Норвегиядагы салыктар: салыктардын жана жыйымдардын түрлөрү, чегерүүлөрдүн пайызы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 10:34

Көптөр Норвегияда жашоо деңгээли жогору экенин, ошондой эле жогорку квалификациялуу адистерди айтпаганда да, ишмердүүлүктүн эң кеңири таралган тармактарында маяна да жогору экенин уккандыр. Бала бакчанын балдары өзүн өзү өнүктүрүүгө көнүп калган. Системанын бардык баскычтарында билим берүүнүн чыгымдары мамлекет тарабынан каржыланат. Анын үстүнө мектептик билим берүү системасы 13 жылдык билим берүүнү карайт. Буга турмуш-тиричиликтин жогорку децгээлин жана биринчи класстагы эм-гегин кошуу. Бул суук, бирок гүлдөп өнүккөн өлкөгө ушунча көп адамдардын көчкүсү келгени таң калыштуу эмес.

Жакшы жашоо издеп ал жакка барышым керекпи? Адегенде Норвегияда кандай салыктар бар экенин жана алар кандай максаттарда алынарын билип алышыңыз керек.

Норвегияда салык салуу өзгөчөлүктөрү

Бул өлкөдө киреше салыгы гана эмес, мүлк салыгы да алынат. Алар салык салуунун түз системасын түзөт. Кыйыр салык системасы дүкөндөрдө жана соода базаларында сатылуучу товарларга жана продукцияларга салыктан турат. БаарыЧечимдер мамлекеттин билим берүү, пенсия жана башка социалдык муктаждыктарга кеткен чыгымдарын жабат. Белгилей кетсек, Норвегияда мыйзамсыз иштеген туристтер дээрлик жок. Көптөгөн тургундар туруктуу жашоо үчүн келген конокторду тааныбай, аларга ачык нааразы экенин билдиришет.

Норвегияда жеке адамдар үчүн салыктар мамлекеттик типтеги казынаны түзүүнүн бир жолу болуп саналат, андан кийин ал ооруканаларды, билим берүү мекемелерин каржылоого, балдарды жана карыларды тейлөөгө кетет. Акчанын бир бөлүгү жолдорду курууга, студенттер үчүн гранттарга жана башкаларга бөлүнгөн. Өлкөнүн айрым кызматтары Евробиримдиктин өлкөлөрүндө кымбат болгону менен жашоочулар үчүн таптакыр бекер. Бирок, Скандинавия өлкөсүндө ар бир жаран үчүн башка өлкөлөрдүн бардык чегерүүлөрү салыктын бир түрүн эске алышы мүмкүн.

Норвегияда иштөө

Жашабайм, бирок бул штатта жалданып иштегендиктен, салык төлөшүңүз керек. Шаарга келери менен салык кызматына өзүңүз кайрылышыңыз керек. Бул үчүн ар бир чет элдикке сегиз күн берилет. Салык картасы жашаган жери боюнча катталат, анда бардык текшерүү төлөмдөрү чагылдырылат. Салык салуунун катаал эрежелери көптөн бери иштеп келе жатат жана каржы эксперттери бул чаралар абдан катаал жана аны ишке ашыруу кыйын дешет. Бирок жергиликтүү бийлик көйгөйлөрдү көрбөйт, анткени айлык акы Норвегиянын жарандарына жакшы жашоого шарт түзөт.

Европа өлкөлөрүндө тарифтер төмөндөтүлгөн жана Скандинавия жарым аралы мындай компромисстерге барбайт. Андыктан, алдын ала тактап, ынанып, даяр экениңизди өзүңүз чечишиңиз керекАйлыгыңдын арстан үлүшүн карыганда араң жашаган өлкөгө бер.

Акционерлер жана юридикалык жактар канча төлөшөт

Эгер сиз акционердик коомго жумушка орношсоңуз, анда директор деллингсмоделлен төлөй турганын билишиңиз керек - бул компаниянын жүгүртүүсүндө турган капиталдын "үлүш модели". Норвегияда киреше салыгы 28%ды түзөт, калган чегерүүлөр иштеп жаткан жана компанияга таандык болгон капиталдан түшкөн пайдага жана ар бир кызматкердин эмгегинен түшкөн кирешеге бөлүнөт. Айдын аягында отчет карап чыгуу үчүн ачык жарыяланат:

• Кызматкерлер бардык билдирилген төлөмдөрдү өздөрү текшере алышат.
• Кызматкер кесиптешинин канча акча төлөгөнүн көрүп турат.
• Акчаны санаса болот, аккаунттарды багыттоо тууралуу маалымат сура.

