"Проминдустрия": ар кайсы шаарлардагы иш берүүчү жөнүндө пикирлер

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Ошентип, бүгүн биз сиз менен Promindustriia сыяктуу уюм менен таанышабыз. Бул иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлер Россиянын дээрлик бардык аймактарында тапса болот. Жана алар кандай компания экенин аныктоого жардам берет. Балким, бул чындап эле жумушка орношуу үчүн татыктуу жердир? Же бул корпорацияга кайрылбай эле койгон оңбу? Чынында, уюмдун бүтүндүгүн баалоо кыйын. Андыктан ар ким өзү үчүн жыйынтык чыгарышы керек. Жана эсиңизде болсун - бир терс карап чыгуу жумуштан баш тартууга себеп эмес. Кантсе да, канча адам - ушунчалык көп пикир. Кимдир бирөө тигил же бул учурду нормалдуу деп эсептейт, бирок кимдир бирөө үчүн бул кабыл алынгыс. Андыктан, келгиле, Проминдустрия уюму жөнүндө мүмкүн болгон нерселердин бардыгын тезирээк билип алалы. Бул иш берүүчү жөнүндө ар кайсы шаарлардагы сын-пикирлер сиздин көңүлүңүзгө сунушталат.

Аракеттер

Эң биринчи эмнеге көңүл буруш керекуюм тарабынан башкарылат. Мүмкүн ал жумушу боюнча эң жакшы пикирлерди ала албай жаткандыр жана ал сизге такыр туура келбейт!

Демек, Проминдустрия Россияда жана башка аймактарда көптөн бери иштеп келе жаткан корпорация. Болжол менен 18 жашта. Ал көптөгөн жарандарды кызыктырган түрдүү иш-чаралар менен алектенет. Бул жерде негизги багыттар мунай скважиналарын жана кышкы жолдорду даярдоо, курулуш, ошондой эле каржы жана энергетика.

Бул уюм мунай өнөр жайы менен тыгыз байланышта деп айтууга болот. Бул факт көптөрдү өзүнө тартат. Анткени, мунай бар жерде акча бар, айрыкча Орусияга келгенде. Ошондуктан, Promindustriia (PG) бул чөйрөдө кызматкерлердин оң пикирлерин алат. Кандай болгон күндө да, бизде көптөн бери иштеп келе жаткан чындап престиждүү компания бар.

Бул жалганбы

Туура, баары бир караганда көрүнгөндөй жакшы эмес. Айрымдар Проминдустрияга ишенишпейт. Бул иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлер түшүнүксүз болот. Андан тышкары, кээ бирлери бул бирикме эң кеңири таралган алдамчылык деп ишенишет. Анткени, корпорациянын бош орундарын Россиянын көптөгөн шаарларында тапса болот. Бул потенциалдуу кызматкерлер дайыма керек дегенди билдирет. Бул сизди ойлондурат - бул биздин алдыбызда алдамчылык эмеспи? Учурда интернетте шылуундар жана жасалма жумуш берүүчүлөр абдан көп!

Чындыгында, "Проминдустрия" - бул реалдуу компания. Жумуш учурунда алданып калам деп коркпойсуз. ЖАК IG "Проминдустрия" обзортурмуш чындыгы жагынан жумушчулар позитивдуу киреше алышат. Эгерде сизде шектенүү пайда болсо, анда сиз алдабаганыңызды текшерсеңиз болот. Кантип так?

Мисалы, расмий веб-сайтта көрсөтүлгөн байланыштарды колдонуу. Башкы кеңсеси Санкт-Петербург шаарында жайгашкан жана көрсөтүлгөн дарек реалдуу. Сиз бул ассоциацияны оңой жана оңой табасыз. Потенциалдуу жумуш берүүчү менен электрондук почта же телефон чалуу аркылуу да байланышсаңыз болот.

