2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-06-01 07:14
Башкаруу ишинин өндүрүмдүүлүгү, адатта, бири-бирине тыгыз байланышкан эки категорияда бааланат: бир жагынан экономикалык көрсөткүчтөр жана экинчи жагынан коомдук натыйжалуулук. Келгиле, экинчиси эмнени билдирерин карап көрөлү.
Социалдык башкаруунун эффективдүүлүгү - потенциалдуу керектөөчүнүн кызмат көрсөтүүлөргө жана товарларга болгон суроо-талаптарын канааттандыруу даражасын билдирген категория. Адам белгилүү бир товарды канчалык көп сатып алса, маркетинг куралдарына ошончолук жакын болот.
Көрүүлөр
Социалдык башкаруунун натыйжалуулугу эки жол менен бааланат:
- тышкы;
- ички.
Башкаруу практикасы анын натыйжалуулугунун деңгээлин мурунку отчеттук мезгилдеги же ушул сыяктуу уюмдарда алынгандар менен мезгил-мезгили менен салыштырып талдоону билдирет. Бул натыйжалуулуктун төмөндөшүнүн же жогорулашынын динамикасын көзөмөлдөөгө мүмкүндүк берет. Алынган натыйжалар боюнча негизги же башкарууну андан ары жакшыртууга багытталган чечимдер кабыл алынатиш-чаралар. Бул үчүн белгилүү бир көрсөткүчтөр жана башкаруу критерийлери колдонулат, алардын эң негизгиси киреше жана пландаштырылган натыйжаларга жетүү үчүн параметрлер.
Бул эмне үчүн?
Башкаруу ишин уюштурууну еркундетуу боюнча жургузулуп жаткан иш-чаралардын экономикалык натый-жалуулугун негиздөө коомдук натыйжалуулукту баалоо сыяктуу параметр менен толукталууга тийиш. Ансыз керектөөчүдөн туура пикир алуу таптакыр мүмкүн эмес.
Социалдык натыйжалуулук башкаруунун натыйжаларын чагылдырган бир катар көрсөткүчтөрдүн аларга жетүү үчүн талап кылынган чыгымдарга катышы менен белгиленет. Жогорудагы натыйжалар камтылган мүнөздөмөлөр менен бааланат, мисалы:
- калктын жашоо шартын жана турмуш денгээлин жакшыртуу;
- адамдардын ден соолугун чыңдоого жана коргоого багытталган чаралардын натыйжалуулугун жогорулатуу;
- өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу жана эмгекке жарамдуу калктын эмгегин жеңилдетүү ж.б.
Башкача айтканда, коомдук эффективдүүлүк - бул кызматкерлердин ролун аткарып жаткан адамдардын кызыкчылыктарын жана керектөөлөрүн күтүү, иш жүзүндө ишке ашкан даражасы. Сатуудан тышкары, ал көп учурда жалдоодо колдонулат.
Экономикалык, бир жагынан, коомдук натыйжалуулук, экинчи жагынан, карама-каршылыктардын биримдигин жана күрөшүн билдирет. Бири-бирин толуктаганы менен, бири-бирине карама-каршы келет.
Бул маселеде таламдардын оптималдуу балансына жетишүү эң маанилүү, борбордук милдет болуп саналат, аны чечүү ар бир ишкананын же уюмдун топ-менеджерлеринин аракети менен багытталышы керек.
Ошондуктан бул иш-аракеттин социалдык натыйжасы болгон башкаруунун социалдык эффективдүүлүгү ар бир кызматкердин жана бүтүндөй коллективдин мүмкүнчүлүктөрүн (алардын потенциалын) канчалык толук пайдаланууга мүмкүн болгонун мүнөздөйт деп эсептелет., ошондой эле алардын чыгармачылык жендемдуулугун жана ийги-ликтин даражасын кадрларды социалдык жактан енуктуруу сыяктуу маанилуу милдетти чечууде.
Сунушталууда:
Социалдык иш боюнча адистин кызматтык мүнөздөмөсү. Социалдык коргоо жана социалдык жардам
Социалдык кызматкерге кандай талаптар коюлат, социалдык коргоо жана жарандарга социалдык жардам көрсөтүү боюнча адис катары анын функциялары, укуктары жана милдеттери кандай - эң гумандуу кесиптердин биринин өкүлүнүн толук сүрөттөлүшү
Социалдык долбоорлор. Жаштар үчүн социалдык долбоордун идеялары
Модалуу жана жаркын сөздөр «социалдык долбоорлор», алардын идеялары учурда көп кездешет, бул коомдун жашоосуна пайдалуу таасир көрсөтүүгө багытталган окуялар. Бирок, бул дайыма эле боло бербейт. Кандай социалдык долбоорлор чындап эле, макала түшүнүүгө аракет кылат
Сбербанктын социалдык картасы. Сбербанк: пенсионерлер үчүн социалдык карта
Кандайдыр бир банктык продуктыга кайрылуудан мурун, сиз тейлөөнүн негизги шарттары менен таанышып чыгышыңыз керек жана Сбербанктын социалдык картасы да четте калбайт. Ошондуктан, банкка кандай суммалар комиссия катары төлөнүшү керек экенин жана кардарлар анын ордуна кандай суммаларды алаарын аныктоо керек
Дарылоо, билим алуу үчүн социалдык чегерүү: документтер. Социалдык салык чегерүүлөрү каралган
Россия Федерациясынын мыйзамдарында жарандар үчүн салыктык чегерүүлөрдүн өтө кеңири спектри каралган. абдан популярдуу арасында - коомдук. Алардын өзгөчөлүктөрү кандай?
Социалдык инвестиция. Социалдык инвестиция бизнестин социалдык жоопкерчилигинин элементи катары
Социалдык бизнеске инвестициялар – бул башкаруучулук, технологиялык, материалдык ресурстар. Бул категорияга компаниялардын финансылык активдери да кирет. Бул ресурстардын бардыгы атайын социалдык программаларды ишке ашырууга багытталган