Бизнес уюмдары: түшүнүгү, түрлөрү, структурасы, өзгөчөлүктөрү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Чарбалык уюмдар азыркы экономикалык системанын негизи болуп саналат. Аларсыз илимди жана техниканы коп талап кылган продукцияны тузуунун татаал циклдерин элестетуу кыйын. Эгерде алардан баш тартса, анда өндүрүштүн алгачкы деңгээлинде гана (мисалы, көмөкчү чарба).

Кириш

Алар эмне үчүн керек? Экономикалык уюмдар адамдын жана коомдун тышкы, уюмга, айлана-чөйрөгө карата кызыкчылыктарын жана керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн керек. Бул үчүн алар товарлар, кызмат көрсөтүүлөр, билимдер же маалымат түрүндөгү продукцияларды чыгара алышат. Чындыгында чарбалык уюмдар:

1. Бардык формадагы юридикалык жактар. Мындан тышкары коомдук жана диний уюмдар бар. Мисалдарга акционердик коомдор, керектөө кооперативдери жана ушул сыяктуулар кирет.
2. Бардык формадагы юридикалык эмес жактар. Бул уюмдардын бөлүмдөрү, жеке эмгек ишмердүүлүгүнө негизделген бирикмелер жана ушул сыяктуулар.

Алардын менчик формасы бармамлекеттик, коомдук, ижара, жеке, топ. Кээде алардын аралашмасы бар. Мисалы, акцияларынын бир бөлүгү мамлекетке, калган бөлүгү юридикалык жана жеке жактарга таандык болгон акционердик коом.

Өлчөмү жөнүндө

Экономикалык ишканаларды уюштуруу деген эмне экенин айта турган болсок, бардыгы болуп төрт топ бар экенин белгилей кетүү керек: микро, чакан, орто жана чоң. Мындай бөлүштүрүүнүн критерийлери катары персоналдын саны, продукциянын наркы, мүлктүк комплекстин наркы жана ээлеген рыноктун үлүшү колдонулат. Белгилүү бир топко кайрылганда эң маанилүүсү:

1. Уставдык капиталдын үлүшү.
2. Кызматкерлердин орточо санынын чектүү мааниси. Бул жерде ишмердүүлүк жүргүзүлүп жаткан чөйрө маанилүү роль ойнойт. Ошентип, илимий уюмдар үчүн, чакан бизнес үчүн критерийлер 30 адамга чейин. Ал эми өнөр жай жана курулуш структуралары жүздөгөн адамдарды камтышы мүмкүн.

Эгер персоналдын саны чакан ишкана үчүн каралгандан кыйла аз болсо, анда объект микро уюмдарга таандык. Мисалы, электрлештирүү боюнча адистешкен алты адамдан турган курулуш фирмасы.

Классификация

Ишкердик уюмдарды чоңдугу боюнча эле эмес, бир топко топтоого болот. Аларды классификациялоого мүмкүндүк берген көптөгөн ар кандай ыкмалар дагы эле бар. Ооба, внегиз катары, сиз дагы тандай аласыз:

1. Узактыгы боюнча. Убактылуу жана туруктуу бар. Каттоо документтеринде ишмердүүлүктүн мөөнөтүн көрсөтүү зарыл. Уюм бир күнгө, айга же жылга катталышы мүмкүн.
2. Активдүү аракет мезгилине ылайык. Бул статус уюмга белгилүү бир циклдик мезгилге жумушчуларды жалдоо мүмкүнчүлүгүн берет. Кыш, жай, жаан-чачындуу мезгил жана башкалар бар.
3. Өндүрүштүн масштабы боюнча. Ал жалгыз, сериялык жана массалык болушу мүмкүн.
4. Аткарылган тапшырмалардын диапазону боюнча. Атайын өндүрүш бар жана универсалдуу.
5. Товардын ассортименти боюнча. Бир продуктка (алардын тобу) топтолгон жана чоң ассортиментте адистешкендерди айырмалаңыз.

