Генералдык директордун орун басары: милдеттери, кызматтык мүнөздөмөсү

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Корпорациядагы негизги фигуралардын бири - башкы директордун орун басары. Негизги адамдын оң колу бүдөмүк ыйгарым укуктарга ээ боло албайт, ошондуктан, милдеттердин, укуктардын жана милдеттердин так аныкталган тизмеси менен кызматтык нускама керек. Мындай документтин мазмуну жетекчинин ишинин багытына тузден-туз байланыштуу. Каржы, экономика, коопсуздук же өнүгүү боюнча орун басарлардын милдеттери жана функциялары ар кандай болот.

Генералдык директордун орун басары Жумуштун сүрөттөлүшү: Мааниси жана өнүгүү тартиби

Нускоочу эмгек келишими ага тиркеме же өзүнчө документ катары түзүлгөндөн кийин кадрлар бөлүмүнүн кызматкери тарабынан иштелип чыгат. Бул кызматкердин уюштуруу түзүмүндөгү ордун, анын укуктарын жана милдеттерин чагылдырган маанилүү укуктук акт.

Инструкцияларды түзүү үчүн маалымат базасы кызмат орундарынын квалификациялык каталогу болуп саналат. Көрсөтмө адатта төмөнкүлөрдү камтыйт:

• окутуу талаптарынын тизмеси(квалификациялык талаптар);
• кызматкердин функциялары, кызматтык милдеттери;
• Адис өз ишинде таяна турган билимдер жана ыкмалар.

Нускоо мазмуну

Башкы директордун орун басарынын кызматтык мүнөздөмөсү укуктарды жана эмгек шарттарын камтыйт. Кээ бир документтерде бөлүмдөр бар: "Билиши керек", "Жалпы", "Акыркы жоболор" жана башкалар.

Жетекчилик квалификациясына төмөнкү талаптар жалпы кабыл алынган: жогорку билим, иш тажрыйбасы, жетекчи кызматта иш тажрыйбасы.

Биринчи бөлүм («Жалпы жоболор») компаниянын түзүмүндө адистин ордун мүнөздөйт. Орун басары түздөн-түз башкы директорго баш ийет жана зарылчылыкка жараша кызматка дайындалат жана бошотулат.

Жумуш милдеттери

Башкы директордун орун басарынын милдеттерине Россия Федерациясынын мыйзамдарын жана ишкананын ченемдик укуктук актыларын билүү кирет. Мындан тышкары, жарандык, эмгек, каржы, салык жана башка мыйзамдардын негиздерин билүү.

Бул кызматта менеджер окуу керек	Негизги функциялар кирет
финансы, экономика тармагындагы компаниянын ишин жөнгө салуучу мыйзамдар	ар кандай чөйрөлөрдө ишкананын ишмердүүлүгүн пландаштыруу жана контролдоо
уюмдун ишинин түрү, анын уюштуруучулуктүзүмү, миссиясы, стратегиясы, өндүрүш кубаттуулугунун көрсөткүчтөрү жана өндүрүш этаптары	ресурстарды башкаруу (ресурстарды чектерде натыйжалуу пайдаланууну камсыз кылуу)
иш-аракеттин бардык чөйрөлөрүндө пландаштыруу процесси: өндүрүш, финансы, экономика, персонал	тартипти жамааттык сактоону, коопсуздук эрежелерин сактоону көзөмөлдөө
келишимдик талаптар	жогорку жетекчилик жокто жеке жана юридикалык жактар менен сүйлөшүүлөр

Депутаттын лидер катары ролу

Генералдык директордун биринчи орун басары институттук звенонун менеджери менен калган эмгек жамаатынын ортосундагы байланыштыруучу элемент болуп калат, бул анын бардык ишмердүүлүгүнө из калтырат. Ал жогорку жетекчиликтин бардык буйруктары жана буйруктары жөнүндө кызматкерлерге маалымдоо менен чектелбестен, алардын аткарылышын камсыз кылууга да милдеттүү. Директор үчүн анын орун басары кызматкерлер менен пикир алмашуу болуп саналат, ишкананын ишиндеги көйгөйлүү кырдаалдар жана аларды чечүү боюнча көрүлүп жаткан чаралар жөнүндө маалымат берет.

Милдеттенмелерден тышкары, укуктар да каралышы керек:

• компетенциясынын чегинде сүйлөшүүлөрдө уюмдун жүзү катары иш алып баруу;
• башкы директорго бузуулар жөнүндө кабарлоо жана аларды зыянсыздандыруунун жолдорун сунуштоо;
• Ишкананын бардык жетекчи кызматкерлеринен талапты аткаруууюштуруу-технологиялык мүнөздөгү эрежелер, бөлүмдөрдөн өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон документтерди жана маалыматтарды талап кылуу;
• баш ийген кызматкерлерге ыйгарым укуктарына ылайык тескөөгө жана көрсөтмө берүүгө, алардын функцияларын жана милдеттерин аныктоого, буйруктарды, нускамаларды, келишимдерди жана башка документтерди иштеп чыгууга катышуу.

Жоопкерчилик өз функцияларына шалаакы мамиле кылуудан, буйруктарды, бекитилген нускамаларды жана эрежелерди бузуудан келип чыгат.

Экономикалык маселелер боюнча функциялык орун басары

Башка директордун экономика боюнча орун басары корпорациядагы негизги фигуралардын бири. Анын негизги милдеттери компаниянын чарбалык иштерин пландаштыруу, уюштуруу жана контролдоо болуп саналат. Алар ишкананын өнүгүү стратегиясына жана даражасына жараша болот.

