Стройгарант ЖЧК (Новый Уренгой): кызматкерлердин сын-пикирлери

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Курулуш жана оңдоо иштери тармагында ар кандай багыттагы жана профилдеги көптөгөн компаниялар иштешет. Бүгүнкү макалада биз алардын бири жөнүндө сөз болот - биз Stroygarant (Новый Уренгой) жөнүндө сөз болуп жатат. Компаниянын ишмердүүлүгү жөнүндө сын-пикирлер, ошондой эле түзүмдөгү эмгек шарттары жөнүндө кызматкерлердин ой-пикирлери, биз бул компанияга ар тараптуу баа берүү үчүн изилденет. Биз аларды макалада көрсөтөбүз.

Компания жөнүндө

Баштоо үчүн, келгиле, алардын «Стройгарант» (Новый Уренгой) ишканасында эмне кылып жатышканын мүнөздөп көрөлү. Кызматкерлердин пикирлери компания субподрядчы катары иш алып баруу менен оңдоо иштеринин кеңири спектрин жүргүзөрүн көрсөтүп турат. Ошентип, белгилүү бир объектте ушундай өзгөчөлүктөгү кандайдыр бир иштер пайда болгондо, жоопкерчилиги чектелген коом аны ишке ашырууга өзүнүн персоналын - мисалы, таш, электр жана башка жумуштарга адистешкен адамдарды тартат.

Компаниянын веб-сайтында, негизинен, ошол эле маалыматты таба аласыз. Анда ошондой эле «Стройгарант» (Новый Уренгой) «Стройгазконсалтинг» ири холдинги менен байланышта экени айтылат, анын курамына бир нече ондогон окшош фирмалар кирет.

Бул жердеБашка жагынан алганда, расмий сайттын беттеринде, ошондой эле компания топурак, таш, жылуулоо, чатырын жабуу, монтаждоо, геодезиялык, жасалгалоо иштерин, ж.б. алууга даяр экенин окуй аласыз. Иш жузунде ендуруштук да, атайын максаттагы да, граждандык да, жалпы пайдалануудагы объектилерди да куруу боюнча комплекстуу иш-чараларды жургузуп жатат. Биз аларды бул макалада да айтабыз.

Объекттер

Сайттын баракчаларында компания буга чейин эмнелерди курганын көрө аласыз. 2005-жылы бул «Уренгойгазпром» ЖЧКсынын шаардын борборуна курулган имараты. Ошол эле жылы компания "Газпром Добыча Ямбург" административдик борборун куруп жаткан (ал бир катар имараттарды - кеңселерди, мейманкананы, конференц-залды камтыган). Ишкананын сыймыгы ошондой эле жумушчулар учун курулган турак-жай имараты (9 кабат) жана уч жатакана; «Газпромбанктын» имараты, «Кристалл» мейманканасы, ошондой эле «Газпром Добыча Ямбург» ЖЧКсы үчүн чоң спорттук-эс алуу комплекси. «Стройгарант» (Новый Уренгой) ЖМКсынын рецензияларына караганда, бардык объектилер өз убагында ийгиликтүү ишке киргизилип, азыр шаарды көрктөндүрүү.

Иш схемасы

Ошентип, компания ортомчу принцибинде иштейт. Бир жагынан, кээ бир атайын имараттарды, турак жай комплекстерин, инфраструктуралык объектилерди жана башкаларды курууга тапшырмаларды кабыл алып, үчүнчү жактардан заказдарды кабыл алат. Башка жагынан алганда, Стройгарант (Новый Уренгой) жөнүндө сын-пикирлер көрсөтүп тургандай, компания баштоого даяр адистердин өзүнүн туруктуу штаты бар.иштөө.

