182н, маалымдама. 2 жылдык эмгек акысы жөнүндө маалымкат: үлгү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

2010-жылдын 8-декабрындагы № 343-ФЗ мыйзамы кош бойлуулукка жана төрөткө байланыштуу убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча күбөлүктөрдү, баланы багуу боюнча Социалдык камсыздандыруу фондунан жөлөкпулдарды орточо күндүк эмгек акынын негизинде эсептөөнү аныктайт. Камсыздандыруу окуясы башталган жылдын алдындагы 2 жыл.

Эгер кызматкер ишканада узак убакыт бою (эки жылдан ашык) иштесе, анда ооруп калгандыгын эсептөө үчүн маалымат бухгалтерияда сакталат жана ал тынчсызданбашы керек: орточо күнүмдүк эмгек акынын эсеби төлөө туура болот.

Эгер кызматкер иштен кетсе, жаңы иштеген жеринде камсыздандыруу окуяларынын төлөмүн эсептөө үчүн ага эмгек акы жөнүндө маалымат керек болот. Жардам формасы 182n бул маалыматты камтыйт.

Кантип жардам алса болот 182n

Иштен бошогон күнү иш берүүчү эмгек китепчеси менен бирге кызматкерге төмөнкүлөрдү берүүгө тийиш:

• 2NDFL сертификаты (эсептелген жана кармалуучу киреше салыгы боюнча).
• СЗВ-СТАХтын күбөлүктөрү (2017-жылдан бери берилген, жумуштан бошотулган жылдагы иш стажы жөнүндө маалымат камтылган).
• Форма 182n (сертификат камсыздандыруу окуяларынын төлөмүн эсептөө үчүн маалыматтарды камтыйт).

Иштен бошогон күнү иш берүүчү кызматкерге акыркы эмгек акысын төлөөгө милдеттүүтөлөм жана пайдаланылбаган эс алуу үчүн компенсация.

Бардык сертификаттар компенсацияны кошкондо, бардык акыркы эсептөөлөрдү чагылдырышы керек.

Эгерде кандайдыр бир себептерден улам документ иштен бошотулганда алынбай калса, иш берүүчү аны каалаган убакта отставкага кеткен кызматкерге берүүгө милдеттүү. Жардамга кайрылыңыз.

Арыз формасы төмөндө көрсөтүлгөн.

Эмне үчүн сизге жардам керек 182n

182н формасы боюнча жардам башка жумушка арыз бергенде жаңы жумуш берүүчүгө которуу үчүн арналган.

Бул документ жумуштан бошотулган жылдан мурунку эки жыл үчүн жана ушул иш берүүчүдөн бошотуу күнүнө чейинки учурдагы жыл үчүн алынган төлөмдөрдүн суммасын ырастайт.

Сертификатта камсыздандыруу төгүмдөрү FSSте чегерилген чегерүүлөр гана көрсөтүлөт.

№182н (маалымат) оорунун же энеликтин айынан майып болгон күндөрдүн саны жана ага салымдар чегерилбеген болсо, орточо эмгек акыны сактоо мөөнөттөрү жөнүндө маалыматты камтыйт.

Бул күбөлүккө ылайык, камсыздандыруу окуясы болгон учурда жөлөкпул чегерилет (ал пособиелерди эсептөө үчүн орточо күндүк кирешени эсептөө үчүн колдонулат).

Справканы берүү эрежелери 182н

Эмгек акы сертификаты 182n төмөнкү маалыматты берет:

• Иш берүүчү (камсыздандырылган) жөнүндө маалымат.
• Кызматкер (камсыздандырылган адам) жөнүндө маалыматтар.
• Бул иш берүүчү менен иштеген мезгилдер үчүн Социалдык камсыздандыруу фондуна төгүмдөрдү төлөөнүн базасына кирген эмгек акынын жана башка чегерүүлөрүнүн суммалары.
• Саноорунун календардык күндөрү, 1,5 жашка чейинки ата-энелик өргүүлөр, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүлөр. Кызматкерди иштен бошотуу мөөнөттөрү, эгерде ага төгүмдөр чегерилбесе, орточо эмгек акысын сактоо менен көрсөтүлөт.

