"JamilKo": кызматкерлердин сын-пикирлери, эмгек шарттары, иш-аракеттери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Кызматкерлердин JamilCo жөнүндө пикирлери компаниянын потенциалдуу кызматкерлерине бул компанияга жумушка орношуу керекпи же жокпу, аныктоого жардам берет. Буга чейин иштегендердин пикирлери сизге эң объективдүү таасир калтырууга жардам берет. Бул макалада компаниянын өзгөчөлүктөрү, иш чөйрөлөрү, иштөө шарттары тууралуу кеңири маалымат берилет.

Компания жөнүндө

"JamilCo" жөнүндө кызматкерлердин сын-пикирлерин ар түрдүү тапса болот, андыктан баарын кылдат түшүнүп алганыңыз оң. Бул чекене жана соода компаниясы 1993-жылы ички рынокто пайда болгон. Ал кымбат баалуу буюмдарды сатууга адистешкен. Штаб-квартирасы Москва шаарында жайгашкан, жалпысынан компанияда 2,5 миңдей кызматкер иштейт.

Президент жана анын негизги ээси - Халед Жамил, башкы директорунун орду - Кира Балашова, 2008-жылы ал Маартен Слингерландын ордуна келген.

JamilCo ЖАК бренддеринин бүтүндөй тармагына ээ. Атап айтканда, Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire бренддери сатылат. Ал ошондой эле өзүнүн көп бренддүү эркек кийимдер дүкөнүнө ээ.

Жалпысынан Россияда 150гө жакын JamilCo дүкөндөрү иштейт. Алар Москвада, Санкт-Петербургда, ошондой эле миллиондон ашык шаарлардын дээрлик бардыгында жайгашкан.

Компаниянын өзүнүн туунду түзүмү бар. Бул күнүмдүк бренддердин кийимдерин саткан "LVB" компаниясы.

Орточо эсеп менен компаниянын жылдык жүгүртүүсү болжол менен төрт жүз миллион долларды түзөт.

1993-жылы негизделген, бүгүнкү күндө JamilCo дүйнөдөгү алдыңкы өндүрүүчүлөрдөн сапаттуу аксессуарлар жана мода кийимдери чөйрөсүндө алдыңкы маркетинг жана дистрибьюторлордун бири болуп калды.

Артыкчылыктар

Компанияны башка компаниялардын фонунан байкаларлык түрдө өзгөчөлөнтүп турган артыкчылыктардын ичинен ички рынокто чейрек кылымдан бери өткөн чоң тажрыйбаны баса белгилей кетүү керек.

Линия эксклюзивдүү бренддерди камтыйт, жалпысынан компаниянын Россиянын кырк шаарында, ошондой эле Армения, Казакстан жана Белоруссияда иштеген 350гө жакын дүң өнөктөштөрү бар.

Учурда компанияда болжол менен 1200 адам иштейт. Жогоруда белгиленгендей, башкы кеңсеси Москвада, өзүнүн аймактык бөлүмдөрү жана чекене дүкөндөрү жайгашкандүкөндөр Санкт-Петербург, Сочи, Екатеринбург, Ростов-на-Дону шаарларында ачык.

Компания алардын бизнес философиясы жогорку корпоративдик стандарттарга жана уникалдуу тажрыйбага негизделгенин белгилейт. «JamilCo» жогорку деңгээлдеги тейлөө жана кызматкерлердин кесипкөйлүгү менен айырмаланат, алар жеке керектөөчүбү же дүң сатып алуучубу, ага карабастан ар бир кардарга жекече мамилени карманат. JamilCo'догу көптөгөн бренддер бул жерге жаңы кардарларды дайыма тартып турат.

Дарек

Компаниянын башкы кеңсеси Россиянын борборунда Трубная аянты, 2 дареги боюнча жайгашкан. Жакынкы жерде метрополитен «Цветной Бульвар» жана «Трубная» станциялары жайгашкан.

Белгилей кетчү нерсе, имаратта катуу кирүү системасы бар, компаниянын имаратына кирүү үчүн паспорт талап кылынат.

Офисти оңой таба турган белги катары, биз жакын жерде жайгашкан "Неглинная галереясы" соода борбору, Сретенский монастырь, Кудайдын Эне-Рождество Ставропегиялык монастырын белгилейбиз.

Жагымдуу иш берүүчү

Белгилей кетсек, JamilCo компаниялардын рейтингинде кыйла жогорку орунду ээлейт жана 2018-жылдын апрель айында эл аралык Randstad Award сыйлыгын жеңип алган. Планетадагы эң ири көз карандысыз изилдөөнүн өкүлдөрү өлкөдөгү эң жагымдуу иш берүүчүлөргө сыйлыктарды тапшырышты, алардын арасында бул компания да бар.

