Opora камсыздандыруу компаниясы: кардарлардын жана кызматкерлердин пикири

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Россияда жакшы жумуш берүүчүнү, ошондой эле абийирдүү камсыздандыруу компаниясын тандоо бир топ кыйын. Ошондуктан, көптөгөн жумуш издөөчүлөр жана потенциалдуу кардарлар иш берүүчүлөр жана тейлөө компаниялары жөнүндө баарын билүүгө аракет кылышат. Ушундан кийин гана корпорация белгилүү бир кызматтарга канчалык ылайыктуу экендиги боюнча акыркы чечим кабыл алынышы мүмкүн. Сиздердин назарыңыздарга «Опора» камсыздандыруу компаниясы сунушталат. Ал кардарларынан жана кызматкерлеринен кандай пикирлерди алат? Бул компания канчалык жакшы? Ансыз деле ал эмне кылат? Мунун баарын түшүнүү чындыгында көрүнгөндөй кыйын эмес. Айрыкча, ар кандай "рецензия" сайттарында айтылгандардын бардыгына ишенбесеңиз. Калган пикирлердеги маалыматтын баары эле чындыкка дал келбейт. Анда биринчи кезекте эмнеге көңүл бурушуңуз керек?

Сыпаттама

Мисалы, "Opora" эмне кылат. Бул камсыздандыруу компаниясынан башка эч нерсе эмес экени буга чейин айтылып келген. Ал калкты жана мүлктү камсыздандыруу боюнча кызматтардын стандарттуу пакетин сунуштайт.

Изилденип жаткан компания бүткүл Россияга таратылган. Филиалдар көп жерлерде бар.абзацтар. Демек, биз шылуундар жөнүндө такыр сөз кылбайбыз. Бул чындык потенциалдуу жана реалдуу кардарларды кубандырат. Бирок эл чындап эле бул уюм жөнүндө кандай ойдо? «Опора» канчалык деңгээлде жакшы иш берүүчү, ошондой эле тейлөөчү компания? Анын кандай артыкчылыктары жана кемчиликтери бар? Көптөгөн сын-пикирлер берилген суроолордун баарын түшүнүүгө жардам берет.

Кызматтардын спектри

Биринчиден, уюм кардар тарабынан кандай көрүнөрү жөнүндө бир аз. Көптөр Opora конокторуна кызмат көрсөтүүлөрдүн стандарттуу пакетин сунуш кылганына көңүл бурушат. Бирок анын өзгөчө ыйгарым укуктары бар.

Бүгүн "Opora" сизге: мүмкүнчүлүк берет

• чыгаруу КАСКО жана ОСАГО;
• саякат учурунда өмүрдү жана мүлктү камсыздандырууну алыңыз;
• VHI саясатын чыгаруу;
• ипотекалык камсыздандырууну колдонуу;
• өмүрдү камсыздандыруу;
• кырсыктан камсыздандырууну ал.

Бул бардык компанияларда кездешпеген саякат камсыздандыруусу. Ошентип, камсыздандыруу компаниясы "Opora" кардарлардан оң пикир алат. Айрыкча көп саякаттагысы келип, камсыздандыруудан баш тартпагандардан. Бирок баары чындап эле жакшыбы? Бул жерге кайрылуудан мурун адамдар дагы кандай өзгөчөлүктөргө көңүл бурушу керек?

Рейтинг

Мисалы, башка ушул сыяктуу компаниялардын арасында уюмдун рейтинги маанилүү роль ойнойт. Бүгүнкү күнгө чейин, "Колдоо"белгилүү, бирок эң мыкты камсыздандыруу уюмунан алыс. Муну ар бир жаран унутпашы керек.

Кептин баары аталган камсыздандыруу компаниясы мыкты 10 камсыздандыруу компаниясынын катарына кирбейт. Эгер бир аз эскирген маалыматтарды карасак, 2014-жылы Opora камсыздандыруу компанияларынын рейтингинде болжол менен 36-орунда турган. Уюмдун так жайгашкан жери азырынча белгисиз. Опоранын Орусияда рейтинги төмөн экенин билүү жетиштүү. Ошондуктан, бул корпорация менен кызматташууга баары эле даяр эмес.

Ишеним

Камсыздандыруу компаниясы "Opora" ишенимдүүлүктүн салыштырмалуу төмөн деңгээли боюнча кардарлардын эң жакшы сын-пикирлерин албайт. Бул көрсөткүч бардык ишканалар үчүн өтө маанилүү болуп саналат. Бул белгилүү бир уюмга кайрылуу канчалык коопсуз экенин көрсөтөт.

