"CenterConsult": компаниянын иши жөнүндө кызматкерлердин жана кардарлардын пикири

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Жеке адамдар гана эмес, юридикалык жактар да сапаттуу юридикалык жардам алууну каалашат. Бизнес дээрлик ар дайым каржылык бүтүмдөрдү юридикалык колдоо зарылдыгы менен байланышкан. Юридикалык жана жеке жактар үчүн кызматтардын кеңири спектри CenterConsult компаниясы тарабынан көрсөтүлөт, алардын сын-пикирлери карама-каршы келет. Бардык кайрылгандарга өз убагында жардам көрсөтүлгөн эмес. Бирок оң пикирлердин саны компания жөнүндө терс маалыматтан ашып кетет, андыктан кардар шектүү рейтинги бар көп тармактуу уюмга кайрылууга даярбы же жокпу өзү чечиши керек.

CenterConsult иштеп чыгуу тарыхы

Уюмдун кеңсесине барардан мурун, анын кызматтары жана кардарлардын сын-пикирлери менен таанышуу сунушталат. 1998-жылы CenterConsult өзүн юридикалык кызмат көрсөтүүчү фирма катары гана көрсөткөн.

2018-жылы ал коммерциялык транзакцияларды гана эмес, финансылык транзакцияларды көзөмөлдөө менен да алектенет. Азыр "CenterConsult" өзүн-өзү жөнгө салуучу уюм болуп саналат, анын спектриндеюридикалык жактар жана жарандар үчүн 75тен ашык кызматтарды камтыйт.

Компаниянын жигердүү өнүгүүсү 2008-жылы негизделгенден 10 жылдан кийин башталган. Көрсөтүлгөн кызматтардын саны 40тан ашты, ал эми кызматкерлердин саны 50 адамга жетти.

География "CenterConsult" да тез өнүгө баштады. Башында кеңсе Уфа шаарында жайгашкан. Москва, Самара, Казань, Пермь, Красноярск жана Екатеринбург шаарларында төмөнкү филиалдар ачылган. 2018-жылы компаниянын агенттери Орусиянын 112 шаарында иштешет.

CenterConsultтун сын-пикирлерине караганда, уюмдун негизги филиалы Уфада жайгашкан. Жумушка орношуу же кызматтар үчүн кардарлар кайсы бир аймактык борборлорго же компаниянын расмий сайтына кайрылса болот.

"CenterConsult" кардарлары

Компания иштеп жаткан мезгилде 11,3 миңден ашуун зыяратчылар сапаттуу тейлөө алышкан. CenterConsult кардарларынын айтымында, компания бюрократиялык процедуралар үчүн убакытты жана чыгымдарды кыскартууга жардам берет.

SRO кызматтарынын негизги кардарлары:

1. Россиядагы чакан ишканалардын өкүлдөрү. Алар бүтүмдөрдүн 40%дан ашыгын түзөт.
2. Орто бизнес өкүлдөрү болгон компаниялар. Алар 34% учурларда колдонулат.
3. Мамлекеттик уюмдар. 15% алардын өкүлчүлүк үлүшү.
4. Ири бизнесмендер жана уюмдар. Бүтүмдөрдүн 11% ашыгы алардын катышуусунда түзүлдү.

IP жана ЖЧКсы мамлекеттик акционердик коомдорго (ЖАК) караганда квалификациялуу юридикалык жардамга көбүрөөк кайрылышат. Компаниянын 20 жылдык тажрыйбасыCenterConsult дээрлик 5000 SRO уруксат берген. Ошондой эле 5,4 миңден ашык уюмдардын ачылышына жардам берди.

CenterConsult кардарларынын - жеке адамдардын пикири - лицензияны тездетүү мүмкүнчүлүгүн көрсөтүп турат. 2,3 миңден ашык кардар лицензияланган "круткалардын" ээлери болушту.

