Банкта иштөө: кызматкерлердин сын-пикирлери, жакшы жана жаман жактары

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Бугун миллиондогон адамдар учун иш менен камсыз кылуу маселеси курч турат. Жада калса чоң тажрыйбага ээ кызматкерлер дагы иштөө үчүн жерди кайра издөөгө туура келет. Мунун көптөгөн себептери бар. Мисалы, өндүрүштүн кыскарышы мүмкүн, кээ бирлери коллективдеги олуттуу пикир келишпестиктерден же өтө аз айлык акынын фонунда иштен кетүүгө аргасыз болушат. Жаш жана амбициялуу адамдар үчүн жогорку окуу жайын бүтүргөн күндө да жакшы жумуш табуу кыйын болуп баратат. Бирок, бардык ушул кыйынчылыктарга карабастан, бүгүнкү күндө көптөгөн ачыла элек вакансиялар бар, алар жөнүндө, балким, көптөр мурда ойлонбогон. Бүгүнкү күндө эмгек рыногунда банк кызматкерлери көп талап кылынат.

Кээ бирөөлөр мындай вакансиялар өтө көп болгондуктан чаташышат, ал эми иш берүүчүлөр өтө жакшы каржылык камсыздоону, ошондой эле кызыктуу иш графигин убада кылышат. Мындай вакансияга кайрылуу керекпи же жокпу, түшүнүү үчүн, сиз банктарда иштөө жөнүндө сын-пикирлерди карап чыгышыңыз керек. Ошондой эле мындай иштердин оң жана терс жактары менен таанышып чыгуу ашыкча болбойт.

Банкта иштөөнүн жакшы жактары

2000-жылдардын башында да каржылык мекемеге жумушка орношуу чоң ийгилик деп эсептелген. Престиждүү уюмда иштөө адамдын чындап эле өзгөчө аң-сезими бар экенинин, бизнести кантип жүргүзүүнү билгендигинин көрсөткүчү болчу. Бара-бара бул аймакта ар кандай бош орундар пайда болуп, суроо-талапка караганда бир топ көп сунуштар пайда болду. Ошол эле учурда банктар өз шарттарын дикталай башташты, абитуриенттердин мындай жумушка болгон кызыгуусу акырындык менен жоголду. Бирок бул бүгүнкү күндө мындай иштерде жакшы жактар жок дегенди билдирбейт. Биринчиден, ыңгайлуу иштөө шарттарын белгилей кетүү керек.

Бул, албетте, банкка жумушка орношуунун пайдасына оң аргументтердин бири. Бул учурда 2 вариант бар: сиз банктын филиалына оператор болуп орношсоңуз болот же үйдө отуруп банктын колл-борборунда иш кылсаңыз болот. Жумуштун эки түрү боюнча сын-пикирлер негизинен оң. Тандалган жумуштун түрүнө карабастан, адам өзү үчүн эң ыңгайлуу шарттарда иштей алат.

Эгер кеңселер жөнүндө сөз кыла турган болсок, алар адатта абдан жакшы кеңселер менен жабдылган. Аларда кондиционерлер, жылыткычтар, заманбап оргтехника жана нормалдуу иштөө үчүн зарыл болгон нерселердин бардыгы бар. Бул таң калыштуу эмес, анткени банктар кардарларына жакшы таасир калтырууга аракет кылышат.

Эгер сиз экинчи вариантты тандасаңыз, анда бул учурда үйдөн чыкпай эле иштөөгө болот. Баланы бала бакчадан кантип алып кетем деп мээңизди чөгөрбөйсүз, же күн сайын үйдө отуруш керек деп кабатырланбайсыз.сааттык тыгындар. Ошондой эле, банктарда иштөө тууралуу сын-пикирлерге караганда, мындай иш-аракеттердин башка артыкчылыктары бар.

Формалдуу жумуш жана айлык акы

Биринчиден, банктарда боз айлык акылар колдонулбаганын түшүнүү керек. Бул расмий жумушу жок конвертте акча алуунун кереги жок дегенди билдирет. Финансылык мекеменин ишмердүүлүгүнүн жүрүшүндө ар бир кызматкер үчүн Пенсиялык фондго чегерүүлөр жүргүзүлөт. Кошумчалай кетсек, сиз эмгек өргүүсүнө арыз жазып, акчаңызды жоготуп албасаңыз болот.

