2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Логистикалык менеджер болуп иштөөнү 21-кылымдын кесиптери деп аташат. Ал эмне менен байланыштуу? Логист деген ким жана ал кандай функцияларды аткарат? Бул дагы талкууланат.
Логист деген ким?
Белгиленген убакыт боюнча бир пункттан экинчи пунктка керектуу продукцияны жеткирүү өтө маанилүү иш. Товарларды аман-эсен сактоо ого бетер маанилуу. Бул жеткирүү чынжырларын башкарган жана керектүү продуктуларды натыйжалуу ташууну жана жеткирүүнү көзөмөлдөгөн логист сыяктуу адис. Логистика тармагындагы ар кандай кесип өтө татаал жана оор деп эсептелерин дароо белгилей кетүү керек. Ошентип, камсыздоону башкаруу тармагында сапаттуу адис болуу үчүн сизде абдан өнүккөн ой жүгүртүү, чет тилдерди билүү жана мыкты уюштуруучулук жөндөмдөр болушу керек. Товарлардын көп сандагы ар кандай түрлөрүнө көз салуу анчалык деле оңой эмес, бирок аны жогорку сапатта жасоо андан да көп.
Логистика жана жеткирүү чынжырын башкаруучу болуп иштей алуу үчүн адам кайда окуусу керек? Сөз болуп жаткан адистердин жоопкерчилиги кандай? Бул кийинчерээк талкууланат.
Жумуш үчүн билим керек
СферадаСиз жогорку жана орто билими менен логистика боюнча иштей аласыз. Бирок, бул учурда милдеттердин, укуктардын, ошондой эле сый акылардын саны бир топ айырмаланат.
Орто кесиптик билими бар адам логистикалык жардамчы же менеджер болуп гана иштей алат. Жогорку окуу жайын бүтүрө элек адамдар үчүн толук кандуу жеткирүү чынжырын башкарууну ишке ашыруу, эгер ал ийгиликтүү болсо, анда чоң кыйынчылык менен. Ошондой эле жогорку билими жок адамдар үчүн жумуш бардык жерде жок экенин белгилей кетүү керек. Фокустун тардыгынан, ошондой эле бир катар башка факторлордон улам орто билими бар адам үчүн сөз болуп жаткан жумушка орношуу анчалык оңой эмес.
Жогорку билими бар адамдарда баары башкача. Демек, экономикалык жогорку окуу жайларын тиешелүү адистик боюнча бүтүргөн адамдар каалагандай бекер жумушка орношууга толук укуктуу. Балким, керектүү билимди ала турган негизги окуу жайларын белгилеп кетүү керек. Бул Жогорку экономика мектеби (Лубянкадагы Москвада), MIIT, MADI жана атактуу Санкт-Петербург мамлекеттик университети. Бул университеттердин кайсы биринде "Логистика жана жеткирүү чынжырын башкаруу" деген адистик бар.
Логист эмнени билиши керек?
Жогоруда айтылгандай, логистика тармагындагы адисте өтө кеңири билим базасы болушу керек. Каралып жаткан кызматкер кандай дисциплиналарды сапаттык жактан билиши керек? Бул жерде бир нечеси:
- Экономикалык жана математикалык методдордун негиздери.
- Жабдуу логистикасынын негиздери,бөлүштүрүү, өндүрүш, кампа ж.б.
- Логистикалык долбоорду башкаруу.
- Ташуу, түшүрүү жана жүктөө операцияларын көзөмөлдөө.
- Маалыматтык системалардын жана технологиялардын негиздери.
- Экономиканын негиздери.
- Тапшырууну пландаштыруунун негиздери.
- Логистикалык тобокелдиктерди башкаруу.
- Логистикалык системаларды көзөмөлдөө жана башкалар.
Жеткирүү тармагын башкарган адис чындап эле көп нерсени билиши керек. Мындан тышкары, логистика тармагындагы кызматкер да өзүн дайыма өркүндөтүп, билимин толуктап турууга милдеттүү. Бул технологиялар тынымсыз жаңыланып жаткандыктан улам, логист университеттик билими менен бир нече ондогон жылдар бою иштей албайт.
Жумуш үчүн талап кылынган көндүмдөр
Албетте, логистке өзүнүн иш функцияларын аткаруу үчүн билим гана жетишсиз. Милдеттери жеткирүү чынжырларын логистикалык башкарууну камтыган адис ошондой эле белгилүү бир көндүмдөрдү, жөндөмдөрдү жана мүнөздөрдүн өзгөчөлүктөрүнө ээ болушу керек.
Бул жерде так эмнени баса белгилесе болот?
- Бир нече чет тилдерди билүү. Ташууга байланыштуу иште чет елкелук граждандар менен суйлешуулерсуз жургузуу мумкун эмес экенди-ги айдан ачык; өзгөчө компания чет өлкөлүк болсо.
