"Artis": компаниянын жана иш берүүчүнүн иши жөнүндө кызматкерлердин пикири

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-07 21:00

Компания эмеректерди чыгарууга жана сатууга адистешкен. Ал он беш жылдан ашык убакыттан бери орус рыногунда. Расмий сайтта Орусия боюнча 100 салон бар деп айтылат. Жеке өндүрүш фабрикасы Зеленоградда жайгашкан.

Компания жөнүндө бир аз

Жогоруда белгиленгендей, "Artis" башка эмерек компанияларына күчтүү атаандаш. Негизги камтуу аймактары - Москва жана облус, Санкт-Петербург жана Россиянын башка шаарлары. Салондордун эң көп саны Москвада жана жакынкы шаарларда жайгашкан.

Компания тынымсыз өнүгүүдө, жаңы пункттар ачылууда, адамдар жумушка алынууда. Ал эми анын расмий сайтында жарыяланган вакансияларга көңүл бурсаңыз, алар абитуриентте кандайдыр бир этияттыкты жаратышы мүмкүн. Чындыгында кызматкерлер дайыма талап кылынат жана биз сатуучулар жөнүндө гана эмес. Сатуу менеджерлери, салон менеджерлери, бухгалтерлер, инженерлер, өндүрүш кызматкерлери - тизме абдан кенен.

Вакансияга тапшыраардан мурун, бул менен таанышуу сунушталатиш берүүчү "Артис" (Москва).

Абитуриенттерге коюлган талаптар

"Artis" расмий сайтында белгилүү бир кызматка талапкерлерге коюлган талаптар менен толук тааныша аласыз. Бул бөлүмдө сатуучу ассистенттин бош орду каралат. Компаниянын жетекчилиги кол алдындагылардан эмнени көргүсү келет:

• 6 айдан баштап түз сатуудагы тажрыйба. Ал анын жанында чоң тамгалар менен белгиленген: бул милдеттүү шарт.
• Кардарларды ориентациялоо, баарлашуу көндүмдөрү, сүйлөй билүү жана өз оюңузду компетенттүү түзө билүү.
• Жоопкерчилик, демилге, жаңы чөйрөгө тез көнүү жөндөмү.

Artis кызматкерлеринин (алар Москвада жана облуста иштешкен) пикирлерине караганда, акыркы сапат жумуш ордунда абдан жогору.

Жумуш шарттары

Компания жумуш издөөчүлөргө эң сонун иштөө шарттарын сунуштайт, деп айтылат расмий сайтында. Кеп сатуучу ассистенттин бош орду жөнүндө болуп жатат:

• Эмгек китепчеси боюнча төлөм, сыноо мезгилине келишимге кол коюу.
• Компания жаңы кызматкерлерди окутуп жатат, аны иш берүүчү төлөйт.
• Карьера перспективалары.

• 40 000 рублден 100 000 рублга чейин киреше. Ошондой эле сатуу пландары жок экени, жеке киреше сатуучудан гана көз каранды экени айтылат.

• Бош эмес корпоративдик жашоо, квартал сайынсыйлыктар.
• Беш күндүк жумуш графиги, жумуш убактысы - 10 саат. Түшкү тыныгуу - 1 саат.

Бул шарттар көптөгөн потенциалдуу талапкерлерге жагат. Алар "Артис" ЖЧК кызматкерлеринин компания тууралуу сын-пикирлерин окубастан, бош орунга жооп беришет.

Кызматкерлер жумуш интервьюсу жөнүндө сүйлөшөт

Маек өтүүчү башкы кеңсе Зеленоградда. Бул жерде Artis кызматкерлери бул жерде эмнелер жасалып жатканы жөнүндө мындай дешет:

• Офистин дизайны жана жылмайган кабылдама жагымдуу таасир калтырат. Кабыл алуу бөлүмүндө талапкерди Кадрлар бөлүмүнүн мүчөсү тосуп алат жана жолугушуу бөлмөсүнө чейин узатат.

• Маек абдан кыска, анда компаниянын жетишкендиктери, бул жерде иштөөнүн кадыр-баркы жана тырышчаак кызматкерлерди материалдык жактан кызыктыруу жөнүндө сөз болот. Өтүнмө ээсинин жөндөмүнө жана жөндөмүнө иш жүзүндө кызыкпагандыктан, ал бир жумалык тренингге чакырылат.