Финансы уюмдары Россия Федерациясынын Эмгек кодексин так сакташат, андыктан мындай иштин мыйзамдуулугуна толугу менен тынчтансаңыз болот. Ошол эле эмгек акыга да тиешелүү. Кызматкер тарабынан ар кандай кайра иштетүү жана башка кошумча убакыт чыгымдары сөзсүз түрдө бонустар менен кубатталат. Аванстар ар дайым так жана өз убагында, эч кандай кечигүүсүз чегерилет.

Кайталуу банк продуктыларын колдонуу мүмкүнчүлүгү

Каржы мекемесинин бардык кызматкери автоматтык түрдө лоялдуулук программасына кошулат. Бул, эгерде зарыл болсо, арзаныраак ставка менен кредит же жеңилдетилген шартта кредиттик карта ала алат дегенди билдирет. Албетте, ар бир банк оператору тарифтик чендердин түрлөрүн жана өзгөчөлүктөрүн ар бир кардар түшүнгөндөн алда канча жакшы. Кайсы келишимди түзүү пайдалуураак, кайсы шарттардан баш тартуу жакшыраак экенин түшүнөт. Банкта иштөө тууралуу сын-пикирлеринде көбү өмүр бою пайдалуу боло турган баа жеткис тажрыйбага ээ болгонун айтышат.

Мындан тышкары, кызматкердин ар дайым өсүү келечеги бар. Эгерал коюлган милдеттерди билгичтик менен чечет, анда жетекчилик ага сөзсүз көңүл бурат. Банктар жөнөкөй оператор болгусу келбеген адамдарды баалайт. Финансы институттары бүгүнкү күндө эбегейсиз ылдамдыкта жайылууда. Шаарларда жүздөгөн кеңселер ачылууда. Албетте, ал жерде жетекчини алуу маселеси жаралганда, биринчи кезекте, талапкерлер «көчөдөн» келген адамдар эмес, өздөрүнүн кызматкерлери болуп эсептелет.

Бирок, эгерде сиз кызматкерлердин банкта иштөө тууралуу сын-пикирлерин окусаңыз, анда мындай жумуштун кемчиликтери тууралуу маалымат таба аласыз. Ошондуктан, терс жактарын кененирээк карап чыгуу керек.

Банкта иштөөнүн кемчиликтери

Биринчиден, көптөр бир нече ондогон жылдар мурун чындап эле банк тармагында иштөө бир топ жеңил болгонун, кызматкерлерге талаптар бир топ азыраак болгонун белгилешет. Алар өздөрүн ыңгайлуу сезишти. Бирок, бүгүнкү күндө бийлик, коллектив менен көйгөйлөр көп кездешет, же жөн эле жумушка орношуу үчүн жагымсыз шарттар түзүлүп жатат. Бактыга жараша, бул, албетте, ири банктарда болбойт, бирок туура чечим кабыл алууда маанилүү болушу мүмкүн болгон кээ бир нюанстар бар.

Банкта иштөө тууралуу сын-пикирлерди карап жатып, биринчи кезекте кызматкер жоопкерчилик келишимине кол коюшу керек деген маалыматка чалынышы мүмкүн. Негизи, бул жерде коркунучтуу эч нерсе жок, анткени адам чындап эле чоң суммадагы акча менен байланышта болот. Бирок, муну эске алуу керекөтүнмө ээси банкноттор менен байланыш түзүлбөгөн жумушка орношсо да, бул учурда ал тиешелүү документтерге кол коюшу керек. Бул көптөрдүн чочулоосун жана тынчсыздануусун жаратат.

Кээ бир экс-кызматкерлер белгилеген дагы бир кемчилик - алар улук жетекчиге жана жогорку кызматтагы башка адамдарга кыйыр түрдө отчет берүүгө милдеттүү. Албетте, бул жерде эч кандай айыптуу эч нерсе жок, бирок банк секторунда мындай иерархиянын фонунда көйгөйлөр көп кездешет. Кээ бир абийирсиз жетекчилер түз маанисинде кызматкерлерди моралдык жактан шылдыңдап, аларды сындай башташат. Бирок бул учурда баары банктан эмес, конкреттүү кишилерден көз каранды. Мындай лидерликти бардык тармакта табууга болот.

Дагы бир жагымсыз минус, негизинен, адилет жыныстагылар менен белгиленет. Чындыгында, мындай жумушта белгилүү бир дресс-кодду кармануу керек. Ошол эле учурда, көбүнчө каржы уюмдарында бардык кызматкерлер ак жана кара кийим кийүү каралган. Кээ бир компаниялар атүгүл атайын жилет же форма беришет.

