден жолуга бербейт. «ПОН» ЖЧКсында чыр-чатактар көп боло бербейт, андай атаандаштык жок. Мунун баары карьералык келечектин жоктугунан улам болсо керек. Бул айрым жумушчулардын пикири.

Ошого жараша жалпысынан жумушчу коллектив ыраазы. Сиз ар дайым кесиптештериңизге таяна аласыз. Эң башкысы - компания менен кызматташуунун эң башында бийликке өзүңүздү көрсөтүүгө аракет кылбаңыз. Эгерде адам командада тамыр жайбаса, анда "ПОН" ЖЧКсында иштөө абдан кыйын болот.

Айлык

ЖЧК "ПОН" (Нижний Новгород) ар кандай сын-пикирлерди алат. Жумушчулардын алган эмгек акысына эң жакшы пикирлер калган эмес. Кеп бул жерде айлык аз. Бул убададан аз. Башында абитуриенттер карьералык келечекке жана жогорку кирешеге азгырылганы менен туруктуулук жок.

Ошого карабастан, ЖЧКда жакшы киреше алуу мүмкүнчүлүгү"МОН" болуп саналат. Бирок, кыймылсыз мүлк саткан башка компаниядагыдай эле. Кызматкерлерге айлык акы плюс сатуунун бир пайызы төлөнөт. Акыркылардын эсебинен жакшы акча таба аласыз. Бирок практика көрсөткөндөй, PON ЖЧКда ийгиликке жана жакшы кирешеге жетишүү мүмкүн эмес. Бул кээ бир кызматкерлердин корпорация жөнүндө эң жакшы сын-пикирлерди калтыра алышпайт.

Эгерде келишимдер жок болсо, анда сиз такыр айлыксыз кала аласыз. Ошондуктан, кээ бирлери PON ЖЧКсына кошумча киреше алуу үчүн гана жумушка орношууну сунушташат. Бирок негизги жумуш үчүн эмес.

Кол

ЖЧК "ПОН" (Нижний Новгород) башкаруу үчүн кызматкерлерден жакшы пикир ала албайт. Тагыраак айтканда, кол алдындагылар көбүнчө жетекчилерине нааразычылыгын билдиришет. Ишканада жетекчилер өзүм билемдик менен алектенип, кол алдындагылар менен эсептешпей, аларга адилетсиз мамиле жасап, ар дайым жумушту жүктөй тургандыгы белгиленет.

Ошол эле учурда кээ бир адамдар «ПОН» ЖЧКсында жетекчилер нормалдуу, алар кол алдындагылардан тартипти гана талап кылышат деп белгилешет. Эмнеге ишенүү керек? Тескерисинче, компаниянын жетекчилиги мыкты эмес экенине даяр болуу жакшы. Анын айынан «ПОН» ЖЧКсы Нижний Новгороддогу иш берүүчүлөрдүн кара тизмесине киргизилген. Бул компанияда жумуш табуу чындап эле керекпи же жокпу деген ой жүгүртүүгө жакшы себеп.

Социалдык пакет

ЖЧК "ПОН" (Нижний Новгород) жумуш жөнүндө кызматкерлерден пикир алатар түрдүү. Социалдык пакет берүү боюнча кол алдындагылар эмне дейт? Көбүнчө жетекчилерге жана улууларга гана дайындалары белгиленет. Жөнөкөй кызматкерлер да социалдык пакетти алышат, бирок көп учурда ага жетүү керек.

Өргүү төлөмү, ошондой эле ооруп калгандыгы үчүн төлөм кечигүү менен, аз өлчөмдө төлөнөт. Өргүү кол алдындагыларга каалабастан берилет, аны "кайра басып алуу" керек.

Болбосо, эч кандай даттануулар жок - сиз сессияга эс алып, өз каражатыңыздан эс алуу/оорутуу өргүүсүн оңой уюштура аласыз. Түшкү тамакка убакыт бар. Мунун баарын ар бир кызматкер эске алышы керек.

Жүктөө

Жумуш жөнүндө эмне айтууга болот? Бул чөйрөдө көпчүлүк учурлардагыдай так пикир жок. Негизги көйгөй - бардыгы кардарлардын санына жараша болот. Кээ бир күндөрү көп убакыт иштеп, шаарды аралап, тынымсыз ызы-чуу салууга туура келет. Ал эми бир жолу жумуш күнү кеңседе тажатма болуу аркылуу өтөт. Көптөр айткандай, жүктү "катарынан бир жолу" деп айтууга болот.

Бирок нормалдуу иштөө режиминде кызматкерге жүк оор болот. Айрыкча кеп риэлторго келгенде. Шаарды тынымсыз кыдыруу, жолугушууларды уюштуруу, убакытты башкаруу - мунун баары көрүнгөндөй оңой эмес.

Пенальтилер

ЖЧК "ПОН" (Нижний Новгород) учурдагы жаза системасы боюнча кызматкерлерден терс пикирлерди алат. Бул компания айып пулду абдан жакшы көрөөрү белгиленгенкызматкерлер. Бул тез-тез аткарылып, эмгек акыдан кармап калуулар жүргүзүлөт.

Айып - "ПОН" ЖЧКсынын кол алдындагылар үчүн сүйүктүү жаза чарасы. Мына ушул жерде коллективизм пайда болот. Сиз эч нерсеге күнөөлүү болушуңуз керек эмес. Болгону окуя болгон сменде иштөө жетиштүү. Ар бир адам бир катасынын азабын тартат.

тыянак чыгаруу

ПОН ЖЧКсынын (Нижний Новгород) жумуш берүүчүсү канчалык жакшы? Эксперттердин жана жумушчулардын пикири бул жумушка орношуу үчүн эң жакшы жерден алыс экенин көрсөтүп турат. Бул жерде кол алдындагыларга нормалдуу киреше алууга жол бербеген кемчиликтер бар.

Изилдеп жаткан компанияны иш берүүчү катары карабоо сунушталат. Бирок, иш тажрыйбасы жана толук эмес жумуш үчүн, сиз бул жерден риэлтор катары жумушка орношсоңуз болот. Зарыл болсо, фирма кошумча киреше берет.