"CenterConsult"Кызматтары

Кызматтардын 2/3төн көбү юридикалык жактарга багытталган. Бирок жеке адамдар да CenterConsult кардарлары боло алышат. "CenterConsult" SRO эмнени сунуштайт:

1. Лицензиялоо. Компания мыйзамдуу түрдө Росатомдон, Федералдык коопсуздук кызматынан, Өзгөчө кырдаалдар министрлигинен жана Маданият, турак-жай жана коммуналдык чарба, жеке коопсуздук министрлигинен жана Ростехнадзордон лицензия алууга мүмкүнчүлүк берет.
2. Юридикалык кызматтар. Тизмеге уюмдар жана жеке адамдар үчүн кызматтар кирет. Алар юридикалык жакты каттоо жана кайра уюштуруу, банкроттук, бүтүмдөрдү колдоо, оффшордук компаниялар, патенттөө, соттуулугу тууралуу күбөлүктөрдү берүү, Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестринен алынган маалыматтар жана башкалар.
3. ISO, RPO, RDI, Бажы биримдигинин сертификаттарын берүү.
4. SRO (өзүн-өзү жөнгө салуучу уюм) боюнча колдоо жана кеңеш.
5. Бухгалтердик кызматтар (тейлөө, аутсорсинг, HR жана бухгалтерия).
6. Тендерлер (бюджет түзүү, тендердик кредит, EDS).
7. Өтүү курстары (бухгалтер, мугалим, куруучу, юрист, реставратор, күзөтчү ж.б.).
8. Квалификациялуу кадрларды тандоо.

"CenterConsult" кызматтарынын спектри дайыма кеңейүүдө. Эгерде зыяратчы болбосокеректүү маалыматты таап, ал кеңеш алуу үчүн кеңсеге кайрыла алат же онлайн арыз калтырса болот. Менеджер кардар менен чат аркылуу байланышат же 30 секунддун ичинде көрсөтүлгөн номерге чалат.

Компаниянын "картыларын" сатып алуучулардын сын-пикирлери

Орусия Федерациясындагы "ЦентрКонсалт" "круттар" жөнүндө пикирлер сайтка ар бир 3-конуучуну кызыктырат. Орусияда окуу акысы абитуриентке тандаган курсуна жараша орточо 10 000-50 000 рублди түзөт. Мындай акчаны төлөп, курс аяктаганга чейин 3-6 ай күтүүгө бардык сатып алуучулардын чамасы жетпейт.

Изилдеп жаткан компания сатып алуучуларга мыйзамдуу түрдө тездетилген маалымдамаларды алуу мүмкүнчүлүгүн берет. "CenterConsult" жөнүндө сын-пикирлерге ылайык, Россия Федерациясында "крыттар" бардык уюмдар тарабынан таанылат. Аларда юридикалык жактын мөөрү, ыйгарым укуктуу адамдардын колтамгалары болот жана мамлекеттик үлгү боюнча таризделет.

Кагаздын сапаты же сырткы көрүнүшү боюнча онлайн даттануулар жок. "Кырышты" текшерүүдө иш берүүчүлөрдүн кызматкерлерге эч кандай дооматы болгон эмес. Документтерди берүү лицензияланган жана "ЦентрКонсалт" Россия Федерациясынын ишмердүүлүгүн жүргүзүүгө укуктуу расмий өкүлү болуп саналат.

Бирок бардык сатып алуучулар документтерди жеткирүү убактысына канааттанган жок. Ар бир 5-кардар кечигүү менен "корт" алганына нааразы болгон. Сатып алуучулардын 15% дан ашыгы буйрук боюнча маалымат берүү үчүн CenterConsult менеджерлерине кайрылууга аргасыз болушкан. 3% учурларда, кардарлар 6 ай же андан көп күтүүгө туура келгендокумент алуу.