Чоң жүгүртүүсү жана келечеги бар масштабдуу уюм финансы сыяктуу тармакта менеджерлерсиз иштей албайт. Эреже катары, орун басар экономикалык бөлүмдүн жана бухгалтердик эсептин, айрым учурларда башка бөлүмдөрдүн ишин координациялайт.

Жакшы жумуш сүрөттөмөсү алардын функцияларын адекваттуу жана деталдуу түшүнүүгө өбөлгө түзөт. Ал бул жооптуу кызматка чындап ылайыктуу адисти табууга жардам берет.

Экономикалык маселелер боюнча орун басарынын кызматтык нускамасынын мазмуну

Экономика тармагындагы менеджердин иши билимди билдирет	Экономика боюнча директордун түздөн-түз милдеттерине кирет
ишкананын финансылык-чарбалык ишмердүүлүгү үчүн ченемдик укуктук база	стратегиялык пландарды иштеп чыгуу боюнча бөлүмдөрдүн ишин координациялоо
финансылык абалдын анализи	пландоо жана экономикалык көрсөткүчтөрдү контролдоо
пландаштыруунун өзгөчөлүктөрү жана этаптары, ченемдик документтерди иштеп чыгуу	натыйжаларды талдоо жана ишкананын финансылык ишин жакшыртуу боюнча чараларды ишке ашыруу, иштин жацы методдорун ишке киргизуу
өндүрүштү уюштуруу, компаниянын жана жалпы тармактын өнүгүү перспективалары	штаттык таблицаны, жамааттык келишимди, тарифти түзүүгө катышуу
	Ведомстволук экономикалык пландаштырууну жакшыртуу
	ресурстарды сарамжалдуу пайдаланууну көзөмөлдөө
	өндүрүштү жакшыртуу, кризисти башкаруу

Экономика боюнча орун басарлык квалификациялар

Дүйнөгө белгилүү ири компаниялардын менеджерлерине коюлган квалификациялык талаптарга эл аралык финансылык отчеттуулук стандарттарын билүү, англис тили, MBA даражасы, CFA, CPA сертификаттары сыяктуу кошумча билим кирет.

Ар түрдүү фирмалардагы экономика жана финансы боюнча адистер эч качан бир эле маселелерди чечпейт. Алардын функциялары ар түрдүү: каржы секторун күнүмдүк башкаруудан тартаинвестицияларды тартуу, баалуу кагаздарды чыгаруу.

Кызматтык милдеттерди ийгиликтүү аткаруу үчүн директордун экономика боюнча орун басары башкаруучулук жана лидерлик сапаттарды, баарлашуу жөндөмүн талап кылат. Таасир кылуу жана ынандыруу, өнөктөштөр менен ийгиликтүү өз ара аракеттенүү, башкаруучулук чечимдерди кабыл алуу, командада иштөө жөндөмдүүлүгүнө ээ болуу зарыл.

Директордун стратегиялык өнүктүрүү боюнча орун басары

Генералдык директордун өнүктүрүү боюнча орун басары келечектеги корпорациянын ишмердүүлүгүн пландаштырат. Ишкананын миссиясын, максаттарын жана милдеттерин түзүү, ийгиликтүү саясатты аныктоо стратегиялык менеджердин прерогативи болуп саналат. Мунун баары белгилүү бир квалификациялык талаптардын бар экендигин аныктайт: жогорку билим (экономикалык, юридикалык) жана башкаруу тажрыйбасы, эң жакшысы стратегиялык менеджер катары.

Өнүктүрүү боюнча адис менеджмент теориясын, маркетингди, экономиканы, стратегиялык, финансылык жана инновацияларды башкарууну билиши керек.

Стратегиялык өнүктүрүү боюнча орун басарынын кызматтык нускамасынын мазмуну

Анын негизги функцияларына төмөнкүлөр кирет:

• уюмдун өнүгүү саясатын пландаштыруу, өндүрүш процесстерине мониторинг жүргүзүү, көрсөткүчтөрдү талдоо;
• жаңы өнүктүрүү долбоорлорун иштеп чыгуу жана ишке ашыруу (бизнес багыттары, жаңы рынокторго чыгуу, модернизациялоо), жаңы программаларды ишке ашырууга байланыштуу документтерди даярдоо;
• өнүктүрүү пландарын ишке ашыруу, уюштуруу жана контролдоо үчүн жооптуу адамдарды дайындоодолбоорлор боюнча бөлүмдөрдүн кызматташуусу.

Кризиске каршы чараларды иштеп чыгуу, стандарттуу эмес кырдаалдарда пландарды тууралоо да өнүктүрүү боюнча орун басарына жүктөлөт. Өнүктүрүү боюнча менеджер компаниянын иши жөнүндө каалаган маалыматты пайдаланууга жана бөлүмдөрдүн жетекчилеринен талап кылууга укуктуу. Ал иш процесстерин оптималдаштыруу боюнча сунуштарды түзөт, стратегиялык пландарды ишке ашырууга байланыштуу буйруктарды чыгарат.

Директордун стратегиялык менеджмент жана өнүктүрүү боюнча орун басарынын, экономика боюнча болушу чоң максаттарды жана милдеттерди койгон өнүгүп келе жаткан ири компаниялардын прерогативи болуп саналат.

Уюмдагы жетектөөчү жана маанилүү кызматтардын бири – башкы директордун орун басары. Көрсөтмө анын функционалдык милдеттеринин чөйрөсүнө карабастан, анын ишинде ишенимдүү таяныч болуу үчүн иштелип чыккан.