Камсыздандыруу уюмдары: аныктамасы, структурасы

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-24 13:20

Адам кийинки жашоосунда аны эмне күтүп турганын көп ойлонобу? Анын ден соолугу жана мүлкү эмне болот? Анткени, эч ким корголбогон коркунучтар бар. Негизги ишмердүүлүгү адамдык баалуулуктарды коргоого багытталган камсыздандыруу уюмдары дал мына ушуга кам көрөт.

Камсыздандыруу уюмдары деген эмне

Камсыздандыруу уюмдары – бул улуттук экономикалык системада иш жүргүзгөн ар кандай түрдөгү өз алдынча чарбалык субъектилер.

Алар төмөнкүлөр менен көрсөтүлгөн:

• Институттар (OS).
• Ишканалар (БК).
• Компаниялар (БК).
• Акционердик коомдор (ААК).
• Аймактык деңгээлдеги каржы топтору.
• Эл аралык каржы топтору.
• Орус-тышкы мамилелерди жана башка өнөктөштүктөрдү, жеке фирмаларды жана мамлекеттик компанияларды көрсөткөн компаниялар.

Россия Федерациясынын мыйзамдарында камсыздандыруу уюмдары болуп саналаткоомдук укуктук формалардын өзүнчө структуралары.

Камсыздандыруу компаниялардын ишинин түрү

Россия Федерациясынын аймагында алар төмөнкү иш-чараларды жүзөгө ашырышат:

• камсыздандыруу келишимдерин түзүү;
• камсыздандыруу үчүн каражаттар түзүлө турган фонддорду жана резервдерди түзүү;
• пайда алып келе турган объекттерге убактылуу бекер каржыны инвестициялоо менен алектенишет;
• баалуу кагаздарга жана облигацияларга инвестициялоо;
• адам ишмердүүлүгүнүн кээ бир тармактарына насыя берүү менен алектенишет;
• башка функциялар.

Камсыздандыруу уюмдары жалпы мамлекеттик системадан өзүнчө иштешет. Демек, алар көз карандысыз субъект катары таанылат жана ресурстарын жана жүгүртүү каражаттарын өз каалоосу боюнча тескешет.

Башка камсыздандыруучулар менен мамилелер кайра камсыздандыруунун же биргелешип камсыздандыруунун негизинде түзүлөт. Мунун аркасында камсыздандыруу объекти (жеке же юридикалык жак) келишимдин негизинде бир учурда бир нече камсыздандыруучулар менен камсыздандырылышы мүмкүн.

Камсыздандыруу компаниясынын кызматкерлери

Менчиктин түрүнө карабастан, бүгүнкү рынокто камсыздандыруу уюмдары ишмердүүлүгү кандай эмгек мамилелерине негизделе тургандыгын өздөрү чечет. Алар өздөрүнүн уюштуруу түзүмүн жана эмгек акысын өз алдынча бекитишет.

Алардын ишинин өзгөчөлүктөрү аларды кызматкерлердин эки категориясынын эмгегин пайдаланууга мажбурлайт:

• керектүү толук убакыттагы адистербашкаруу менен алектенген, чарбалык жана консультациялык иштерди жүргүзгөн тажрыйба жана квалификация;
• акча чогултуу жана төлөө үчүн жооптуу фрилансерлер.

Толук убакыттагы кызматкерлердин арасында:

• Камсыздандыруу уюмунун президенти;
• Экономист (Башкы экономист же вице-президент);
• CEO;
• менеджер (аткаруучу директор);
• бухгалтердик эсеп бөлүмүнүн кызматкерлери;
• биринчи, экинчи жана үчүнчү класстагы эң сонун наамдары бар башкы адистер;
• камсыздандыруу боюнча эксперттер;
• бөлүмдөрдүн башчылары жана алардын кызматкерлери;
• инспекторлор;
• компьютер борборунун кызматкерлери;
• кызмат персоналы.

Алардын иши жалпысынан камсыздандыруу мекемелеринин авторитетин сактоого багытталган. Алардын негизги максаты - компаниянын туруктуу төлөм жөндөмдүүлүгүн, аны атаандаштар арасында жогорку деңгээлде кармап турууга, ошондой эле анын кирешелүүлүгүн жогорулатууга багытталган.

Фрилансерлерге брокерлер, медициналык экспертизалар, камсыздандыруу агенттери жана башкалар кирет.