Орус Федерациясындагы CenterConsult сертификаттары тууралуу сын-пикирлер лицензиялык келишимге кол коюуда компания кызмат көрсөтүүнүн шарттарын көрсөтпөгөнүн көрсөтүп турат. Ошондуктан, кардарлар "күрдү" жасоо убактысы боюнча жарактуу дооматтарды айта алышпайт.

Документтерде бюрократияга жол бербөө үчүн лицензияны жеткирүү шарттарына көңүл буруу сунушталат. Эгерде алар жок болсо, анда ал келишимдин шарттарын өзгөртүүгө, ага кол коюудан мурун, алгылыктуу жеткирүү убактысын тандап алуу зарыл. Бул түшүнбөстүктөрдөн жана көрсөтүлүүчү кызматтын сапаты боюнча кооптонуулардан качат.

Курс маалыматы

Документти алганга чейин, кардарлар CenterConsultте окутулат. Бул толук убакыт, толук эмес жана алыскы болушу мүмкүн. Сатып алуучулардын 85% дан ашыгы аралыктан окутууну жактырышат. Бул окуу убакыттарын өз алдынча тандоону камтыйт.

Дистантан окутуу онлайн режиминде өтөт. Топтун толук топтомун күтүүнүн же борборлорго баруунун кереги жок. CenterConsult компаниясында жумушчу адистиктер боюнча окутуу жөнүндө сын-пикирлерге ылайык, курстарды алуунун артыкчылыгы - кийин төлөнүүчү система. Бул компаниянын өз милдеттерин сапаттуу аткаруусуна жана жумушка орношуу үчүн абитуриенттердин квалификациялуу көндүмдөрдү алышына кепилдик берет.

Жумушчу адистикке ээ болуу үчүн кардарлар окуу борборлорунун бирине кайрылса болот. Жеке курстар же топтук сабактар берилет (8 адамдан ашпаган топтор).

Кошумча пайдаатаандаштыкка жөндөмдүү баа. Төлөөчүлөр компаниянын кассасына 1 миң рублдан кем эмес акча салып, “крабдын” ээси боло алышат. Курстун минималдуу узактыгы 8 саатты түзөт. Адистерге эң көп дегенде 256 саат окуу сунушталат.

Окутуу жыйынтыгы боюнча кесиптик кайра даярдоо боюнча диплом же сертификат берилет. Толук маалымат алуу үчүн кардар CenterConsult сайтында өзүнүн телефон номерин көрсөтө алат. 8 секунддун ичинде борбордун адиси ага кайра чалып, артыкчылыктар жөнүндө айтып, арызды толтурууга жардам берет.

CenterConsult сын-пикирлери боюнча, окутуу квалификациялуу адистер тарабынан жүргүзүлөт. Маалымат кыска, бирок жеткиликтүү түрдө берилген. Кыскартылган курс жаңы нерселерди үйрөнүү же көндүмдөрдү өркүндөтүү үчүн кесиптин негиздерин өздөштүрүүгө мүмкүндүк берет.

Сатып алуучулардын жана алардын иш берүүчүлөрүнүн сертификаттарга жана дипломдорго нааразычылыгы жок. Окуу тести ар дайым 100% оң натыйжа берет. Бирок сертификатты жеткирүү 1 айдан 6 айга чейин созулат. Албетте, 55% ашуун сатып алуучулар бул тууралуу даттанышат.

Дагы бир көйгөй CenterConsult'та окутуу боюнча кардарлардын пикиринде көрсөтүлгөн. Курстар ар дайым саналган бардык сааттарды камтый бербейт. Башкача айтканда, кардар 256 саат төлөй алат, акырында 240 саат гана билим алат. Кээ бир сатып алуучулар бул артыкчылыкты табышат: окутууга кошумча убакыт коротуунун кереги жок. Бирок акы төлөнүп, бирок толук көрсөтүлбөгөн кызматтар үчүн акчаны кайтарууга аракет кылгандар да бар.

