Жумушту кантип тандоо керек: негизги критерийлер жана кеңештер

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Жумуш издеп жатасызбы? Анда сиз өзүңүзгө жаккан жумушту кантип тандайм деп ойлонуп жатасыз. Бош орундар көп, жакшы адисте кандай кызматка тапшыргысы келет деген суроо бар. Жашоо жолуңду тандоого аң-сезимдүү мамиле жасоо керек. Муну кантип кылуу керек, төмөндө оку.

Жумуш жагымдуу болушу керек

Билим алып, тажрыйба топтодуңуз беле? Же, балким, сиз биринчи жумушуңузду издөөнү жаңыдан баштап жатасызбы? Кантип туура тандоо керек? Учурда эң көп суроо-талапка ээ болгон вакансияларды караңыз. Сиз өз адистигиңиз боюнча жумуш издөөңүз керек. Маянасы жакшы болгон жумуш сизге жакпаса, чоң айлыктын артынан түшүүнүн кереги жок.

Сизге жаккан жумушту кантип тандоо керек? Кайсы чөйрөдө ишке ашууну каалайсыз? Дарыгер, сүрөтчү, офицер же спортчу болууну кыялданасызбы? Кайдан баштоону ойлонуп көрүңүз. Сиз түбүнөн карьера курууга туура келет. Сиз кандайдыр бир жол менен кыялыңызга жакындата турган кызматка кайрылсаңыз болот. Болгуңуз келседарыгер болсо, анда медайым болуп иштей аласың, эгер дизайнер болууну кыялдансаң, дизайнердин жардамчысы кызматына тапшыр.

Төмөндөн баштоо коркунучтуу эмес. Эгер сиз таланттуу адам болсоңуз, анда көп нерсеге жетишип, карьера тепкичтерин тез басып кете аласыз. Окуу менен ишти түздөн-түз айкалыштыруу аркылуу өз адистигиңиз боюнча билим ала аласыз.

Өнүгүү үчүн стимул

Жумушту кантип тандоо керек? Милдеттүү критерийлердин бири жеке өсүү болушу керек. Өмүр бою бир жумушта иштөө мүмкүн эмес. Кээ бир адамдар ийгиликке жетет, бирок сен ийгиликке жетпесең, кабатыр болбо. Маал-маалы менен жумуш ордун алмаштырып турган жакшы. Сиз бир нече ишканалардын "ашканасын" ичинен изилдеп, алардын кандай иштээрин биле аласыз, кеңселердин бардык жакшы жана жаман жактарын биле аласыз.

Өзүн издеген адамдын негизги критерийи жеке өсүү болушу керек. Эгерде компания адамга өнүгүү мүмкүнчүлүгүн берсе, бул жакшы. Өзүңүздүн идеяларыңызды ишке ашыруу, жаңы ыкмаларды өздөштүрүү жана практикалоо менен сиз жакшы адис боло аласыз. Демилге алуудан коркпоңуз. Начальниги тиран болгон жерде гана жазаланат. Өсүп келе жаткан компанияларда демилгелүү кызматкерлер алтын менен бааланат. Белгилүү бир вакансияга макулдук берүүдөн мурун, компаниянын кызматкерлери менен сүйлөшүңүз. Эгер алар жумуш жакты деп, компаниянын өнүгүүсүнө мүмкүнчүлүк берип жатканын айтышса, чечкиндүү аракет кылыңыз, утулбайсыз.

Карьерада көтөрүлүү

Кантип жумуш тандоону билбей жатасызбы? Сурабиринчи интервью, сиз мансаптык өсүш болобу. Макул, өмүр бою бир жерде иштөө эң жакшы келечек эмес. Аракет кыла турган жери жок адам күнүмдүк иштерине бат эле батып калат. Өнүгүү үчүн стимулдун жоктугу ишке эң начар таасир этет. Компанияда сергек атаандаштык орногондо жана адам бир нече убакыт өткөндөн кийин карьералык тепкичке көтөрүлүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болгондо, ал өнүгүүгө стимулга ээ болот. Адам жакшы жана натыйжалуу иштөөгө аракет кылат. Өзүңдү өнүктүрүү менен алектенесиң, демек сен токтоп калбайсың.

Достук команда

Туура жумушту кантип тандоо керек? Жумушка орношуудан мурун, сиз Интернеттен компаниянын сын-пикирлерин окуп, ошондой эле кызматкерлер менен сүйлөшүү керек. Командада кандай мамилелер түзүлгөнүн билиңиз. Эгерде ишканада товар жүгүртүү көп болсо, бул адамдардын бир нерсеге ыраазы эместигин билдирет. Сиз алдын ала бардык тузактар жөнүндө билиши керек. Командада жакшы мамиле болсо, анда сиз оңой эле командага кошуласыз. Кесиптештер жумуш ордунда ыңгайлуу болууга жардам берет жана алгач гана эмес, келечекте да жардам берет. Эгерде компанияда кызматкерлердин ортосундагы мамиле бузулса, анда сиз үчүн командага кирүү кыйынга турат. Дайыма талаш-тартыштар жана "жарандык согуштар" көп убакытты талап кылат. Сиз өзүңүздүн жумушуңузду кантип аткарууну эмес, адамдар менен кантип мамиле түзүүнү ойлоносуз. Талаш-тартыштар, түшүнбөстүктөр жана пикир келишпестиктер маанайыңызды бузат.