Кызматкерлердин калтырган сунуштарынан белгилүү болгондой, ишкана объект жайгашкан жерде иштейт, ошондуктан жумушчулар бир нече ай бою «талаа» шарттарында болушат. Бул үчүн, албетте, компания тиешелүү шарттарды түзөт (үй чарбасы, тамак-аш жана башкалар). Андыктан, бул компанияга жумушка орношууну кааласаңыз, өлкөнүн түндүк аймактарына бир топ убакытка жөнөтүлүүгө даяр болуңуз.

Ишке алуу

Жалпысынан алганда, бул жерде жумушка орношуу маектешүүнүн жана ылайыктуу талапкерлерди андан ары кабыл алуунун кадимки жол-жобосу боюнча ишке ашырылаарын түшүндүрүү керек. Адис компаниянын веб-сайтынан же жарнамалары бар порталдан ачык вакансияны көргөндө, ал өзүнүн арызын тапшырып, иш берүүчүлөрдөн маалымат күтөт. Булар, өз кезегинде, адамдын сапаттарына жана мүмкүнчүлүктөрүнө баа берип, адис катары карашат. Эгерде бул жумушчу ылайыктуу болсо, ал расмий каттоодон өтүп, эмгек келишими аткарылган жерге жөнөтүлөт.

Бул жерде кабыл алуу бейрасмий түрдө, адамдын расмий каттоосу жок жана тиешелүү документтердин пакети берилбестен жүргүзүлүп жатканын көрсөткөн сын-пикирлер бар. Бирок, бул, балким, бир кызматкердин бир жолку бузуулары, анткени жалпы компаниянын мындай жол менен иштөөгө чамасы жетпейт.

Адистер жана бош орундар

«Стройгарант» ЖЧКсына (Новый Уренгой) кимдер жумушка орношо аларына байланыштуу, сын-пикир көрсөтүп туратсаякатка чыга турган жана объекттерде иштей турган адамдар үчүн негизинен жумушчу адистиктер бар экенин. Булар, жогоруда айтылгандай, монтаждоо боюнча адистер, геодезисттер, техник-электромонтёрлор жана башкалар. Компания аткарган бардык жумуштар үчүн бул бизнести түшүнгөн адамдар керек. Көбүнчө компетентсиздерди жок кылуу үчүн айрым вакансиялар үчүн минималдуу иш тажрыйбасы белгиленет. Ал эми тандоодон өткөндөр айлыктын жогорулашын жана эмгек шартынын жакшырышын күтүшөт. Бул квалификациялуу адистерди компанияга кайрылууга түрткү берет.

Айлык акы

Төлөм боюнча, компания жөнүндө оң жана терс сунуштар көп. «Стройгарант» (Новый Уренгой) менен байланышкан кызматкерлердин биринчи сын-пикирлери, оор эмгек шарттарын жана оңдоо жана курулуш аймактарында тажрыйбалуу адистерге муктаждыкты эске алганда, алар бул жерде абдан көп төлөшөрүн көрсөтүп турат. Ошондой эле, компания төлөөгө жөндөмдүү деген аргумент анын ири курулуш холдингине таандык экендиги менен түшүндүрүлөт, демек, бул жерде акча капыстан “түгүп” калбайт, анткени ал көп учурда майда компанияларда болот.

Терс сын-пикирлерге келсек, алар төлөмдөрдү кечиктирүүлөр жөнүндө, ошондой эле Стройгарантта (Новый Уренгой) бухгалтерия жүргүзгөн көз боемочулук жөнүндө сөз кылышат. Бул жерде жумушчулардын айрым категориялары үчүн эмгек акыны төлөө кечиктирилип, анын ордуна жумушчунун негизги муктаждыктарын канааттандырууга (бир нерсе) жете турган минималдуу акча каражаты берилет.жумасына 1000 рублга жакын). Алдамчылыкка келсек, алар, мисалы, эмгек келишимин түзбөстөн жалдоо; кызматкерлерди алардын макулдугусуз иштен бошотуу жана башкалар. Бул нерселер жөнүндө такыр башка кызматкерлердин сын-пикир сайттарынан окуй аласыз. Ошол эле учурда компанияда бир топ адамдар ишин улантып жатканын эске алсак, бул кечигүүлөр анчалык деле кеңири жайылган жок.