Чарбалык иштин эсебин уюштуруу негизинен тандалган формага жараша болот. Коммерциялык эмес жана коммерциялык экономикалык структураларды айырмалоо. Биринчилерине керектөө кооперациялары, коомдук жана диний бирикмелер, кайрымдуулук фонддору жана ушул сыяктуу уюмдар кирет. Коммерциялык - бул шериктештиктер, компаниялар, муниципалдык жана мамлекеттик унитардык ишканалар. Ар кандай типтеги уюмдардын ортосунда союздар жана бирикмелер түрүндө биригүүгө жол берилет.

Юридикалык эмес жактар жөнүндө

Уюмдун финансылык-чарбалык иш-аракетинин эсеби көптөгөн маанилүү пункттардан көз каранды. Мисалы, юридикалык жактын статусу барбы. Аны алуу үчүн белгиленген тартипте каттоодон өтүп, банкта эсеп, өзүнчө мүлк,милдеттенмелер боюнча жооп берүүгө, укуктарга ээ болууга, милдеттенмелерди аткарууга, сотто доогер же жоопкер катары чыгууга, өз алдынча баланска ээ болууга. Юридикалык эмес жак - бул жогоруда саналып өткөн пункттардын бири да жеткиликтүү болбогон уюм. Эреже катары чарбалык уюмдар иштин сапаттык децгээлине жеткируучу статуска ээ экендигин белгилей кетуу керек. Ошондуктан, көпчүлүк учурда маалымат юридикалык жактарга багытталган. Каралып жаткан материал негизинен мындай статуска ээ болбогондор үчүн, ошондой эле расмий эмес уюмдар үчүн ылайыктуу болсо да. Анткени, чарбалык эсепти жана опера-цияны уюштурууда ишке ашыруунун сансыз мумкунчулуктору жок.

Маанилүү терминология

Эми биз кичине чегинишибиз керек. Теманы талдоодо финансылык-чарбалык иштин бухгалтердик эсебин уюштуруу маанилүү фактор болуп саналат. Бирок кээ бир адамдар терминологияны колдонууда кыйынчылыктарга туш болушат. Чаташтырбоо үчүн, бир катар сөздөрдүн маанисин карап чыгуу керек:

1. Ээлик - бул белгилүү бир нерсеге иш жүзүндө ээлик кылууну билдирет. Бул мыйзамдуу болушу да мүмкүн эмес. Бул ээси дайыма эле ээси эмес экенин белгилей кетүү керек. Анын ролун күрөө алуучу жана ижарачы аткара алат.
2. Колдонуу - бул нерсенин максатына жараша керектөө укугун билдирет. Бул мүлктү, жабдууларды, жерди иштетүү жана алардан киреше алуу.
3. Заказ - бул билдиретбелгилүү бир нерсенин мыйзамдуу тагдырын аныктоо укугу. Бир адам ижарага алуу, сатуу, тартуулоо жана жок кылуу бүтүмдөрүн түзө алат. Акыркы үч вариант менчик укугунан ажыратуу менен коштолот.
4. Жоопкерчилик - бул ээсине келтирилген зыяндын ордун толтуруу, айып төлөө милдетин билдирет. Бул тилектеш, көмөкчү жана жалпы. Жоопкерчиликтин биринчи түрү келишимде аныкталат жана милдеттенменин предмети бөлүнгүс болгон учурларда каралат. Ошол эле учурда дооматтар бардык карызкорлорго да, бир гана адамга да коюлушу мүмкүн. Субсидиардык жоопкерчилик гаранттардын - үчүнчү жактардын болушун карайт. Алар уюм өз милдеттенмелерин аткара аларын тастыктаган гарант катары чыгышат. Ал эми үлүштүк жоопкерчилик - бул бир нече карызкорлор болгондо, ошондой эле келишимден келип чыккан милдеттенмелерди төлөө тартиби.

