Интервьюдан кийин жумуш берүүчүдөн кантип баш тартуу керек? Ийгиликсиздик искусствосу

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Көптөгөн жумуш издегендер интервьюдан кийин жумуш берүүчүдөн кантип баш тартууга кызыгышат. Мындай муктаждык адам ар кандай компанияларга жумушка орношуу үчүн кайрылганда жана алардын бир нечеси дароо макул болгондо пайда болот. Бул макалада сабатсыз болуп калбоо үчүн өзүңүздү кандай алып жүрүү керектиги айтылат.

Кантип сылыктык менен жумуштан баш тартуу керек

Көптөгөн абитуриенттер компания чакырат деп үмүттөнүшөт, анан да баш тартуу жөнүндө сүйлөшүшөт. Бул вариант эң жакшы эмес, анткени жумуш берүүчүнүн алдында жоопкерчиликсиз талапкер катары көрүнүү мүмкүнчүлүгү бар.

Бош орун кызыктырбай калганын ар кандай жолдор менен билдире аласыз:

• телефондо;
• жеке;
• жазуу түрүндө.

Кайсысы тандалбасын, аны сылыктык менен аткаруу маанилүү.

Четке кагуу схемасы

Баары ойдогудай болушу үчүн, белгилүү бир эрежелерди сакташ керек:

1. Чын жүрөктөн билдирүүкомпаниянын сунушу үчүн ыраазычылык билдиребиз.
2. Кыска жана так баш тартууну негиздеңиз.
3. Кызматтан кетүүгө туура келгендиги үчүн өкүнөбүз.
4. Талапкерлерди издөөдө ийгилик каалайм.

Сунуштар интервьюдан кийин жумуш берүүчүдөн кантип баш тартсам болот деп кабатырланбоого жардам берет. Сунушталган схема, эгер туура колдонулса, компаниянын алдында татыктуу жана сылыктык адам бойдон калууга жардам берет.

Жумуш сунушунан кантип баш тартуу керек

Төмөндө сүрөттөлгөн иш-аракеттердин планы абдан жөнөкөй. Эң негизгиси иш берүүчүгө көңүл бурбай, ал ылайыктуу талапкерди издөөнү улантуу үчүн ага убагында кабарлоо.

Төмөндө сүрөттөлгөн эрежелер интервьюдан кийин жумуш берүүчүдөн кантип баш тартууну түшүнүүгө жардам берет. Ар бир жумуш берүүчүгө ылайыктуу жүйөлүү жооптордун мисалы төмөндө келтирилген.

Биз жеке жолугушууда 7 маанилүү компонентти сунуштайбыз:

1. Убактыңыз үчүн ыраазычылык билдиребиз. Албетте, мындай кырдаалда ресурстар талапкерлердин профилдерин изилдөөгө жумшалып, алардын ичинен эң ылайыктуулары тандалып алынган. Бул үчүн ыраазычылык билдирип, бардык суроолорго жооп бериңиз.
2. Менеджерлерге четке кагуу жөнүндө эч качан божомолдоого жол бербеңиз. Компаниянын чыныгы себебин билүү маанилүү. Балким, бул келечекте уюмга көбүрөөк жардам беретбелгилүү бир кызматка мүмкүн болуучу талапкерлерден сак болуңуз.
3. Четке кагуунун себебин сүрөттөөдө кыска жана чынчыл болуу маанилүү. Өз ара аракеттенүүнүн бардык тараптары көп убакыт өткөрүштү, андыктан себебин айтыш керек.
4. Түшүндүрүү көпкө созулбашы керек. Жөнөкөй кылып, башка варианттарды да карап чыкканыңызды моюнга алганыңыз жакшы.
5. Сылык болуу да татыктуу, анткени башка варианттар иштебесе, бул компанияга кайтып келүүгө жана алар бул жерде кабыл алынарына ишенүүгө мүмкүнчүлүк бар.
6. Иш берүүчү менен жакшы мамиледе болууга аракет кылыңыз. Ага бардык жакшылыктарды каалап коюу ашыкча болбос эле. Кесиптик дүйнө анчалык чоң эмес. Балким, жакынкы келечекте сиз конференцияда же башка жерде жолугушууга туура келет. Бул кеңешти этибарга албасаңыз, анда пайдалуу байланыштарды таба аласыз.
7. Бул учурда сэндвич менен салыштырылган стратегия актуалдуу. Бул адегенде жакшы кабарды, андан кийин жаман кабарды, анан дагы жакшы кабарды айтууну камтыйт. Бул жүрүм-турум адамдар менен мамиледе абдан натыйжалуу. Бул башка адамдардын алдында дипломатиялык жол менен бизнес жүргүзгөн жооптуу жана олуттуу адам катары көрүнүүгө мүмкүндүк берет.

Эгер сиз бул кеңештерди аткарсаңыз, бул суроо мындан ары анчалык кыйын болуп көрүнбөйт. Конструктивдүү баарлашуудан кийин иш берүүчү арыз ээси жөнүндө жакшы таасир калтырат.

Токко кантип жазуу керек

Абитуриенттер белгилүү бир вакансиядан жазуу жүзүндө баш тартышат. Жалдоо боюнча менеджерге электрондук кат жазсаңыз болот.

Абитуриенттерге жазуу жүзүндө маектешүүдөн кийин иш берүүчүдөн кантип туура баш тартуу боюнча сунуштар берилет. Биз сизге мындай тексттин мисалын сунуштайбыз:

Урматтуу _!