Камсыздандырылган (иш берүүчү) жөнүндө маалыматтар төмөнкүлөрдү камтышы керек:

• Ишкананын, уюмдун, жеке ишкердин толук аталышы. Менчик формасын көрсөтүүдө да кыскартууларга жол берилбейт.
• ФССтин толук аты жана филиалынын номери (иш берүүчү катталган аймактык орган).
• Иш берүүчүнүн FSS, TIN, KPPдагы каттоо номери.
• Иш берүүчүнүн дареги, телефон номери.

Камсыздандырылган адам (кызматкер) жөнүндө маалымат:

• Фамилия, аты, атасынын аты.
• Паспорттун чоо-жайы.
• Резиденция (дареги).
• SNILS.
• Бул иш берүүчүнүн иштөө мөөнөтү.

Справкага ишкананын жетекчиси жана башкы бухгалтери кол коюшат. Колдор дешифрленген жана мөөр басылган.

182n түрүндө кирешелердин курамы

Эмгек акы жөнүндө ведомость 182n хронологиялык тартипте бул ишканада иштеген ар бир жыл (календардык) үчүн жалпы кирешени камтыйт.

Документте FSSке төгүмдөрдү төлөө базасына киргизилген чегерүүлөр гана көрсөтүлгөн.

Бул эреженин негизинде сертификатта:

• ооруу өргүүсүнүн чегерилиши: FSSтин эсебинен жана үч күндүк иш берүүчүнүн эсебинен;
• акы төлөнүүчү декреттик өргүү;
• 1, 5 жана 3 жашка чейинки балдарды багуу үчүн жөлөкпул;
• бир жолку бала төрөлгөндө жөлөкпул;
• кош бойлуулукка берилүүчү пособие катталган;
• көмүүгө жөлөкпул;
• бошогондо жөлөкпул, эгерде анын өлчөмү үч эседен ашпаса (Ыраакы Түндүктө иштегендер үчүн - алты эседен) орточо айлык эмгек акыдан;
• календардык жылда төрт миң рублга чейин материалдык жардам;
• сөөк коюуга материалдык жардам;
• бала төрөлгөндө материалдык жардам;
• GPC келишимдери жана автордук келишимдер боюнча кызматтар үчүн төлөм;
• Башка төлөмдөр.

Көңүл буруңуз: Социалдык камсыздандыруу фондуна чегерүү чегерилген бардык чегерүүлөр, эгерде алар ишканадагы эмгекке акы төлөө жөнүндө жободо каралбаса да, эсепке алынат.

182n түрүндөгү кирешелер: чектөөлөр

Ар бир жыл үчүн коркуу төлөнүүчү кирешенин өлчөмүнө чектөө бар. FSS салымдары.

Чектүү сумма, эгерде жылдык кирешенин суммасы белгиленген чектен ашып кетсе, 182n сертификатында көрсөтүлгөн.

Мисалы:

• 2015-жылы кирешенин чеги - 670 000 рубль.
• 2016-жылы чек 718 000 рубль.
• 2017-жылы - 755 000 рубль.

Мисалы:

Кызматкер Иванов П. П.:

2015-жылы 680 000 рубль иштеп, анын эсебинен Социалдык камсыздандыруу фондуна чегерүү төлөнгөн.

2016-жылга - 720 000 рубль.

Сертификатта 182n чагылдырылат:

2015 670 000 рубль 00 коп. (Алты жүз жетимиш миң рубль 00 копейк)

2016 718 000 рубль 00 коп. (Жети жүз он сегиз рубль 00 копейк).