Көңүл буруңуз - уюмдун филиалдарынын даректери жана байланыштары да көрсөтүлгөн. Сиз ар дайым "Проминдустрия" бар жерде изилдей аласыз (бул жагынан иш берүүчү жөнүндө пикирлер кубаттайт), андан кийин жөн гана өз шаарыңыздагы корпорацияга кайрылыңыз. Эч кандай кыйын, алдамчылык жок. Мындан тышкары, компаниянын расмий баракчасында анын катталгандыгы тууралуу далилдер бар. Аларды жеке жолугушууда талап кылууга укугуңуз бар. Сени эч ким алдабайт. Демек, "Проминдустрия" алдамчылык же алдамчылык эмес. Эгер сиз ага кызматкерлерди издеп жаткан жарнаманы көрсөңүз, аны дароо жабуунун кереги жок. Балким, бул карьераңыздын башталышыдыр!

Кызматкерлерди издөө

Улантайлы. Жумушка орношуу жөнүндө чечим кабыл алууда ар кандай уюмда көңүл бурууга татыктуу болгон кийинки жагдай - бул керектүү кадрлар. Чынын айтсам, божомолдоо анчалык деле кыйын эмес – компания канчалык абройлуу болсо, ошончолук жогорку кызматтарга ээ болот. Көптөр буга көңүл бурушат.

Уюм кандай иштеп жатат"Өнөр жай"? Иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлер (Санкт-Петербург жана башка региондор) корпорация тарабынан жарыяланган бош орундар чындап көңүл бурууга татыктуу экенин көрсөтүп турат. Бул жерден сиз өзүңүз үчүн дээрлик бардык орунду таба аласыз – офис кызматкери катары да, менеджер катары да.

Көбүнчө, албетте, инженерлер жана куруучулар керек. Анткени, алгач бирикме мунай өнөр жайы менен алектенген курулуш компаниясы катары жайгашкан. Ал эми мындай жумушчулар бардык жерде жана дайыма керек. Ошентип, өзүңүз үчүн престиждүү жерди таба аласыз.

Мындан тышкары "Проминдустрига" адатта катардагы менеджерлер, кеңсе кызматкерлери, экономисттер, юристтер, бухгалтерлер керек. Башкача айтканда, бардыгына жана баарына тааныш болгон бош орундар да бар. Болгону өз шаарыңыздан тиешелүү жарнакты табуу жетиштүү. Айтмакчы, бул үчүн Promindustriya оң пикирлерди алат. Иш берүүчү жөнүндө пикирлер (Санкт-Петербург жана Россиянын башка аймактары) сизге жаккан жумуш таба аларыңызды көрсөтүп турат. Туура, түздөн-түз жетекчи кызматтарды ээлейт, бирок сизде карьералык өсүү мүмкүнчүлүгү бар. Ошентип, диверсификацияланган сунуштар үчүн корпорация потенциалдуу кызматкерлер менен ийгиликтүү болот.

Интервью

Маанилүү ролду, адатта, келечектеги иш берүүчү менен биринчи сүйлөшүү ойнойт. Көбүнчө ушул учурда потенциалдуу кызматкер ылайыктуу эмес экени билинет, же жетекчи эң абийирдүү эмес деп таанылып, аны жумуштан баш тартууга мажбурлайт. Андыктан көптөр маекке көңүл бурууга аракет кылышат.

Бул жагынан жумушчулардын «Проминдустрия» сын-пикирлери ар турдуу. Көптөр процесстин ийгилиги жана сапаты сиздин жашаган аймакка жараша болорун белгилешет. Ошентип, мисалы, чет өлкөдө адекваттуу интервью өткөрө ала турган жакшы HR менеджерди табуу кыйын. Ошондуктан, кээде кандайдыр бир текебердик жана текебердик менен күрөшүүгө туура келет. Сиздер менен маал-маалы менен мунай кенине жумушка орношуу үчүн эмес, «туалет тазалоо үчүн» келгендей байланышып турганы белгиленет. Бактыга жараша, мындай көрүнүштөр пайда болгондо дароо токтотулат жана өтө сейрек кездешет.

