РусАльянс Строй ЖЧКсы: кызматкердин иш боюнча пикири

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Орусияда жакшы жумуш берүүчү табуу көрүнгөндөй оңой эмес. Ар бир компаниянын жакшы жана жаман жактары бар. Бүгүн биз “РусАльянс Строй” деген корпорация канчалык абийирдүү экенин түшүнүшүбүз керек. Кызматкерлердин пикирлери жана уюмдун ишмердүүлүгүнүн сүрөттөлүшү бул өзгөчөлүктү түшүнүүгө жардам берет. Ошондо гана болочок кожоюн менен кызматташуу керекпи же жокпу деген тыянак чыгарууга болот. «РусАльянс Стройдун» кызматкерлери эмнеге көңүл бурушат? Кол алдындагылар жетекчилеринин кандай жакшы жана жаман жактарын көрүшөт?

Аракеттин сүрөттөмөсү

Так жооп берүү кыйын. Анткени, «РусАльянс Строй» ЖЧКсы кызматкерлерден ар кандай сын-пикирлерди алат. Алардын арасында жакшы пикирлер да, анча жакшы эмес пикирлер да бар.

Компания курулуш жана жабдууларды жеткирүү менен алектенет. Тармакта белгилүү бир долбоорлорду ишке ашыруучу ишкананын бир түрү. Мындан ары иш берүүчү жокалып барат. Бул бардык талапкерлерди кубандырат.

"РусАльянс Строй" алдамчы эмес деп айтууга болот. Анткени, уюм бүт өлкөгө тараган. Ал көп жылдардан бери иштеп, өз функцияларын аткарып келет. Бирок бул жерден жумушка орношуу татыктуубу?

Дизайн жөнүндө

Бул суроого туура жооп берүү үчүн "РусАльянс Стройдогу" иш боюнча пикирлерди изилдөө керек. Жумуш издегендер жана кол алдындагылар корпорацияда иштөө жөнүндө кандай ойдо?

Адамдарды жумушка каттоого байланыштуу эки ача пикирлер жаралууда. Кээ бир кол алдындагылар эмгек китепчесине тиешелүү жазууларды киргизбей туруп иштөөгө туура келет деп баса белгилешет. Кимдир бирөө башкача дейт.

«РусАльянс Стройдо» чындап эле бардык кол алдындагылар белгиленген эмгек мыйзамдарына ылайык иштешет деп ишенимдүү түрдө айта алабыз. Белгиленген формадагы келишимди түзбөстөн жана түзбөстөн, окуу учурунда гана калууга туура келет.

Үйрөнүү жөнүндө

Ал үчүн "РусАльянс Строй" да эки анжы типтеги кызматкерлерден пикир алат. Процесс иш берүүчү тарабынан толугу менен бекер уюштурулганына бардыгы ыраазы. Каалаган убакта кийинки изилдөөдөн баш тартып, уюм менен иштешүүнү токтотсоңуз болот.

Ошол эле учурда кээ бир кол алдындагылар "РусАльянс Строй" абитуриенттерди бекер жалданма күч катары колдоноорун айтышат. Анткени, окутуу белгилүү бир вакансия үчүн кызматтык милдеттерин аткаруудан турат, бирок каттоосуз жанабашка милдеттенмелер. Ошондуктан, кээ бир кызматкерлер кызматташуудан мурун окууну шектүү кубаныч деп аташат.

Жамааттык

"РусАльянс Строй" кызматкерлеринен алар иштеши керек болгон команда боюнча оң пикирлерди алат. Ал көптөгөн эмоцияларды жаратат. Кызматкерлердин көбү боорукер, боорукер, ар дайым колдоо көрсөтүүгө даяр адамдар. Кээ бирөөлөр "РусАльянс Стройду" боорукер жана ынтымактуу адамдар үчүн жер деп ишендиришет.

Бирок кээде эмгек жамааты ыраазы боло бербейт. Жалгыз дос эмес кесиптештер бар. Мындай, эреже катары, корпорацияда көпкө турбайт. Бардык чыр-чатакты тез арада чечүүгө аракет кылышат, бийлик аларга кийлигишпейт. Эгерде жумушка орношууда жумушчу топ маанилүү роль ойносо, сиз РусАльянс Стройго артыкчылык бере аласыз.

Карьера жана өнүгүү

Бирок бул башталышы гана. ЖЧК "РусАльянс Строй" (Москва) кызматкерлеринен ар кандай сын-пикирлерди алат. Алардын арасында жакшысы да, жаманы да бар. Терс пикирлер мансаптык өсүштүн, ошондой эле профессионалдык өнүгүүнүн виртуалдык жетишсиздигинен улам айтылат.

