Company ODO "Business City": иш берүүчүнүн сын-пикирлери, өзгөчөлүктөрү жана кызматтары

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Киреше издеп, көптөгөн адамдар чоң курмандыктарга барууга даяр, анын ичинде жагымсыз шарттар жана укуктарынын бузулушу. Ошол эле учурда, көпчүлүк иш берүүчүлөр жөн гана татыктуу жумушка орношуп, акча төлөгүсү келген абитуриенттерди колдонушат жана алдап жатышат. Кошоматтуу убадалар, «даамдуу» айлыктар менен аңкоо адамдарды азгырып жатышат. Бирок, чындыгында, баары ушунчалык жагымдуу болуудан алыс. Элге белгилүү ОДО «Бизнес-Сити» уюмунун жетекчилери дал ушундай кылышат имиш. Биз бул компания жөнүндө таба алган иш берүүчү жөнүндө пикирлер кырдаалды тактап, бул маалыматтын канчалык чын экенин аныктайт. Келиңиз баштайлы.

Компания жөнүндө: кесиби жана бир аз тарых

"Бизнес Сити" капиталдык компаниясы (биз бул макалада иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлерди карап чыгабыз) 2015-жылы негизделген. Билбегендер үчүн бул уюм жалдоо жаатындагы эң күчтүү жана белгилүү адистердин бири болуп эсептелет. Өз ишинде бул компаниянын өкүлдөрү бизнесмендер үчүн керектүү кадрларды тандоо жана тестирлөө үчүн гана тиешелүү ыкмаларды колдонушат.ар кандай деңгээлдер.

Уюмдун кардарлары: алар кимдер?

Биз айткандай, "Бизнес Сити" компаниясы ата мекендик рекрутингдин күчтүү жана таасирдүү гурусу. Уюмдун кызматтарына, эреже катары, ар кандай коммерциялык жана мамлекеттик ишканалар, квалификациялуу кадрларды жалдоо керек болгон компаниялар кайрылышат. Анын кардарлары - ири жана орто соода түйүндөрү, кампа жана логистикалык борборлор, өндүрүш жана өнөр жай ишканалары, тейлөө компаниялары, турак жай-коммуналдык кызматтар.

Орточо стандарттар боюнча жыл сайын 20 000ге жакын ар кандай талапкерлер Business City эксперттеринин жардамына кайрылышат. Белгилей кетчү нерсе, бул уюмдун иш издеп жүргөн адамдар үчүн кызматтары толугу менен бекер. Талапкерлердин жана жумуш издөөчүлөрдүн айтымында, жыйымдар жалаң жумуш берүүчүлөрдүн өздөрүнөн алынат.

Бизнес Ситиде сунушталган жумуш

“Бизнес-Ситинин” расмий сайтында төмөнкү кесиптерди тапса болот:

• кассирлер жана сатуучулар;
• мерчендайзерлер жана промоутерлор;
• колчулар жана ташуучулар;
• айдоочулар;
• тазалоочулар жана тейлөө кызматкерлери;
• тандоочулар жана таңгактоочулар;
• операторлор ж.б.

Бул вакансиялардын баары башка бизнес өкүлдөрүнүн заказдарына жана сунуштарына негизделген жана аларды Деловой город компаниясы сунуштайт. Бул учурда иш берүүчү тууралуу пикир компания жөнүндө бир аз көбүрөөк билүүгө мүмкүндүк берет.

Эмнекардарлар компания жөнүндө эмне дейт?

Ушул уюмдун кызматынан пайдаланган өндүрүш жана соода ишканаларынын жетекчилери өздөрү «Бизнес Сити» АКК компаниясы тууралуу өз пикирлерин калтырышат. Көбүнчө алар позитивдүү жана рекрутингдик фирманын адистеринин жогорку кесипкөйлүгүн сүрөттөйт. Бул уюмдун өкүлдөрү менен байланышуунун артыкчылыктарынын арасында төмөнкүлөр бар:

• Буйрутма боюнча кызматкерлерди тез жана кесипкөй тандоо.
• Адистердин сонун тандоосу.
• Абитуриенттин профилдерин кесипкөй карап чыгуу жана баалоо.
• Талапкерлердин кесипкөйлүгүн текшерүү мүмкүнчүлүгү.
• Иш берүүчүлөргө берилгендик жана жекече мамиле.
• Тейлөө үчүн арзандатуулар жана жеңилдиктер (мисалы, экинчи жана кийинки сурамдар үчүн агенттик жыйымдарынын пайызын азайтуу).

Кардарлардын айтымында, Delovoy Gorod (иш берүүчүнүн сын-пикирлери бул маалыматты тастыктайт) жакшы репутацияга ээ болду. Ал өз милдетин аткарып жатат. Ал эми ал тандаган кадрлар айтылган талаптарга дээрлик толук жооп берет. Бирок компания өз кызматкерлерине алган милдеттенмелерин аткарып жатабы? Бул тууралуу дагы кеп кылып жатабыз.

Бизнес-Сити: иш берүүчү жөнүндө сын-пикирлер (Москва)

Потенциалдуу иш берүүчү жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн, кыйыр түрдө болсо да, анын кызматкерлерине көңүл буруу керек. Көптөгөн адамдардын аңгемелери боюнча, алар командадагы мамилеге толугу менен канааттанышат. Алар айтышатЫнтымактуу жана ынтымактуу команда жөнүндө, алар каалаган убакта колдоо көрсөтүп, кеңеш берүүгө даяр.