Кызматкерлердин банкта иштөө боюнча пикирлерине ылайык, айрымдар иштин көлөмү өтө чоң болгондугу менен күрөшүүгө туура келген. Башкалары мындай мекемелерде иш тартиби дайыма эле нормалдаштырыла бербегендигине даттанышат. Кээде кечке турууга туура келет. Бирок ашыкча иштеген сааттардын баары мыйзамга ылайык төлөнөт.

Өзүнчө, үйдөн иштөө боюнча сын-пикирлердеги кемчиликтерди белгилей кетүү керек. Банк абдан сунуш кылатжагымдуу шарттар, бирок маселе башка жерде. Кеп, сиз көп адамдарды чакырышыңыз керек. Ошол эле учурда, сиз каржылык уюмдун жаңы акциялары жана башка продуктулары жөнүндө сөз кылуу керек. Потенциалдуу кардарлар дайыма эле мындай жарнакты угууга даяр эмес. Алар оңой эле жаман болуп, операторду эң акыркы сөздөр менен чакыра алышат. Эгерде нерв системасы туруктуу болсо, анда бул жумушка орношууда уят болбошу керек.

Мындай иштин жакшы жана жаман жактарын карап чыгып, конкреттүү финансылык институттарды жана аларда иштеген кызматкерлердин ой-пикирин кененирээк изилдеп чыгуу зарыл.

Tinkoff банкындагы жумуш тууралуу сын-пикирлер

Бул каржы институтунун филиалдары жана филиалдары жок жалгыз банк болгондуктан, бул учурда үйдөн иштөө гана сунушталат. Бул мекемеде, биз ийкемдүү иш тартибин түзүү мүмкүнчүлүгү менен толук штаттан тышкаркы иш жөнүндө сөз болуп жатат. Демек, адам кеңсеге байланып, ага күн сайын жетүүгө көп убакыт коротпойт. Tinkoff банкында иштөө тууралуу сын-пикирлерде көптөр сиз жумушту Интернеттен да, компаниянын расмий сайтынан да таба аласыз деп айтышат.

Жумушка орношуу кыйын эмес. Биз негизинен колл-борбордо иштөө жөнүндө сөз болуп жаткандыктан, талаптар эң катаал эмес. Андыктан көптөр мындай иш колледжди аяктаган студенттер үчүн карьера курууда эң сонун башталыш болоорун айтышат.

Жумуштун өзгөчөлүктөрү

Эгер сиз Tinkoff компаниясында иштеген кызматкерлердин пикирлерин карасаңызБанк , кызматкерлердин көбүн ийкемдүү график жана кызматташуу шарттары канааттандырат. Бирок бул каржы институтунун филиалдары жок болгондуктан, бир гана колл-борбордун операторлору талап кылынат.

Мындай кызматкердин милдеттерине потенциалдуу кардарларды чакыруу жана акыркы банк продуктуларын сунуштоо кирет. Россиянын каалаган шаарынан иштей аласыз. Ошол эле учурда каалаган убакта (түндө да) иштей аласыз.

Чалуу Tinkoff ички платформасында орнотулган атайын онлайн тутумдун жардамы менен жүргүзүлөт. Күн сайын иштөөнүн кереги жок. Кааласаңыз, сааттык иш тартиби да мүмкүн. Мисалы, саат сайын же башка график боюнча иштөө. Бирок, сиз Tinkoff банкындагы аралыктан иштөө тууралуу сын-пикирлерди кылдаттык менен окуп чыгышыңыз керек.

Чындыгында, ар бир кызматкер аткарылышы керек болгон белгилүү бир чекке ээ. Канчалык жетишилгени үчүн (1 күндө же бир нече жумада) бул эч кандай мааниге ээ эмес. Эң негизгиси оң натыйжаларга ээ болуу.

Ошондой эле Tinkoff Банкында аралыктан иштөө боюнча оң пикирлер компаниянын кеңсесинде бардык иш аракеттери жүргүзүлбөгөнүнө карабастан, кызматкерлер дагы эле расмий түрдө иштешет деп айтылат. Потенциалдуу кызматкер кайсы бир алыскы айылда жашаса да, кандай болгон күндө да аны менен эмгек келишимин түзүшөт. Белгилей кетсек, эгерде биз фрилансинг жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда бул өтө сейрек кездешет, андыктан банк менен кызматташуу деп айта алабыз. Tinkoff негизинен позитивдүү.