JamilCo чекене сегментинде, атап айтканда, бут кийимдерди, кийимдерди жана аксессуарларды сатуу боюнча эң жагымдуу жумуш берүүчү болуп калды.

Биздин өлкөдө бул сынактын жеңүүчүлөрү он миңге жакын респондент катышкан сурамжылоонун жыйынтыгы менен аныкталган. Сурамжылоо өлкөнүн сегиз федералдык округунда жүргүзүлгөн.

Карьера

Бул компанияда канча кызматкер иштегенин эске алганда, бул жерде тынымсыз жаңы вакансиялар ачылып турат, өлкөнүн ар кайсы филиалдарында жана дүкөндөрүндө жаңы адистер талап кылынат.

JamilCoдо иштөөнүн артыкчылыктарынын арасында компаниянын өзү компаниянын эсебинен окуу, көптөгөн конкурстар жана корпоративдик иш-чаралар, дүкөндөрдө кызматкерлер үчүн жеке арзандатуулар, бонустар жана кепилденген эмгек акы, дүйнө менен кызматташуу деп атайт. мода рыногунда белгилүү бренддер. Мунун баары карьералык өсүш үчүн жакшы перспективаларды берет.

Москвадагы JamilCo компаниясынын вакансияларынын тизмеси менен расмий сайттан таанышууга болот. Сиз бир нече метрополитен дүкөндөрүндө сатуучу болуп жумушка орношо аласыз. Бул кызматка иш тажрыйбасы жок кызматкерлерди кабыл алууга даярбыз. Ошол эле учурда аларга ийкемдүү график жана толук иш менен камсыз болуу кепилденет. 35 миң рублдан баштап айлык акы.

Сатуу боюнча консультанттын милдеттери кардарлар менен узак мөөнөттүү мамилелерди өнүктүрүүнү жана орнотууну, компаниянын стандарттарына ылайык люкс кызматын көрсөтүүнү камтыйт. Ошондой эле дүкөндө компаниянын продукциясынын макети менен алектенип, акыркы тенденциялардан кабардар болууга аракет кылуу керек.мода дүйнөсү.

Абитуриенттерге коюлган талаптар төмөндөгүлөр: жигердүү жашоо позициясы, сатууда ийгиликтүү тажрыйба гана кабыл алынат, командада иштөө жөндөмдүүлүгү, коюлган натыйжага жетүү каалоосу жана ушуну менен эч качан токтобойт.

Эмгек шарттары төмөнкүдөй: график төрттөн үчкө чейин, дем алыш күндөрү көчүп келет. Иш берүүчү расмий түрдө люкс классынын лидерлеринин бири болгон туруктуу компанияда жумушка орношууга кепилдик берет, мансаптын жана профессионалдык өсүштүн ачык тутумун, тармакта жеткиликтүү болгон бардык бренддерге отуз пайыздык арзандатууларды берет.

Башка аймактардагы JamilCo компаниясында бош орундардын арасында веб-программисттер, улук программисттер, каржы менеджерлери, веб-дизайнерлер жана бренд-менеджерлер, бренд бөлүмүнүн жардамчылары, улук мотивация жана персоналды баалоо боюнча менеджерлер, тренинг-менеджерлер бар экенин биле аласыз. англис тилин милдеттүү түрдө билген косметикалык бренд, тигүүчүлөр, сатуучулардын жардамчылары, кампачылар, мерчендайзерлер, продукт адистери.

Өнүктүрүү жана үйрөнүү

JamilCo компаниясы тууралуу көптөгөн кызматкерлердин пикирлери ар бир кызматкердин өнүгүүсүнө чоң көңүл бурулуп жатканын баса белгилейт. Бул үчүн семинарлар жана ар кандай тренингдер үзгүлтүксүз өткөрүлүп турат.

Мындан тышкары, анын өзүнүн корпоративдик университети бар, керек болсо, ар бир кызматкер билим ала алат. Потенциалдуу талапкер компанияда өз ишин баштаганда, ал дароо эле реалдуу болотузак мөөнөттүү жана ийгиликтүү карьера куруу мүмкүнчүлүгү. Тажрыйбалуу жумушчулар үчүн вертикалдык гана эмес, горизонталдык өсүү үчүн да чоң перспективалар бар.