Сын-пикирлерде"ЦентрКонсалтта" окутуу жөнүндө маалымат бар, бир кардар курс үчүн төлөй алат, ал эми башка адам "корту" ала алат. Төлөөчүгө отчеттук документтер берилет. Курсту сатып алуучунун да, кызматтын бенефициарынын да маалыматтарын берүү керек.

Юридикалык жактардын "CenterConsult" кызматтары боюнча пикири

Кардарлардын көбү юридикалык жактар же бизнес кылам дегендер. Фирманын географиясы жана кызматтардын ассортименти кардарларга бир кызмат көрсөтүүчүдөн - CenterConsultтен бизнеси үчүн толук юридикалык жана каржылык колдоо алууга мүмкүндүк берет.

Юридикалык жактар тарабынан компания тууралуу пикирлер дайыма эле оң боло бербейт. Терс комментарийлер кызмат көрсөтүүнүн шарттарына канааттанбаган кардарлар тарабынан калтырылат. Бул CenterConsult ишмердүүлүгүндөгү минус, анткени сатып алуучулардын 1/3төн көбү кечигүүлөргө нааразы.

CenterConsult менен келишим түзүүдө IP, LLC, SRO жана PJSCга эмне туура келбейт:

1. Отчеттук документтерди берүү кечигүүлөр. Стандарттык кызматка заказ бергенде, мисалы, Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестринен көчүрмө, жарыяланган 10-14 күндүн ордуна кардарлар 2-3 ай күтүшү керек. Кардарлар күбөлүк алуу үчүн сотко доо арыз менен кайрылууга аргасыз болгон учурлар баяндалат.
2. Кээ бир кызматкерлердин компетентсиздиги. Компаниянын кызматкерлери 35 жашка чейинки жетекчилердин 90% түзөт. Иш тажрыйбасы жумушка орношуу үчүн милдеттүү эмес, андыктан кээ бир кызматкерлер кардарларга CenterConsult өнүмдөрү боюнча сапаттуу кеңеш бере алышпайт же жардам бере алышпайт.эске алуу.
3. Даяр компанияны сатууда кардарлар маалыматтын туура эмес берилгенине даттанышат. Бизнестин жана мурунку ээсинин тарыхында дайыма кемчиликтер жок эмес, алар жөнүндө CenterConsult менеджерлери кардарларга эскертпейт.

Компания жөнүндө көбүрөөк позитивдүү пикирлер бар. Кардарлар көрсөтүлгөн кызматтардын сапатына жана достук кызматкерлерине канааттанышат. Уюмдун иш-аракетинде эмне кубандырат:

1. Ыңгайлуу жана таза кеңсе. Ишкердик байланыш үчүн жагымдуу атмосфера болгондо олуттуу компания менен кызматташуу жагымдуураак.
2. Таза шарттар. Келишим өзгөчө шарттарга карабастан, жөнөкөй жана жеткиликтүү тилде жазылган.
3. Төмөн тейлөө баасы. Белгиленген шарттарга карабастан, CenterConsult ар дайым өз кардарларына жеңилдиктерди берет. Компания туруктуу кардарлар үчүн арзандатууларды жасоого даяр.
4. Тез арада бүтүм жабуу. Консультациядан тартып келишим түзүүгө чейин кардарлар 1-2 саат гана күтүүгө туура келет. CenterConsult сын-пикирине ылайык, кээ бир кызматтардын түрлөрүнө байланышкандан кийин 15 мүнөттүн ичинде төлөнсө болот.

Уюмдагы иш жөнүндө күбөлүктөр

Абитуриенттерди ар дайым кызматкерлердин өз компаниясы жөнүндө пикири кызыктырат. CenterConsult кызматкерлеринин пикири боюнча, эмгек акынын өлчөмүн гана эмес, жетекчиликтин мамилесин, эмгек шарттарын жана жөлөкпулдардын болушун да баалоого болот. Компанияда иштөө тууралуу Интернетте көптөгөн маалыматтар бар, анткени компаниянын бренди таанымал жана сиз Россиядагы 112 филиалдын каалаганына жеке кайрылсаңыз болот.