Жумуш шарттары

Стройгарантта (Новый Уренгой) иштөө кандай экенине келсек, кызматкерлердин пикирлери да анчалык ачык эмес. Объекттерде иш жургу-зулуп жаткан райондо бир жагынан шарт-тын ыцгайлуу эместиги да ачык-айкын керунуп турат. Бул жерге отурукташкандар суукту, жумушчуларды көчмө жайга чиркегичтерди күтүп жатышканын билишет. Ал эми Стройгарантта (Новый Уренгой) иштеген кадрлар бөлүмү, албетте, ар бир адамга ишинин жүрүшүндө эмнеге туш болоорун эскертет.

Бирок, кызматкерлер жайкы формада иштөөгө аргасыз болуп жаткандыгы тууралуу терс пикирлер арбын, анткени аларга ишкананын имаратынан чыгууга жана үйдөн жылуу кийимдерди алууга тыюу салынган. Пикирлердин дагы бир категориясы жашоо үчүн кабиналардын ички жылуулоосу начар экенин көрсөтүп турат, анын кесепетинен жумушчулар тоңууга аргасыз болуп, ден соолугуна зыян келтиришет.

Булардын баары канчалык чындык экенин объективдүү баалоо кыйын. Бирок, буга чейин белгиленгендей, бул маалыматтардын баары калдыар кандай адамдар.

Оң пикир

Ошентип, биз «Стройгарант» ЖЧКсынын (Новый Уренгой) кээ бир өзгөчөлүктөрүн таптык. Сын-пикирлер, сиз өзүңүз көрүп тургандай, абдан ар түрдүү - көпчүлүк, албетте, оң. Алар компанияда иштөө жаңы тажрыйбага, тааныштарга, тигил же бул тармактагы адиске керектүү тажрыйбаны алууга жана ошол эле учурда жакшы акча табууга жардам бергенин тастыкташат. Компаниянын өзү өнүгүү масштабы жана ири курулуш холдинги менен байланышы менен туруктуулугу жана ишенимдүүлүгү менен айырмаланат. Катаал шарттарда белгилүү бир объектте иштөө канчалык кызыктуу экенин көрсөткөн сын-пикирлер да бар болчу, өзүңүздү психикалык жана физикалык жактан “күч үчүн” сынап көрүңүз.

Терс сын-пикирлер

Терс мүнөздөмөлөргө эмгек акынын кечиктирилиши, кээ бир жумушчулардын расмий эмес каттоосу (ушундан улам алар социалдык пакетин алышпайт), ошондой эле курулуш объектилеринде кээде ыңгайсыз жашоо шарттары тууралуу маалыматтар кирет.

Бирок, бул жерден жумушка орношобу же жокпу деп ойлонуп жатып, кээ бир жумушчулар жазган кыйынчылыктарга туш болууга даярбы же жокпу, жакшылап ойлон. Бул сиздин кирешеңизди төлөөдө чындап кечигип кала турганыңыз чындык эмес - бирок бул ар бир адам менен болушу мүмкүн. Мүмкүн, тобокелге салгыңыз келбесе, жашаган жериңизге жакыныраак жумуш издегениңиз оң.

Ал эми бул жерде жумушка орношуу жакшы акча табууга жана ошол эле учурда өзүңүздү көрсөтүүгө сонун мүмкүнчүлүк болот. Балким, сен өзүңдү сынап, күчтүү жактарыңды баалашың керектир. Сиз чечиңиз.

ААл эми «Стройгарант» ишкана тууралуу көптөгөн терс пикирлерге карабастан, көптөгөн адамдарды жумуш менен камсыз кылууда. Демек, балким, баары жаман эместир?