Кызматчы Мельников Н. П. 2015-жылы тапкан 488155 рубль 16 копейк, 2016-жылга - 528 000 рубль 25 копейк.

Күбөлүктө 182n төмөнкүдөй чагылдырылган:

2015 488155 RUB 16 коп. (Төрт жүз сексен сегиз миң бир жүз элүү беш рубль 16 копейк)

2016 528 000 рубль 25 коп. (Беш жүз жыйырма сегиз миң рубль 25 тыйын).

Форма 182н: биринчи жана экинчи бөлүмдөрдүн үлгү дизайны

Мисалы: Иванова Елена Владимировна иштен бошотулганда берилген 182н күбөлүк. Ал Альфа уюмунда 01.01.2015тен 28.08.2017ге чейин иштеген.

Биринчи бөлүм Альфа уюму жөнүндө маалыматты камтыйт.

Экинчи бөлүмдө Елена Владимировна Иванова жөнүндө маалымат берилет.

Шилтеме 182n (форма) төмөндө көрсөтүлгөндөй түзүлгөн.

Форма 182н: үчүнчү жана төртүнчү бөлүмдөрдүн үлгү дизайны

Уюмда иштеген мезгилде Иванова Е. В. Социалдык камсыздандыруу фондуна камсыздандыруу төгүмдөрүн эске алуу менен эмгек үчүн төмөнкүдөй сый акы чегерилген:

• 2015 - 200 000,00 рубль
• 2016 - 300 000,00 рубль
• 2017 - 80 000,00 рубль

2015-жылы 15-марттан 31-мартка чейин Иванова Е. В. оорулуу, ага эмгек өргүүсү берилген.

182n сертификатын толтуруу (үчүнчү жана төртүнчү бөлүмдөр) төмөнкүдөй жүргүзүлөттөмөндө көрсөтүлгөн.

Жардам 182 n: 2NDFL формасын алмаштырууга болобу

Уюмга жумуштан бошотулган жылга чейинки эки жыл үчүн эмгек акынын өлчөмү жөнүндө мурунку иш берүүчүдөн 182н справка албаган кызматкер кабыл алынды. Бирок, анын бул жылдар үчүн 2NDFL түрүндөгү сертификаттары бар.

Бул справкадагы киреше маалыматы ооруп калганын эсептөө үчүн колдонулушу мүмкүнбү?

Жок, кыла албайсыз. Бул учурда ооруп калуу боюнча өргүү минималдуу эмгек акынын өлчөмүнөн эсептелет.

Кызматкер Пенсиялык фондго суроо-талап жөнөтүү өтүнүчү менен арыз жазууга укуктуу.

Камсыздандыруу окуялары боюнча жөлөкпулдарды төлөп жаткан иш берүүчү персоналдаштырылган эсептин негизинде кызматкердин эмгек акысы жана башка төлөмдөрү жөнүндө маалымат алуу үчүн Россия Федерациясынын Пенсиялык фондунун аймактык органына суроо-талап менен кайрылууга тийиш. Жоопту алгандан кийин ооруктун эсебин тууралоо керек.

Форма 182н: иш берүүчү шектенүүдө

Киреше жөнүндө отчет (182n) текшерилиши мүмкүн. Иш берүүчү берилген документте көрсөтүлгөн маалыматтарды тастыктоо үчүн FSS аймактык органына кайрылууга укуктуу. Бул үчүн, күбөлүк берген иш берүүчү жайгашкан жердеги FSS бөлүмүнө суроо-талап жөнөтүлүшү керек. Аны жеке, почта аркылуу же электрондук кол тамганы колдонуу менен байланыш шилтемелери аркылуу тапшырса болот.

Эгер күбөлүк берген иш берүүчү жалган маалымат көрсөтсө, анда ал ашыкча сумманы кайтарып берүүгө милдеттүүтөлөнүүчү жеңилдиктер.

Эгер кызматкер жалган справка берсе, анда анын майыптыгы боюнча төлөнгөн суммасы кармалат.