Бул жерде көңүл бурулган изилдөөнүн негизги багыттары: сатуу ыкмалары, таланттар фонду, менеджмент, коучинг сессиялары, стил жана мода, кызматкерлерди өнүктүрүү.

Компания корпоративдик маданиятты өнүктүрдү. Ал бизнести өнүктүрүү стратегиясынын ажырагыс бөлүгү болгон социалдык жоопкерчилик менен тыгыз байланышта. Экологиялык маселелерге, кайрымдуулукка көп көңүл бурулат. Көп жылдардан бери катардагы кызматкерлер жетекчилик курамы менен бирге ар кандай кайрымдуулук фонддоруна жардам берип, колдоо көрсөтүп, муктаждардын, балдардын көйгөйлөрүнө көңүл бурууга аракет кылып, экологиялык демилгелерге катышып келишет.

Мисалы, экологиялык багытта компания жыл сайын «Жер күнүнө» катышып, айлана-чөйрөгө жана жаратылышка жардам берүү үчүн өнөктөштөрдү жана досторду чогултат.

Кайрымдуулук тармагында уюм Doctor Clown Foundation менен кызматташат. Бул кайрымдуулук коммерциялык эмес уюм. Ал ыктыярчы катары борбордогу балдар ооруканалары менен кызматташып, узак мөөнөттүү дарыланып жаткан балдарга психологиялык реабилитацияда баа жеткис жардам көрсөткөн профессионал актёрлорду жана белгилүү адамдарды тартат.

Россияда өткөн дүйнөлүк чемпионатта компания кызматкерлери үчүн өзүнүн футбол клубуна ээ болгон. Дайыма машыгууга катышууну каалагандар, ышкыбоздук футболири компаниялардын корпоративдик командаларына каршы турнирлер.

Кызматкерлердин тажрыйбасы

JamilCo компаниясынын Москвадагы жана башка шаарлардагы сын-пикирлеринде көптөгөн кызматкерлер жаңы келгендерге жардам берүүгө ар дайым даяр турган жакшы команда жана жоопкер жетекчилер тартылып жатканын белгилешет.

Мындан тышкары, компания чындап эле олуттуу карьералык перспективаларга ээ. Бул JamilCo кеңсесинин кызматкерлеринин, ошондой эле чекене дүкөндөрдүн кызматкерлеринин сын-пикирлеринде баса белгиленет.

Компаниянын түйшүктүү корпоративдик жашоосу бар, мисалы, жакшы өнүккөн чуркоо клубу жана жакында эле өзүнүн футбол командасы бар.

Магазиндердин көптүгүнө байланыштуу, өзгөчө борбор калаада, сиз ар дайым транспорттук логистика жагынан сизге ыңгайлуу боло турган соода түйүндөрүн тандап алсаңыз болот. Бул Москвадагы JamilCo кызматкерлеринин көптөгөн сын-пикирлеринде баса белгиленет. Карьералык өсүш боюнча, болжол менен бир жарым жылдын ичинде ийгиликтүү иш менен сиз сатуучудан сатуучуга чейин бара аласыз, бул айлык маянада олуттуу сезилет.

ЖамилКодо иштеген кызматкерлердин пикирлеринен билсе болот, бийлик катуу болсо да, адилеттүү, эң негизгиси алар менен кандай гана маселе болбосун тил табыша алат.

Ошол эле учурда жумуш ушунчалык көп болгондуктан, кечигүүгө туура келет деп көпчүлүк моюнга алат. Демек, бул жерде сиз акча күтө турган жер эмес, бул жерде чындап талыкпай иштешиңиз керек. Ал эми ким үчүништөөгө даяр, компания жөн гана кеңейүү болуп саналат - кызыктуу жана келечектүү долбоорлордун көп, үзгүлтүксүз негизде кирешесин көбөйтүү мүмкүнчүлүгү. Анын үстүнө айлыктар дайыма өз убагында, кечиктирбестен төлөнөт. Жакшы бонус катары - өз өнүмдөрүнө олуттуу арзандатуулар. Кызматкерлердин JamilCo компаниясынын ишин карап чыгууларына ылайык, булардын баары маанилүү пункттар.

Терс

Ошол эле учурда терс пикирлердин кыйла көп экендигин моюнга алуу керек. Бул компанияда чындап иштеген көптөгөн адистер таптакыр нааразы бойдон калууда.