Oporaнын ишеним деңгээли болжол менен B+ жана B++ болчу. Демек, алар "Ишенимдүүлүктүн төмөн деңгээли" жана "Кабыл алынган ишенимдүүлүк" деп чечмеленет. Заманбап уюм үчүн жакшы көрсөткүч эмес.

Мунун баары «Опорада» олуттуу көйгөйлөр жана кемчиликтер бар экенинен кабар берет. Ал эми кардарлардын арасында корпорация менен мындан аркы кызматташууну тез арада чечкендер аз. Анткени, ишенимдүүлүк деңгээли жогору болгон камсыздандыруу компаниялары да күмөн санашат.

Тейлөө сапаты

Кардарлардын корпорацияга кандай мамиле кылышы жөнүндө дагы эмне айта аласыз?ААК (камсыздандыруу компаниясы) "Опора" сын-пикирлер кызмат көрсөтүүнүн сапаты боюнча түшүнүксүз табат. Айрымдар компания ар бир кардарына көңүл бурат деп айтышат. Кызматкерлердин баары жоопкер жана кунт коюп, алар берилген бардык суроолорго жооп берүүгө аракет кылышат. Андан тышкары, жооптор деталдуу жана түшүнүктүү.

Бирок кээ бир кардарлар Opora калкка жакшы мамиле жасабай жатканын айтышат. Кызматкерлер келгендерди четке кагышат, орой жана орой болушу мүмкүн. Кээ бир кол алдындагылар кесипкөйлүгү менен айырмаланбайт.

Анда эмнеге ишениш керек? Камсыздандыруу компаниясы "Opora" аралаш реалдуу сын-пикирлерди алат. Бир жерде чындап эле жумушчулар мыкты иштеген эмес. Ал эми кээ бир бөлүмдөрдө, тескерисинче, кызмат жогору турат. Сиз жөн гана фактыны эске алуу керек, жалпысынан алганда, уюм өзүнүн келүүчүлөрүнө ак ниеттүүлүк менен мамиле кылууга аракет кылат, бирок эч ким адам факторунан иммунитетке ээ эмес. Бул жерде терс тажрыйба да болушу мүмкүн.

OSAGO жана CASCO

Бул уюмдагы автокамсыздандыруу жөнүндө эмне дешет? Opora камсыздандыруу компаниясы ар кандай түрлөрү боюнча реалдуу сын-пикирлерди алат. Кээ бирөөлөр CASCO жана OSAGO саясаты чындап эле пайдалуу деп айтышат. Алар төлөмдөрдү көйгөйсүз алууга, унааны оңдоого жардам беришет. Көптөгөн жагдайлар камсыздандырууда камтылган.

Ошол эле учурда, пикирлердин басымдуу саны Opora авто камсыздандыруу полистери бардык жерде кабыл алынбагандыгын көрсөтүп турат. Аларга, автоунаага акча алуу кыйынкаражаттар салыштырмалуу узак убакытка оңдолот. Ошондуктан бул жерде көбү OSAGO жана CASCO чыгарбоону сунушташат.

Туристтерден

Камсыздандыруу компаниясы "Opora" туристтердин саякат камсыздандыруусу жөнүндө жалпысынан оң. Бирок мындай пикирлер сейрек кездешет. Анткени, калк, негизи, изилденип жаткан корпорацияга ишенбестен. Көптөр Prop мыкты саякат камсыздандыруусун сунуштабайт деп эсептешет.

Чындыгында төлөмдөр жүргүзүлөт, бирок кардар күткөндөн азыраак өлчөмдө. Кызмат менен байланышкан кээ бир кемчиликтер да жокко чыгарылган эмес. Эгерде сиз көптөгөн сын-пикирлерге ишенсеңиз, анда "Колдоо" кызматына ишене албайсыз. Тагыраак айтканда, адам өз коркунучуна жана тобокелге салып гана иш кылат.

Жумуш сунуштары

"Колдоо" (камсыздандыруу компаниясы) кызматкерлерден түрдүү пикирлерди алат. Ишке алууда корпорация кандай убадаларды берип жатканына көңүл буруш керек. Бул уюмдун бүтүндүгүн баалоого мүмкүндүк берген маанилүү жагдай.

Башында Opora төмөнкү убадаларды берет:

• расмий жумуш;
• ийкемдүү иш тартиби;
• достук команда;
• социалдык кепилдиктер;
• карьералык өсүш;
• татыктуу айлык;
• акысыз билим;
• инсандык өнүгүү.

Булардын кайсынысы чын? Кандай убадалар жалган? Бул жеңилдиктердин баары кызматкерлерге толугу менен сунушталабы?

Ишке орношуу жөнүндө

"Opora" камсыздандыруу компаниясы бул уюм чындыгында өзүнүн кол алдындагыларга расмий жумушка орноштурууну сунуштайт деген оң пикирлерди алат. Бул жерде толук эмес жумуш убактысы кабыл алынбайт. Ал эми расмий эмес эмгек жөнүндө сөз болушу мүмкүн эмес.