Шилтеме 182n: "декреттик өргүү"

Кызматкер кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө жүргөндө кыскартылган жумуш күнү иштеген. Андан кийин 182н күбөлүктүн 3-бөлүмүндө камсыздандыруу төгүмдөрү боюнча салык салынуучу базага киргизилген акчалай компенсациянын суммасы көрсөтүлөт. 4-бөлүмдө анын декреттик өргүүдө, бала багуу боюнча (ал учурда кыскартылган жумуш күнүндө иштегенине карабастан) канча күн болгон (календардык) көрсөтүлөт.

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча эмгек өргүүсүн төлөө жана 1,5 жашка чейинки баланы багуу боюнча жөлөкпулдарды эсептөө үчүн аял бул камсыздандыруу окуялары башталганга чейинки эки жылды башка жылдар менен алмаштырууга укуктуу. кирешелери жогору болгон. Жардам 182n учурда колдонулуп жаткан формада берилиши керек. Бул учурда, максималдуу сумма учурдагы базадан ашпашы керек.

Көңүл буруңуз: эгерде уюм жоюлса, анда кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүдө жүргөн кызматкерлер декреттик мөөнөттүн ичинде (баланы багуу боюнча өргүүдө болгон ай) жумуштан бошогон айга он эки календардык ай калганда эмгек акысы жөнүндө маалымкат берүүгө милдеттүү. Бул учурда жөлөкпул орточо күнүмдүк эмгек акыдан төмөнкүдөй эсептелинет: он эки ай үчүн эмгек акы 29, 3 жана 12ге бөлүнөт (жөнөкөй эмгек өргүүсү үчүн).

Мындай сертификаттын бекитилген формасы жок. Бухгалтер аны каалаган формада түзүүгө тийиш. Арызда киреше көрсөтүлүшү керекжөлөкпулдарды эмес, өргүү акысын эсептөө үчүн базага киргизилген айлар.

182n жардам: нюанстар

Эгер уюм Социалдык камсыздандыруу фондуна нөлдүк ставка боюнча төгүмдөрдү төлөсө, анда күбөлүктө төгүмдөрдү төлөөнүн базасына кирген суммалар көрсөтүлөт (алар нөл болсо да).

Эгерде кызматкер түп нусканын ордуна башка иш берүүчүдөн 182n күбөлүктүн көчүрмөсүн тапшырса, анда мындай киреше сертификаты камсыздандыруу төлөмдөрүн эсептөө үчүн колдонулушу мүмкүн эмес. Документтин көчүрмөсү белгиленген тартипте күбөлөндүрүлүшү керек.

182н оорусу боюнча өргүү күбөлүк мамлекеттик кызмат келишими боюнча иштеген кызматкерлерге берилбейт. Социалдык камсыздандырууда камсыздандыруу төгүмдөрү GPC келишими боюнча төлөмдөр үчүн алынбайт. "Подрядчы" камсыздандырылган жак эмес, ал эмгек акы төлөнүүчү эмгек өргүүсүн алууга укугу жок.

182n күбөлүктүн 4-бөлүмү эгерде кызматкер ооруп калгандыгы, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү, бир жарым жылга чейин бала багуу боюнча өргүү төлөгөн болсо, эмгек акысы менен иштен бошотулган учурда гана толтурулат (эгерде камсыздандыруу төгүмдөрү чегерилбесе). FSS).

Тыянак

Эмгек акы сертификаты 182n маанилүү документ болуп саналат. Аны толтуруу үчүн иш берүүчү толук жоопкерчиликти өзүнө алышы керек. Уюм күбөлүктөгү жалган маалыматтар үчүн жооп берет. Ошондой эле мурунку кызматкерге ооруктун өргүүсүн өз убагында төлөп берүү справканы толтуруунун тууралыгына жана өз убагында берилишине жараша болот.