- Байланыш жөндөмдөрү. Бир нече тилди билүү такыр эле жетишсиз, ошондой эле өз оюңузду туура айта алышыңыз керекталаптар. Бул эне тилге да тиешелүү. Сапаттуу адис жөн гана компетенттүү, так жана так сүйлөөгө милдеттүү.
- Программалык жабдуулар менен иштөө. Компьютердик технологиялардын доорунда программаларды компетенттүү башкаруу жөндөмү жок кылуу мүмкүн эмес. Бул өзгөчө логистикалык башкаруу, жеткирүү чынжырын башкаруу, транспорт ж.б. болгон кызматкерлерге тиешелүү.
Ошондой эле белгилей кетүүчү нерсе, жогорку сапаттагы адисте стресске туруктуулук, жогорку эффективдүүлүк, уюштуруучулук функциялар ж.б. сыяктуу мүнөздүү сапаттар да болушу керек.
Логисттин милдеттери
Буга чейин айтылгандай, логистиканын масштабы укмуштуудай кенен. Анда ар кандай функцияларды аткарган көп сандагы кызматкерлер иштейт. Бирок, дагы эле эң жалпыланган милдеттерди бөлүп көрсөтүүгө болот.
Ошентип, каралып жаткан профессионалдык чөйрөдө кызматкерлерге төмөнкү милдеттер жүктөлгөнүн белгилей кетүү керек:
- Ар кандай жүздөр менен иштөө. Буга кардарлар, камсыздоочулар, операторлор ж.б. кирет.
- Документтөө иштери.
- Буйрутмаларды жана жеткирүүлөрдү пландаштыруу.
- Бажы менен сүйлөшүүлөр.
- Жеткирүү тизмегиндеги инвентарды башкаруу.
- Маршруттарды куруу жана башкалар.
Логисттин чынында көп функциялары бар. Бирок баары негизинен жеткиликтүү категорияга жана чеберчилик деңгээлине жараша болот.
Мен кайда иштесем болот?
Билим берүү мекемесинин бүтүрүүчүсү үчүн дээрлик эч кандай көйгөй жаралбашы кереклогистика жана жеткирүү чынжырын башкаруу адистиги. Университеттер көбүнчө бош орундар үчүн студенттерге мүмкүнчүлүктөрдү сунушташат. Ал эми бүгүнкү күндө каралып жаткан кесип укмуштуудай актуалдуу жана суроо-талапка ээ болгондуктан, туура билими бар адам жөн гана ар кандай жумуш мүмкүнчүлүктөрүнө ээ болот.
Ошондой болсо да, сөз болуп жаткан адис так кайда иштей алат? Айырмалоого болот:
- транспорттук компаниялар (Россия темир жолу, ар кандай авиакомпаниялар ж.б.);
- жеткирүү;
- бажы кызматтары;
- өнөр жай ишканалары жана башка көптөгөн жерлер.
Жабдууларды башкаруу жана логистика дээрлик ар бир өндүрүш ишканаларында керек. Жана бул чөйрөнүн чоң артыкчылыгы: жашоосун каралып жаткан жумуш менен байланыштыргысы келген адам сөзсүз түрдө жумушка орношууда кыйынчылыктарга туш болбойт.
Логистикадагы карьера жөнүндө
Каралып жаткан адистин карьерасы жөнүндө эмне айтууга болот? Жумуштун башка тармагындагыдай эле, квалификацияны жогорулатууга туура тажрыйба топтоо жана эмгек көндүмдөрүн жогорулатуу аркылуу гана жетишүүгө болот.
Бирок, жеткирүү чынжырын башкаруу тармагында бир маанилүү өзгөчөлүк бар. Кыскача айтканда, бул өзүн-өзү өркүндөтүү үчүн жөн эле көп мүмкүнчүлүктөр бар экенинде жатат. Ошентип, адис интенсивдүү жаңы чет тилдерин үйрөнүп, өз алдынча иштеп чыга алатадистештирилген программалар, алардын коммуникациялык көндүмдөрүн жогорулатуу, документация менен иштөөнү автоматташтыруу ж.б.
Логисттин укуктары жана жоопкерчилиги жөнүндө
Логистикалык адис, башка кызматкерлер сыяктуу эле, белгилүү бир кесиптик укуктарга ээ. Бул жерде так эмнени баса белгилесе болот? Кызматкердин атайын иш сүрөттөмөсүндө эмнелер оңдолот:
- мамлекет тарабынан белгиленген бардык социалдык кепилдиктерге жана жеңилдиктерге укук;
- айлык акыны өз убагында төлөө укугу;
- иш үчүн бардык керектүү документтерди бийлик органдарынан талап кылууга укуктуу;
- уюмдун ишин жакшыртуу боюнча башкаруу идеяларын жана сунуштарын сунуштоо укугу;
- оптималдуу эмгек шарттарынын жоктугуна алып келген ачык-айкын бузуулар болгон учурда ишти аткаруудан баш тартуу укугу;
- өз квалификациясын жогорулатуу укугу;
- керектүү жардам көрсөтүү үчүн башка кесипкөй чөйрөлөрдөн адистерди тартуу укугу (бирок бийлик менен макулдашуу боюнча).