Tinkoff Банкында оператор болуп иштөө: сын-пикирлер жана мүмкүнчүлүктөр

Бул каржы институтунун бул иш-аракети потенциалдуу кардарларды чакыруу жана ар кандай өнүмдөрдү сатуу болуп саналат. Мисалы, оператор адамдарды чакырып, аларга пайдалуу депозиттерди, камсыздандырууну, кредиттик карталарды жана башкаларды сунушташы керек. Кардарлар базасы мурунтан эле түзүлгөн, андыктан эч кимди өз алдынча издебешиңиз керек.

Иштегенге абдан ыңгайлуу жана уюм тарабынан иштелип чыккан система интуитивдик деңгээлде түшүнүктүү, ошондуктан эч кандай көйгөйлөр жаралбашы керек. Мындан тышкары, кардарларга кеңеш берүү боюнча иштерди жүргүзүү зарыл. Бул деген ар бир кызматкер банктын бар продуктылары тууралуу бардык маалыматты билиши керек дегенди билдирет. Демек, оператор суроолорго жооп берип, каржылык нюанстарды өзгөртө алышы керек.

Ошол эле учурда колл-борбордун оператору өзүн сабырдуулук менен алып барышы керек жана кардар тарабынан провокация болгон күндө да, эч кандай учурда өзүн агрессивдүү алып жүрбөшү керек. Банкта иштөө боюнча пикирлер боюнча, убакыттын 95% га жакыны кредиттик карталарды сатуудан турат. Бул таң калыштуу эмес, анткени дал ушул өнүмдөр бул уюм үчүн негизги болуп саналат.

Канча таба аласыз?

Ийкемдүү график менен үйдөн иштөөдө эмгек акы сатылган продукциянын көлөмүнө түздөн-түз көз каранды болот. Бул кызматкер жөн гана чалып, жаңы кредиттик карталар жөнүндө сүйлөшпөстөн, кардарларга түрткү бериши керек дегенди билдиреталуу. Төлөм аяктаган транзакциялар үчүн гана жүргүзүлөт. Ошентип, биз кызматкердин эмгек акысы сатуунун бир пайызы деп айта алабыз. Канчалык көп транзакция жасасаңыз, ошончолук көп киреше аласыз.

Кызматкердин тиешелүү маркетинг көндүмдөрү болсо, пайдалуу болот. Башка бардык жагынан алганда, бул уюмда плюс да, минус да бар. Кээ бир адамдар жөн эле жигердүү сатууга жөндөмсүз же башка жумуш күтүп жатышат.

Эгерде биз Tinkoff Банктын өкүлүнүн иши боюнча пикирлерин эске алсак, анда бул учурда биз келишим түзүү үчүн үйгө кардарларга баруу жөнүндө сөз болуп жатат. Жумуш көбүрөөк төлөйт, бирок бул каржы институтунда мындай вакансиялар дээрлик жок.

Альфа-Банкта иштөөнүн өзгөчөлүктөрү

Бул каржы уюму 90-жылдардын башында пайда болгон. Бул убакыттын ичинде банкта өйдө-ылдый болгон. Бирок, учурда бул Россия Федерациясындагы эң ишенимдүү каржы институттарынын бири болуп саналат, ал өз кардарларына кызматтардын толук спектрин көрсөтөт. Альфа-Банк көптөгөн жеке жана юридикалык жактарды тейлейт. Ар бир шаарда көптөгөн кеңселер бар, алардын ар бири кызматкерлерди талап кылышы мүмкүн. Андыктан интернет колдонуучулардын пикирин эске алуу зарыл.

Альфа-Банктын ишинин сынына ылайык, биринчи кезекте, логистика боюнча директорлор жана башка жетекчи кызматтарды ээлеген адамдар эң жогорку айлык акы алышат.

Ошентсе да операторлор үчүн абдан ыңгайлуу шарттар түзүлгөн. Көптөгөн Alfa-Банк Россияда гана эмес, ошондой эле чет өлкөлөрдө абдан жогорку рейтингге ээ экенин белгилешет. Ошондуктан кардарларга да, кызматкерлерге да карата бул каржы институту мыйзамды карманат жана өз милдеттерин аткарат.

Эреже катары, кеңседе иштей турган кассалык кызматка көбүрөөк бош орундар бар. Мындай учурда сиз ыңгайлуу шарттарга жана жакшы айлыкка ишенсеңиз болот.