Окутуу жөнүндө кызматкерлер

Тренинг, Artis кызматкерлеринин айтымында, буга чейин Саратов шаарында өткөн. Потенциалдуу талапкерлер кичинекей, тар бөлмөлөрдө жашашкан, жынысы боюнча көчүрүү каралган эмес. Азыр бул практика эскирип, эл кенен залга чогулуп, презентацияларды көрсөтүп, жолдо эң керектүү нерселер жөнүндө сүйлөшүп жатышат.

Бир орунга бир нече адам кайрылат, окуу топтор менен жүргүзүлөт. Биринчиси бүтүрдү, экинчиси келди ж.б.у.с. Негизги басым, Artis кызматкерлеринин айтымында, боюнчасатуу техникасы жана компанияга берилгендикти өнүктүрүү.

Бир жуманын ичинде болочок кызматкер сатуунун техникасын, каршылык менен иштөө тактикасын үйрөнүп, «Артиске» ашык болуп, андан кеткиси келбей турган даражада болушу керек. Окуу аяктагандан кийин экзамен алынат, андан кийин талапкерлердин көбү четтетилет. Кызматкерлер бул тууралуу айтып, болгон окуя боюнча өз таасирлери менен бөлүшүшөт.

Сыноо жөнүндө

Кызматкерлердин айтымында, "Артис" компаниясынын бирден-бир артыкчылыгы - бул эмеректердин чыдамкайлыгы. Кардарлар ыраазы, оң пикир калтырышат, компанияга болгон ишенимдин пайызы абдан жогору. Бирок жумушчулардан айырмаланып, эл Артистин астын билишпейт.

Бош орунга боло турган талапкер сынактан өткөндөн кийин, алар дагы үч ай окууну күтүп жатышат. Бул интервью учурунда айтылбаса да, кызматкерлердин көрсөтмөлөрүнө ылайык, ошондой эле компания тарабынан анын төлөмү тууралуу маалымат. Биринчи айда 10 000 рубль, экинчисинде - 7 000 рубль, үчүнчүдө - 5 000 рубль, ар бир айдын аягында сынакты ийгиликтүү тапшырган шартта. Болбосо, акча болбойт.

Жумушка баратам

Сыноо бүттү, адам жумушка чыгууга даяр. Салондо, Artis кызматкерлеринин пикири боюнча, жаңы келген адамды сюрприз күтүп турат:

• Камералар бардык жерде, анын ичинде чечинүүчү бөлмө. Жетекчилик буга кол алдындагылардын коопсуздугуна кам көрүү менен түрткү берет, бирок аларды алдап жатат. мүмкүн болушу үчүн эсепке алынатжумушчуну чаап. Кыйынчылыктын көптөгөн себептери бар: мен түшкү тамактан бир мүнөткө кечигип калдым, кардарга жылмайып, белгиленген убакыттан тышкары жумуштан чыгып кеттим. Андан кийин эмгек акыдан кармалып турган айып пулдар кирет.
• Салондун эски таймаштарынын жаңы келгендерге мамилеси, сын-пикирлерге караганда, чиркин. Алдамчылык, интригалар, ушак-айың, жетекчиликти каралоо практикаланууда. Жетекчилик эски жумушчулардын мындай жүрүм-турумуна үндөйт, ал эми жаңы келгендерге катуу кысым көрсөтүлүп, аларды өз каалоосу менен жумуштан кетүүгө мажбурлашат. Алардын укуктарын коргоо аракети толук ийгиликсиз аяктайт.

Айлык акы жөнүндө

ООО «Артис» эмеректери, кызматкерлердин айтымында, жогорку сапатта жасалган. Компаниянын артыкчылыктары мына ушунда бүтөт, анын ичинде болуп жаткандын баары жийиркеничтүү көрүнөт. Кеп кызматкерлерге болгон мамиле жөнүндө болуп жатат, ал эмгек акыга келгенде өзгөчө байкалат.

• Ишке орношкондо 40 000 рубль төлөйбүз деп убада беришет. Кийин белгилүү болгондой, айлык минималдуу, калганынын баары конвертте берилет. Иш берүүчүнүн каалоосу боюнча, алар интервью учурунда унчукпоону туура көрүштү.
• Айыптар үзгүлтүксүз алынат, алардын ар дайым себеби бар. Бул адам жалаң айлык ала турган деңгээлге чейин жетиши мүмкүн, калганынын баары айып пул төлөөгө кетет.
• Чейректик бонустар жок. Тагыраак айтканда, алар кызматкер менен түзүлгөн эмгек келишиминде, бирок жетекчилик жогоруда айтылгандай кол алдындагыларга айып пул салат. катары кайтаруу пайдасынатуруктуу эсептөөлөр жана бонустар.