Ошентип, жеткирүү чынжырын башкаруу жоопкерчилигин алган адиске бир кыйла кеңири укуктар ыйгарылат. Ал эми ишканада логисттердин да бардык иш-чаралары үчүн чоң жоопкерчилик жүктөлгөн. Атап айтканда, кызматкер жоопкерчиликтүү экенин белгилей кетүү керек:
- укук бузуулар үчүнже жумуш ордунда жасалган кылмыштар;
- өз милдеттерин толук аткарбагандыгы же туура эмес аткаргандыгы үчүн;
- жумушта мас болгондугу үчүн;
- белгиленген коопсуздук эрежелерин бузгандыгы үчүн.
Кесибин жакшы жана жаман жактары
Логист кесибинин бир катар артыкчылыктары да, кемчиликтери да бар. Иштегендин кандай пайдасы бар? Аларга, албетте, кирет:
- Кесиптин талабы жана актуалдуулугу.
- Жогорку киреше.
- Чет тилинде сүйлөө үчүн машыгуу мүмкүнчүлүгү.
- Үзгүлтүксүз жакшыртуу.
Балким бул кесиптин башка жакшы жактары бардыр. Жогоруда бир гана негизги артыкчылыктары аталды. Жана бул жерде кандай кемчиликтер бар?
- Абдан катуу жүк, натыйжада - стресс.
- Өнөр жай аймагында иштөө (албетте, жумушту таза кеңседен тапса болот; бирок жеткирүү чынжырын башкаруу концепциясы адистик өндүрүштөн дээрлик ажырагыс болуп курулган).
Кесиптин, албетте, көбүрөөк артыкчылыктары бар. Бул эч кандай таң калыштуу эмес: логистика чындап эле престиждүү жана маанилүү тармак.
Сунушталууда:
Муниципалдык кызмат жана муниципалдык кызмат: сүрөттөлүшү, өзгөчөлүктөрү жана функциялары
Орусиянын ар бир шаарында жергиликтүү бийлик бар. Муниципалдык кызматкерлер ошол жерде. Муниципалдык кызмат деген эмне, бул макалада талкууланат
Борборлоштурулган башкаруу: системасы, структурасы жана функциялары. Башкаруу моделинин принциптери, системанын оң жана терс жактары
Кайсы башкаруу модели жакшы - борборлоштурулганбы же борборлоштурулган эмеспи? Эгерде кимдир бирөө жооп берип, алардын бирин көрсөтсө, анда ал башкарууну начар билет. Анткени менеджментте жаман жана жакшы моделдер жок. Мунун баары контекстке жана анын компетенттүү анализине көз каранды, бул компанияны ушул жерде жана азыр башкаруунун эң жакшы жолун тандоого мүмкүндүк берет. Борборлоштурулган башкаруу буга эң сонун мисал боло алат
Менеджменттеги башкаруу ыкмалары: сүрөттөлүшү, мүнөздөмөлөрү жана функциялары
Лидерлик кызмат адамдан эбегейсиз чоң билимди, жөндөмдү жана жөндөмдү талап кылат. Көпчүлүк ири компаниялар индукциялык тренингдерди өткөрүшөт жана алардын бардыгынын кемчилиги бар, алар адатта башкаруу ыкмаларын үйрөтүшпөйт. Жаңы начальник муну өз алдынча же капталдан үйрөнүүгө аргасыз болот. Команданы жетектөөнүн жолдору аткарылган функцияга жараша ар кандай болушу мүмкүн
Жеткирүү боюнча накталай акча: бул эмне? Жеткирүү боюнча накталай акчанын артыкчылыктары жана кемчиликтери
Онлайн дүкөндөрдө ар кандай товарларга буйрутма берип жатып, сиз жеткирүү жана сатып алуу үчүн төлөм варианттарынын тизмесинен "жеткизүүдө накталай акча" пунктун көргөн чыгарсыз. Бул эмне?
Окуяларды башкаруу – бул иш-чараларды уюштурууну башкаруу. Окуяларды башкаруу жана аны Россияда өнүктүрүү
Окуяларды башкаруу – бул массалык жана корпоративдик иш-чараларды түзүү үчүн аткарылган бардык иш-чаралардын комплекси. Ошол эле учурда биринчилери жарнак компанияларына күчтүү колдоо көрсөтүүгө чакырылса, экинчилери корпорациялардын ичиндеги духту бекемдөөгө багытталган