Начальник кол алдындагыларга кандай мамиле кыларын билип алыңыз. Режиссёр тиран болсо эки жолужумушка орношуудан мурун ойлонуңуз. Маанайына карап чечим чыгарган адам менен иштешүү мүмкүн эмес.

Татыктуу айлык

Жумуш тандоодо айлык чоң роль ойнойт. Сиз өз жөндөмүңүздү жана жөндөмүңүздү адекваттуу түрдө баалашыңыз керек. Бир тыйынга иштегендин мааниси жок. Кайрымдуулук материалдык абалы жакшы адамдар тарабынан жасалат. Эгерде сиздин банк эсебиңизде бир нече миллиондор жок болсо, анда сиз аз айлык акы төлөнүүчү жумушка убактыңызды текке кетирбешиңиз керек. Мүмкүнчүлүктөрүңүздү сергек баалаңыз. Жумуш убактыңыздын көбүн алат. Ал сени тойгузуп, каалагандай эс алууга мүмкүнчүлүк берет. Эгерде компанияда карьералык өсүш болбосо, анда сиз өмүр бою бир тыйынга иштейсиз. Бул келечек анча деле жаркын эмес.

Сизге жаккан жумушту кантип тандоо керек? Өзүңүздү ишке ашырууну каалаган адистикти табыңыз жана өзүңүздүн резюмеңизди иш-аракеттери окшош бир нече компанияларга тапшырыңыз. Сиз бир нече жооп алдыңызбы? Сизде кандай перспективалар болорун дароо тактаңыз. Дайыма эле эң жогорку айлыкка макул боло бербейт. Эгерде сизде карьералык келечек болсо, анда сиз узак мөөнөттүү инвестиция жасай аласыз. Бул учурда, убакытты тажрыйбага алмаштырасыз, ал кийинчерээк сизге акча алып келет.

Жайгашкан жер

Үйгө жакын иштөө идеалдуу. Эгер сиз жашаган жериңизге жакын жерде жайгашкан компанияны тапсаңыз, аны чоң ийгилик деп эсептеңиз. Адам убактысынын көбүн жумушта өткөрөтанын убагында. Шаарды кыдыруу чарчатат жана эс алуунун кымбат сааттарын талап кылат.

Бирок үйгө жакын жерден жумуш табуу дайыма эле мүмкүн боло бербейт. Бул учурда эмне кылуу керек? Квартирага алсаңыз, анда эч кандай маселе жок. Сиз иштей турган компанияга жакын жерден турак жайды ижарага алсаңыз болот. Эгер сиз батирдин ээси болсоңузчу? Мындай учурда 8 саат иштөө үчүн шаардын башка жерине барууга макул болуунун мааниси жок. Өзүңдү жана убактыңды баалай бил. Сиз жакыныраак жерден жумуш таба аласыз. Эгер ал сизден географиялык жактан алыстап кетсе, андан баш тартуу акылсыздык деп ойлойсузбу? Ушинтип ойлогон адам эч качан жолдо эки саат өткөргөн эмес. Мындай сапарлар чарчап, кыжырдантат.

Эгер жакыныраак жумуш таба албасаңыз, компаниянын директоруна алыстан кызматташууну сунуштаңыз. Үйдөн иштөө ыңгайлуу. Компанияга күн сайын эмес, жумасына эки жолу бара аласыз, мисалы.

Бош орундарды кантип тапса болот

Адам ар дайым жумуш тандоого укуктуу. Сиз каалаган вариантка макул боло аласыз. Бирок кыялданган жумушту кантип тандоо керек? Бир нече интервьюларга барып, андан кийин варианттардын бардык жакшы жана жаман жактарын кагазга жазыңыз. Сиз көбүрөөк плюс боло турган компанияны тандоо керек. Тандоо үчүн кандай критерийлер колдонулушу керек? Жумуштун жайгашкан жерин, команданы, менеджментти, карьералык өсүштү, айлык акыны, өзүн-өзү ишке ашыруу мүмкүнчүлүгүн жана өнүгүүгө мотивацияны баалаңыз.

Эки жумушту кантип тандоо керек? Кээде чечимдер интуитивдик түрдө кабыл алынат. Адам эмне каалаарын дайыма билет. сенсиз тыйын ыргыта аласыз. Эмне түшөт - баштарды же куйруктарды көрүү зарыл эмес. Монета абага көтөрүлгөндө, кайсы натыйжа сизге көбүрөөк жагарын билесиз.

Иштөө хобби болушу керекпи?

Бул суроо көпчүлүктү кыйнайт. Бул маселе боюнча сиздин пикириңиз кандай? Эмгек адамдын жашоосунун чоң бөлүгүн ээлейт, ошондуктан ал ырахат алып келиши керек экени айтпаса да түшүнүктүү. Сүйүктүү ишиңиз менен акча таба алсаңыз, бул эң сонун.

Жумуш тандоодо эмне маанилүү? Кылган ишиңизден моралдык канааттануу. Эгерде сиз күнүңүздөн ырахат алсаңыз, анда бул жумуш сиз үчүн туура. Бирок адам жашоонун жалгыз жолу эмес. Китеп окуу, саякаттоо, спорт, кол өнөрчүлүк, интеллектуалдык оюндар – мунун баарын хобби катары караса болот. Жашоонун толуктугу адам өзүн жакшы сезиши үчүн максималдуу болушу керек. Андыктан жумушуңуз хобби болбосо, кабатыр болбоңуз. Эң негизгиси жашооңуздун иши ырахат тартуулайт. Сиз эс алуу үчүн бош убакыт таба аласыз.