Көптөгөн кызматкерлер JamilCo жөнүндө сын-пикирлеринде айлык акы дайыма эле адилет боло бербестигин моюнга алышат. Бул ар бир кызматкердин жеке натыйжалуулугуна жараша болот. Ошол эле учурда мындай чоң ишканада дайыма жаңы жана эски кампалар болот. Мына ошолордун кимиси адис болоруна, анын эмгек акысы анын тырышчаактыгына, тырышчаактыгына, кесипкөйлүгүнө жараша болот. Кызматкерлердин Москвадагы JamilCo кампасы тууралуу комментарийлеринде, жаңы базанын бир кыйла ийгиликтүү жайгашуусу, ал эми өндүрүштүн минималдуу көрсөткүчтөрү негизсиз төмөн экендиги белгиленет. Ал эми эскисинде ал болжол менен бир жарым эсеге көбөйөт.

Ошондой эле, сиз ар дайым иштетүүгө даяр болушуңуз керек, бирок алар дайыма эле такталып, адекваттуу төлөнбөйт. Эски кампалардагыдай жогорку нормалар болсо, тескерисинче, күндөрдүн биринде бекер иштеп, кызылга кирип кетүү мүмкүнчүлүгү бар.

Айлык акы

Сын-пикирлерден«JamilCo» кызматкерлеринин Москвадагы кеңсеси тууралуу маалыматы боюнча, кызматкерлер айлык акынын аздыгына даттанышканын биле аласыз. Айрыкча алар жумушка орношуу учурунда убада кылынгандардан айырмаланат. Алар мотивациялоо системалары жана бонустар жөнүндө кеңири айтып беришпейт, натыйжада жаңы келген кызматкер алгачкы айларда болжол менен жыйырма миң рубль ала алат (бул сатуудан түшкөн пайызды эске алуу менен).

Жакында жумушчулар дайыма өзгөрүп турган талаптар менен стандарттарга нааразы болуп, айрым кызматкерлердин айлык акысын эки эсеге кыскартууга алып келүүдө.

Кээ бир кызматкерлер компанияны таптакыр жийиркеничтүү деп ырасташат, анда эч кандай плюс жок. Жетекчилик реалдуу эмес пландарды коёт, алар аткарылганда гана татыктуу эмгек акыга ишенүүгө болот. Кызматкерлер дайыма ачык-айрым карасанатай мамилеге, жетекчиликтин дайыма кемсинтүүсүнө дуушар болушат деп даттанышат. Жөн эле компетентсиз жана билими жок жетекчилердин бир топ саны бар, айрыкча алар кесипкөйлүк менен алектенген тармактарда. Андыктан, экс-кызматкерлердин белгилүү бир бөлүгү башынан эле чоң айлыкка ишенбей турганын эскертет. Товарлар адаттагыдай эле дүкөндөргө аз санда алынып келинет жана анын баасы өтө кымбат, анткени сунушталган бренддер люкс деп эсептелет.

Кээ бир адамдар жумушка орношуу учурунда профессионалдуулук менен күрөшүүгө туура келет, качан HR адистери потенциалдуу абитуриенттерге карата таптакыр "эсепке албаган" мамилени көрсөтүшөт. Мисалы, сиз биринчи жөнөтө аласызкайра чалуунун ордуна чакыруу. Ал эми талапкер компаниянын номерин тергенде башка кызматкер телефонду алып, учурда абдан бош эмес экенин, бирок сөзсүз кайра чалаарын айтат. Бирок натыйжада ал сөзүнө турбайт, андан аркы билдирүүлөргө эч кандай реакция кылбайт. Мунун баары компаниянын кээ бир кызматкерлери жөн эле өз кызматына туура келбейт деген жогорудагы тезистерди тастыктап турат.

Менеджерлер менен көйгөйлөр

JamilCo компаниясынын кызматкерлерине карата ошондой эле сын-пикирлер бар, аларда айрым дүкөндөрдүн жетекчилери уурулукка шектелип жатканын ачык айтышат.

Айдын аягында чоң жетишсиздик аныкталган жагдай, биз бир эмес, бир нече соода түйүндөрү менен күрөшүүгө туура келди. Анын үстүнө, бул учурда, эреже катары, баары, биринчи кезекте, акыркы айларда отурукташкан адамдар үчүн жөнөкөй сатуучу жардамчыларга күнөөлүү. Алар жумушунан ажырап, курмандыкка айланат. Натыйжада, бул компанияда иштөө аларга бузулган маанайды жана убакытты текке кетирүүнү гана алып келет.

Мындан тышкары, үзгүлтүксүз иштегендер айлык акыларды эсептеп жатканда жетекчилер дайыма кармап калууларды бардык жолдор менен баалабай коюуга аракет кылышаарына көңүл бурушат. Ушундан улам көптөр бул компанияны жумушка алууну сунуштабайт.