Башкалары Business City уюмунун жетекчилиги менен мамилеси оор экенин айтышат. Кандайдыр бир себептерден улам жетекчи звенонун жүрүм-турумуна нааразы болгон кызматкерлердин иши жөнүндө сын-пикирлер да болууга укуктуу. Мындай эсселерден ар дайым пайдалуу нерсени үйрөнө аласыз. Мисалы, кээ бир кызматкерлер каникулдарды пландаштыруудагы кыйынчылыктарды сүрөттөшөт. Алардын айтымында, "сен үчүн туура айга кирүү" дээрлик мүмкүн эмес. Сүйүктүүлөр жана жетекчиликке жакын кызматкерлер гана кийинки жана туура эс алууга ишене алышат. Башкалары мүмкүн болгондо эс алууга кетишет.

Башкалары оорулуу өргүүсүн төлөөдөгү кыйынчылыктар жөнүндө айтышат. Алардын аңгемелери боюнча, вирустук оорулары жана башка оорулары бар адамдар түзмө-түз жумушка же бекер эс алууга аргасыз болушат. Оң жагы, балким, резидент эместер үчүн турак-жай менен камсыз кылууну жана сейрек жол жүрүү компенсациясын (коомдук транспортко гана тиешелүү) бөлүп көрсөтүүгө болот. Жана, албетте, квалификациялуу жалданма кадрларды табуу планын ишке ашыруу үчүн рекрутингдик компаниянын жетекчилери жана адистери акчалай сыйлык түрүндө кичинекей, бирок жагымдуу стимул ала алышат. Мына, "Бизнес-Сити" деген компаниянын ички дүйнөсү. Бул уюмдун абитуриенттер менен иштөө өзгөчөлүктөрүн төмөндө сүрөттөп беребиз.

Жумуш издегендер иш берүүчү жөнүндө эмне дейт?

Бизнес-Сити көптөн бери белгилүү. Ошол эле учурда, ал жөнүндө сын-пикирлер абдан ар түрдүү болот. Эгерде өтүнмө ээсинин ролун аткарган респонденттердин 60% сүрөттөгөн оң жактары жөнүндө айта турган болсок, анда төмөнкүлөрдү белгилейбиз:

• Бир нече жумуш варианттарынын арасынан тандоо берүү (адамдар толук убакыт, толук эмес жана сменалык иштөөнү тандай алышат).
• Бош орундарды издөө оңой (бардык жеткиликтүү сунуштар компаниянын веб-сайтында жалпыга жеткиликтүү).
• Арыз берүүнүн жөнөкөйлүгү (өтүнүүчү компаниянын веб-сайтындагы толтурулган анкета аркылуу белгилүү бир вакансияга өзүнүн кызыгуусун баса белгилей алат).
• Жеткиликтүү вакансиялардын чоң тандоосу жана киреше алуу жолдорунун үзгүлтүксүз жаңыртуулары.
• Ийкемдүү жумуш графиктеринин болушу.
• Арыз берилген күнү расмий каттоо мүмкүнчүлүгү.
• Маянанын жагымдуу ставкаларынын болушу.
• Убактылуу турак-жай менен камсыз кылуу (иш учурунда).
• Жумуш жерине баруу үчүн каржылык компенсация алуу мүмкүнчүлүгү.
• Алдын ала төлөмдүн болушу.

АЛК "Бизнес Сити" сыяктуу компания менен кызматташуу дал ушул артыкчылыктарды билдирет. Көпчүлүк колдонуучулардын иш берүүчү жөнүндө пикирлери көрсөтүлгөн кызматтардын сапатына, ошондой эле убадалар менен компаниянын реалдуу сунуштарынын ортосундагы айырмага байланыштуу. Кээ бир талапкерлердин окуяларына ылайык, чындыгында, бул эки түшүнүк рекрутингдик уюмдун өкүлдөрүнүн ортосунда олуттуу айырмаланат. Мисалы, саатына убада кылынган 140 рублдин 110у гана төлөнөт. Ошол эле учурда төлөмдөр тартипсиз болуп жатат. Алар көп учурда кармалып турат.

Терссын-пикирлер: ушундай дагы бар

Жумшак айтканда, "Бизнес-Сити" иш берүүчүсү жөнүндө жаман сөздөрдү айткан колдонуучулар да бар. Өздөрүнүн сын-пикирлеринде алар ачууланган билдирүүлөрдү, эскертүүлөрдү жана кыжырданууларды үнөмдөшпөйт. Алардын айтымында, компания эң "жаман жана аз төлөнүүчү жумуштарды" сунуштайт.

Жумушка орношуунун механизми кандай?

“Бизнес-Ситиде” бардыгы иретке келтирилип, арыз берүүчү менен иш берүүчүнүн ортосундагы кызматташуу механизми сааттын механизминдей оңдолгон. Баштоо үчүн, жумуш издеп жүргөн адам аны кызыктырган вакансияны тандап алышы керек. Андан соң “Жумушка орношуу” формасы аркылуу арыз жөнөтүшү керек. Бул анкетада сиз төмөнкү маалыматтарды көрсөтүшүңүз керек:

• атыңыз жана электрондук почта дарегиңиз;
• байланыш телефон номери;
• курагы жана жынысы;
• соттуулугунун болушу же жоктугу;
• жумуш наамы;
• артыкчылыктуу жумуш түрү.

Бул дайындар жөнөтүлгөндөн кийин ал иштетилет. Ал эми сунушталган вакансияга ылайыктуу болсоңуз, сөзсүз түрдө сизге чалып, жолугушууга жазылышат. Окуялардын оң натыйжасы менен сиз жумушка, убактылуу турак жайга жана өзүңүздү ишке ашырууга мүмкүнчүлүк аласыз. Көрүнүп тургандай, баары жөнөкөй жана жеткиликтүү. Бирок жумуш берүүчү өз убадасын аткарабы же жокпу, аны башка адамдардын көптөгөн сын-пикирлеринин жана пикирлеринин негизинде гана болжолдоого болот.