Альфа-Банкта иштөө тууралуу сын-пикирлерден көптөгөн пайдалуу маалыматтарды таба аласыз. Мисалы, адис өз милдеттерин аткарса, анда ал мансаптык өсүш үчүн сонун келечеги бар. Азыркы менеджерлердин көбү эң төмөнкү кызматтарга жакында эле киришти. Ошондуктан, адамдардын көбү оң сын-пикирлерди калтырышат. Албетте, жаман нерселер болот. Бирок мындан эч ким корголбойт.

"OTP Банк" жана андагы иштөө өзгөчөлүктөрү

Бул көп сандагы бош орундары бар көптөгөн каржы институттарынын бири. Мындан тышкары, OTP Банкта иштөө жөнүндө сын-пикирлерге ылайык, сиз кеңседе да, соода аянтында да жумушка орношо аласыз. Экинчи учурда, эреже катары, эмгек акы жигердүү сатуудан гана көз каранды. Кеңседе иштегенде сиз туруктуу айлыкка жана бонустарга ишенсеңиз болот. Бул жагынан алганда, баары өтүнмө ээсинин каалоосуна жараша болот. Соода аянтчаларында иштеп жатканда, сиз дайыма шаарды кыдырып жүрө аласыз, эгер сиз экинчи вариантты тандасаңыз, анда бул учурда ишар дайым бир жерде жүргүзүлөт.

Ошондой эле, OTP Банктагы банкта иштөө тууралуу сын-пикирлерге ылайык, мансап тепкичтерин көтөрүү оңой, анткени уюмда жетектөөчү адистер жок. Ушуга таянып, жаңы кызматкерлер үчүн чоң өсүш келечеги бар деген тыянак чыгарууга болот. Кээ бирлери кайра иштетүүнүн мезгил-мезгили менен зарылдыгына нааразы. Бирок, бул практика башка көптөгөн каржы мекемелеринде бар.

Керек болсо кызматкерге баа берилиши мүмкүн, андан кийин тиешелүү вакансия пайда болгондон кийин ал жогорураак кызматка ишене алат. Ар бир жаш оператордун өзүнчө куратору бар, ал ага жардам берип, андан ары жогорку кызматтарга багыттайт. Бул банк жакында эле жогорку окуу жайларын бүтүргөн студенттер үчүн абдан ишенимдүү болуп саналат. Андыктан бул уюмда өз күчүн сынап көрүш керек. Мисалы, алгач соода аянттарында иштей аласыз жана керектүү тажрыйба пайда болгондо кеңсеге барыңыз.

Восточный Банк

Бул каржы институту да абдан көп убакыт мурун пайда болгон. Негизги филиалы Благовещенскиде ачылгандыктан, ал коомчулукка анчалык белгилүү эмес. Бирок, бул сиз жакшы карьера кура турган кыйла келечектүү мекеме.

Восточный Банктын иши боюнча рецензияларга ылайык, компания негизинен банк агенттерин талап кылат. Талапкерлер расмий жумушка орношуу, 15 000 рубль айлык, акы төлөнүүчү планшет жана телефон күтүшөт. Агенттин милдеттерибанктык карталарды чыгарууну камтыйт. Ошол эле учурда, арыз ээси эркин иш тартибин күтүп жатат. Бул кызматкер өз күнүн өз алдынча пландаштырат дегенди билдирет. Бул, зарыл болсо, банктагы иш-аракеттерди негизги иш менен айкалыштырууга мүмкүндүк берет.

Эгер агент канча ала аларын айта турган болсок, анда бир картаны чыгаруу үчүн андан 600 рубль алынат. Бирок, ал 8 даанадан ашык берсе, анда ар бири үчүн 800 рублдан алат. Албетте, көп кардарларды табуу дайыма эле мүмкүн боло бербейт, бирок сын-пикирлерде кызматкерлер сейрек 20 000 рублга жетпегенин айтышат.

Москва банктарында иштөөнүн өзгөчөлүктөрү

Биринчиден, борбордо мындай жумушка орношуу бир топ оңой экенин айта кетели. Эгерде сиз бактылуу болсоңуз, анда Москвадагы банктарда иштөө жөнүндө сын-пикирлерге ылайык, сиз жогорку айлык акыга ишене аласыз. Бул таң калыштуу эмес, анткени эмгек акы конкреттүү аймакка жараша болот. Ошондуктан, чоң шаарларда ар дайым көбүрөөк төлөшөт. Ошондой эле борбордо жаңы адистин келечеги көп.