Каттоосуз окуу/практика мезгилинде гана иштөөгө туура келет. Анын узактыгы бир жумага жакын. Андан кийин же кызматташууну токтотуу, же Россия Федерациясынын Эмгек мыйзамдарына ылайык жол-жоболоштуруу зарыл. "Opora" - бул калкка абдан керек болгон иш тажрыйбасын ала турган жер!

Жумуш графиги

ААК "Опора" камсыздандыруу компаниясынын сын-пикирлери иш тартиби үчүн эң жакшы эмес. Бир жагынан алганда, компания жагымдуу эмгек шарттарын сунуш кылат, ошондой эле эмгек келишиминде иш тартибин белгилейт. Бирок, экинчи жагынан, түзүлгөн келишим көп бузулат.

Кызматкерлер жумуш күнү аяктагандан кийин да ашыкча иштөө үчүн калууга аргасыз болоорун белгилешет, бул үчүн эч кандай сыйлык берилбейт. Болжол менен 12-14 саат иштөө керек, бул дайыма эле оңой боло бербейт. Бирок, бул жагдай көпчүлүк иш берүүчүлөрдө кездешет.

Кирешелер

Камсыздандыруу компаниясы "Opora" кирешелер боюнча терс пландын сын-пикирлерин алат. Көптөгөн пикирлер боюнча, бул иш жүзүндө төмөн сунуш кылынат. Кадимки акча табууга болот, бирок аны жасоо өтө кыйын. Кепчулук жумушчулар мындай мамилени жактырбайт.ийгиликтүү.

Кол алдында иштегендердин «Колдоосунда» айлык акы аз. Бирок, ошол эле учурда, так кирешелер сунушталган кызматтардын санына жараша болот. Ошого жараша жогорку киреше алуу перспективалары бар. Эми гана аларды жашоого алып келбейт.

Эмгек акынын аздыгы - Опоранын кол алдындагылардан көп терс пикир алышынын себептеринин бири. Анткени, жумушка орношуу менен алар башында жакшы киреше убада кылышат. Көбүнчө көбү оор жумуш тартибине да, тынымсыз ашыкча иштөөгө да туруштук берүүгө даяр, бирок баары жакшы төлөнсө гана.

Жамааттык

Бирок жумушчу топ үчүн Opora камсыздандыруу компаниясы негизинен оң пикирлерди алат. Кызматкерлер кызматкерлердин негизги бөлүгүн абийирдүү, жоопкерчиликтүү жана ынтымактуу адамдар түзөрүн белгилешет. Алар жаңы келгендерге жаңы жумуш ордуна көнүүгө жардам берет. Ар дайым жардам берүүгө даяр.

Эмгек коллективинде кээде ийгилик жок болсо да. Мындай абалдан эч ким корголбойт. Бирок жалпысынан бул жаатта эч кандай дооматтар жок. Эч кандай атаандаштык же олуттуу чыр-чатактар. Колдоого даяр ынтымактуу команда гана.

Босс

Жетекчилер көп нерсени каалагандай калтырышат. Кызматкерлердин кепчулугу «Опоранын» жетекчилери кол алдындагыларга абийирдуулук менен мамиле жасабагандыгын керсетуп жатышат. Кызматкерлер белгилегендей, адилетсиз жана бейкалыс мамиле.

Бирок, мындай дооматтар дээрлик бардык иш берүүчүгө коюлат. алнормалдуу көрүнүш. Кээ бир кызматкерлер Opora жетекчилиги жөн гана тартипти талап кылат деп айтышат. Бул жерде жумушка орношуу үчүн арыз берип жатып, бийликтегилер кол алдындагыларга абийирдүүлүк менен мамиле кылбашы мүмкүн экенин эстен чыгарбоо керек.

Натыйжалар

Кардарлардын жана жумуш издегендердин арасында "Opora" камсыздандыруу компаниясы кандай пикир жана рейтингге ээ экени түшүнүктүү. Бул жумушка орношуу, ошондой эле камсыздандыруу кызматтарына кайрылуу үчүн эң мыкты жерден алыс. Бирок корпорацияга түздөн-түз терс таасирин тийгизбейт.

"Prop" чындыгында бир топ кемчиликтерге ээ. Алардын айрымдары менен күрөшүүгө болот. Бул жерде, кызматкер да, кардар да өз коркунучу жана тобокелдиги менен иш-аракет кылат. Сын-пикир көрсөткөндөй, айрымдар уюмда жакшы тажрыйбага ээ болсо, башкалары терс тажрыйбага ээ.