Адатта, потенциалдуу кызматкерлер интервьюга канааттанышат. Сиз өз шаарыңыздагы кеңседе сөзсүз түрдө баарлашасыз. Виртуалдык интервьюлар жана диалогдор жок. Мындан тышкары, айланасында, адатта, достук маанай бар. Ал эми бул үчүн Promindustriya Corporation көңүл бурууга татыктуу. Иш берүүчү (Новокуйбышевск жана башка аймактар) тууралуу сын-пикирлер биринчи байланыштан кийин шыктандырат.

Негизги артыкчылыктардын бири – бул көп учурда сиз жумушуңуздун бардык майда-чүйдөсүнө чейин жалдоо боюнча менеджерден сурасаңыз болот. Толук брифинг эч кандай көйгөйсүз өткөрүлөт. Алдоо жок, баары адилеттүү. Көрсө, бул интервью учурунда алар сиздин талаптарга шайкештигиңизди текшерип тим болбостон, иш берүүчү сизге туура келеби же жокпу, ошону чече аласыз. Учурда аз адамдар ээ болгон чоң плюскөз ирмем.

Диаграмма

Ошондой эле жумуш процессине түздөн-түз көңүл буруу керек. Бул жерде график чоң роль ойнойт. Анткени, бул шартты жумуш берүүчүлөр көп бузуп жатканы эч кимге жашыруун эмес. Проминдустрия менен иштер кандай жүрүп жатат? Бул чөйрөдө иш берүүчү (Новый Уренгой жана башка региондор) жөнүндө сын-пикирлерди ачык деп айтууга болбойт. Бул жерден корпорация жөнүндө терс жана оң нерселерди таба аласыз.

Биринчиден, иш графиги абдан көп. Сиз жумушка кабыл алынгандан кийин жумуш берүүчү менен маектешүү учурунда же биринчи жолугушууда, эмгек келишимине кол коюу учурунда туура варианттарды макулдашууга толук укугуңуз бар. Ооба, кээ бир чектөөлөр бар, бирок алар тууралуу алдын ала эскертилет. Бул, албетте, жагат.

Экинчиден, көп нерсе сиздин позицияңыздан көз каранды. Эгерде кандайдыр бир жол менен көбүрөөк тааныш вакансияларга карата графиктен чыгып кетүү, белгилүү бир жагдайларда алмаштырууну сурануу мүмкүн болсо, анда жогорку даражалуу кызматтарда мындай мүмкүнчүлүк дээрлик жок. Ооба, графика ар кандай. Айкын чындык, бирок бул көпчүлүккө жакпайт, тескерисинче, ал тургай, четке кагат.

Үчүнчүдөн, иштеген жериңиз да роль ойнойт. Көбүнчө графиктер чакан шаарларда ийкемдүүрөөк сунушталат, бирок чоң филиалдарда, алар айткандай, бул учурда бардыгы катуу. Эч кандай концессия же графиктин капыстан өзгөрүшү. Бир жагынан бул жакшы - иш берүүчүнүн жоопкерчилиги дароо сезилет. Башка жагынан алганда, көптөр жумушта "акысыздыкка" көнүп калышкан,азыр катуу жана ачык-айкын белгиленген график аларды чыцдайт. Бул жумуштан баш тартууга себеп эмес. Андыктан корпорацияны жакшыраак карап чыгуу керек.

Эмгектин сменалык методу акыркы убакта зор суроо-талапка ээ болууда. Ал негизинен инженерлерге, конструкторлорго жана куруучуларга тиешелуу. Алар үчүн бул параметр ыңгайлуураак. Жана жагат.

Проблема

Социалдык пакет да маанилүү роль ойнойт. "Проминдустрия" эмнени сунуштай алат? Иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлер (Уфа, ошондой эле Россиянын башка аймактарында) көп учурда компания бул маселеге олуттуу мамиле кылат деп баса белгилешет. Сиз толук социалдык пакетке жана тиешелүү төлөмдөргө ишене аласыз. Жана кечиктирбестен жана кемсинтпей. Алдамчылык жок, баары чынчыл.

Мындан тышкары, эгерде сиз сменада иштесеңиз, бул мезгилде жашоону камсыз кылуу жөнүндө да тынчсызданбайсыз. Неге? Эң негизгиси, биздин азыркы корпорация ротациялык негизде иштөөгө аргасыз болгон кызматкерлерин толук камсыз кылган жумуш берүүчү катары өзүн көрсөттү.