Башкыборбор бизнестин «бабасы» болгон шаарда жайгашкан. CenterConsult Уфа кызматкерлеринин пикири боюнча, директорлордун жана топтун жетекчилеринин көбү башкы кеңседе болгондуктан, жетекчиликтин ишмердүүлүгүнө баа берүүгө болот.

Ишкананын кызматкерлери дээрлик ар бир ири фирмада болгон иштин терс жактарын айтуудан тартынышпайт. Алар CenterConsultтин ишине канааттанган жок:

1. Туруктуу иштетүү. Сатуу боюнча максаттарды аткарбоо, өзүңүздү жана командаңызды капалантпоо үчүн иштегенден кийин кеч калууга алып келет.
2. Жогоркулардын катаал мамилеси. Бизнес катуу көзөмөлдү талап кылат, бирок бардык эле менеджерлер буга макул боло бербейт.
3. Айлык аз. CenterConsultто кирешенин 85% чейин бонустар болуп саналат. Бул коммерциялык фирма үчүн типтүү көрсөткүч. Сатуу пландарын аткара албагандар көбүнчө эмгек акынын аздыгына даттанышат.

Бирок ар бир коллективде нааразы кызматкерлер бар. Компания канчалык чоң болсо, алардын пайызы ошончолук жогору. Көпчүлүк россиялык иш берүүчүлөрдөн айырмаланып, CenterConsult сизге шаардын борборундагы ыңгайлуу кеңседе сатуу жөндөмүн өнүктүрүүгө мүмкүндүк берет (10 учурдун 9унда). Команда жеке өнүгүүгө кызыккан жана компаниянын кызыкчылыгы үчүн иштеген жаш жана амбициялуу сатуучулардан турат.

CenterConsult РФ кызматкерлеринин оң пикири төмөнкүчө сүрөттөйт:

1. Ыңгайлуу иштөө шарттары.
2. Активдүү сатуулар үчүн стимулдар. Кызматкерлер бонустарды гана эмес, лидер болуу мүмкүнчүлүгүн да алышаттоптор.
3. Компаниянын кызматкерлери үчүн арзандатуулар. Алар кошумча курстарды бүтүрө алышат же атайын шарттарда квалификациясын жогорулатуу боюнча "корт" ала алышат.
4. Иш көп. Бул кардар базасын издөөгө жана колдонмолорду көзөмөлдөөгө жеке убакытты үнөмдөөгө мүмкүндүк берет.

Абитуриенттерге коюлган талаптар

"CenterConsult" компаниясынын кызматкери болуу үчүн жогорку билимдин же иш тажрыйбасынын болушу шарт эмес. Андыктан студенттер жана окуусун жаңы бүтүргөндөр өз күчүн сынап көрө алышат.

Волгограддагы CenterConsult компаниясынын сын-пикирлерине ылайык, кадрлар бөлүмүнө жумушка орношуу үчүн алардан сатуу жөндөмдөрү жана төмөнкү сапаттар талап кылынат:

• көңүл;
• тырыштуулук;
• милдеттенме;
• командада иштөө жөндөмдүүлүгү;
• үйрөнүү.

Компанияда жумушка орношуудагы артыкчылык - бул сатуудагы тажрыйба. Бирок иш берүүчү жаңы сатуу менеджерлерине лоялдуу. CenterConsult RF жөнүндө сын-пикирлерге ылайык, уюм абитуриенттерди окутуу үчүн төлөйт. Курсту аяктагандан кийин 2 жуманын ичинде кызматкер штатка каттала алат.

Каттоо эмгек келишими боюнча жүргүзүлөт. Кызматкер документтерди кечиктирбестен алат. Компания жөнүндө кээ бир сын-пикирлер ар дайым иш тартиби кызматкердин каалоолорун эске алуу менен түзүлүшү мүмкүн эмес экенин көрсөтүп турат. Бирок 10 учурдун 9унда уюмдун жетекчилиги жетекчини көздөй барат.