Мени _ кызматына тандаганыңыз үчүн абдан ыраазымын. Кечиресиз, бирок мен башка уюмдан ылайыктуу вакансия таптым, ал жерде учурда мага баары ылайыктуу. Мен сенин сунушуңдан баш тартам. Сиз жана сиздин кызматкерлер менен жолугушуу кубанычтуу болду.

Урматтоо менен, _

Дата_ Кол_"

Эмне кылбашы керек

Иш берүүчү менен сүйлөшкөндө эмне кылбоо керектигин билүү да пайдалуу. Бул үчүн кээ бир кеңештер:

1. Эч кандай учурда жумуш берүүчүгө көңүл бурбаңыз. Ал арыз ээсинин чечимин өз убагында билүүгө укуктуу.
2. Сиз унчукпай, телефонго жооп бере албайсыз. Көбүнчө жумуш издегендер муну өздөрүнө ылайыктуу кызматты же жумуш ордун тапканын моюнга алуудан уялгандыктан жасашат. Кээ бирөөлөр телефон аркылуу маектешүүдөн кийин жумуш берүүчүдөн кантип баш тартууну билишпейт, андыктан байланышпайт.

Чечимди этибарга албоо талапкердин туура эместигин жана алысты көрө албагандыгын көрсөтөт. Арыз берүүчүнүн маалыматтары рекрутингдик агенттиктердин маалымат базасына киргизилет. Башка иш берүүчүлөр буга көңүл бурушу ыктымалталапкер, өтө кичинекей.

Компаниянын өкүлдөрү менен жеке баарлашкандан кийин маалымат белгилүү бир убакытка чейин маалымат базасында сакталат. Компаниялар көп учурда бири-бири менен арыз берүүчү дайындарын бөлүшөт, андыктан маегиңизди алдын ала пландап алганыңыз жакшы.

Четке кагууну кантип түшүндүрүүгө болот

Сунушталган кызматтан баш тартууга көптөгөн себептер бар. Ар бири ар кандай. Өзүңүз жөнүндө кадыр-барктуу адам жана компетенттүү талапкер катары пикир калтыруу үчүн маалыматты туура көрсөтүү маанилүү. Төмөнкү кеңештер жумуш берүүчүлөр оң кабыл ала турган кызматтан кетүүнүн себептерин камтыйт. Алар маектешүүдөн кийин жакшы мамиледе болуу менен жумуш берүүчүгө кантип сылык баш тартууну көрсөтөт.

Пайдалуу кеңештер

1. Кошумча иштөөгө жөндөмсүздүк баш тартуунун чыныгы себеби болуп саналат. Каалаган иш берүүчү аны тийиштүү түрдө кабыл алат.
2. Эгер айлык акынын деңгээли талапкер кабыл ала турган деңгээлден кыйла төмөн болсо, анда бул жакшы себеп болот.
3. Эгерде карьера мүмкүнчүлүгү жок болсо, талапкер өкүнбөстөн сунуштан баш тарта алат.
4. Сунушталган режим ар дайым эле талапкерлерге туура келбейт. Көбүнчө жумуш издеп жатканда ушул учур эң башкысы.
5. Бул тууралуу тикелей айтуу жөнсүз болгону менен, бир караганда сизге компаниянын өзү же анын лидери жакпай калат. Ушул себептен улам, көптөр маектешүүдөн кийин дароо баш тартышат, бирок бул тууралуу ачык айтпаш керек. Дагы бир максатты айтканым жакшысебеби.

Мындай кырдаалда эң негизгиси иш берүүчүгө көңүл бурбай, өз чечимиңизди өз убагында билдирбеңиз.

Иш берүүчүнүн сунушунан кантип баш тартуу керек

Арыз ээси баш тартууну кандай формада билдирбесин, интервьюдан кийин иш берүүчүдөн кантип баш тартууну алдын ала ойлонуш керек. Төмөнкү эксперттик кеңештер муну сабаттуу жана сылыктык менен аткарууга жардам берет:

1. Сүйлөөдө мүмкүн болушунча ачык болуңуз. Эгер бул электрондук кат болсо, аны окуганда иш берүүчү аны урматтап жаткандай сезилет.
2. Диалог учурунда сиз ачык болушуңуз керек. Вакансиядан баш тартууну туура талашуу маанилүү.
3. Сүйлөшүүдөгү терс пикирлерден таптакыр алыс болуңуз.
4. Арыз ээсинин баш тартуунун чыныгы себебин, мисалы, жумушка баруу ыңгайсыздыгын же айлыкка канааттанбагандыгын айтуусунда эч кандай ката жок.
5. Эгер сиз функцияга канааттанбасаңыз, анда талапкер жаңы жумушта эмне кылууну пландап жатканын так жана так түшүндүрүп берүү маанилүү.
6. Баш тартуунун себеби кандай болбосун, иш берүүчү арыз ээсинин чечимин жеке кабыл албоо үчүн аны билүүгө укуктуу.
7. Чынчыл болуу жана бир нече позицияны карап жатканыңызды моюнга алуу маанилүү. Бул тууралуу иш берүүчүгө эскерткенден кийин сүйлөшүү оңой болот.

Эгер арыз берүүчү жеке сүйлөшүүдө чынчыл жана ачык айтса, иш берүүчү аны абдан баалайт. Баш тарткандан кийин да карыз алууну сунуштайткийинки жумуш издөөлөр ийгиликсиз болсо, орду.