Бул "Проминдустрия" IG ЖАКтын чоң артыкчылыгы. Бул райондун эмгекчилеринин сын-пикирлери гана кубандырат. Алар иш берүүчү турак жай менен гана камсыз кылбастан, бара турган жерине чейин жол кире, “пунктта” калуу, тамак-аш акысын төлөй турганын баса белгилешет. Башкача айтканда, чындыгында, керексиз чыгымдар үчүн гана өз чөнтөгүңүздөн төлөйсүз. Бул оюн-зоок үчүн деп айтууга болот. Анан алардын айрымдары, пландаштырылгандары толугу менен "Проминдустрия" тарабынан камтылган.

Биздин иш берүүчү социалдык пакет жана кызматкерлерди камсыздоо маселелерине чындап жоопкерчиликтүү мамиле кылат экен. Сменада иштеген кадрларга өзгөчө көңүл бурулат. Бирок калганын унутпаңыз. Оору боюнча өргүүлөр, акы төлөнүүчү өргүү, ошондой эле кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү - мунун баары бул уюмда сизге кепилдик берилет. Эң негизгиси, кызматкерлер корпорация өз милдеттерин аткарып жатканын тастыкташат. Эмгек келишиминде жазылгандардын баары аткарылат.

Айлык

Жогоруда айтылгандардын баарына карабастан, бүгүнкү фирманын терс жактары дагы эле бар. Бирок, башка бардык уюмдардагыдай эле. Көпчүлүктү кызыктырган эң негизги маселе – бул эмгек акы. Дал ушул жагынан «Проминдустрия» өзүн эң жакшы жагынан көрсөтө албайт. Иш берүүчү жөнүндө пикирлер (Тюмень, Санкт-Петербург жана башка аймактар) кызматкерлердин эмгек акысына нааразы болгон көптөгөн учурларын көрсөтөт.

Эмне үчүн бул болуп жатат? Бул жерде, эреже катары, бир нече негизги пункттар бар. Бирок жумушка орношкондо гана, албетте унчукпайт. Потенциалдуу арыз берүүчүнү коркутуп албаш үчүн.

Биринчиден, айлык акы сизге сунушталгандан башкача болот. Жок, маекте алар сизге милдеттериңиз жана бош орундарыңыз, сизди кызыктырган бардык деталдар жөнүндө чынчылдык менен айтып беришет, бирок, албетте, акчалай сыйлыктар жөнүндө калп айтышат. Бул көп уюмдарда практика болуп саналат. Ал эми кайсыл аймакка карабастан өзүн көрсөтөт. Андыктан убадалангандан азыраак аласыз деп таң калбаңыз.

Экинчи, Проминдустрияиш берүүчү жөнүндө сын-пикирлер (Надым жана гана эмес) дайыма кечигүүлөрдүн эсебинен жакшы эмес, табат. Көптөгөн кызматкерлер бул жерде дайыма эмгек акы төлөнбөй турганын белгилешет. Алар жөн эле убада берип, убада беришет. Кээ бир кызматкерлер жалпысынан жарым жыл иштеп тапкан акчасын көрбөй калган учурлар да болот. Аларды кабыл алгандан кийин көңүлү чөгөт – убада кылынган кирешеге дал келбеген тыйындар чыгат.

Уюмду тыйган нерсе. Ооба, биздин азыркы корпорация бар, ал Россиянын көптөгөн аймактарында иштейт, бирок эмгек акы менен, бул жерде баары жөнөкөй компаниялардагыдай эле. Сиз таң калбашыңыз керек. Эгерде сиз үзгүлтүксүз кечигүүлөргө жана төлөмдөрдүн үзгүлтүксүз жетишсиздигине туруштук берүүгө даяр болбосоңуз, Promindustria менен байланышпаңыз.