Бул иштеген ар бир жаран үчүн маалымат тапшыруу үчүн ачык жана айкын система. Акционерлердин жеке кирешелеринен жеке адамдардан алынуучу деңгээлдеги компаниянын эмгек акысынан тышкары башка салыктар салынат. жигердүү акционерлердин маржиналдык чен 52% түзөт, бирок каталог тез эле башка бөлүм түзүмдөр аркылуу маржаны өткөрүп берүү жолун тапты. Демек, азыр юридикалык жактар үчүн ставка бирдей: болгону 28%.

Жеке адамдар үчүн салыктардын түрлөрү

Компания менен келишим түзгөн жөнөкөй карапайым жумушчу башка адамдар сыяктуу эле Норвегияда салык төлөшү керек расмий жөлөк пул алат. Алынган картанын негизинде ага оптималдуу тариф эсептелет.жана столдун номерин дайындаңыз. Ал дебеттен алынат. Иш берүүчүгө пайыздарды кармап калуу алда канча оңой. Ал эми баш аламандыкка жол бербеш үчүн кызматкердин айлыгынын канча пайызы кармалаарын көрсөткөн форманы башташат. Ошол эле учурда:

1. Кызматты жана айлыкты эске алыңыз.
2. Кызматкердин канча баласы бар экенин көрсөтүңүз (алар чет өлкөдө жашаса да).
3. Алар жашты жана эмгек стажын белгилешет (адам белгилүү бир мезгилде башка өлкөдө иштеген болсо да).
4. Социалдык статусун көрсөт (үй-бүлөлүү, үй-бүлөлүү, бойдок).
5. Ошондой эле жашаган жери көрсөтүлсүн. Эгерде адам иш берүүчүнүн эсебинен жашаса, жашоо чыгымдарын жабуу үчүн зарыл болгон сумманы алып салгандан кийин алардан да бул үчүн белгилүү бир пайыз алынат.
6. Анын дүйнөнүн кайсы бир жеринде мүлкү же кыймылсыз мүлкү бар-жогуна көңүл буруңуз.

Кийин, алар белгилүү бир жаранга канча салык түрүн коюуга болорун эсептешет. Орус системасынан айырмаланып, стандарттуу белгиленген ставкасы бар жана ар бир адам айлыгына жараша салык төлөйт, Норвегияда салыктар ар ким үчүн ар кандай. Ошон үчүн репортаж жаңылыктары бар таңкы гезит сыяктуу окулат.

Бардык эмгекке жарамдуу жарандар үчүн төгүмдөрдүн түрлөрү

Скандинавия өлкөсүндө салыктын беш түрү бар:

1. Социалдык. Аны бардык кызматкерлер өздөрүнүн эмгек акысынан 7,8% өлчөмүндө төлөшөт. Эсептөө үчүн негиз болуп жарандын кирешеси эсептелет, анын минималдуу суммасы 49 650 крон.
2. Киреше салыгы. Эсептөө үчүн негиз болуп жарандын кирешеси саналат. Тендердик -27%.
3. Мүлк салыгы. Мамлекет негизги турак-жайды эсепке албайт. Салыкты эс алуу үйү бар жарандар төлөйт. Анын өлчөмү мүлктүн бааланган наркынын 2,5% түзөт.
4. Жеке салык. Эсептөө үчүн негиз болуп адамдын кирешеси эсептелет.
5. "Байлыкка" салык: норвегиялык дагы, чет өлкөлүк дагы банктардагы депозиттер, баалуу кагаздар, акциялар, ошондой эле материалдык эмес активдер, мисалы, патентти ижарага алууда.

Салыктар эмнеге кетет

Салыктар иш берүүчүнүн каалоосу боюнча гана төлөнүүчү болгондуктан, адам күнүнө канча саат иштегени, кандай график менен иштегени, каникул мезгили жана төлөнбөгөн эмгек өргүүсүнүн бар-жогу да эске алынат. Кандайдыр бир өзгөрүү менен калыбына келтирүү графиги тең салмактуу болушу керек, ошондуктан кызматкер ашыкча төлөп бербейт. 30 жылдык стажы бар адам 30 күн иштеген жумушчу менен бирдей эмгек акы төлөсө адилетсиздик болот.

