2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34
Кызматкер командировкада өткөргөн күндөрүн кантип төлөйт? Бул башталгыч бухгалтер, албетте, туш боло турган көйгөй. Бул ага үзгүлтүксүз маяна берүүдөн оңой, анткени ал ишканада ушул убакка чейин иштеген. Бирок, эмгек мамилелерине байланыштуу бардык нерсе кийинчерээк көзөмөлдөөчү органдар тарабынан кылдат текшерүүдөн өтөт.
Кызматкер аванс отчету жөнүндө маалымкат тиркегенде, анда ал атайын жазылган: “N дан кетти”, “S” келди ж.б.. жол кире, мейманканалардан түшүүлөр жана башка чыгымдар үчүн. Мындан тышкары, иш сапары үчүн орточо эмгек акысын эсептөө зарыл. Белгилей кетсек, саякатка кеткен майрам жана дем алыш күндөрү үчүн төлөм эки эсеге көбөйөт. иш сапары үчүн орточо кирешени эсептөө жөнөкөй. 12 айдагы эмгек акынын суммасын мунун иш күндөрүнө бөлөбүзжыл жана андан кийин биз жумушчу сапарынын узактыгы менен көбөйтүлөт. Эскерте кетсек, оору боюнча өргүү, эмгек өргүү акысы жана башка социалдык төлөмдөр чегерүүдөн алынып салынышы керек. Ал эми ошол эле учурда, буга кошумча акылар (ушул айларда чегерилет), ар кандай үстөктөр (зыяндуулугу, эмгек стажы, ошондой эле эмгек шарттары ж.б.у.с.), кызмат ордун айкалыштыруу, түн ичинде иштеген, ашыкча иштегендиги үчүн кошумча төлөмдөр, майрамдарда, ошондой эле материалдык жардам (акча жана материалдык жактан).
Мезгил-мезгили менен ишканаларда айлык акылар көбөйүүдө. Натыйжада, эки мезгил жалпы кирешеге катышат. Биринчиси, жаңы ставканын эскиге карата катышынан алынган коэффициентке көбөйтүлгөнгө чейинки эмгек акы. Бирок, ошондой эле эмгек акы менен бир убакта көбөйгөн чегерүүлөр гана жөнгө салынууга тийиш, ал эми калганы өзгөрүүсүз каларын эстен чыгарбоо керек. Мындан тышкары, эгерде алардын өсүшү башка кызматка которулгандыктан келип чыкса, анда эч кандай кайра эсептөөлөр талап кылынбайт. Андан кийин жалпы сумма экинчи мезгил үчүн сыйлыкка кошулат. Андан ары, иш сапар үчүн орточо кирешени эсептөө жогоруда көрсөтүлгөн ыкмага окшош кайталанат. Бардык төлөмдөр жыйынтыкталып, иш күндөрдүн санына бөлүнөт жана натыйжадагы маани сапарга созулган күндөрдүн санына көбөйтүлөт.
Эс алуу үчүн орточо эмгек акыны эсептөөнүн өзүнүн нюанстары бар. Эгерде кызматкерге эмгек өргүүсүнө чейин үч күн калганда төлөнбөгөн болсо, анда сиз эс алууну кийинкиге калтыруу жөнүндө аман-эсен арыз жазсаңыз болот (антпесе, кечиктирилгендик үчүн пайыздар төлөнөт - 124-берене). Базаны эсептөө ыкмасы орточо эсепке окшошкомандировкадан түшкөн киреше. Ал ошондой эле мурунку 12 айга барабар, бирок алар каникулга чыккан айларды кошпогондо.