Пенальтилер

Ошондой эле айып салуу системасы бар. Адатта, көптөгөн кызматкерлер белгилегендей, ал кеңсе кызматкерлерине тиешелүү. Анткени, сменада иш тапкандар, эреже катары, дээрлик дайыма жок болуп, олуттуу иш кылып жатышат. Аларды башкаруу көрүнгөндөй оңой эмес.

Бирок кеңселерде жаза системасы катаал. Ал үчүн, "Проминдустрия" иш берүүчү (Набережные Челны, Калининград, Москва, ж.б.) жөнүндө сын-пикирлер мыкты мүнөзгө ээ эмес. Неге? Мүмкүн болгон бардык нерсе үчүн айып пул төлөйсүз. Бул учурда, чегерүүлөр акыры олуттуу болуп саналат. эмгек акы буга чейин дайыма кечиктирилип жатканын эске алуу менен, айып системасы толугу менен сени айдайт"минус".

Ошондой эле уюмда коллективдуу болуп эсептелет. Бирөө күнөөлүү – баары төлөйт. Ырас, ар кандай өлчөмдө. Мындай мамиле чындап эле жийиркеничтүү – жумуш көп болгон, дээрлик ар дайым жана бардык нерсе үчүн айып пул салынган жана кадимки акчаны айлык катары көрүү кыйын болгон компанияда иштөөнүн эмне кереги бар?

Жамааттык

Баары деле жаман эмес. Уюмдун кемчиликтерине караганда артыкчылыктары көп экенин көрүүгө болот. Жана бул буга чейин эле жагымдуу. «Проминдустрия» фирмасында дагы бир нерсе бар. Иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлер көп учурда бул жердеги кызматкерлер абдан достук жана ынтымактуу экенин көрсөтүп турат.

Атаандаштык дээрлик жок. Жана сиз оңой жана жөнөкөй жумушка “кошулсаңыз” болот. Бул саатка да, кеңседеги катардагы жумушка да тиешелүү. Бул жерде эч ким дөңгөлөккө спиц салбайт. Ошентип, ар дайым чогуу иш-аракет кылган ынтымактуу команда үчүн, сиз уюштурууга көңүл бурсаңыз болот. Айрыкча, анын бардык кемчиликтери сени четке какпаса.

Мактоо

Бул жерде гана «Проминдустрия» уюмун ашыкча мактап жаткан фактыларга көп жолугууга болот. Иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлер, буга чейин айтылгандай, ар кандай бар - жакшы жана абдан жакшы эмес. Бирок аларда, адатта, бардык позициялар негиздүү.

Корпорацияда иштөөгө энтузиазмды билдирген пикирлер күмөн жаратат. Башкача айтканда, эч кандай далил, Проминдустрияны мактоо гана. Жаңы кызматкерлерди мындай тартуу. Анын үстүнө мындай пикирлер негиздүү сын-пикирлерге караганда көбүрөөк. Бул көрүнүш кантип түшүндүрүлөт?

Оңой жана жөнөкөй. "Проминдустрия" ассоциация тууралуу оң пикирлерди жарнамалык максатта сатып алат. Бул кадимки фирмаларга да, шылуундарга да ишенимдүү кызмат кылган кеңири таралган кадам. Ошентип, "Проминдустрияга" баа бербеген сын-пикирлерге ишенбеңиз. Сиз жасалманы үлгү боюнча, ошондой эле кароонун жарнамалык мүнөзү боюнча айырмалай аласыз. Тескерисинче, мындай пикирлер кызматкердин чыныгы пикири эмес, жарнак кампаниясы сыяктуу көрүнөт.

Кандай тыянак чыгарууга болот? "Проминдустрия" - бул курулуш жана мунай өндүрүү тармагында узак убакыт бою өзүн көрсөтүп келе жаткан ишенимдүү компания. Өзүнүн кемчиликтери жана артыкчылыктары менен. Ооба, жумушка орношуу учурунда баары убада кылынгандай жылмакай эмес, бирок алдамчылык азаят. "Проминдустрияга" кошулушум керекпи? Ооба, айлык акынын тынымсыз кечигүүсүнө жана катаал иш графигине каршы болбосоң.