Негизги укуктук формалар

Уюмдун бизнес-операциялары, отчеттуулук жана башка көп нерселер иш-аракеттерди жүргүзүү системасы кандайча курулганынан көз каранды. Келгиле, негизги түрлөрүн жана алардын структуралык өзгөчөлүктөрүн кыскача карап көрөлү:

1. Жоопкерчилиги чектелген коом. Ошондой эле ЖЧК катары белгилүү. Бул биргелешкен чарбалык ишмердүүлүк үчүн түзүлгөн жарандардын жана юридикалык жактардын бирикмеси. Уставдык капитал уюштуруучулардын үлүштөрүнөн (салымдарынан) гана түзүлөт. ЖЧК уюштуруу келишиминин жана уставдын негизинде түзүлөт жана иштейт. Бирок аны бир гана адам негиздеген болсо, анда экинчи документ гана керек.
2. Кошумча жоопкерчилиги бар компания (1.09.2014-ж. чейин). Ошондой эле ODO катары белгилүү. Бул уюштуруучулук-укуктук форманын өзгөчөлүгү катышуучулар өздөрүнүн ишинин жүрүшүндө келтирилген чыгымдар үчүн субсидиардык жоопкерчилик тартат. Ошондой эле уюштуруу келишиминин жана уставынын негизинде иш алып барат. Эгер ал бир адам тарабынан түзүлгөн болсо, анда экинчи документ гана керек.
3. Акционердик коом (ААК). Бул уставдык капиталы белгилүү бир сандагы акцияларга бөлүнгөн коммерциялык уюм. Алар юридикалык жакка карата коомдун катышуучуларынын милдеттүү укуктарын күбөлөндүрүү үчүн кызмат кылат. Акционердик коомдор ачык (ААК) жана жабык (ЖАК) болуп саналат. Биринчи учурда, сиз башка катышуучулардын макулдугусуз баалуу кагаздарды ээликтен ажырата аласыз. Мындан тышкары, акционерлердин саны чектелбейт. ЖАКтар бул жагынан кыйла чектелүү. Ошентип, алардын акциялары уюштуруучулардын же башка, алдын ала аныкталган адамдардын чөйрөсүндө гана бөлүштүрүлүшү мүмкүн. Ошол эле учурда акционерлердин саны элүү адамдан ашпашы керек. Юридикалык жактардын жоопкерчилиги алардын мүлкүнүн чегинде болот. Акционерлер - кемчиликсиз салым алкагында. Бул эң популярдуу опциялар.

Өзгөчө формалар

Жогоруда талкууланган варианттардан тышкары, уюмдун экономикалык планында азыр анча тааныш эмес бирикмелерди түзүү каралышы мүмкүн:

1. Жалпы өнөктөштүк. Бул коммерциялык уюм, анын мүчөлөрү тең укуктууөнөктөштөр. Иш-чаралар түзүлгөн келишимдин негизинде жүргүзүлөт. Катышуучулар бардык мүлкү үчүн (жеке болсо да) толугу менен жооп беришет.
2. Ишенимдеги ынтымак. Ага катышуучулар гана эмес, салым кошкондор да кирет. Статусу №1 пункттагы уюштуруу формасына окшош. Бирок ошол эле учурда инвесторлор ишкердикке катышпайт. Жана алар өз салымдарынын чегинде тобокелчиликти тартышат. Коммандиттик шериктештик уюштуруу келишиминин негизинде иштейт. Уставдын бар экендиги көрсөтүлгөн эмес.
3. Унитарлык ишкана. Бул өзүнө бекитилген мүлккө ээлик кыла албаган коммерциялык уюм. Мунун баары же оперативдик башкарууга, же чарба жүргүзүү укугуна таандык. Унитардык ишкананын менчиги бөлүнбөйт.
4. Керектөө кооперативи. Бул катышуучулардын материалдык жана башка керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн түзүлгөн жарандардын жана юридикалык жактардын бирикмеси. Бул форма үлүштүк салымдарды жана кооперативдин милдеттенмелери боюнча чектелген жоопкерчилигин карайт.
5. Фонд. Бул жарандар же юридикалык жактар тарабынан ыктыярдуу мүлктүк салымдардын негизинде түзүлгөн уюм. Ал социалдык, кайрымдуулук, маданий жана башка коомдук пайдалуу максаттарга жетүү үчүн түзүлөт. Фонд мүчөлүккө кирбейт. Уставдык милдеттерди ишке ашыруу үчүн фонд ишкердик менен алектене алат, катышып, ал тургай бизнес компанияларын түзө алат.