Өргүү акысы төмөнкүдөй эсептелет: жалпы киреше 12 (айлардын саны) жана 29,4 (орточо айлык сааттардын саны) көбөйтүлүшүнө бөлүнөт, андан кийин алар эс алуу күндөрүнө көбөйтүлөт. Көбүнчө, мурунку мезгилде кызматкер эс алып же ооруп калган учурлар болот. Андан кийин орточо кирешени эсептөө тартиби биринчи сан 12x29,4 эмес, 29,4 х толук айлардын саны + толук эмес болгон календардык күндөрдүн саны менен айырмаланат. Өз кезегинде толук иштелбеген ар бир мезгил өзүнчө эсептелет. Бул үчүн 29, 4 тандалган айдын күндөрүнө бөлүнөт, андан кийин ошол эле мезгилдин иштеген күндөрүнө көбөйтүлөт. Оору боюнча өргүүлөр, командировкалар жана отпускалар үчүн төлөнүүчү төлөмдөр негизги кирешеден кармалат. Калганы өзгөрүүсүз бойдон калууда. Компенсация адис эмгек өргүүсүнө чыгууну каалабаганда же жумуштан кеткенде дал ушундай жол менен эсептелет.
Сунушталууда:
Иштен бошогондо орточо эмгек акыны эсептөө: эсептөө тартиби, каттоонун эрежелери жана өзгөчөлүктөрү, эсептөө жана төлөө
Иштен бошогондо бардык бухгалтердик эсептердин тууралыгына ишенүү үчүн бардык эсептөөлөрдү өзүңүз оңой эле жасай аласыз. Жумуштан бошотулгандан кийин орточо эмгек акыны эсептөө бардык өзгөчөлүктөрү менен макалада келтирилген жана сүрөттөлгөн атайын формула боюнча жүргүзүлөт. Ошондой эле материалдан тактык үчүн эсептөөлөрдүн мисалдарын таба аласыз
Орточо кирешени кантип эсептөө керек: кадам-кадам нускамалар
Кадрлар боюнча адис, эмгек акы боюнча жаңы бухгалтер, эмгек акы боюнча экономист билиши керек болгон түшүнүктөрдүн бири – бул орточо эмгек акы түшүнүгү. Кызматкер өз кезегинде бул нарктын кандайча эсептелип жатканын билүү ага чегерилген төлөмдөрдүн тууралыгын көзөмөлдөөгө, анын кирешесин болжолдоого жардам берет. Анткени, орточо кирешенин өлчөмү төлөмдөрдүн көптөгөн түрлөрүнө таасир этет. Кантип туура орточо кирешени эсептөө үчүн, макалада талкууланат
Иштен бошотулганда пайдаланылбаган эс алуу күндөрүн кантип эсептөө керек? Жумуштан бошотулгандан кийин пайдаланылбаган эс алуу күндөрүн эсептөө
Эгер сиз жумушуңузду таштап, иштеген убактыңызга чейин эс алууга убактыңыз жок болсо, эмне кылуу керек? Бул макалада пайдаланылбаган өргүү үчүн компенсация деген эмне, иштен бошотулгандан кийин пайдаланылбаган эс алуу күндөрүн кантип эсептөө керек, документтерди тариздөөдө эмнеге көңүл буруу керек деген суроолор талкууланат
Экономисттин айлык акысы. Россиядагы экономисттин орточо эмгек акысы
Экономисттин айлыгы көптөгөн компоненттерден турат. Коммерциялык эмес кызматкерлердин эмгек акысы категорияларга жана категорияларга жараша болот. Жеке ишканаларда иштеген экономисттердин эмгегине акы телее кепчулук учурларда эмгек стажына жана репутациясына жараша ар турдуу
Тендерлерден кантип акча табуу керек: кирешенин маңызы, жакшы жана жаман жактары, тендердик тооруктар жана кирешени эсептөө
Конкурстук негизде тендерлер жана мамлекеттик сатып алуулар акча табуунун жана бизнесиңизди кеңейтүүнүн жакшы жолу боло алат. Тендерге туура мамиле утуп алууга жана туруктуу керектөөчү алууга жардам берет, эң негизгиси - каржылык пайда. Эмне кылуу керек жана тендерлерден кантип акча табуу керек?