Социалдык пакет жөнүндө

Бул термин расмий эмес, бирок адамдар жеңилдиктер пакетин толук сунуштаган компанияларда иштөөнү артык көрүшөт. Artis кызматкерлеринин айтымында, бул бир эмес.

• Окуу акысы бар, анын шарттары абдан катаал, бул тууралуу тиешелүү бөлүмдөн окуй аласыз.
• Компанияда түшкү тамак жок, бирок кофе, чай жана таттуулар бар. Мында иш берүүчү арыз ээсин алдаган эмес, болгону жакшылар башкы кеңседе экенин жана сатуучуларга жеткиликтүү эмес экенин эске алуу керек.
• Калганын кеп кылуунун кереги жок, «Артис» социалдык пакетке ылайык болушу керек эле, эч кимге турак-жай бербейт. Бензин жана транспорт төлөнбөйт, кызматкер акчасын транспортко коротот.

Оорубай өргүү жөнүндө

Компанияда иштегендердин пикири боюнча, ооруларга эң катуу тыюу салынган. Оору өрнөгү деген түшүнүк жок, сатуучу аны колдонууга батынса, жумуш менен коштошушу мүмкүн. Албетте, оору боюнча өргүү төлөнбөйт.

Майрамдар жөнүндө

Компаниянын мурдагы жана азыркы кызматкерлеринин ишендириштери боюнча, алар эс алууга чыгышкан. Бирок акча эки жумага гана алынды, калган убакытты өз эсебинен эс алууга жумшаса болот.

Ишке орношуу жөнүндө

Маектешүү учурунда ТС боюнча катталууга кепилдик берилет. Чынында эле, кызматкер кадрлар бөлүмүнө керектүү документтерди тапшырат, ал эми эмгек келишими түзүлгөндөн кийинага бир аздан кийин машине менен баруу сунушталат.

Эч ким эч кандай келишимге кол койбойт. Кызматкерлердин айтымында, эмгек китепчесинин жоголушу жокко чыгарылбайт жана жумуштан бошогондо, маекте талкуулангандан такыр башка келишимдин шарттары аныкталат.

Компаниянын күчтүү жактары

Эгер сиз Artis кызматкерлеринин алардын иштеген жери тууралуу сын-пикирлерин кунт коюп окусаңыз, анда жакшы жактарга башкы кеңседеги бекер суусундуктар жана таттуулар гана таандык. Кээ бирлери атайын иштелип чыккан программаларда 3D моделдөөнүн артыкчылыктарына жана мүмкүнчүлүктөрүнө кайрылышат.

Кемчиликтер

«Артис» эмерек фирмасынын бир катар терс жактары бар. Эгер бул жерден жумушка орношкуңуз келсе, анда аны жасоого акылсыздык кылгандардын сын-пикирлерин окуп чыгышыңыз керек.

• Компания тынымсыз айлык акыларды кечеңдетип келет. Кызматкерлер салондун жетекчисине эсептешүү күнү өткөнүн эскертип коюуга аргасыз болушууда, бирок төлөмдөр болгон эмес.
• Кадимки эс алууга эч кандай мүмкүнчүлүк жок. Залда отура албайсыз жана түшкү тамакка чыгуу дайыма эле мүмкүн боло бербейт.
• Жетекчиликтин жана эски жумушчулардын дайыма басынтуу. Жаңы келгендер аз эле компанияда көпкө калышат.
• Дем алыш күндөрү болбогондуктан, алар чалып, кимдир бирөөнү алмаштырууга мажбурлай алышат.
• Башка салонго которуу. Жетекчилер адамдын үйгө эң жакын жерде жумушка орношконунан кабатырланбайт. Кызматкерди башка жакка которуу таптакыр нормалдуу көрүнүш деп эсептелетшаарлар.

Жабууда

Макалада табууга болот Artis кызматкерлеринин сын-пикирлерине ылайык, бул жерден жумушка орношпоңуз. Кызматкерлерге болгон мамиле көп нерсени каалагандай калтырат, алар эл катары эсептелбейт, төлөмдөрдү алдап, түшкү тамактануу убактысын жана эс алуу күндөрүн кыскартууга, кичине эле кемчилиги үчүн айып салууга аракет кылышат. Жумушка орношууда, жагымсыз абалга туш болуп калбоо үчүн бул уюмдун ишмердүүлүгү тууралуу фактыларга көңүл буруңуз.