Башка фигуралар

Экономикалык ишти талдоону аяктооуюмдар:

1. Мекеме. Алар коммерциялык эмес мүнөздөгү социалдык-маданий, башкаруучулук жана башка функцияларды ишке ашыруу үчүн түзүлөт. Мекемелер толугу менен же жарым-жартылай менчик ээлери тарабынан каржыланат. Бул форма финансылык-өндүрүштүк топ, холдинг жана башка бирикмелер үчүн негиз катары ылайыктуу. Алар стратегиялык башкарууну топтошот.
2. Бирикмелер жана бирикмелер. Бул алардын кызыкчылыктарын коргоо жана бул процессти координациялоо үчүн коммерциялык структуралар тарабынан түзүлгөн коммерциялык эмес уюмдарды түзүүнү билдирет. Ошол эле учурда бирикменин катышуучулары өз алдынчалыгын жана юридикалык жактын статусун сактап калышат. Мындай учурларда уюмдун финансылык-чарбалык ишинин планында субсидиардык жоопкерчилик каралган.

Уюштуруу формаларынын өзгөчөлүктөрү

Мында бөлүү эки түргө жүргүзүлөт:

1. Бирдиктин уюштуруу формалары. Мында көнүмүш коомдор, жеке ишканалар жана ушул сыяктуу структуралар түзүлөт. Алар уюштуруучулардын арасында бирден ашык юридикалык жак жок экендиги менен мүнөздөлөт. Мисалдарга цехтер, чакан курулуш фирмалары жана башкалар кирет.
2. Кызматташтык же концентрация принциптеринде курулган ассоциациялар. Кызматташтык жана мамилелер үчүн мүмкүн болгон ар кандай варианттар бар. Мисалы, уюмдар технологиялык негизде бириккенде ассоциация. Мындан тышкары, картельдер, консорциумдар, концерндер, корпорациялар, синдикаттар,тресттер, финансылык жана өнөр жай топтору, холдинг компаниялары.

Ар бир каралып жаткан вариант өзүнүн өзгөчөлүгүнө ээ, ал чарбалык эсепти, башкарууну уюштурууга, акционерлерге жана уюштуруучуларга отчеттуулукка, чечим кабыл алуу процессиндеги эркиндик даражасына жана ушул сыяктууларга таасирин тийгизет. Мисалы, консорциум - бул өнөктөштөр менен өз ара аракеттенүүдө бирдиктүү субъект катары иш алып барган бир тектүү компаниялардын узак мөөнөттүү келишимдик бирикмеси. Ал эми картель - бул бизнес жүргүзүү үчүн жагымдуу инфраструктураны түзүү милдети болгон структура. Ал эми корпорациялар жалпысынан акционердик коомго окшош, бир гана айырмасы, алардын ар бири чечим кабыл алууда өзүнүн "салмагы" бар өзүнчө ишканаларды камтыйт.

Тыянак

Бул жерде кыскача чарбалык уюмдар кандай экендиги каралат. Тилекке каршы, мунун баары макаланын көлөмү менен чектелет. Бирок, биз майда-чүйдөсүнө чейин карап чыга турган болсок, анда бир гана, мисалы, жоопкерчилиги чектелген коомду, ошондой эле башка формаларды сүрөттөп берүү үчүн бул жерде көрсөтүлгөнгө (жана андан да көп) шайкеш келген маалыматтын көлөмү талап кылынышы мүмкүн.