Европадагы банктар: статустун төмөндөшү жана кирешенин жоголушу

Европадагы банктар: статустун төмөндөшү жана кирешенин жоголушу
Европадагы банктар: статустун төмөндөшү жана кирешенин жоголушу
Anonymous

Ар бир адам ыңгайлуулукка жана толук коопсуздукка умтулат. Ошол эле учурда мүлктүн жана каражаттардын коопсуздугу артыкчылыктуу позицияны ээлейт. Көпчүлүк адамдар аманаттарын сактоо үчүн банктарга ишенишет. Депозиттер үчүн тандалып алынган каржы институттарынын ортосундагы негизги айырма - бул аймактык жайгашкан. Эгерде кардарлардын басымдуу бөлүгү улуттук уюмдарды тандаса, калган чакан топ статусу жана имиджи жылдар бою, атүгүл кылымдар бою иштегени тастыкталган кредиттик уюмдарга артыкчылык беришет. Аларга биринчи кезекте европалык банктар кирет.

Эски дүйнөдөн келген "мырзалар"

европалык банктар
европалык банктар

Бул уюмдар дүйнөдөгү эң эски каржы институттары. Узак убакыт бою Швейцариядагы мекемелер "эң күчтүү" жана эң мыкты банктардын бири болуп эсептелчү. Бул этапта Европадагы туруктуу жана эффективдүү банктар башка өлкөлөрдө жайгашкан мекемелерди өз тизмесине киргизет. Финансылоонун, инвестициянын жана кредиттин глобалдуу чөйрөсүнүн өнүгүшүнө дал ушул Эски дүйнөнүн институттары олуттуу таасир тийгизип жаткандыгы көңүл бурууга арзыйт. Буга европалык мамлекеттердин Евробиримдиктин алкагында биригиши себеп болууда. Бирдиктүү валютаны киргизүү ар кайсы өлкөлөрдүн долбоорлоруна акча агымын киргизүү боюнча сунуштарды эффективдүү кароого мүмкүндүк берди. Жана ар кандай деңгээлдеги ийгилик менен кайра каржылоо индекстерин манипуляциялоо. Акыр-аягы, эл аралык кредиттик ставкалар менен "оюндун" айынан көптөгөн европалык банктар монополияга каршы комитеттин "чабуулуна кабылууда". Бул комиссия көптөгөн кредиттик мекемелерге ири каржылык санкцияларды колдонот.

Германиялык "оюндар"

Кайра каржылоо ставкалары менен жасалган манипуляциялардан улам жогорку даражалуу Deutsche Bank (Германия) соттук териштирүүлөр үчүн 1 миллиард 200 миң еврого жакын каражат бөлүүгө аргасыз. Ал эми бул биринчи угуу үчүн гана. Бул уюмдун кайгылуу тагдырын JP Morgan Chaise, HSBC жана башка көптөгөн адамдар да бөлүштү. Евробиримдиктин Монополияга каршы комитети бул институттарды Libor курсун (Лондон аралык банктар аралык сунуш курсун) манипуляциялоодо деп айыптайт. Бул чоң окуянын жыйынтыгында эки жарым миллиард евро айып пул салынды.

Deutsche Bank Германия
Deutsche Bank Германия

Шоктон чыга албай, немис банкы дагы бир жолу экинчи жаңжалга аралашты. Бул жолу комиссия Euribor каржылоонун орточо ставкасын белгилөө процессинде мыйзам бузууларды тапты. Жөнөкөй тил менен айтканда, бул индекс европалык банктардын бири-бирине канча пайыз менен насыя берерин көрсөтөтбелгилүү бир мөөнөткө акча. Бул кайра каржылоо инструменти Эл аралык сунуштоо курсу деп да аталат.

Ошол эле учурда бул маселенин айланасында чыккан чыр-чатактар мекеменин жалпы кирешесине терс таасирин тийгизген. 2013-жылы Deutsche Bankтын таза кирешеси мурункуга салыштырмалуу 15 эсеге азайып, акыркы чейректе 50 миллион евродон бир аз ашты.

Швейцариядан келген кайгылуу "союздашы"

Белгилүү UBS-банк (Швейцария) да Libor курсу менен "оюн" жөнүндө кайгылуу окуянын катышуучусу болуп саналат. Чоң айып төлөп, уюм 2012-жылды 1,7 миллиард евро терең минус менен "жабды". 2013-жыл каржы институтунун ишмердүүлүгүндө ийгиликтүү болду. Банк ишин кирешелүү багытка бурганы менен, пландагы 15% рентабелдүүлүк, тилекке каршы, алынган жок.

ubs банк швейцария
ubs банк швейцария

Көптөгөн финансисттер, албетте, бүткүл дүйнөлүк экономика үчүн Эски дүйнөнүн институттарынын банктык «оюндары» жакшы эч нерсе менен бүтө албайт: уюмдар, аманатчылар, өлкөлөр жана континенттер жоготууга учурайт. Көптөгөн кредиттик мекемелер кыйроо коркунучунда.

Сунушталууда:

Редактордун тандоосу

Ишканалардагы иш графиги кандай?

Эмгекти коргоо боюнча кызматкерлердин билимин кезексиз текшерүү качан өткөрүлөт?

Баа коюу бул Пландоо жана персоналды башкаруу

Кадрдын кармалуу ылдамдыгы: формула. Кызматкерлердин орточо саны

Кадрларды баалоонун концепциясы, максаттары, милдеттери, маңызы. Кадрларды аттестациялоо болуп саналат

Кызматкерлерди аттестациялоо жөнүндө жобо. Аттестациялык комиссия

LCD "Silver Park": карап чыгуу, макет жана сын-пикирлер

LCD "Стокгольм" иштеп чыгуучудан Setl City: сын-пикирлер

Уюмдун структуралык бөлүмдөрү: түрлөрү

Имараттарды жана курулуштарды комплекстүү тейлөө

Линдик кызматкерлер төмөнкү деңгээлдеги кызматкерлер

Демотивация – бул Демотивация: аныктамасы, себептери, факторлору жана мисалдары

Жумуш күнүнүн сүрөтүн кантип толтуруу керектигинин үлгүсүн издеп жатасызбы?

Компания "Туура адамдар": жумуш жөнүндө кызматкерлердин пикири

Жумуш убактысы. Жумуш убактысынын сүрөтү: мисал, үлгү