Фрилансерлер компанияда эмне кылышат

Камсыздандыруу компаниялары ишмердүүлүгү төмөндөгүлөргө багытталган уюмдарга тиешелүү:

• штаттан тышкаркы кызматкерлер уюмдардын, ошондой эле калкты камсыздандырууга тартуу үчүн ар кандай иш-аракеттердин арасында өз ишканасын пропагандалоо жана агитациялоо менен алектенишет;
• алармүлктү, өмүрдү, ден соолукту жана башка пункттарды камсыздандыруу келишимдерин түзүү же жаңыртуу;
• камсыздандыруу төгүмдөрүн өз убагында төлөөнү, ошондой эле камсыздандыруу окуясы болгон учурда камсыздандыруу компаниясынын өзүнөн төлөмдөрдү көзөмөлдөңүз.

Кызматкерлердин штаттан тышкаркы ишмердүүлүгү камсыздандырылгандан камсыздандыруучуга жана тескерисинче кызмат көрсөтүүнү илгерилетүүгө багытталган деп айтууга болот.

Улуу Британиянын уюштуруу структураларына бөлүнүшү

Камсыздандыруу уюмдары уюмдар категориясына кирет, алар эки структурага бөлүнөт:

• башкаруу же башкаруу боюнча;
• ишмердүүлүгү боюнча.

Бул структуралар эмнеси менен айырмаланат?

Башкаруу үчүн уюштуруу түзүмү

Бул кеңири жайылды. Анын принциптери төмөнкүдөй:

• бардык өндүрүш маселелери бир тараптуу чечилбейт;
• ишкананын кызматкерлери бийлик органдарына түздөн-түз баш ийип, бардык буйруктарды аткаруу менен гана чектелбестен, коюлган милдеттерди чечүү боюнча өздөрүнүн иш пландарын иштеп чыгышат;
• жетекчилер кол алдындагылардын каталары үчүн жооп беришпейт, эгерде жогорудан көрүлбөгөн иш-аракеттерден кандайдыр бир көйгөй келип чыккан болсо.

Уюштуруу структурасы өз деңгээлиндеги ар бир кызматкер кетирген каталары үчүн жооп бере тургандай уюштурулган. Ар бир деңгээлдин өзүнүн иш принциптери жана чечимдери бар, бирок жетекчи кабыл ала турган буйрукту мансап тепкичиндеги эң төмөнкү деңгээл кабыл албайт.

Иш чөйрөсү боюнча уюштуруу түзүмү

Анын өзгөчөлүгү кызматтык милдеттер кызматкерлерге жөндөмдүүлүгүнө жараша эмес, уюмдун структурасынын мүнөзүнө жараша дайындалгандыгында.

Бул структуранын төмөнкү өзгөчөлүктөрү өзгөчөлөнүп турат:

• ар бир деңгээлде алар ээлеген кызмат орду үчүн талап кылынгандан жогору билим жана жөндөмгө ээ адистер бар;
• Алар менен бирге билими ээлеген кызматына жетпеген адистер бар.

Буга өз ара камсыздандыруу компаниялары жана акционердик камсыздандыруу компаниялары кирет.

Мамлекеттик камсыздандыруу

Камсыздандыруу уюмдары эки учурда мамлекеттик система катары категорияга бөлүнөт:

• эгер алар мамлекет тарабынан белгиленсе;
• эгерде акционердик камсыздандыруу уюмунун мүлкү мамлекеттин менчигине өткөн болсо.

Адатта бул уюмдар жеке камсыздандыруу компаниялары баш тарткан камсыздандыруу түрлөрү менен алектенишет, бирок бул тобокелдиктерди жабуу мамлекеттик мааниге ээ.

Камсыздандыруу компаниялары банк тутумуна кандай карашат

Өз ишинин жүрүшүндө банктар камсыздандыруу компанияларынын кызматтарын көп колдонушат, анткени алардын иши мүлктү жоготуу коркунучу менен да байланыштуу.

Банктар финансылык жана кредиттик уюмдун өзүнүн да, аманатчылардын да материалдык активдерин жана каражаттарын камсыздандырат.

Тобокелдиктерди камсыздандыруу бул жердежоготууларга алып келиши мүмкүн болгон кызматкерлердин же үчүнчү жактардын мыйзамсыз аракеттеринен коргоого багытталган.

Банк камсыздандыруучу катары, ал эми лицензиясы бар компаниялар камсыздандыруучу катары иш алып барат.

Депозиттерди камсыздандыруу өзгөчө популярдуу. Бул бүткүл банктык камсыздандыруу системасындагы маанилүү звено болуп саналат. Ошентип, банктар акчасын жоготкондо аманатчылардын дооматтарынан өздөрүн коргойт.

Ошондой эле банктар насыя берүүгө өзгөчө көңүл бурушат. Учурда бул келишимдер боюнча төлөбөгөндөрдүн көйгөйү камсыздандыруу компанияларынын карамагында.

Финансы-кредиттик уюмдар өздөрүнүн жабдууларын жигердүү камсыздандырышат жана пластикалык банктык карталарды колдонууда камсыздандыруу менен корголот.