Норвегияда эң кеңири таралган салык кайсы? Социалдык (Trygdeavgifr), ал эмгек акынын 8,2% түзөт. Андан тышкары, сумма салык салынбаган дүң суммадан эсептелет жана эгерде жылдык киреше 49 651 крон жана андан көп болсо.

Норвегиянын эмгек акы салыктары (Inntektsskatt) эң катаал болуп эсептелет. Алар үч бөлүктөн турат жана алар коммуна, штат жана аймактын ортосунда бөлүштүрүлөт. Баары чогуу 27% чейин кошулушу керек.

Ашыкча киреше салыгы (Toppskatt) - башка төлөмдөргө кошумча 9% гана. Кызматкердин кирешеси жылына 550 550 крон болгон учурларда колдонулат.

Мүлк салыгы(Forumeskatt) мүлктүн рыноктук наркынын 2,5% түзөт, эгерде анын толук наркы 1 200 000 крон болсо.

Мындай тарифтер бардык тургундар үчүн дайыма эле ыңгайлуу боло бербейт жана мамлекет буга көңүл бурат. Мисалы, Норд-Тромс жана Финнмарк (түндүк аймактар) резиденттери үчүн ашыкча киреше салыгы 7%ды, ал эми Норвегияда салыктын пайызы (киреше) 23,5%ды гана түзөт. Иш берүүчү ошондой эле жылдын аягына чейин баш ийген кызматкер көнүп калган суммадан ашык эч нерсе төлөбөшү үчүн жыл бою төлөмдөрдү тең салмакта кармап турууга тийиш. Идеалында, баары биригип, эч кандай карама-каршылыктар болбосо.

ЕЭК алдындагы фискалдык система

Норвегия Европа Биримдигинин бөлүгү болбогондуктан, ал өзүнүн төлөм резервин камсыздайт. Бирок, өлкө Европалык экономикалык шериктештиктин бир бөлүгү болуп саналат. Демек, салык базасы улуттук жана европалык валюталардагы жыйымдарды камтышы мүмкүн. Бул учурду финансисттер жана талдоочулар позитивдүү деп эсептешет. Норвегияда жеке адамдар үчүн салыктар аймактык жана федералдык деңгээлде бюджетти түзө алат. Мисалы, коллекциянын классикалык жана салттуу моделдерин колдонууда чет өлкөлүк жарандардын кирешесинин бир бөлүгү өлкөнүн капиталын түзүүгө багытталат.

Жергиликтүү тургундардын кирешелери аймактык жана мамлекеттик деңгээлде бөлүштүрүлөт, алардын эсебинен пенсиялык фонддорду түзүү жана толуктоо үчүн булактар түзүлөт.

Жарандардын жөлөкпулдары

Фискалдык системага таасир этпеген эки негизги чегерүү барартыкчылыктар. Пайданын калган бөлүгү кайра эсептелинет. Жеке чыгашалар (personfradrag) минималдуу төлөмдөр менен жана негизги чегерүү менен иштөөгө кеткен чыгымдар менен байланышкан (minstefradrag):

• Жеке чыгашалар үчүн ай сайын 4200 крон төлөнөт, бул жылына 54000ге барабар.
• Жумуш чыгымдары 43% төлөмдү талап кылат, бирок жылына 89 050 крондон ашык эмес жана 31 800 крондон кем эмес.

Бир жарандын үй-бүлөсүнө, балдарына, эмгек шартына ж.б. байланыштуу белгилүү бир жеңилдиктери болсо, ушул эки категорияга гана төлөнүшү керек. Кээде бул эки чегерүүнүн ставкасы адам үчүн жашоо кыйын болсо, өзгөртүлөт. минималдуу эмгек акы.