Белгиленгендей, алар «РусАльянс Стройдо» катардагы кызматтарда иштешет. Жана алар көп жылдар бою аларда калышат. Интервьюда кол алдындагылар тез жана кепилденген мансаптык өсүшкө азгырылышат. "РусАльянс Строй" карьера кура турган жер эмес.

Кесиптик өсүш бар, бирок ал аз. Ал негизинен бир жана ишке ашыруу аркылуу жетишилетошол эле кызматтык милдеттери. Корпорациядагы тренингдер жана башка билим берүү иш-чаралары өтө сейрек кездешет.

Эмгек шарттары жана иш тартиби

ООО "РусАльянс Строй" (Москва) жумуш тартиби боюнча терс сын-пикирлерди алат. Көптөгөн кол астындагылар тынымсыз ашыкча иштөө жана акы төлөнбөгөн иш жөнүндө даттанышат. Эмгек келишими белгилүү бир кызматта иштөөнүн белгилүү убактысын белгилегенине карабастан.

Бул жерде иштөө шарттары орточодон анча деле айырмаланбайт - "РусАльянс Стройдун" кеңселеринде кол алдындагылар үчүн зарыл болгон нерселердин баары бар, бирок бул кубаныч алып келбейт. Жабдуулар менен камсыздалган, түшкү тыныгуулар да бар. Бирок мунун баары сунушталган эмгек шарттарына карата белгилүү бир терс көрүнүштү жокко чыгарбайт.

Айрымдары гана "РусАльянс Строй" кол алдындагыларга кам көрөт жана өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон нерселердин баарын сунуштайт деп айтышат. Иш берүүчүдө бул тармакта өзгөчө эч нерсе жок.

Кол

«РусАльянс Строй» (Москва) башкаруу командасы үчүн эң жакшы сын-пикирлерди ала албайт. Кызматкерлер, кээ бир пикирлер боюнча, баркталбайт жана урматталбайт. Алар түзмө-түз кулдар деп эсептелет. Корпорациянын жетекчилери менен бир нерсени макулдашуу кыйынчылык жаратат. Көпчүлүк жумуш берүүчүлөр үчүн стандарттык дооматтар.

Муну менен катар айрымдар "РусАльянс Стройго" жөн эле жоопкерсиз кадрлар жакпайт дешет. Компаниянын жетекчилери 100% колунан келгендин баарын бергендерге жана жалкоо эместерге барат. үчүнмындай кол алдындагыларга урмат-сый менен мамиле кылынат.

Айлык жөнүндө

"РусАльянс Строй" кызматкерлерден кирешелер боюнча негизинен терс пикирлерди алат. Эмне үчүн?

Башында, маектешүүдө да, талапкерге жогорку киреше жана кирешени көбөйтүү перспективалары жөнүндө айтылат. Бирок иш жүзүндө аз гана айлык төлөнөт. Айлыктары кечиктирилип, айрымдары 2-3 айда тапкан акчасын көрүшпөйт. Мындай билдирүүлөр тастыкталган эмес, болгону алар өтө көп кездешет.

Жалпысынан жакшы айлык "РусАльянс Строй" менеджерлерге төлөйт. Мындай кызматтарда эреже катары бийликке эч кандай доомат жок. Муну ар бир адам эстеши керек.

Натыйжалар

Мындан ары «РусАльянс Строй» (Москва) кол астындагылардан кандай пикирлерди алып жатканы түшүнүктүү. Жалпысынан алганда, бул кызматкерлер терс көп билдирүүгө каршы, орточо иш берүүчү болуп саналат. Кайсы сын-пикирлер чын экенин так айтуу мүмкүн эмес. Алар, баса белгиленгендей, эч нерсе менен тастыкталган эмес.

Кээде "РусАльянс Строй" жумуш берүүчүлөрдүн кара тизмесинде болот. Таң калуунун же коркуунун кереги жок. Бул нормалдуу. Мындай тизмедеги компаниялар негизинен жетекчиликке болгон даттануулар менен байланыштуу.

Мен изилдеп жаткан компанияга жумушка орношушум керекпи? Ооба, эгер сиз өнөр жайда иштегиңиз келсе. Карьералык өсүүнү пландаштырбаган жана стресске туруктуулугу жогору адамдар үчүн жумуш берүүчүгө көңүл буруу сунушталат. Бул учурда кызматташуудан көңүл калуу ыктымалдыгы минималдуу болот.