Компанияда карьералык өсүү - бул жомок эмес, чындык. Жигердүү сатуучулар кеңседе иштегенден кийин 1-2 жылдын ичинде топтун лидери боло алышат.

Терс жагдайлардын арасында кызматкерлер дайыма эле төлөнбөгөн кечиктирүүнү белгилешет. Бирок алар пландуу керсеткучтердун аткарылышынын сапаты менен гана байланыштуу. Бизнес шарттарына жооп берген сатуучулар 10 күндүн ичинде 1 жолудан кечиктирилген эмес. Мындан тышкары, кошумча сааттар эмгек келишиминин шарттарына ылайык төлөнөт.

Компаниянын айлык акысын карап чыгуу

"ЦентрКонсалттын" негизги ишмердүүлүгү юридикалык жана жеке жактар менен келишим түзүү болуп саналат. Демек, кызматкерлердин эмгегине акы төлөө толтурулган жана төлөнгөн арыздардын санына түздөн-түз көз каранды. Иштин жыйынтыгы боюнча эң активдүү жетекчилер татыктуу сыйлык алышат.

Россия Федерациясынын "ЦентрКонсалт" компаниясынын пикири боюнча, уюмдагы эмгек акы атаандаштыкка жөндөмдүү. Алдыңкы жетекчилер 100 миң рублдан алышат. Бирок жумушчулар чоң маяна менен мактана алышпайт: көпчүлүк аймактарда ал минимумга жакын.

Кызматкерлердин кирешесинин 85%дан ашыгы сатуунун жыйынтыгы боюнча бонустардан келет. Орто жана кенже жетекчилер 25-65 миң рубль алышат. Жетекчиликтин талаптарын аткарууга умтулбагандар 15 миң рублдан аз киреше таба алышат.

Жумуш издегендер үчүн сунуштар

CenterConsult компаниясына жумушка орношууну каалагандар төмөнкү жагдайларга көңүл бурушу керек:

1. Компания жакшы репутацияга ээ жана өзүнүн адистиги менен белгилүү. Ошондуктан адистер"CenterConsult" бренддин кадыр-баркын чагылдырып, менеджменттин талаптарына жооп бериши керек.
2. Сатуу тармагында иштөө жоопкерчиликти, туруктуулукту жана стресске сабырдуулукту талап кылат.
3. Иш берүүчү ыңгайлуу иштөө шарттарын сунуштайт: шаарда заманбап, ыңгайлуу кеңсе.
4. Айлык акы 99% жумушчунун өзүнөн көз каранды. Акча тапкысы келгендер эч качан каржыга муктаж болбойт жана аларды жетекчилик байкайт.
5. Кардарлардын бардыгы эле лоялдуулук жана жооп кайтаруу менен айырмаланбайт. Бизнес чыр-чатактар кадимки көрүнүш жана олуттуу кабыл алынбашы керек.
6. "ЦентрКонсалттын" ынтымактуу командасы ар дайым жаңы кызматкерлерди кабыл алууга кубанычта. Адегенде кесиптештери менен чыр-чатакка даярдангандар, эреже катары, жумуш ордунда 6 айдан ашык кармала алышпайт.

Ошондой эле аз эмгек акы, кеп сандаган ашыкча иштее, майда начальниктер жана эмгекти начар уюштуруу женундегу терс пикирлердин 4/5тен ашы-гын ишканада бир нече жыл иштебегендер калтыргандыгын да эске алуу керек. 3 ай. Мындай кыска убакыттан кийин иш берүүчүгө толук баа берүү мүмкүн эмес. 1 жылдан ашык иштегендер иштеген жерине канааттанышат жана компанияны жумуш берүүчү катары сунуштоого кубанычта.