Пайдалуу программаларды ким алат

Норвегиядагы салыктар жарандардын айрым категорияларын азайтышы мүмкүн. Өлкөдө чет өлкөлүктөргө өз штатында иштөөгө тыюу салынбагандыктан, көптөгөн коммуналар жарандардын айрым категорияларын салыктардан толук же жарым-жартылай бошоткон айрым түзөтүүлөрдү киргизишти. Алар ошондой эле жеңилдетилген салык системасына ээ:

• Пенсионерлер.
• Чет элдиктер.
• Норд-Тромс жана Финнмарктун түндүк аймактарынын тургундары.
• Жубайымынын кирешеси аз адамдар.
• Жалгыз бой ата-эне.
• 12 жашка чейинки балдардын ата-энелери.
• Матростор.
• Кредит алуучулар жана төлөөчүлөр.
• Узак мөөнөткө (үй-бүлөсүнөн алыс) командировкага кеткен жарандар.
• 22 жашка чейинки жаштар.

Дагы көптөгөн бонустар бар, бирок булар эң негизгилери. Көп нерсе иштеген жеринен, анын жайгашкан жеринен, жабдуулардан жана ишмердүүлүк чөйрөсүнөн көз каранды.кызматкер.

Салык чегерүүлөрүн эсептөө мисалы

Салык тутумун жакшыраак түшүнүү үчүн конкреттүү бир мисалды карап көрөлү. Норвегияда киреше салыгын карап көрөлү:

• Айына орточо эмгек акы=44 миң крон, 1 крон - 7,64 рубль, бул болжол менен 330 000 рублди түзөт.
• Салыксыз минимум (36 000 крон) жылдык суммадан алынып салынат, бул 6,8% түзөт (балдары жана жубайы жок).
• Улуттук салык - 13,8%.
• Муниципалдык салык - 27-28%.
• Социалдык фонддор - 7,8%.
• Жалпы салык 47-49,5%.
• Салыктардан кийинки эмгек акы - 172 000 рубль.

Мисал эл кирешесинин дээрлик жарымын мамлекетке берерин көрсөтүп турат. Бирок жергиликтүү тургундар үчүн азык-түлүктүн баасы анча кымбат эмес. Тамак-аштын жана турак жайдын орточо баасы 120-140 миң рублди түзөт (автоунааларды жана турак-жайды ижарага албаганда). Ал эми бул калктын каражат топтоо мүмкүнчүлүгүн жогорулатат. Мындан тышкары, эсептөө үчүн орточо эмгек акы алынганын унутпаңыз.

Салыкты кайтаруу

Норвегияда салыктар кайтарылабы? Бул пайыздар менен канча пайызды үнөмдөөгө болот? Жыл сайын 1-январдан тартып кызматкерге РФ-1015В формасындагы отчёттук карточкасы берилет, ал өзүндө калат. Жаңы жылдын алдында ал адам төлөмдөр менен таанышышы үчүн кайтарылып берилет. Мунун негизинде киреше салыгы боюнча декларациянын формасы (Салык декларациясы, Selvangivelse, Sølvmelding) түзүлөт. Жаран RF-1030 формасын толтуруп, салык кызматына жөнөтүшү керек.

Төлөмдөр жыл бою өзгөрбөй турганын эске алуу керек, андыктан айрым артыкчылыктаржараксыз болушу мүмкүн. Андай болсо, анда отчет марттын аягына чейин түзөтүүлөр менен берилет. Ошол эле учурда ар бир 1000 крон үчүн 270 крон салык кармалат.

Салык декларациясын талашуу

Отчеттук формаларды толтурууда маалыматтарды текшерүү милдеттүү. Жыл ичинде бир нерсе өзгөрсө (бала төрөлсө, нике же нике), анда бул тууралуу кошумча маалыматтар киргизилет. Эгерде эч кандай өзгөртүүлөр болбосо, анда формалдуу түрдө карта коду киргизилген түзөтүүлөргө карата өзгөрбөйт, андан кийин мындай муктаждык жок болгон учурда адам өзү эч кандай отчетторду толтурбайт.

Норвегиядагы киреше салыгы чегерилген пайдага каршы текшерилиши керек. Июнь айынын аягында жазалардын биринчи тизмелери келе баштайт. Декларацияларды кийинки отчеттук жылдын аягына чейин текшерүү (ал календардык жылга туура келет). Эгерде мыйзам бузуулар болсо, жаран бардык дооматтарын жазуу жүзүндө көрсөтөт. Эреже катары, кирешени кайтаруу бардык декларациялар текшерилген күндөн тартып үч жумага чейинки мөөнөттө ишке ашат. Эгерде талашууга негиздер кала берсе, анда каталарды далилдеп, документти кароого тапшырышыңыз керек, ал болжол менен төрт айга созулат.