Эгер банктардын жаңы кызматкерлерди кабыл алууга даярдыгы жөнүндө айта турган болсок, анда, албетте, бул жаатта тажрыйбасы бар талапкерлерге артыкчылык берилет. Бирок студенттер адегенде стажировкадан өтүп, андан соң каржылык мекемеде толук убакытта иштөө мүмкүнчүлүгүнө ээ боло алышат.

Ошондой эле, Москва банктарында иштөө боюнча өз сын-пикирлеринде, мындай мекемелердин кызматкерлери көп учурда башка аймакта жашап турууга уруксат менен жумушка орношо аларын белгилешет. Ошол эле учурда кызматкер толук социалдык пакетти алып, расмий ишке орношот. Өтүнмө ээси ар дайым көп сандаган тандоого ээжаңы кадрларга муктаж болгон уюмдар. Кызматкерлердин мындай жетишсиздиги борбор калаада дагы көптөгөн банк бөлүмдөрүнүн бар экендиги менен түшүндүрүлөт. Алардын саны барган сайын өсүүдө. Андыктан күн сайын жаңы вакансиялар көбөйүүдө.

Белгилүү банкка жумушка орношуунун кереги жок. ВТБ, Сбербанк жана башка көптөгөн каржы мекемелеринде көптөгөн бош орундар бар. Эгерде талапкердин атайын билими бар болсо, анда ал дароо эле чоң айлыкка ишене алат.

Албетте банк тармагында окугандарга көбүрөөк артыкчылык берилет. Мындай бүтүрүүчүлөрдүн тандоосу көбүрөөк жана дароо эле жогорку кызматты ээлөө мүмкүнчүлүгү бар. Бухгалтерлер үчүн дагы бош орундар бар.

Эгер жаңы кызматкер ээ болушу керек болгон стандарттык көндүмдөр жөнүндө сөз кыла турган болсок, анда бүгүнкү күндө банктар баарынан мурда "1С Бухгалтерия" менен үстүртөн эле тааныш адамдарды талап кылат. Бирок, эгерде абитуриенттин керектүү жөндөмү жок болсо, бирок өзүн активдүү жана максаттуу адам катары көрсөтсө, анда ага түздөн-түз иш учурунда бардыгын үйрөтүшөт.

Интернеттен Москва банктарында оператор болуп иштөө боюнча көптөгөн сын-пикирлерди таба аласыз. Мунун аркасында сиз эң жакшы репутацияга жана шарттарга ээ уюмду тандай аласыз. Бирок, сиз башка бош орундарды издесеңиз болот. Мисалы, борбор калаанын банктарында программисттер, системалык аналитиктер, администраторлор жана башка көптөгөн адамдар жетишсиз. Ошондой эле каржы тармагында жогорку билимге ээ болсоңуз, облустук башкармалыктын башчысы кызматын ээлөө мүмкүнчүлүгү бар. Мындан тышкары, сиз ала аласызтолук убакыттагы инженер, жетектөөчү менеджер, аналитикалык бөлүмдүн башчысы болуп иштөө.

Көптөгөн банктардын эшиги терүүчүлөр, дизайнерлер, веб-иштеп чыгуучулар үчүн ачык. Бүгүнкү күндө дүйнөлүк компьютерлештирүү жүрүп жаткандыктан, каржы институттары бул тармакта адистердин жетишсиздигинен улам жетишсиз болууда. Мобилдик тиркемелерди, программаларды жана башка көптөгөн нерселерди иштеп чыгуучулар керек.

Жабууда

Ошентип, банк тармагындагы иш кыйла келечектүү багыт деп айта алабыз. Албетте, мындай иш-аракеттер, алардын плюс жана минустары бар, бирок дүйнөдө, балким, бир дагы компания жок, анда таптакыр бардык кызматкерлер абдан такыр баары болот. Ошондуктан, тигил же бул вакансияны тандоодо, биринчи кезекте, өз таасирлериңизге таянышыңыз керек. Ойлонуп туруп эмгек келишимин түзбөңүз. Алгач банктын өкүлү менен сүйлөшүш керек. Келечектеги милдеттериңиз жана төлөө жөнүндө суроолорду берүүдөн коркпоңуз. Бул ар бир талапкер берүүгө укугу бар кадимки суроолор.